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FT儲備幹部【星巴克 月薪3萬3起】(台北市中正區 (公館/師大商圈) )

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: 1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 2.具管理潛能及抗壓性 3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整38000以上) 4.須配合早、晚排班 5.須配合職缺地點分發異動

0~5人應徵

FT儲備幹部【星巴克 月薪3萬3起】(台北市內湖區/東湖)

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: 1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 2.具管理潛能及抗壓性 3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整38000以上) 4.須配合早、晚排班 5.須配合職缺地點分發異動

0~5人應徵

7/21 原廠技師(無經驗可,公司培訓,要投遞請先回答問題)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

公司文化:薪資高、福利好、同事年輕陽光、不抽菸,重視團隊合作 未來發展:公司陸續引進新商品成立各式部門,需要不同的工種及多元人才,升遷管道透明,非家族企業,敝司現任總經理是從助理技師開始基層做起。 學一技之長,不怕被AI取代,服務高端客戶備受尊敬。 《徵求應屆畢業生、無工作經驗者尤佳》 《無業績壓力》 《公司培訓一技之長》 《薪資穩定高於業界》 《全額補助交通、住宿費用》 《享勞、健、團保》 工作地點:此職務標題為主,需配合支援其他地區縣市的客戶。 (依客戶地址到府服務,需會開車、時常通勤,公司有公務車) 工作內容 : https://youtu.be/KRjn6QDm53A 1、至客戶家中安裝普特絲紗網 2、售後服務、客訴問題 薪資待遇: 1. 視訊面試通過後,到各縣市門市報到做教育訓練,底薪薪資(含全勤)$30,000/月起。從入職第一天起就必須全部配合公司出差要求。 2. 外派跨區出差及額外加班依照實際加班時數另計,約5,000-10,000元/月。 3. 排休日出勤施工,另計一天2,500元(優於勞基法)。 4. 前三個月配合公司工作時間及出差要求,且通過評鑑考核後,除上述2.3.項津貼外,再額外享有客服績效獎金約$1,000~30,000,願意努力打拼,薪水優於業界許多。 5. 依當月例假日及國定假日紅字天數輪排休。 投履歷前請先回覆問題: 1、是否為應屆畢業生? 2、是否可配合公司出差以及外宿安排(可免費住公司宿舍),有時連續一到兩個月住外縣市? 3、是否可配合假日出勤或加班? 4、刺青多久了? 5、請問您的菸齡多久?吃檳榔多久了? 6、開車多久了? 7、有無想問的問題?

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6~10人應徵

7/21 客服主管-台北門市

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 大學

職務內容: 1、教育訓練客服人員,需達每日KPI。 2、每周開會檢討邀約量及成功率,提出辦法改進。 3、綜合訂單管理,要做到線上即時回覆客戶訊息、計算報價單等。 4、協助業務、工務部門溝通協調客戶需求。 5、在期限內完成高階主管交辦事務。 6、會開車,支援丈量或到案場產品說明。 能力資格: 1、相關領域經驗超過5年以上,非此區間請勿投遞。 2、熟悉電腦文書處理,整理資料歸檔,邏輯清晰。 3、有業務經驗者,優先錄取。 4、週六、日上班,休平日。13:00~22:00 薪資福利: 1、前三個月薪資含全勤$43,000,配合公司要求及評鑑考核過後,第四個月起$48,000。 2、做到當責(即時回覆訊息電話,完成KPI目標),一年以上享員工分紅平均2~4個月。 3、勞、健、團保,一年以上免費健檢。 本公司非家族企業,全憑個人能力表現,現任主管職皆是104應徵錄取,歡迎喜愛挑戰,自我要求高,想要突破極限的你加入! 投遞履歷時請回覆以下問題: 1、自身對於抽菸的看法? 2、可否配合固定假日上班?例如:可配合每週上班四五六日一,休二三(輪休調整,休平日)。 3、相關客服經驗?有無業務經驗? 4、預期薪資? 5、有無想問的問題? 6、有無推薦者?

