獎金無上限 高額年薪拿得到! ✔️開發新客戶(開發獎金) ✔️招募/新進人員諮詢、面試(管理獎金不歸零) ✔️與派遣人員維持感情，協調、溝通，讓人員順利工作。 ✔️人力銀行職缺管理 ✔️廠區事務處理 ✔️行政事務作業 ✔️主管交辦事項 具備乙級就業服務技術士證照者優先錄取 ———【職缺薪資】——— ▶【上班時間】09:00-18:00 ▶【薪資條件】底薪30000(不含獎金)有相關經驗、證照者另談 (管理獎金累積制度不歸零，加薪速度自己掌握，月領薪資無上限!) ▶【休假】週休六日、見紅休 ▶【發薪日】次月10號 ▶【工作條件】EQ高、管理溝通協調能力高、抗壓性強、喜歡挑戰自我、喜歡與人交流 ▶【獎金、津貼】 1. 招募獎金(不歸零) 2. 開發獎金 3. 年終獎金 4. 三節獎金 5. 開工紅包 ▶【休閒福利】 1.不定期聚餐 2.每月2次下午茶 3.吃不完的零食跟飲料 ▶【公司福利】 ◆勞保、健保、勞退6% ◆獎金分紅 ◆不定期員工聚餐 ◆工作氣氛良好 ◆內部教育訓練課程 ◆業務挑戰自我獎金無上限
Soulwhy 是一個概念體驗複合品牌，我們堅信質量與正向影響力的重要性，並致力於透過精心設計的產品、豐富的生活體驗和卓越的服務，為人們提供一種「享受當下」的生活方式。 我們創造開放、共享的企業文化，重視成員身心內外成長，相信只有擁有共同目標和願景的團隊，才能一起共創未來！ —— 擁有什麼特質適合加入我們 —— ＊有專業能力但始終謙虛學習，渴望與強者同行、與智者為伍 ＊內心強大、正向思考，期許以自身影響力利益他人 ＊喜歡踏出舒適圈，不斷挑戰成長天花板 ＊重視生活品質跟品味，追求工作與生活平衡 —— 你的主要職責—— 1、運用創新思維，為遊艇娛樂、珠寶訂製、複合概念體驗空間等業務領域，創造獨特且有價值的行銷內容。 2、經營社群媒體，對其有高度熱情，對文字、設計、美感有相當的敏銳度與要求，透過各式主題提供粉絲更多想像與靈感。 3、製作符合 Soulwhy 品牌調性的吸睛素材，無論是創意發想或深度溝通，都能透過圖文、短影音提升社群互動、進行交流。 4、依據現下目標與觀察市場趨勢，邀請具質感、潛力的品牌成爲合作夥伴，共同發掘更多的可能性。 —— 我們期待的你 —— 1、認同 Soulwhy 的理念與使命，有創業精神和對新創團隊的熱情，相信在逆境中會迎來成功。 2、很會過日子，生活經歷豐富，期待在工作中發揮所長，發揮自身影響力利益他人。 3、積極主動、獨立作業，勇於嘗試與挑戰，並有效地完成任務。 4、充滿好奇、富有創意，並將其轉化為實際行動。 5、具有良好的文字與口語表達能力，對內對外都能有效溝通。 － 【加分條件】 1、擅長攝影、剪輯、設計等領域，能盡情發揮在執行項目中。 2、具相當程度的外語能力，跟 Soulwhy 一起成長為具國際化視野的團隊。
1.各項費用支付之發票、單據及帳務處理。例：查兑每人支出收據、每天收支、追款、開發票。 2.執行一般現金收付作業。 3.主管交辦事務。 僅需基礎記帳，公司已有請會計師事務所處理會計事宜，只要您細心及正直即可應徵。 前三個月$28000/月，三個月後加上全勤獎金$1000，每月依營業狀況及個人表現，不定期給予績效獎金$1000～$5000不等。每年依貢獻調薪1-3%。滿一年後，享年終獎金及員工旅遊，正常上下班，不需加班。 投遞履歷時請回覆以下問題： 1、請自介家庭背景(父母兄姊狀況) 2、簡單介紹自己的專長及優缺點 3、有操作過Excel、Word嗎？ 4、是否有開發票、記帳的經驗?多久了? 5、有無想問的問題？ 6、有無推薦者？
1. 招募任用：協助各部門進行招募規劃、完成招募流程，幫助公司找到最合適的人才。開發招募管道，規劃公司徵才活動，達成組織人力需求目標。 2. 薪酬福利：依公司需求進行年度薪酬福利調整規劃。 3. 績效管理：負責執行和調整公司績效考核制度，幫助提升整體績效。 4. 教育訓練：規劃和實施公司內、外部教育訓練計畫。 5. 員工關係：管理和維護公司文化，包括團隊建設、企業社會責任、員工活動等。 6. 制度優化：其他專案型人力制度優化調整，包括招募標準、薪酬管理、到/離職程序等。 7. 1年以上的招募經驗尤佳。 8.其他庶務性行政工作及主管交辦事項辦理。
