1. 對國內外同業或金融商品發展有高度敏銳觀察，並提出發展建議 2. 熟悉內外期交易資訊架構 3. 定期追蹤與分析平台週期使用成效 4. 執行數位平台服務策略規劃與建置開發 5. 跨部門協調專案相關之資源、平台及流程 6. 其他主管交辦事項及支援團隊相關業務 [我們提供您所需要的] 1.多元發展：公司內部/集團內跨公司輪調 2.多元福利： *各項制度福利等於或優於勞基法(如：試用期滿即享有年假，全年5日有薪病假) *年度獎金、三節獎金及紅利 *公司團體醫療保險及意外險(涵蓋二等親眷屬) *教育訓練進修機會、證照補貼、多元學習平台(Hahow/數位圖書館/學習網) *婚喪喜慶育兒之禮金、補助、三節/生日禮金 *職工福利會各項補助 ※為招攬菁英人才，面試流程如下： Step1. 請先投遞104人力銀行上之此職缺 Step2. 符合資格者，將邀請參加面試，並請於面試前至【國泰期貨招募官網https://recruit.cathayholdings.com/】登錄履歷完成。
1.協助教學活動規劃與執行。 2.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 3.依據教學目標協助外師授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 4.批改作業及測驗輔導。 5.主管交辦事項。
職務目的: 訂定跨售年度目標及追蹤績效，並促進子公司實體、數位跨售合作。 工作內容: 1.金控LINE官方帳號經營 2.跨子公司數位行銷合作推動
1. 輔助倉儲理貨：撿貨、盤點、移倉等。 2. 倉儲與客戶端之運輸路線安排與安全配送。 3. 單據簽收與進退貨管理。 4. 車輛及設備之保養、清潔及安全檢查執行。 5. 彈性配合主管指示執行其他事宜和交代任務。 6. 需具手排小貨車配送經驗或冷凍食品配送經驗。 7. 每周休兩日，需要排班。 9. 依照派單部門的工作狀況進行行程調整。 10. 確認商品狀況有任何問題及時回報。 ～ 歡迎倉儲理貨經驗豐富者～ ～歡迎抱有熱忱的年輕人～ ～歡迎經驗豐富的老前輩～
歡迎熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。 【薪資】正職起薪30,500， 2個月通過公司內部基礎考核，薪資即可上調達31,500 另有駐點津貼2,000元,調離當店即取消(依在職天數計算)
記帳／出納／一般會計 1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6. 完成例行付款開票及電子支付作業。 7. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 8. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 9. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 10. 處理客戶應收款項帳務。 11. 處理其他一般會計帳務。 12. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 人力資源 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。
1.有保母及護理師證照者優 2.要有照顧一歲至四歲小孩經驗 3.育幼相關學歷加分 4.嬰兒感覺統合發展能力培養 5.月休十天，每周至少上一個假日 6.24小時到府保母
總機人員 1.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務。 2.負責訪客接待及通知。 3.完成行政支援工作（如：接待面試人員、校對、謄寫、處理付款記錄及進銷貨發票等文件）。 4.協助遞送公文及收發信件。 5.負責庶務雜項採購及事務機器叫修。 6.主管交辦事項。 7.訂購公司餐食。
☆「橡子共和國」為台灣第一家吉卜力工作室正式授權販售吉卜力作品之周邊商品專賣店。 誠徵喜愛吉卜力作品並充滿朝氣與活力的工作夥伴，與我們一起創造活潑歡樂的工作環境！ ☆基本工作內容： 1.協助線上商店包裝出貨。 2.提供顧客服務（如：基本商品諮詢、修改訂單及退換貨處理）。 3.出貨包材、備品管理。 4.商品進貨點收、庫存管理（需搬運重物）。 5.維持倉儲環境整潔。 6.門市調貨協助。 7.簡易報表製作。 ☆須具備基本文書處理能力（如Excel、Word） ☆工作時間： 周一~周五早上10:00-19:00，希望一周排班至少三天， 每次最少4小時(時段可彈性)，工作4小時可休息0.5小時。 ☆報名兼職的朋友請註明可以配合的期間，排班數量較多者將優先通知。 工作地點於台北市中山區，錄取後會先至台北信義門市實習1~2週(商品認識為主)，若無法接受請勿投遞。
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$38,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.104.com.tw/job/877th?jobsource=index_s_cs 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
門市現場理貨、補貨上架 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 維持店面之整潔 協助下貨 下班前盤點庫存
1. 門市帳務核對、每日匯款彙總及處理。 2. 文書資料處理及歸檔作業 3. 收發、記錄及彙總交易產生之原始憑證 4. 各項費用支付發票、單據及帳務處理 5. 廠商貨款或費用等應付款項帳務處理 6. 應收帳款帳務處理 7. 其他一般會計帳務 8. 協助總務採買事宜 9. 主管交辦事項
• Deep dive in the areas of corporate strategy, industry trends/ issues, competitor dynamics, and local regulatory frameworks. And ensure company has an industry- leading product range that meets the needs of our clients and drives business growth in line with our corporate strategy • Identify new product ideas and turn to ideas into investable vehicles for retail clients • Take in charge of new product pitch to the gatekeepers in banks/lifers, to ensure company's new products can be distributed in these channels • Manage product life cycle including developing, launching, reviewing, reenergizing, and merging/closing, to ensure we have competitive product offerings that can address clients' evolving needs
Key Responsibilities: - Participate in a one-year rotation program aimed at familiarizing with regional and headquarters operations. Conduct analysis and research across APAC region and headquarters to gain insights into the company's products, challenges, and business processes. - Upon completion of the rotation, assume an analytical role within the Taiwan office.
