麻古茶坊 總公司-人資主任
- 高雄市左營區
- 3年以上
- 大學
1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 2. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 3. 維護及整理企業內部人力之相關紀錄(如: 員工個人基本資料等) 4.協助辦理同仁報到作業、入職資料製作、制服領取及離職手續辦理 5 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 6. 每月薪資計算與相關報表產出。 7.人員新進&離職加退保作業管理 。 8.員工活動規劃與執行(如:員工健檢、春酒或尾牙協辦等)。 9.主管交辦事宜。 【具備技能與特質】 1.熟悉勞動相關法規 2.做事細心負責,活潑外向、不怕與人溝通。 3.具專案規劃與執行能力