■ 大元國際洋行，是由一群志同道合的年輕專業經理人領軍，目標成為台灣電子商務市場，國際貿易洋行翹首。 ■ 我們的優秀團隊，在全世界各地總代理最高端的品牌，透過電子商務與自媒體渠道，獨家直售真品給消費者。 ■ 我們在找尋 - 想主動發揮全方位身手，在電子商務行銷市場，和團隊一同打造最強平台的高手。 - 熱愛高績效、自由創意，能與團隊在快速變化的市場中掌握方向並持續超越巔峰，創造電商市場成功話題。 - 熱愛挑戰，把不可能的任務變成可能，希望你是網路重度使用者，並對新智慧零售、電子商務、大數據等趨勢發展有高度熱忱，有電子商務規劃經驗尤佳。 - 熟悉APP或Web規劃，從目標規劃到執行對你都充滿熱情。 工作內容與技能： 1. 協助線上商城的品項與活動更新、銷售數據資料整理及部份行政事項協助。 2. 協助將銷售產品資料Key in至平台系統 。 3. 管控電商平台銷售數據資料庫。 4. 蒐集、彙整市場資訊 。 5. 製作量化報表及簡報。 6. 其他單位支援或主管交辦工作
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■ 大元國際洋行，是由一群志同道合的年輕專業經理人領軍，目標成為台灣電子商務市場，國際貿易洋行翹首。 ■ 我們的優秀團隊，在全世界各地總代理最高端的品牌，透過電子商務與自媒體渠道，獨家直售真品給消費者。 ■ 我們在找尋 1. 對於社群IG、FB、LINE@等相關的社群平台操作有經驗者，具有小編經驗者佳 2. 社團商品上架、出單以及小幫手問答 3. 私密社團、社群賣場建置及維護 4. 商品建檔上下架、訂單出退換貨、部分客訴處理 5. 有基本文案編寫經驗尤佳 6. 有獨立解決問題能力 7. 具溝通能力、責任感，並有良好的團隊工作態度 【工作內容】 1.協助接洽各社群媒體經營與行銷操作流程 2.日常事務支援並協助處理主管交辦事項 3.使用社群平台、下單及庫存系統(商品建檔上下架/訂單出退換貨/部分客訴處理) 4. 社群網站文宣、商品等文案撰寫(社群規劃、版面維護及管理、平台貼文發佈) 5. 社群前後台操作與管理(以FB臉書社團為主) 6. 回覆並處理社群相關訊息(以FB臉書社團為主) 7. 貨量控管(需對數字有敏感度)
■ 大元國際洋行，是由一群志同道合的年輕專業經理人領軍，目標成為台灣電子商務市場，國際貿易洋行翹首。 ■ 我們的優秀團隊，在全世界各地總代理最高端的品牌，透過電子商務與自媒體渠道，獨家直售真品給消費者。 ■ 我們在找尋 1. 對於社群IG、FB、LINE@等相關的社群平台操作有經驗者，具有小編經驗者佳 2. 社團商品上架、出單以及小幫手問答 3. 私密社團、社群賣場建置及維護 4. 商品建檔上下架、訂單出退換貨、部分客訴處理 5. 有基本文案編寫經驗尤佳 6. 有獨立解決問題能力 7. 具溝通能力、責任感，並有良好的團隊工作態度 【工作內容】 1.協助接洽各社群媒體經營與行銷操作流程 2.日常事務支援並協助處理主管交辦事項 3.使用社群平台、下單及庫存系統(商品建檔上下架/訂單出退換貨/部分客訴處理) 4. 社群網站文宣、商品等文案撰寫(社群規劃、版面維護及管理、平台貼文發佈) 5. 社群前後台操作與管理(以FB臉書社團為主) 6. 回覆並處理社群相關訊息(以FB臉書社團為主) 7. 貨量控管(需對數字有敏感度)
轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師式輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合，提供消費者更完整服務。 5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金：依年度盈餘發放。 ※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! 1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社 發展願景 ★【完整培訓課程】 1.新人培育-新進同仁安排小組長個別教導與關懷-快速上手 2.進階課程-每月培訓-專業能力與管理能力養成-打造成為顧問師 3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部 ★【升遷管道】 1.完整升遷制度-雙管升遷制度-幕僚職與管理職，人人有機會。 2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷，表現越好升遷越快。 3.內部轉調，適才適所發揮所長。
轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師輔導與管理/訪店。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合及代書管理，為交易安全把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金：依年度盈餘發放。 ※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! 1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社
轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師式輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合，提供消費者更完整服務。 5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金：依年度盈餘發放(近幾年平均發放至少4個月以上)。 ※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! 1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社 發展願景 ★【完整培訓課程】 1.新人培育-新進同仁安排小組長個別教導與關懷-快速上手 2.進階課程-每月培訓-專業能力與管理能力養成-打造成為顧問師 3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部 ★【升遷管道】 1.完整升遷制度-雙管升遷制度-幕僚職與管理職，人人有機會。 2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷，表現越好升遷越快。 3.內部轉調，適才適所發揮所長。
公司文化：薪資高、福利好、同事年輕陽光、不抽菸，重視團隊合作 未來發展：公司陸續引進新商品成立各式部門，需要不同的工種及多元人才，升遷管道透明，非家族企業，敝司現任總經理是從助理技師開始基層做起。 學一技之長，不怕被AI取代，服務高端客戶備受尊敬。 《徵求應屆畢業生、無工作經驗者尤佳》 《無業績壓力》 《公司培訓一技之長》 《薪資穩定高於業界》 《全額補助交通、住宿費用》 《享勞、健、團保》 工作地點：此職務標題為主，需配合支援其他地區縣市的客戶。 (依客戶地址到府服務，需會開車、時常通勤，公司有公務車) 工作內容 : https://youtu.be/KRjn6QDm53A 1、至客戶家中安裝普特絲紗網 2、售後服務、客訴問題 薪資待遇： 1. 視訊面試通過後，到各縣市門市報到做教育訓練，底薪薪資(含全勤)$30,000/月起。從入職第一天起就必須全部配合公司出差要求。 2. 外派跨區出差及額外加班依照實際加班時數另計，約5,000-10,000元/月。 3. 排休日出勤施工，另計一天2,500元(優於勞基法)。 4. 前三個月配合公司工作時間及出差要求，且通過評鑑考核後，除上述2.3.項津貼外，再額外享有客服績效獎金約$1,000~8,000，願意努力打拼，薪水優於業界許多。 5. 依當月例假日及國定假日紅字天數輪排休。 投履歷前請先回覆問題： 1、是否為應屆畢業生？ 2、是否可配合公司出差以及外宿安排(可免費住公司宿舍)，有時連續一到兩個月住外縣市？ 3、是否可配合假日出勤或加班？ 4、刺青多久了？ 5、請問您的菸齡多久？吃檳榔多久了？ 6、開車多久了? 7、有無想問的問題？