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0~5人應徵

7/21 數位廣告與媒體投放

  • 台北市中正區
  • 2年以上
  • 專科

【工作內容】 1.線上廣告全媒體操作。以轉換廣告為主,曝光廣告為輔。 2.跨部門協作,配合行銷企劃專案執行與廣告成效分析。 3.進行每日流量數據觀察,線上廣告成效分析與優化。 4.線上外包廣告聯繫與成效追蹤。 5.制定媒體投放規劃,並視成效作出投放調整。 投放媒體: Meta Ads/Google Ads / Line Lap/Tiktok Ads/Dcard Ads/原生廣告 使用工具: 廣告後台/GA4 必備條件: 1.求知與創新:以積極態度學習知識,勇於嘗試不同投放方式並加以優化。 2.團隊合作精神 加分條件: 1.FB或Google媒體操作達一年以上經驗

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0~5人應徵

7/21 電話行銷專員-台北假日班

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

職務內容:於台北店面內工作。 1、服務客戶、說明產品,包含電話、網路及來店諮詢。 2、訂單管理,包含聯繫客戶、計算報價單、回覆客戶訊息等。 3、協助業務行銷單位 4、門市整潔維護 5、主管交辦事務 能力資格: 1、熟Excel、Word 2、熟悉電話客服或電話銷售者,優先錄取 3、固定假日上班,休平日。每天上班時間:13:00~22:00(或10:00~19:00,依主管安排)。 4、有業務經驗者優先錄取 薪資福利:年薪有機會可到60-80萬以上 1、薪資含全勤$35,000~45,000。另根據工作實際績效發放業績獎金。 2、做到盡責(電話、訊息立即回覆,交辦事項於期限內完成),一年以上享員工分紅平均2~4個月。 3、享完整勞、健、團保。 4、一年以上享有員工國內外旅遊 適性發展,可晉升外勤業務及主管職,公司非家族企業,依個人能力表現,例: 現任行銷副理、採購副理、業務經理皆為104應徵錄取,歡迎積極進取的您。 投遞履歷時請回覆以下問題: 1、自身對於抽菸的看法? 2、可否配合固定假日上班?例如:可配合每週上班四五六日一,休二三(依主管安排)。 3、說明有無業務經驗或電話行銷經驗? 4、預期薪資? 5、有無想問的問題? 6、有無推薦者?

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6~10人應徵

7/21 門市人員-台北午班

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

職務內容:於台北門市服務。 1、接待客戶,包含電話、網路及來店諮詢。 2、訂單處理,包含聯繫客戶、計算報價單等。 3、門市整潔維護 能力資格: 1、會使用電腦 2、有電話銷售、業務經驗者,優先錄取 3、假日需排班,休平日。上班時間:13:00~22:00。 薪資福利: 1、薪資含全勤$35,000+獎金$5,000~$10,000,總計$40,000~$45,000。 2、一年以上享員工分紅平均2~4個月。補助國內、外員工旅遊。 3、勞、健、團保,一年以上免費健檢。 適性發展,可晉升外勤業務及主管職,公司非家族企業,依個人能力表現,例: 現任行銷副理、採購副理、業務經理皆為104應徵錄取,歡迎積極進取的您。 官網介紹 : https://www.poll-tex.com.tw/ 施工剪影 : https://youtu.be/KRjn6QDm53A 公司文化與負責人簡介:https://youtu.be/L4JEQb4MZa8 感動心台灣 普特絲防霾紗窗 https://youtu.be/-oZ6md1HpEA 尾牙剪影:https://youtu.be/wznRBxyVyWE?si=pH5qT7VlpiiyhHX_ 國外員工旅遊: https://youtu.be/XHO5xKWDHWs?si=azg4sanPctxdLIi2

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6~10人應徵

7/21 不動產估價人員

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 不動產估價報告書撰寫及審核 2. 不動產市場調查研究 3. 不動產市場投資分析 4. 不動產市場可行性評估 5.定期舉辦內部教育訓練 6.新進人員提供3個月資深估價主管1對1專業訓練

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0~5人應徵

7/21 高薪業務副理-北區(荷蘭知名品牌)

