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Senior Vice President, Legal Counsel, Taiwan

  • 台北市信義區
  • 10年以上
  • 大學

Shape your Career with Citi Citi’s Global Legal Affairs and Compliance (GLAC) empowers and protects Citi by providing legal, compliance, investigative, and security services to our firm. We manage compliance risk, provide legal analysis and advice, protect Citi’s people and businesses, advocate for legal and regulatory outcomes that benefit our firm and our clients, and ultimately promote behavior that is consistent with Citi’s mission and culture. We’re currently looking for a high caliber professional to join our team as Senior Vice President, Legal Counsel, Taiwan - Hybrid (Internal Job Title: Senior Lead Counsel 1 - Product - C14) based in Taipei, Taiwan. Being part of our team means that we’ll provide you with the resources to meet your unique needs, empower you to make healthy decision and manage your financial well-being to help plan for your future. For instance: • Citi provides programs and services for your physical and mental well-being including access to telehealth options, health advocates, confidential counseling and more. Coverage varies by country. • We believe all parents deserve time to adjust to parenthood and bond with the newest members of their families. That’s why in early 2020 we began rolling out our expanded Paid Parental Leave Policy to include Citi employees around the world. • We empower our employees to manage their financial well-being and help them plan for the future. • Citi provides access to an array of learning and development resources to help broaden and deepen your skills and knowledge as your career progresses. • We have a variety of programs that help employees balance their work and life, including generous paid time off packages. • We offer our employees resources and tools to volunteer in the communities in which they live and work. In 2019, Citi employee volunteers contributed more than 1 million volunteer hours around the world. In this role, you’re expected to: • Responsible for providing legal counsel to the Business, participating in strategic initiatives, providing subject matter expertise and interpretations of relevant laws, rules, regulations, and industry practices, and advising business management on legal matters impacting the business • Objectively evaluates Business proposals by applying institutional knowledge and risk appetite against industry standards, widely accepted business practices, laws, rules, and regulatory guidelines, escalating as appropriate • Collaborates across internal lines of business and control/support functions to achieve coordinated and efficient outcomes on matters of common interest; coordinate closely with the Legal team on a regional and global basis • Participates in BUSINESS planning and development initiatives; contribute to business objectives by providing thought leadership using knowledge of industry, laws, and regulations • Proactively identifies, evaluates, and contributes to the appropriate management of legal, regulatory, and reputational risk by collaborating with ICRM & Risk, following relevant legal developments, participating in internal projects, escalating as appropriate • Manages day-to-day legal activities as a subject matter expert in area of responsibility and provide advisory services to business partners • Monitors management of complex legal issues and transactions, escalating when necessary • Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.

6~10人應徵

【擴編】人資專員

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

[人資專員] 1. 負責招幕。 2. 人員報到及離職、勞健保加退保。 3. 人員考勤、計算薪資及獎金。 4. 教育訓練制度執行。 5. 其他主管交辦事項。 ※因組織擴編,歡迎有人資經驗的你! [公司福利] 1. 勞健保 2. 新制退休金提撥 3. 留任獎金 4.三節獎金 5.生日禮金 [工作福利] 1.教育訓練 2.完善考核制度3.不定期員工餐敘 4.舒適工作環境 5.友善公司文化

11~30人應徵

5/06 VESPA 偉士牌 門市銷售人員 (板橋旗艦店)

  • 新北市板橋區
  • 1年以上
  • 高中

1.銷售義大利VESPA機車系列車款。 2.提供顧客售後服務與重視客戶關懷及團隊合作。 3.車輛貸款.保險.領牌等相關服務。 4.協助及支援行銷相關活動,包含外展,異業合作及展間活動 5.車主聚會及官方騎乘活動的參與。 6.需主動積極學習,完成公司各項考核 《此職缺經常性薪資包含月薪、依據獎金辦法所給予之月獎金、固定年終獎金》

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11~30人應徵

5/06 板橋*【固定白班/週休二日(見紅休)】【入職即享保障薪資+年終+10天年假】銀行合作單位電銷/月入均35K~45K起(獎金件件抽)/無經驗有完整培訓 HN