遊木時光是木質文創商品設計公司 歡迎喜愛文創產業的夥伴一起加入 【夥伴需求】 。具備協調、主動溝通/變通能力 。有挑戰任務的企圖心，態度積極負責 。個性細心有耐心，對數字報表具觀察力 。文創/零售/加工製造產業相關經驗佳 【工作內容】 。輸入、處理及追蹤客戶訂單，並協助控管商品庫存。 。整理內部業務資訊，建立客戶、商品資料。 。協助ERP系統作業、存庫控管及銷售資校彙整、報表製作。 。供應商尋找、進行廠商聯繫、資訊整理、訂單報價相關問題。 。處理銷售業務相關之公司內部行政作業(如：生產工單開立、交易紀錄查詢、帳務核對) 。其他主管交辦事宜 【認識遊木時光】 官網。https://woodtime.shopstore.tw/ Pinkoi。https://www.pinkoi.com/store/woodtime IG。https://www.instagram.com/woodtime2021_/
期待找到： 1、正面：樂觀、擅人際經營 2、學習力高：接受挑戰、擅解決問題 3、企圖心強：對未來有明確的發展目標 【工作內容】 1. 負責資料整理及基本文書處理。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、會計傳票歸檔）和資料庫系統。 3. 收發、記錄及彙整交易產生之各項費用帳務處理。 4. 採購並維護辦公事物及庶物用品。 5. 合約用印及歸檔。 6. 完成主管交代事項。 【 應徵條件】 1. 財會相關科系大三以上學生尤佳。 2. 須對會計科目認列和財務報表有基本概念。 3. 熟悉 Excel 操作（各項函數、vlookup、樞紐）。 4. 細心、耐心、有責任心，在意數字正確性。 5. 可與同事協助並配合公司營運所需之工作任務安排。 【 工作時間】 1. 上班時間：一週 2~3 天，每天 3-4小時。 （實際工作時間可視狀況調整) 2. 每月排班工時：最多60小時。 上班時段參考： 上午班：09:00~12:00 （3H) 下午班：14:00~18:00 （4H)
｜施行產品獎金制度，用小成本就有每月酬報率40％收入｜ 正式上班地點為光華一路164號，試做地點為新庄仔路269號 正職基本制度 月休八天（休六日為主、視情況休國定假日或補班） 試用期3個月由30000元遞增31000元接著32000元 多學習一個崗位多1500元最高35000元，每年7月加薪一次1000元 沒有階級差距加給，每個人做好負責的工作內容則平均高薪，不會有人2萬8、3萬卻有人3萬5、4萬 目前正職每月平均實領40000元至50000元，加年終一月薪水領超過62000元 四種班別 開班 09:00-18:30 早班 09:30-19:00 中班 10:00-19:30 晚班 10:30-20:00 空班休息時間為一個半小時 禮拜六上午彈性特別上班，如有上班全時數以加班費算 加班費以30分鐘計，前2小時1.33倍、後2小時1.66倍 三種工作崗位 砧板：熟食分切出餐、簡易清潔截油槽 烤箱：修牛肉、鮭魚，烤各種肉類 爐台：燙菜、備料、煮飯 負責固定倒垃圾月領加給800元 福利制度： 法定項目：勞健保、勞退、加班費、特別休假、月休八天。 餐 飲 類：免費供一餐。 獎 金 類：正職/工讀皆有生日禮金、全勤、產品、業績、年終獎金（視年資累積發放）。 設 備 類：吃飯休息區域。 娛 樂 類：飲料、聚餐、尾牙。 補 助 類：員工價優惠八折。 其 他 類：需穿著員工制服、在職教育訓練。 必休國定假日：元旦，除夕前一天到初四，清明、端午、中秋，如禮拜六補班則要上班。 註 不面試聊天浪費時間，請直接約時間試做，不然跟交往前交往後的情侶一樣。 全勤獎金正職/工讀為1000/500元，生日禮金1000/500元。 年終獎金算該年度在職月數，正職1個月1000元 工讀生1個月500元。 業績獎金標準達營業額130萬，發放正職1000元、工讀生500元，每多10萬則加倍、低於則對半。 產品獎金為想一道料理販售，以營收扣除成本與公司六四分，上架到越多分店則收入越多。 上述獎金皆以該月正職正常出勤21或22天或工讀達到基本時數88小時才有發放，病假請提供證明則不影響。 請，工作沒有落實會敷衍、說謊，情緒容易被言語影響，抗壓性低不接受工作指派、主觀意識強無法接受其他意見，體弱多病、平日常有事請假者勿試，我們不太會管人但也不要被管到，不然就是安靜解雇。 可傳簡履到ＩＧ: fago_boxedmeal 或到新庄仔路269號投履歷
