-電力電子Power Module產品開發 -評估與引進新技術/新材料應用 -執行與管理專案設計開發發與將產品導入量產 1.Power circuit, Magnetic, Control circuit and Protection circuit design 2.Draft of Magnetic Component Spec. 3.Schematic design (Calculation/Simulation) 4.Worst Case Analysis 5.Draft EE DFMEA 6.Design Review
台灣在地品牌——【GAGA monster史萊姆怪獸星球】 秉持SDGs永續發展目標的企業理念，史萊姆怪獸星球重視員工的未來發展與工作成就感，提供安全的工作環境，合理的工作量，以及具市場競爭力的薪資行情與獎金制度。在這裡，你可以獲得系統性的員工教育訓練，同時擁有勞健保等完整保障。誠摯邀請你的加入，與GAGA monster史萊姆怪獸星球一同創造未來。 ✔從工作中獲得成就感 曾經有老師告訴我們，有些小朋友時常會「回鍋」指名找他上課。 甚至，家長和孩子只是經過，也會來百貨找老師聊聊天。 當嫩嫩的聲音大聲呼喊著老師的名字，那是他工作上的成就感來源。 無論你是開朗還是溫柔，喜歡小朋友的心情，都是一樣的純粹。 那份熱忱，GAGA monster史萊姆怪獸星球將全力守護。 我們更鼓勵你發揮創意， 透過內部進行新的史萊姆怪獸研發，也會提供獎金獎勵。 加入我們，讓你的好點子，成為史萊姆怪獸星球的世界觀吧！ ✔比同業更優質的工作環境 與其他品牌不同，史萊姆怪獸星球對於商品皆從頭打造，親力親為。 我們採用在地及進口的高品質原料，於台灣工廠製造研發， 並通過抗過敏測試，SGS 安全檢測，百分百台灣製造。 讓需要經常接觸商品的你，可以安心的運用。 週末滿場時，至少搭配四位老師， 透過組織分工，建立團隊默契合作，讓老師上課更有餘裕， 能夠用更飽滿的能量與小朋友一起創作。 ✔良好升遷管道及未來發展 我們注重人才的培育， 從培訓期/一般職員/資深職員/店長，升遷管道明確。 【工作內容】 1.史萊姆DIY手作，負責現場教學與製作 2.教學道具及原料準備 3.與孩童、家長開心互動，展現活潑親和力，快樂上課、玩遊戲 4.商品銷售、維護店舖及商品清潔 【加分條件】 ✓喜愛小朋友，擅長兒童互動 ✓熱情活力，積極大方，活潑開朗 ✓主動積極，具學習熱忱 ✓對於史萊姆、黏土類手作DIY有興趣有創意或美術相關經驗者佳 【薪資】 一般老師: 薪資30000+教學津貼+每月業績抽成+每月團體業績達成獎金 資深老師: 薪資32000+教學津貼+每月業績抽成+每月團體業績達成獎金 *假日排班津貼,過年雙倍薪...等獎金(詳細面談) 【福利】 *假日排班津貼/春節及選舉日津貼/颱風天出勤津貼/跨區支援津貼/跨區交通補助 *三節禮金/年終獎金/提案獎金/績效獎金/各店聚餐/零食獎金 *年度國外旅遊~一起放鬆玩樂 *春酒 【休假】 排班: 早/中/晚班 休假: 每月排休-依人事行政局公告之 "當月紅字休假天數" 排休 特休- 滿半年3日/滿一年7日 (其餘詳細面談) 【升遷】 通過考核即可晉升為資深老師 完整透明之升遷管理制度及教育訓練 有企圖心能接受公司培訓並執行各項工作任務，準備[未來擔任店長及區域管理職] (協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估) 【教育訓練】 產品知識/銷售技巧/自我成長....