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 高中

《環境單純,升遷管道制度透明》 《薪資隨個人能力及專業經驗增加,自己決定薪資收入》 【工作內容】 -公司提供合法優質客戶名單(免開發客戶) -電話聯繫(商品介紹和推廣) -單純內勤(無需外出) -企業品牌知名度高/產品具競爭力/客戶族群廣/成交享高額獎金 【休假制度】 規律上下班時間(不用把工作帶回家) 固定週休六日,見紅休(配合政府休假制度) 【薪資架構】 保障底薪27470(絕不倒扣) +前6個月新人達標津貼$5000 +無門檻每件成交都可抽獎金 =月均收入35K~45K起(無須擔憂每月收入不穩定) 【職涯發展】 -銷售菁英 -儲備主管 【公司福利】 保障年終2個月/年假10天/有薪病假15天/勞健保/勞退/三節禮金/生日禮金 婚.喪.生育津貼/國內外員工旅遊/尾牙/免費團保/免費健檢/心靈諮商/員工紓壓按摩

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11~30人應徵

5/06 行政櫃台人員(板橋區-More Fit江翠店)

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

More Fit 致力於提供每位會員優質的運動環境、專業的教練、多樣化的課程和運動知識,在提升全民運動風氣的同時一併讓健身運動融入日常生活。 更重要的是,透過培養運動習慣、改變飲食觀念,讓每次來運動的人都比昨日的自己更健康(More Fit),除了能夠釋放生活中的負能量,也能藉由運動達到「健身」也「健心」的目的。 ★薪資常態為30000~42000★ ★逐年調升薪資3%~8%★ ★年終獎金★ 【上班時間】 1.早班:06:40-15:40(內含60分鐘休息) 2.中班:10:00-19:00(內含60分鐘休息) 3.晚班:14:15-23:15(內含60分鐘休息) ※每月休假為9+1天 ※指定休假日5天剩餘休假日依公司人力調度安排 保障假日可休5天 ※人員根據營運狀況由各店長互相配合安排。 ※如遇公司須人力支援;將提前告知及安排其他休假時間 More Fit 行政櫃台人員工作職責: ◎ 環境維護及清潔。 ◎ 學員教練引導接待。 ◎ 協助公司行銷活動。 ◎ 負責櫃台事務,預約安排 。 ◎ 處理公司庶務&主管交辦事物。 ◎ 有責任心和服務意識,思維敏捷,善於溝通,親和力高。

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6~10人應徵

5/06 業務員(承攬契約)

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.招攬保單、服務客戶 2.願接受公司安排之教育訓練 3.「工作待遇係依實際招攬業績(實收保險費)的比例計算保險承攬報酬。本網頁所顯示待遇部分係因欄位選項受限,故為簡要記載」。

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0~5人應徵

5/06 觀測工程師(夜班)

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

白天08:30~17:30 1.建築工地安全觀測 2.負責儀器安裝及及維修工作 3.計算、整理安全觀測資料 4.鄰房鑑定拍照及記錄作業 夜間0:00~04:30(須先接受捷運及高鐵安全訓練課程後) 1.捷運及高鐵隧道安全觀測 薪資 1.前3個月熟悉工作內容,保障薪資45000元以上 2.夜班工作每次+600元

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0~5人應徵

5/06 板橋區*《週休二日/見紅休》《固定日班》《銀行單位線上專員》月入均35K~45K起/無經驗有培訓-HN

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 高中

《環境單純,升遷管道制度透明》 《薪資隨個人能力及專業經驗增加,自己決定薪資收入》 【工作內容】 -公司提供合法優質客戶名單(免開發客戶) -電話聯繫(商品介紹和推廣) -單純內勤(無需外出) -企業品牌知名度高/產品具競爭力/客戶族群廣/成交享高額獎金 【休假制度】 規律上下班時間(不用把工作帶回家) 固定週休六日,見紅休(配合政府休假制度) 【薪資架構】 保障底薪27470(絕不倒扣) +前6個月新人達標津貼$5000 +無門檻每件成交都可抽獎金 =月均收入35K~45K起(無須擔憂每月收入不穩定) 【職涯發展】 -銷售菁英 -儲備主管 【公司福利】 保障年終2個月/年假10天/有薪病假15天/勞健保/勞退/三節禮金/生日禮金 婚.喪.生育津貼/國內外員工旅遊/尾牙/免費團保/免費健檢/心靈諮商/員工紓壓按摩

