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<轉職首選>採購助理 /生產管理『無經驗者可-完整培育計畫』- 新竹

  • 新竹縣竹北市
  • 1年以上
  • 大學

*無需經驗,我們提供完善的訓練與職涯發展機會。 一對一師徒制,學長姐帶領學習,團隊運作學習成長更快速 手把手帶你,讓「新手」速成「高手」 在沐爾,您將不再是一名普通員工,而是我們共同奮鬥的夥伴。這裡,您的努力與成果將直接影響您的薪酬和職業發展。 精彩福利: 國內外旅遊:開闊您的視野,體驗不同文化。 績效獎金:激勵您的專業服務熱情。 年終獎金:表彰您一年的辛勤工作。 員工分紅:讓您與公司共同成長。 員購優惠:享有公司商品最優惠折扣 健康檢查:關心您的健康,就是關心我們的未來。 電信費補助:為您的通訊無憂提供支持。 餐費補助:讓您在工作中也能享有美味餐飲。 三節獎金:在重要節日為您帶來額外的慰問與關懷。 生日禮金:在您的特別日子裡,為您帶來驚喜與祝福。 年度尾牙:年年大獎抽不完 【採購助理 /倉管人員-職務內容】 1.公司與供應商之間溝通橋樑:負責維護公司與供應商之間的良好關係,有效進行溝通,以 確保供應鏈的順暢運作。 2.訂單商品訂購下單:依據庫存需求與採購計畫,負責產品的選擇、訂購、以及後續的訂 單管理,確保訂單準確無誤且按時交付。 3.產品專業資訊佈達:需掌握產品相關的專業知識,並能夠有效地向內部團隊溝通這些資 訊,以支持銷售與客戶服務的需求。 4.訂單成本核算:負責對採購訂單的成本進行核算,包括價格談判、成本分析及預算控 制,以確保公司成本效益最大化。 【職務具備條件】 教育背景:大學以上學歷,供應鏈管理、物流、商業管理或相關領域尤佳。 工作經驗:1年以上採購或倉儲管理相關工作經驗。 專業技能:熟悉採購流程、倉儲管理原則,具備基本的財務與成本分析能力。 其他要求: 1.腦袋瓜要清晰,具備出色的邏輯思考與解決問題的能力,能夠快速準確地處理工作中出現的各種狀況。 2.情緒控管佳,在壓力下保持積極的態度,具有良好的情緒調節能力,能夠有效地處理工作中的挑戰與衝突。 3.溝通能力佳,順暢的溝通與協調技巧,能夠在團隊內部與跨部門之間建立有效的溝通橋樑。 工作時段: 09:00至18:00 我們歡迎有企圖心、渴望成長的您加入我們的團隊! 一起成長,共創輝煌! ==加入我們之前,先做功課== 對於每一位熱情的求職者,我們建議: 了解沐爾:深入了解我們的使命、願景和營業項目,確保我們的目標與您的職業抱負相符。 展現您的熱忱:在面試中也分享您對沐爾的產品或服務獨到見解,讓我們看到您的準備與熱情。 做出明智選擇:確保這個職位和公司環境是您期望成長的地方。 準備好了嗎?我們期待您的加入! 我們期待與最有準備的您相見! 沐爾形象影片 https://youtu.be/DLmeSlQSmCY 沐爾窗簾官網 https://morecurtain.com.tw/ 沐爾音響官網 https://moreaudio.com.tw/

6~10人應徵

F10J-【旅遊技術】Java 後端工程師

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 專科

易遊網是一個以網路銷售旅遊商品為主的大型 OTA 電商,一個好用的網站是我們成功的基石,我們一直不斷地在強化我們的網站,不論是從技術架構上,或是使用者的操作流程體驗上皆是如此。 【工作說明】 - 依據產品需求進行分析、設計、開發、測試後端程式。 - 主要 Java 套件使用為 Spring Boot 、Spring MVC 、MyBatis 。 - 須與前端工程師及 ERP 工程師共同合作。 - 專案發布管理使用 Jenkins。原始碼管理使用 Git。 - 歡迎分享新知,不論是技術、美食、旅遊。 歡迎對觀光產業感興趣的你/妳加入易遊網~ "歡迎身心障礙者或原住民身分者加入易遊網團隊"!