等教育訓練課程 【拓展】 目前我們的星球據點有： （北部）誠品裕隆城店／SOGO天母店／新光南西店 （中部）新竹巨城店 / 廣三店 （南部）高雄巨蛋店 持續擴點並規劃朝海外展店，屆時將有外派機會， 邀請有意願出外闖蕩高飛的你，與公司一同成長。其他據點陸續擴展中~ 台灣在地品牌—【GAGA monster史萊姆怪獸星球】
▬▬▬▬✨✨【北歐豪華車進口品牌】擴大徵才✨✨▬▬▬▬ ⭐對汽車銷售有熱忱及興趣，想要取得高額銷售獎金的你，歡迎投遞職缺與我們聯繫！⭐ 【職務內容✨】 ✔️【北歐豪華品牌進口車】各車型新車銷售服務。 ✔️ 開發新客戶並維繫潛在客戶。 ✔️ 車輛貸款、保險承攬事宜。 ✔️ 客戶車輛保養維修之連繫及取送車服務。 ✔️ 競爭品牌資料的資訊蒐集、分析與分享。 ❤️歡迎各品牌銷售顧問加入，挑戰高額獎金！ ❤️除了保底月薪與高額銷售獎金，更提供完整培訓，歡迎無經驗或想轉職的夥伴來挑戰！
1. 輔助倉儲理貨：撿貨、盤點、移倉等。 2. 倉儲與客戶端之運輸路線安排與安全配送。 3. 單據簽收與進退貨管理。 4. 車輛及設備之保養、清潔及安全檢查執行。 5. 彈性配合主管指示執行其他事宜和交代任務。 6. 需具手排小貨車配送經驗或冷凍食品配送經驗。 7. 每周休兩日，需要排班。 9. 依照派單部門的工作狀況進行行程調整。 10. 確認商品狀況有任何問題及時回報。 工作待遇說明： 工作待遇 35k起，年收(含獎金)平均每月約40k。 每周休兩天，每天送貨完，即可休息待命， 如遇週六送完(原則上不超過兩點)可直接回家～ ～ 歡迎倉儲理貨經驗豐富者～ ～歡迎抱有熱忱的年輕人～ ～歡迎經驗豐富的老前輩～
1.ERP(SAP)系統資料維護，負責料號和BOM建立。 2.協助資訊專案進行。 3.主管交辦事項。
本職務需要能耐久站。 1.負責送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，例如：調配飲料。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.配合業務店舖地點調度尤佳。 *工作地點『晴光商圈』註:近捷運民權西路站 *月休8日(國定假日另給)
配合店家拍攝每一季新款晚宴洋裝，上架於店家網站或製成型錄於店內，以利行銷 需身材比例適中，深色髮， 需會穿高跟鞋，會擺Pose 拍攝地點：棚內或外景 工作時間:半天 中南部求職者，需上台北公司面試 電話:(02)2747-8228 (洽詢時間:週一至週五13:00~20:00，週六:PM12:00~18:00 國定假日及周日休息) 粉絲專頁：https://www.facebook.com/QiJiaAgent 備註: 1面試時請著能展現個人特色之服裝及淡妝前來 2現場面試需準備照片(5-10張 無美肌無濾鏡) 3.確認是否在投遞履歷後一週內能過來面試 4.有經驗者，面試請自備作品及照片電子檔 5求職者請先預約面試時間 . 未經預約安排面試者 . 請勿自行親洽.謝謝!