  • 台北市大安區
  • 2年以上
  • 大學

此職務需服務高端客戶,如董事長、企業主、醫師等,需具備溫柔、體貼、細心等特質,並喜與人接觸,懂得聆聽。 職務說明:需大學畢業,工作經驗為2~10年,非區間內勿投遞。 1、產品說明 2、服務客戶(個體戶、終端消費者、設計師) 3、主管交辦事務,主動處理問題並負責回報狀況 4、須即時回覆客戶訊息及電話 薪資固定月薪(含全勤)$30,000,須盡責即時回覆客戶訊息及電話,取得良好顧客回應。此外,約三個月後,依個人及整體團隊能力另發業績獎金,含業績獎金每月薪資合計可達6~20萬/月以上。 應徵條件: 1、會開車 2、說話文雅且EQ高 3、工作經驗為2~10年,需有個體戶業務經驗2年以上(如登門拜訪的房仲、保險員、售車業務、藥局通路推廣者...) 4、具備企圖心及對工作熱誠 5、週末及晚上配合客戶時間服務,假日服務客戶、休假平日

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0~5人應徵

7/21 商城 / 店舖 實習生(歡迎學生)

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 專科

‧ 文書作業 ‧ 報表建檔登打(電商平台後台 商品上下架作業) ‧ 訂單發注 收寄東西 ‧ 主管交辦事項。 歡迎在校同學和新住民們前來兼職或實習呦~ 一周需排班五天, 至少4天

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0~5人應徵

7/21 總經理司機

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.負責主管日常各項行程接送及行程路線規劃 2.維持主管座車內外之美觀與清潔 3.定期檢修及保養主管座車,確保車況良好 4.須配合主管行程,機動性待命 ※ 彈性工時計 1、開公司車載主管、同事出差,如開自用車則優補助,開車經驗需3年以上,人品正直,需提供推薦人、政府審核和家庭背景調查。 2、出車以外的時間將教導您至房屋銷售中心擺樣佈置,及簡易內勤庶務。 3、主管交辦的事務,需頭腦清晰、反應快 4、高EQ 作為主管專屬司機,該職位具有重要性和發展前景,不僅需要熟練的駕駛技能和專業的服務態度,還需要保證主管的出行安全和舒適度,為公司形象保駕護航。 歡迎符合資格的申請人前來應徵,我們期待您的加入!

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11~30人應徵

7/21 品牌公關副理-北區(喜交際、開朗)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

職務內容: 1、負責B2B客戶: 聯繫客戶、回覆客戶訊息 2、維繫客情,定期關心及會面 3、總經理交辦事宜 能力資格: 1、會Excel、Word 2、會開車 3、擅交際、談吐得宜 4、英文能力佳,優先錄取 薪資福利: 1、前三個月,薪資含全勤$35,000。三個月後,給予考核獎金,每月固定除薪資外,另增加$5,000。 2、做到盡責(電話、訊息立即回覆,交辦事項於期限內完成),一年以上享員工分紅平均2~4個月。 3、做到當責(表現超過預期),除1、2所述外,另再加發每月績效獎金數千元不等。 4、勞、健、團保,一年以上免費健檢。

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0~5人應徵

7/21 ESG暨行銷管理師

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 專科

ESG暨行銷管理師這一職位,對羅賓斯而言不僅僅是一份工作,更是一段旅程。在這條路上,耐心是必備的基本,因為涉及到無數的細節管理、不定時多任務處理,也要有不畏懼挑戰的自信。 對於工作內容,我們清楚明白的條列如下,期許投遞履歷的您能夠驕傲的表現"交給你只有滿意沒有意外": 1. 業務員SaaS系統、嵌入式保險等數位保險工具的行銷規劃。 2. 活動規劃、影片製作、新聞稿內容撰寫等相關行銷。 3. 統籌網站維護、改版與設計。 4. B corp認證申請及相關政府計劃申請,並確保成果符合預期。 5. 撰寫和發布關於專案ESG表現的報告,對內外溝通專案的ESG成果,提高品牌形象和市場競爭力。 6. 與內外部利害關係人溝通,確保他們對ESG目標的理解和支持,包含但不限於對內部企業成員的持續分享學習以及更新ESG相關的知識及最佳實踐;投資人與新聞媒體關係溝通維護。 7. 完成主管交辦之任務。