[Job Summary] We are seeking a skilled and dedicated HR Specialist to join our team. The HR Specialist will play a critical role in supporting various HR functions, including recruitment, employee relations, training and development, and HR compliance. The ideal candidate will have strong interpersonal skills, attention to detail, and a passion for fostering a positive work environment. [Responsibilities] ・Recruitment and Selection: (50%) - Collaborate with hiring managers to identify staffing needs and develop job descriptions. - Source candidates through various channels, including job boards, social media, and networking events. - Screen resumes, conduct interviews, and facilitate the selection process. - Manage candidate pipeline and provide the talent insight to the stakeholders. - Coordinate onboarding activities for new hires, including paperwork and orientation sessions. ・Training and Development: (25%) - Identify training needs and coordinate training programs to enhance employee skills and knowledge. - Assist in the design and delivery of training sessions and workshops. - Evaluate the effectiveness of training initiatives and recommend improvements. - Plan and execute the related team buildings and company culture development ・HR Compliance: (25%) - Ensure compliance with employment laws and regulations. - Maintain accurate employee records and HR databases. - Assist in the preparation of reports and documentation for audits and regulatory compliance. [Minimum Qualifications] - Proven experience as an HR Specialist or similar role with over 3 years experience. - Knowledge of HR functions, including recruitment, employee relations, and HR compliance. - Familiarity with HRIS and ATS software. - Excellent communication and interpersonal skills. - Strong attention to detail and organizational abilities. - Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information. ＊實際核薪依據專業能力做調整。
工作職責：(四階文件建立、維護、驗證) ISO四階文件維護、追蹤、發行與更新及內外部文件檢核事宜。 1. 溝通能力佳、邏輯組織能力佳 2. 有文件撰寫查驗之相關工作經驗 3. 熟悉文件管理流程與相關法規 4. 具ISO 9001 品質管理系統經驗者佳 5. 工作態度積極、具企圖心，需獨立作業，溝通能力佳。 6. 具有高度責任感和團隊合作精神
☆藝珂所代徵的金控公司皆為上市金控、排名全亞洲前500強，工作單純且上/下班時間固定，幾乎無加班★ - 本職務為純行政職缺，不需要外勤/推銷商品/承擔業績壓力 【行政助理-職務內容】 - 收件、整件、掃描、核銷、歸檔、報表製作、問題件處理 - 資料輸入、簡易報表製作 【工作資訊】 - 工作地點：台北市中山區、信義區、中正區、松山區 - 工作薪資：保障底薪$28,000~$32,000（依經驗核薪） - 工作時間：08:30~17:30，週休六日、見紅休假、特休、年假 - 除享有基本的勞、健保、雇主提撥6％勞退外，還有公司提供免自費團體保險 - 保障享有年終獎金/中秋獎金/端午獎金/生日獎金/尾牙禮金...等各項津貼、活動 - 無相關經驗也歡迎，可學習成為金融業內勤行政專業人員 ▲【應徵方式】可Mail 個人履歷至 [email protected] ▲【Linkedin】: www.linkedin.com/in/billyhunginadecco
品牌將邁入成長期需招募關鍵夥伴，期待理念相同之優秀新血加入，持續將品牌深耕並推動成熟化。此職務為團隊承先啟後，維護公司正常運營之重要崗位，並非悠哉無關緊要或享受生活之文書作業，須具獨立作業、解決問題的能力，並對人事物變化有極高敏銳度。職務內容包含但不限於： 1. 總機電話接應、訪客接待等。 2. 客服流程建立及優化。 3. 訂單建立（ERP系統操作）、追蹤、維護。 4. 行政作業，如文件收發及登打、帳務檢核及管理、報表製作、資料維護與更新等。 5. 倉管作業，如進出庫（貨）、備貨、驗貨、盤點，及庫存安全水位掌握、管理。 6. 採購產品原、物料；尋商、議價、下單、訂單追蹤。 7. 庶務管理，如資產、設備管理及用品採購。 8. 公司環境管控，如定期維護、保潔，確保符合安全及衛生規章。 9. 其它主管交辦、跨部組或關係企業之任務。 ※ 熟Office系統。 ※ 適合抗壓性高、耐性佳及服務熱忱充沛者。 ※ 對飲食文化、行業有熱情。
■工作項目 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 3.面對住戶進出大廳需主動打招呼，態度親切、微笑接待。 4.接待訪客，確定其拜訪性質及目的 。 5.車輛進出引導，有冷氣。 6.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻，24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻，透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、服務獎金、久任獎金..等) 5. 權益不受損，比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻，多位總經理從基層起