【工作內容】 1.線上桌遊視訊，無須面對玩家、無須與玩家互動。 2.個性開朗面對鏡頭不害羞。 3.無經驗可，免出國，公司有免費培訓。 【工作時段】 早班 : 07:30 ~ 16:00
1. 西式餐點料理烹調。 2. 廚房相關作業掌控。 3. 環境及設備器材衛生維護整理。 4. 庫存盤點與整理。 5. 主管交辦事項。
1. 開公司車(免自備車輛)，油資、過路費由公司支付，並提供制服。 2. 須具備小客車職業駕照，經驗不限，公司提供完整教育訓練。 3. 依勞基法加保勞健保、勞退提撥、特休。 4. 載送客人至指定地點，並協助客人上下車及行李。 5. 負責車輛內外清潔、基本維護、簡易故障排除。 6. 採輪班制，配合客戶用車需要彈性派班。 7. 案件多元且來源穩定，依實際服務趟次計算獎金，平均月薪44,000元起(足月)。 8. 特別說明：此職務將派遣至和雲行動服務(股)公司擔任司機，和雲行動為和泰集團關係企業，和運租車專車接送業務亦由和雲行動提供服務，趟次來源穩定。
配合店家拍攝每一季新款潮牌服飾裝，上架於店家網站或製成型錄於店內，以利行銷 需身材比例適中，深色髮，會擺Pose 拍攝地點：棚內或外景 工作時間:半天或1天 中南部求職者，需上台北公司面試 電話:(02)2747-8228 (洽詢時間:週一至週五13:00~20:00，週六:PM12:00~18:00 國定假日及周日休息) 粉絲專頁：https://www.facebook.com/QiJiaAgent 備註: 1面試時請著能展現個人特色之服裝及淡妝前來 2現場面試需準備照片(5-10張 無美肌無濾鏡) 3.確認是否在投遞履歷後一週內能過來面試 4.有經驗者，面試請自備作品及照片電子檔 5求職者請先預約面試時間 . 未經預約安排面試者 . 請勿自行親洽.謝謝!
[Job Summary] As a Compensation and Benefits (C&B) Specialist, you will play a pivotal role in managing and administering all aspects of compensation and benefits programs within the Human Resources (HR) department. You will ensure that our organization remains competitive in attracting and retaining top talent by designing and implementing effective compensation structures and benefits packages. [Responsibilities] Key Responsibilities: 1. Compensation Management: - Conduct regular market research and analysis to determine competitive compensation levels. - Develop, implement, and maintain compensation policies and structures, including base pay, bonuses, and incentives. - Collaborate with senior management to review and adjust compensation strategies as necessary to align with organizational goals and industry standards. - Provide guidance and support to HR business partners and hiring managers on compensation matters, including salary negotiations and job offer proposals. 2. Benefits Administration: - Manage employee benefits programs, including health insurance, retirement plans, and wellness initiatives. - Evaluate existing benefits offerings and make recommendations for enhancements or changes to improve competitiveness and employee satisfaction. - Coordinate open enrollment periods and communicate benefit options to employees. - Serve as the main point of contact for employees regarding benefits-related inquiries and issue resolution. 3. Compliance and Reporting: - Ensure compliance with all relevant laws, regulations, and internal policies related to compensation and benefits. - Stay abreast of legislative changes and industry trends affecting compensation and benefits practices and make recommendations for adjustments as needed. 4. Data Analysis and Insights: - Collect, analyze, and interpret data related to compensation and benefits to identify trends, gaps, and areas for improvement. - Generate reports and dashboards to provide insights to HR leadership and management for decision-making purposes. - Utilize data-driven approaches to develop recommendations for optimizing compensation and benefits programs. [Minimum Qualifications] - Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. - Prior internship or work experience in HR is preferred. - Strong interpersonal and communication skills. - Excellent attention to detail and organizational abilities. - Proficiency in Microsoft Office Suite and HRIS software. - Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information with discretion. - A proactive and collaborative approach to problem-solving. ＊實際核薪依據專業能力做調整。 ＊有處理過員工認股權及所得稅申報尤佳。
1、就負責之授信客戶，進行客戶信用調查、財務分析、產業分析等並提供中立之徵信報告 2、獨立查核借戶證照資料真實性，依規範進行客戶實地訪查及廠勘與進行擔保品實地訪查
工作內容 1.收銀結帳服務。 2.賣場陳列、補貨作業。 3.進貨驗收作業及商品管理。 4.賣場清潔作業。 5.顧客服務。 ★依門市營業需求排定
本公司獨家代理瑞士米百樂(Mibelle)生化原料 : https://www.facebook.com/mibelle.tw/ 個人保養及家庭護理原料銷售 : - 化妝品原料國內業務推廣，開發潛在客戶，拓展市場。 - 業務接洽及了解產品特性、進行商品行銷，並提供產品購買之建議。 - 屬於專業性業務，需具備生物化學、化學、食品等相關自然科學背景。 - 不定期與國外廠商接洽，需具備英文基本溝通能力。 - 提供售後服務，處理客戶端相關問題。 歡迎應屆畢業生加入!