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6~10人應徵

5/06 (江子翠同伙小火鍋)正職人員 儲備店長38k-60k

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

同伙小火鍋江子翠門店 工作夥伴名額釋出 38000/月起 工作內容 準備每日所需材料 切菜 上鍋 收鍋 洗碗 與客人互動及結帳 工作時間 早上11點-晚上10點 中間休息1.5小時 公司福利 享三節禮金 生日禮金 店內供餐 店內分紅 一季加一次薪 月休六-八天 滿3個月每月薪水+500 滿6個月每月薪水+1000 滿9個月每月薪水+1500 滿1年每月薪水+2000 滿1年3個月每月薪水+2500 滿1年6個月每月薪水+3000 滿1年9個月每月薪水+3500 滿2年每月薪水+4000

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0~5人應徵

5/06 板橋【知名英商人壽】電訪人員_33K起/不輪班見紅休/有客服電訪壽險經驗者尤佳_115PC

  • 新北市板橋區
  • 2年以上
  • 專科

1. 保單客戶名單派件及電訪作業。 2. 電訪異常案件處理及追踨作業。 3. 電訪分析報表編製及部門間業務溝通作業。 *兩年以上工作年資,具客服或電訪或壽險經驗者尤佳 *有銀行保險業QC經驗者薪資另議

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0~5人應徵

5/06 門市人員 (江翠店)

  • 新北市板橋區
  • 2年以上
  • 高中

著重在門市取貨、進貨 (待人親切是最重要的,我們的出發點都希望客人有個愉快的購物) 1.每天進貨、盤點 (商品大多數是生鮮食品有點重,要能搬得動箱子唷) (大約需要 1小時-2小時) 2.查詢團員訂單、前台結帳(大約3-4小時) 3.通知團員取貨(大約需要 30分鐘-1小時) 4.私訊回覆(大約需要 30分鐘-1小時) (其他小細節會在面試時詳談) 工作內容會接觸到電腦,使用excel是基本技能 面試會測試中打速度及快捷鍵(複製、貼上、搜尋) 5. 主管交辦事項

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0~5人應徵

5/06 個人教練

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.進行一對一課程專業規劃及訓練 2.學員課程溝通與引導 3.重於自我鍛鍊、精進教學技巧 4.活動助教/營隊指導員 本職位重視教練的專業知識及技能,提供完善的專業規劃及訓練。未來發展方向包括成為講師或營隊指導員。 歡迎符合條件的人才申請此職位,期待你的加入!

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6~10人應徵

5/06 外商室內建材業務專員

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 高中

部門制度規劃完整,完整教育訓練,薪資福利健全,無經驗可,相關科系行業佳。 竭誠邀請想擁有專業、挑戰高薪者,加入伊諾華。 ( 高底薪 + 業績獎金) ※需自備交通工具※ 本公司「室內建材業務專員」主要工作包括: 1. 拜訪公司潛在客戶名單,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪公司既有名單經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 薪資福利: 1.保障底薪 + 產品銷售獎金 + 每月額外激勵獎金。 2.定期加薪制度 + 升遷制度 。 3.交通補助、聚餐、三節獎金、生日禮金、尾牙、年終獎金、春酒、國內外員工旅遊 。 4.勞保健保,退休金提撥相關,依照勞基法保障。 工作時間: 週一至週五,早上9:00~下午6:00 見紅休,另有特休假可排休。 客戶類型(公司提供名單): 室內設計師、建築師。 公司網站 : http://www.inovarfloor.com/tw/

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6~10人應徵

5/06 獵才媒合工讀生

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.排班可協調,依公司需求為主。每周上班12小時以上(周一至周五10:00-18:00排班),此職缺需為長期工讀,短期勿試 2.偶爾回覆官方LINE諮詢訊息(有SOP參考)。 3.進入公司人才庫搜尋媒合現有職缺。 4.其它主管交辦事項。 5.依工作能力有調薪及轉正的管道 6.需要有電話接聽的能力 已投遞過的不需要重複投遞喔~5天內沒有跟您主動聯繫的話就要跟您說聲不好意思了。