11~30人應徵

6/20 點22【新店民族店 - 晚班 】內外場人員

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

■工作內容 (一)此工作"內場"及"外場"工作都會接觸 (每天崗位都會變)▼ ◆內場工作內容:擺盤,食材準備,食材調理,廚房清理及維護環境衛生等... ◆外場工作內容:接待及引導,餐點介紹,協助顧客,點餐,桌邊服務及維護環境等... (二)開店或閉店之所有清潔與流程。 (三)其它與上列各項相關事務。 (四)如業務需要必須配合公司調度門市 正職: 1. 到職滿3個月,加新台幣500元。 2. 到職滿6個月,續加新台幣500元。 3. 到職滿9個月,續加新台幣500元。 4. 到職滿12個月,續加新台幣500元。 5. 到職滿15個月,續加新台幣500元。 6. 到職滿18個月,續加新台幣500元止。 於113年3月1日起實施。 店務業績獎金: 「業績目標」達到成率80%~89%,可獲得該月營業額的 1% 當成店務業績獎金 「業績目標」達到成率90%~99%,可獲得該月營業額的 1.2% 當成店務業績獎金 「業績目標」達到成率100%以上,可獲得該月營業額的 1.5% 當成店務業績獎金 該業績獎金由店員均分

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0~5人應徵

6/20 點22【新店民族店 - 早班 】內外場人員

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

■工作內容 (一)此工作"內場"及"外場"工作都會接觸 (每天崗位都會變)▼ ◆內場工作內容:擺盤,食材準備,食材調理,廚房清理及維護環境衛生等... ◆外場工作內容:接待及引導,餐點介紹,協助顧客,點餐,桌邊服務及維護環境等... (二)開店或閉店之所有清潔與流程。 (三)其它與上列各項相關事務。 (四)如業務需要必須配合公司調度門市 正職: 1. 到職滿3個月,加新台幣500元。 2. 到職滿6個月,續加新台幣500元。 3. 到職滿9個月,續加新台幣500元。 4. 到職滿12個月,續加新台幣500元。 5. 到職滿15個月,續加新台幣500元。 6. 到職滿18個月,續加新台幣500元止。 於113年3月1日起實施。 店務業績獎金: 「業績目標」達到成率80%~89%,可獲得該月營業額的 1% 當成店務業績獎金 「業績目標」達到成率90%~99%,可獲得該月營業額的 1.2% 當成店務業績獎金 「業績目標」達到成率100%以上,可獲得該月營業額的 1.5% 當成店務業績獎金 該業績獎金由店員均分

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0~5人應徵

6/20 國小課業輔導老師 ( 新店分校 )

  • 新北市新店區
  • 2年以上
  • 專科

1.國小學童的課業輔導 2.基本學科教學: 學校進度預習與複習 3.教授生活常規 4.寒暑假課程的規劃與執行 5.掌握學生的學習狀況,與家長聯繫、討論溝通 6.配合全校活動規劃執行 7. 主管交辦事務

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0~5人應徵

6/20 內勤倉管-台北

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 蒐集、計算貨物清單,並用紙筆或電腦記錄資料。 2. 以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 3. 複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符,查出不一致之處並更正錯誤。 4. 利用辨識標籤、印花、標籤工具或其他標籤設備,在庫存貨物上做記號。 5. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全規章。 6. 檢查庫存貨物中損壞或缺少的地方,並將損壞提報給相關負責人。 7. 支援、指導其他貯藏室、倉庫的工作人員。 8. 其他主管交辦事項。

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11~30人應徵

6/20 司機

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.負責主管日常各項行程接送及行程路線規劃 2.維持主管座車內外之美觀與清潔 3.定期檢修及保養主管座車,確保車況良好 4.須配合主管行程,機動性待命 5.主管交辦事項 作為高階主管專屬司機,該職位具有重要性和發展前景,不僅需要熟練的駕駛技能和專業的服務態度,還需要保證主管的出行安全和舒適度,為公司形象保駕護航。 歡迎符合資格的申請人前來應徵,我們期待您的加入!