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6~10人應徵

7/21 受僱律師/受雇律師

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 大學

【工作內容】 1.處理民、刑事案件,行政訴訟及非訟相關案件。 2.法律問題研究及分析。 3.開庭、與當事人開會。 4.撰擬書狀、合約等,準備各式法律相關文件。 5.其他相關交辦事項。 【福利待遇】 1、60000以上 (依工作經驗及學歷調整)。 2、中秋獎金(半個月薪水,第一年依到職期間,以比例計算) 3、端午獎金(半個月薪水,第一年依到職期間,以比例計算)。 4、年終獎金(視事務所全年業績與律師貢獻度,非傳統一個月的定額) 5、引案之抽成制度。 6、尾牙、尾牙獎金(往年每人至少五千至一萬元禮券或現金)、另有尾牙抽獎(去年為iphone手機及iPad或現金等)及不定期聚餐。 7、豐富的零食專區,及研磨咖啡。 8、事務所補助律師參加進修課程。 9、勞保、健保、勞退提撥。 10、特別休假(每年未休完者,可折抵工資或合併至下年度特休天數)

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0~5人應徵

7/21 廣告行銷業務

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 專科

【工作內容】 1.尋找潛在買家, 需有業務開發熱忱,具強烈企圖心及正面思考特質 2.針對客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)作初步評估,並在必 時尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求。 3.喜愛與人接觸,擅於溝通協調、擁有高EQ與團隊合作精神。 ◆ 其他主管交辦事項 **此職務達成目標另有高額銷售獎金!

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0~5人應徵

7/21 皮膚管理美容師

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 專科

1. 提供客戶基礎潔膚/卸妝技巧、臉部保養清潔等相關服務。 2. 療程/美容保養品介紹銷售等相關業務。 3. 以客戶滿意度為前提,提供貼心高端服務。 4. 注意顧客狀況,協助團隊,解決顧客問題。 5. 備註客人特殊需求及治療細項。 6. 術後衛教、關心並預約回診或下次治療時間。 7. 美容病歷建立。 8. 協助客人填寫術前同意書,提醒術後注意事項。 我們是一家專業做皮膚的工作室 闆娘一直最在意的除了工作專業以外 就是同事間相處的工作氛圍 5-8個人的小團隊,和樂、互相幫助 是我們玖膚的文化 有別以往美容院 面對客戶我們不刻意推銷產品 以介紹的方式 讓客戶任心意選購 以真誠對待顧客 換取長期信任 薪資配置 基本底薪30000+高額獎金 美容師平均薪資45000-50000+ 工作表現良好者可升職加薪 管理職務、技術講師有額外獎金補貼 平均薪資50000-60000+ 希望誠意想長期合作的小夥伴 再來面試 闆娘會親自帶著你成長 短期、非誠意者者勿擾

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11~30人應徵

7/21 商務發展經理 BD Manager (保底4萬+獎金)

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 專科

開發多元化通路,對金融科技領域有興趣的你快加入,上班地點與時間有彈性! 【工作內容】 1.開發潛力客戶,擴大業務規模,客群開發包含: 大型旅遊網站、中型旅行社、輕型旅遊社團、國外遊學代辦等。 2.維護客戶關係,掌握客户需求,客群維護包含: 汽車通路或周邊網站、知名停車場公司、大型拖吊公司、連鎖維修廠公司等。 3.找出產險業的需求與痛點,提出優化建議,制定商務開發策略。 4.向客户提案簡報,與客戶協議合約內容。 5.參與產險業相關活動,經營產險業生態圈,洽談長期合作。 【歡迎具有以下經驗特質的你】 1.兩年以上BD或PM經驗,熟悉銷售流程者 2.有系統操作與SaaS平台銷售經驗者,對溝通與表達能力有自信 3.熟悉保險理賠流程、有良好的商業洞察力與創新思維 4.了解B2B商業合作模式 5.具備專案管理和團隊協作能力、具良好顧客關係管理能力 6.鍾愛數據分析,愛好學習成長,喜歡不斷精進自我的你,請趕快加入我們!