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11~30人應徵

5/06 環安傢俱銷售人員-新北板橋門市*保障底薪+團體獎金+個人獎金+激勵獎金

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

--我們對於人才篩選特別嚴格,如果對自己有信心、認為自己活潑外向、有熱情、喜歡看到顧客滿意的笑容,而且想要一起挑戰高薪,歡迎你/妳的加入!-- 最初,我們是從水性塗料-環安水性木器漆起家 全台各地至海外的星級飯店和建築都能見到我們的身影。 環安科技是一家原創設計公司,也是電商行銷公司,我們的品牌是「環安傢俱」 #2014年,環安傢俱原創設計的『幼兒自主成長桌椅』在台灣市場上市 熱賣至今已經第十年,賣出超過4萬套,服務超過四萬個家庭! 當然市場上也開始出現相當多的致敬者! #2017年,環安傢俱有了美國的經銷商,正式將產品外銷到美國跟加拿大! #2020年,環安傢俱在嘖嘖募資平台上推出了『好好學習桌椅組』,45天熱賣超過2100萬,創下了募資平台傢俱類別的台灣紀錄,熱賣至今! #2021年獲邀進駐松菸誠品設櫃,更在疫情期間成為松菸誠品的櫃王,銷售成績亮眼! #2022年環安傢俱在嘖嘖募資平台上推出了『好眠成實木床組』,45天狂賣6100萬,並且創下了募資平台傢俱類別的金氏世界紀錄!而且熱賣至今! #2023環安傢俱在全台有6家線下門市體驗店!線上引流,線下體驗。 #2024年,環安傢俱成立了新加坡分公司,準備將台灣環安傢俱原創設計的產品,銷售到全世界! 環安傢俱是一個正在成長的品牌,我們需要更多的優秀人才來加入我們,跟我們一起幫助更多家庭,讓更多家庭幸福快樂! 環安傢俱員工的離職率相當低,因為我們擁有相當好的工作氛圍,員工福利,員工教育訓練,以及公平的薪資制度在環安傢俱,只要你有能力,你有想法,你一定有機會實現! 環安傢俱歡迎您的加入,我們一起讓台灣原創設計的實木家具,在全世界被看到! 公司網站 https://www.hawoodtw.com/ 粉絲專頁 https://www.facebook.com/hawoodtw 只要你肯努力,熱愛銷售,環安歡迎您加入我們這個大家庭。 【台北-信義門市】 【板橋-板橋門市】 【桃園-桃園站前新光8樓】 【台中-中港門市】 【高雄-夢時代店B2樓】 【工作內容】 1. 負責介紹及顧客服務、銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售之相關細節 4. 維持門市櫃位環境之整潔及收納擺放。 5. 須有良好的溝通技巧及自我情緒管理。 6. 收銀結帳、售後顧客服務、收集及建立顧客資訊等。 【獎金/員工福利】 1. 享勞健保、勞退6%足額提撥、員工團保。 (我們是正當公司,堅持第一天上班立即加入勞健保) 2. 每月月會定期專業銷售教育訓練 (不占用個人休假時間) 2. 員工購物優惠。 3. 不定期聚餐。 4. 年度尾牙。 5. 年終獎金。 6. 額外的月達成獎金、獎金無上限(個人銷售獎金、團隊獎金、激勵獎金) 。 7. 重視團隊精神,創造共好的工作氛圍。 8. 提供完整的職前教育訓練、培訓銷售課程。 9. 每月可彈性休2天假日,休假天數依政府勞基法規定(8-13天)。

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0~5人應徵

5/06 外商裝飾建材銷售業務

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 高中

外商公司,新式建築材料部門,B2B業務: 招募薪資38500,尚未加獎金,保障底薪,高業績獎金,陌生開發少,穩定購買客源,長期合作客戶供應鏈,專業客戶素質高 。 邀請想挑戰 高薪,加入我們團隊。 工作內容: 1. 拜訪穩定交易老客戶,公司提供名單。 2. 拜訪潛在交易新客戶,公司提供名單。 3. 產品展示說明,報價,訂單及帳款處理。 4. 傳達及說明公司各項重大公告、活動及新產品訊息。 5. 需自備機車或汽車,以利業務活動 ( 主要區域 : 台北、新北 )。 工作技能: 非本科系可,無經驗可,完整培訓課程,專人教學帶領。 薪資福利: 1.保障底薪 + 產品銷售獎金 + 每月額外激勵獎金。 2.定期加薪制度 + 升遷制度 。 3.交通補助,聚餐,三節獎金,生日禮金,尾牙,年終獎金,春酒,國內外員工旅遊 。 4.勞保健保,退休金提撥相關,依照勞基法保障。 工作時間: 一到五,09:00上班,18:00下班。 六日休,國定假日休,另有特休假可排休。 上班工時正常,不需輪值及加班,無加班文化。 客戶類型(公司提供名單): 室內設計師、建築師、營造公司、建設公司。 公司網站 : http://www.inovarfloor.com/tw/ https://www.facebook.com/inovar.tw/?locale=zh_TW https://www.instagram.com/inovar_taiwan/?igshid=wtib7pzxyb4l