1、協助撰寫商品銷售文案，需對文字工作有興趣並願意學習 2、協助行銷企劃發想、創意提案 3、協助拍攝商品情境照與美編修圖、女裝拍攝、影像處理等 4、廠商聯繫的窗口，完成開團合作邀約 5、經營管理社群平台(FB粉絲團、IG、LINE...等) 6、官網經營及上架商品 7、基本美編，如網頁banner、圖文設計(Illustrator、Photoshop或canva皆可) 8、其他主管交辦事項 職位要求 1. 具備基本文字駕馭能力(寫文需邏輯通順) 2. 必須喜愛國際美妝保養品，自身使用過佳 3. 對於網路銷售、提高社群觸及率有想法 4. 喜歡服飾穿搭及拍照，熱愛逛街，對新事物充滿熱情並有好奇心 5. 具有積極的工作態度，能夠在壓力下完成工作 我們需要對國際美妝保養品、時尚女裝、鞋包等流行商品有熱忱的人。 此份職缺重視是否符合行銷特質，例如:熱情、活潑、具有好奇心、反應快、有上進心， 如果您對以上條件有興趣的話， 歡迎與我們聯繫， 我們將提供廣大的機會讓您在職能上有更多的發展。 行銷企劃這份工作會有出國出差的機會， 例如:韓國、泰國、歐洲法國、義大利、美國等等， 無經驗可，也歡迎願意學習的社會新鮮人來挑戰。 歡迎 所有求職者
1.客戶接待與需求服務 2.介紹配件及銷售，解決客戶 手機、平板、筆電 軟硬體問題。 3.評估及維修客戶商品問題 4.手機 平板 筆電,包膜產品介紹、配件銷售...等 5.臉書社群網站客戶關係維繫、產品PO文撰寫與客戶問題相關回答。 我們是有能力處理3級維修主機板的店家，若您有興趣，相信您能在這裡學的更多
工作需求： 公司於今年規劃千萬預算給行銷部，2024為普特絲品牌年，邀請您一同加入打造品牌 *非常歡迎職場新鮮人* 只要有創意!^^都歡迎投遞履歷 1.富有創意、文筆流暢。創造互動率高的FB貼文 2.擁有SEO觀念，知道如何寫出搜尋度高的文章 3.具有企劃能力，擅長規劃每月活動 4.具有影片腳本撰寫能力 工作內容: 1. 發想及撰寫影片腳本、新聞稿 2. Facebook粉絲專頁小編、官網之定期更新內容(無須會程式)、Youtube及Line@資訊更新、Google商家評論回覆 3. 網路活動規劃、發想與執行，有說故事能力 ，富創造力 4. 企劃拍攝社群貼文之照片及影片，如有剪輯能力優先錄取 5. 劃定期發送EDM，讓顧客記得我們 6. 有良好溝通協調能力，高度配合與執行力 7. 對於健康重視 其他： (請提供相關文案作品: FB貼文 & Blog &新聞稿&影片腳本) 加分項目： 1、攝影能力 2、作圖能力(PS AI) 薪資福利： 1、薪資含全勤$33,000-35,000，三個月考核通過加薪($1000-$2000) 2、勞、健、團保，一年以上免費健檢。 3、彈性休息時間：上班期間可享2小時陸續自由休閒（離開時知會同事即可)
工作內容： 1. 零用金和廠商貨款審核：查兌費用支付之發票、單據及帳務處理及合理性。 2. 確實追蹤和執行應收、應付款項帳務。 3. 分析並提供公司每月財務報表。 4. 與會計師事務所合作執行各項稅務作業。 5. 稽核公司工作流程，降低造成人爲錯誤發生機率。 本職位具有重要的財務分析職責，對公司財務的準確性和穩定性負有重要責任。同時，本職位也提供了良好的職業發展前景，並有機會晉升為集團資深財務職位。 歡迎符合要求的求職者申請本職位，並將個人簡歷及相關證明文件發送至招聘單位。 前三個月$30000/月（含全勤$2000），三個月後另給獎金$1000-5000，每月依營業狀況及個人表現，不定期給予績效獎金$1000～$5000不等。每年依貢獻調薪1-3%。滿一年後，享年終獎金及員工旅遊。 投遞履歷時請回覆以下問題： 1、請自介家庭背景(父母兄姊狀況) 2、簡單介紹自己的專長及優缺點 3、有操作過Excel、Word嗎？ 4、描述自己財務分析或稽核相關經驗?經驗有多久？ 5、有無想問的問題？ 6、有無推薦者？