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11~30人應徵

6/20 【樂田麵包 中央工廠】倉管人員 (新店區)

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 倉庫儲位規劃管理,環境維護。 2. 原物料、半成品及成品進出貨、驗貨、領料等相關倉管作業。 3. 庫存盤點、系統表單處理等相關作業。 4. 主管交辦事項 其他說明: 新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明。

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0~5人應徵

6/20 [2024] 體適能檢測及運動計畫評估人員(檢測員及指導員)

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 專科

H2U 為台灣最大數位健康服務平台,2019 年獲選為 IFAH全球前50 大數位健康照護公司,目標是建立創新數位健康生態圈、走向國際,成為全球華人數位健康第一品牌。旗下目前有國內最大的O2O運動品牌,運動筆記~ 為了讓H2U 各業務能專注服務客戶引領公司成長,加入我們能大幅擴展對台灣數位健康市場與人才視野。我們正在尋找注重細節,並適應快節奏工作環境的你! 1.統整及實際操作國民體適能評估器材及服務,並統整相關庶務確保流程順暢進行。 2.建立高效體適能檢測流程,確保評估結果準確性與一致性。 3.分析優化體適能檢測服務架構與研發部門建構資訊平台,提供高品質的運動評估體驗。 4.作為業主與部門間橋樑,協助溝通與協作,促進工作流程的高效運作。 5.積極參與部門現有專案的推動與執行,達成主管交辦目標。 6.完成其他由主管交辦的工作項目。 我們期待的你——— #可每週到班4-5日 #認真負責,主動積極! 有耐心! 具備資料綜整能力! 可配合出差! #具備團隊溝通與合作能力 #具教育部體育署國民體適能指導員初、中級證照佳(具備證照薪資有彈性空間) #歡迎 運動體育、衛生保健相關科系在校生、實習工讀生加入我們!!!

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0~5人應徵

6/20 資深數位平台規劃 PM_6047

  • 新北市新店區
  • 5年以上
  • 大學

1.負責數位轉型規劃, 包含網站前後台機制設計, 整體flow的規劃、執行與維護 2.定期優化網站flow, 功能與內容, 搭配流量數據,評估效益並提出具體改善建議 3.跨部門溝通合作,釐清需求並建立共同目標, 評核指標, 進行網站優化/改版 4.掌握網站開發進度 與時程控管 5.熟悉網路行銷應用平台/工具,創造網站附加價值

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11~30人應徵

6/20 雙北地區-工地現場工程師 / 工地主任

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.工地現場的狀況處理。 2.工程進度安排與人力的調度。 3.職安環保交維設施之管理維護。 4.施工自主檢查,工程數量計算。 5.工程現場動線與施工管理、現場監工、進度掌控追蹤及各種協調作業。 加分條件: 1.有工地現場管理經驗者佳。 2.具工地主任、安衛及危評相關證照者優先錄用。

待遇面議 員工300人
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0~5人應徵

6/20 網頁後端研發工程師(電子白板) Web Backend Engineer (Whiteboard)

  • 新北市新店區
  • 2年以上
  • 大學

Currently we are seeking for a talented candidate with expertise in Backend Development for our Whiteboard products. As Whiteboard is one of Optoma's key products, we offer you a great chance to bring impact on designing cutting-edge technology. 【ABOUT OPTOMA】 Optoma is a visual solutions provider that serves enterprise, education, consumer, and large-venue market segments. It offers a full line-up of Projectors, including 4K UHD, Portable, and Laser, as well as Interactive Flat Panel Displays, Professional Displays, and AiO LED displays. Powered by Optoma Solution Suite and Optoma Management Suite, Optoma's displays provide customers and users with innovative ways to connect, share, and collaborate. 【KEY RESPONSIBILITIES】 1. Development environment establishment and device integration: develop API/Hub Server, and integrate with different platforms/devices. Those include but are not limited to:  AWS management  Node.js Development  API Development and Integration 2. Database Management and Design: Redis and MySQL Database Management and design 【TARGET CANDIDATE PROFILE】 The ideal candidate for this role should at best have 2+ years strong experience in Backend Software Development. You are expected to be a quick learner and demonstrate good analyzing, organization, and execution skills in independently handling multiple projects at the same time.

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0~5人應徵

6/20 Learning & Development Specialist 訓練發展專員

  • 新北市新店區
  • 2年以上
  • 大學

Responsibility 1. Responsible for the training program and development, including coordinating with internal development teams and external L&D vendors. 2. Provide orientations for new employees and assist in arranging training courses. 3. Responsible for the onboarding process of all newcomers and other assignments. 4. Assisting with HR administrative tasks as required.