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11~30人應徵

5/06 ⚑月薪50K↑【數位行銷專員|首席英商金融公司】#穩定周休六日 #上班工時7.5hr #歡迎保險經驗者投遞_BIS_211

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 專科

※此職務為穩定內勤日班※ ※需具備人身保險業務員證照※ 【工作內容】 -線上(電話/視訊)協助顧客進行理財規劃 -進行分紅型商品諮詢 -維持顧客聯繫 -完成主管交辦事項 【工作時間】 -09:30-18:00(7.5hr工時) -規律上下班時間 -週休二日 -見紅休假 【工作需求】 -學歷專科大學以上 -歡迎進修部在學生/應屆畢業生/社會新鮮人/二度就業 -具備正向的工作態度、細心謹慎、良好的溝通力、理解力 【薪資福利】 -前半年新人保障每月固定底薪NT$27,600 + 成交獎金=保底$36,000↑ -高額月獎金/季獎金/年終獎金 -勞保、健保、優渥團體保險、雇主提撥6%勞工退休金 -員工健康檢查 -國內外員工旅遊 -年特休10天 -有薪病假15天 -三節獎金、生日禮金...等 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▲歡迎加入臉書∣ Adecco · 金融產業資訊共享平台 ∣: https://www.facebook.com/groups/adecco.bis/?ref=bookmarks 社群將提供更多就業機會/產業知識/重要資訊給您!

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0~5人應徵

5/06 【日本CG動畫業界】3D動畫師 幹部/儲備幹部 ※請務必提供作品集

  • 新北市板橋區
  • 5年以上
  • 學歷不拘

※請務必提供作品集,作品集須有一分鐘以上動畫。 【職務內容】 1.電影、電視劇、遊戲等CG動畫製作的團隊管理 2.原創CG動畫製作的團隊管理 3.其他的委託案件的CG動畫製作的團隊管理

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0~5人應徵

5/06 MIS電腦工程師

  • 新北市板橋區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

★需能提供客戶相關資訊解決方案並能處理資訊問題之能力★ ★具備良好溝通協調能力、團隊合作與主動積極特質★ ★本職務需自備機車跑外勤(大台北地區,依實際狀況分配),有油資補助★

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0~5人應徵

5/06 業務專員-台北 薪資40000+獎金(無經驗可培訓)

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 高中

不管什麼時機,業務永遠是高薪的最快捷徑,認真賺錢,由此加入! 《薪資收入,依循漸進》薪資是同仁最在意的一塊,平均菁英專員80K以上。 《新人安心,完整培訓》公司不定期教育訓練,學長姐帶領做中學,完整培訓與發掘潛能,成長曲線明顯,提升新人信心。 《晉升制度,透明公正》升遷規則透明平等,晉升靠實力,無關年資。 《行政後台,強力支援》行政團隊各方面支援協助,銷售無後顧之憂。 《單純環境,友善職場》工作地點雅靜舒心,工作內容單純,職場夥伴互助互利,沒有複雜的人事。 《12個月試用期》首創業界最高的試用期,期間能力高者亦能提早轉正。 **在該奮鬥的年紀 達到工作巔峰 歡迎您的加入** -------------------------------- 工作內容: 1、在全國大專院校分享好書。 2、提供客戶想知道的書籍產品介紹與銷售。 3、依照客戶需求,幫客戶量身規劃。 4、提供良好服務,達到客戶好感。 工作地點:北部地區,依照公司規定至中南部地區出差 應徵不怕等太久,主動應徵者經資料審核後,專人皆會盡快回覆

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11~30人應徵
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