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0~5人應徵

6/20 Account Manager | 客戶經理

  • 新北市新店區
  • 1年以上
  • 大學

我們正在找尋對於 Martech 深感興趣、以數據驅動為信仰的會員企劃/行銷人才! Migo 擁有 CRM 及 Loyalty 產品,我們透過接收與分析第一方數據,協助品牌量身定制會員經營策略。 【個人特質】 我們的客戶FMCG(民生消費品、威士忌、罐裝酒)、零售通路(知名日系零售、知名運動鞋等知名大品牌),因此若你符合下列任何一項,是最加分的項目! 1、負責不怕偷工 2、有愛心且熱心 3、細心且謹慎 4、活潑且愛觀察 【職缺描述 - 你可能會遇到以下的工作內容】 1、客戶維繫:你將是品牌的會員經營策略顧問,將協助品牌處理會員經營企劃委託有關事宜。 2、會員經營企劃與提案:協助品牌規劃年度、季度會員忠誠計畫,例如透過招新會員活動、會員裂變等協助品牌招募會員;透過分眾精準溝通提高會員黏著及忠誠度。 3、LINE 社群經營:協助品牌經營 LINE 官方帳號,並結合公司 Loyalty 產品將會員價值最大化 4、專案管理:每一個來自品牌的需求,不論大或小,我們都以最嚴謹的態度執行與管理,提供最佳品質的服務 5、數據分析:透過分析品牌數據,為品牌提供固定、不定期的會員經營洞察與建議 【職務需求】 1、有會員經營經驗,例如DMP、CRM、CDP、MA等工具操作經驗 2、有數位相關行銷專案執行經驗 3、邏輯清楚,能掌握跨部門需求,不怕與內外部溝通 4、細心、高度彈性,能快速反應調整 5、觀察力強,能闡述自己想法並撰寫提案(面試須準備簡報題) 6、有好奇心,主動研究並瞭解不同產業 know-how 我們公司風氣自由,也很熱愛學習,公司有許多資源讓員工進修; 公司內部臥虎藏龍,常常有跨部門合作機會,如:數據分析、開發技術等團隊,非常歡迎想要充實自己,挑戰自己的人才加入,一起在 Martech 趨勢中浪!漫!突!進!

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0~5人應徵

6/20 行銷活動企劃執行

  • 新北市新店區
  • 1年以上
  • 專科

1.負責各類活動的規劃、安排與執行(如:公關行銷活動、產品推廣活動、公司形象活動及企業品牌活動)。 2.負責活動企劃案的發想與撰寫。 3.負責活動現場的統籌、管理與執行。 4.與客戶提案、協調溝通、專案期程規劃。

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0~5人應徵

6/20 *見紅休*手搖茶飲店(新店科技總部)

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

手搖飲店!見紅就休!每日準時下班,無需排休晚班! 茶葉文化是台灣歷史的瑰寶之一, 一杯好茶可以讓人身心舒場。 桃園茶行擁有200年多的歷史, 持續秉持做好茶賣好茶的職人精神 現在我們在大型企業中 也有一個一席之地 我們歡迎你們跟我們一起 為這茶香文化打拼 讓台灣的光芒繼續延遞 【工作說明】 @基礎作業:開閉店作業、收銀、商品介紹、接待顧客、飲品製作、門市清潔、物料盤點、訂貨叫貨、協調溝通、訂餐備料、及營運相關事務。 【門市營業時間】 週一到週五09:00-19:00(午休兩小時) 【上班超方便 】 @交通超方便 :大坪林捷運站步行十分鐘 @早晚兩班次輕鬆又簡單 @休好休滿享受生活:每週休六日(2天),節慶假日見紅就休,另有特休假。 【薪資及福利制度】 @薪資:依個人學歷敘薪 @服務舒心:優質顧客。 @最安心的保障:年終獎金、獎金另計 @最實質的回饋:調薪、年節禮。 @最真實的關心:每年免費健康檢查、免費員工團體保險 @就是比別人多:春節、228、清明、五一、端午、中秋、國慶!通通休 (每年依照合約廠商調整)

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