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11~30人應徵

7/21 職能治療師(健康促進、預防醫學相關)

  • 台北市大安區
  • 2年以上
  • 大學

★2024啟悅職能療所新成立★ 誠徵 全職職能治療師1名 協助因生活壓力、感覺統合失調帶來身心困擾的青少年、家長以及成年人。 透過吳端文老師專業的諮詢和指導,幫助他們認識並覺察自身的身心狀態, 並由專業職能治療師以健康促進的方式提供相應的專業課程、可在家中進行的行動方案,以及健康生活建議。 ★工作待遇: 1.完整的人事及考核制度,人性化管理,陞遷管道順暢。 2.薪資待遇: A. 大學職能治療系畢業,起薪45,000元/月。 B. 完成啟端師資培訓者,薪資46,500~60,000元/月。 (以上薪資含括月薪46,500元及每月依能力提供之績效獎金。) C. 年度調薪:每年度年底執行年度工作績效評核,依績效成績進行年度調薪。 D. 專業技術檢核薪資再加給:依年資於年中執行專業技術檢核通過者,薪資再加級。 ★ 唯一自費診所中,執行年度內部專業技術升等檢核,全力培育OT 精英團隊。 3.專業及系統化的培訓系統: A.吳端文老師親自定期傳授最新臨床治療手法。 B.工作教導與學習採學長姐制,團隊共同協助新進同仁熟習療程、共同幫助個案。 C.領先同業率領採用國際最新儀器於治療中,縮短治療期。 D.持續在職培訓、參與國內外課程培訓,不斷精進與國際同步的治療技能。 4.福利制度: ☆週休二日,享勞健保、6%勞退、團保。 ☆薪資:有完整的調薪制度與績效獎金制度。 ☆全額補助職能治療師公會會費(到職滿一年)。 ☆中秋、端午及年終獎金。 ☆慶生會及生日禮金。 ☆年度員工健檢(到職滿三個月)。 ☆節慶餐會福利活動。 ☆每年定期舉辦員工心靈成長培訓之旅(三天二夜)。 (福利制度,視當年度營運狀況調整之) 5.工作時間:(上班日會因個案微調出勤時間) 週二~週五12:30~21:30 工時8小時/休息1小時 週六09:30~18:30 工時8小時/休息1小時 (保有週六晚上和親友聚會時光) 固定週休二日─週日&週一 (享有親友聚會時光也保有自己的MeTime) ★歡迎對感覺統合充滿熱誠及樂於助人的您加入!讓我們一同讓世界更美好~ ★應徵者請先將個人履歷寄至人事聯絡郵件信箱,我們將安排通知面試時間。 ★深入瞭解啟悅:https://www.keepjoy.com.tw/

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0~5人應徵

7/21 後端工程師 Backend Developer

  • 台北市中正區
  • 2年以上
  • 高中

【公司介紹】 羅賓斯科技專注於汽車保險科技,透過自行研發數位物聯車險管理平台,結合爬蟲技術、保單管理系統、車聯網裝置,讓駕駛只要帶著手機就擁有專屬車險顧問,目前已服務35,000位駕駛、250家租賃車行,守護1,500萬小時的行車安全。 羅賓斯成立於2019年10月,獲得2020年【Open Data商業創新實務戰第一名】、同時也入選FintechSpace金融科技創新園區、創夢市集、TAcc+等加速器。 我們希望找到願意主動學習的夥伴,在羅賓斯你可以盡情揮灑、並擁有超過你想像的學習資源願意與你分享。​ ​ ✓ 如果你是一個有理念的人,我們歡迎您帶著不害怕挑戰的心情,和我們一同更全面的優化【數位物聯車險管理平台】 ,期盼成為台灣保險科技的先鋒。​ ​✓ 在羅賓斯,我們希望培養每一位夥伴都有創業家思維、所以願意敞開心胸接受新的知識、新的模式,是我們最期待的。 ​✓ 羅賓斯致力於讓保險透過科技更透明、更便利、更人性化。我們提供車險完整4大服務:智能規劃、一鍵投保、即時客服、快速理賠。 ✓ 我們也與台灣14家產險公司合作,以數據為基準,推出UBI(Usage-Based Insurance)保單,協助車主改善駕駛行為。 ​ 【公司文化】 ★『專業當責』★ 羅賓斯將夥伴視為共同創業的一份子,但我們將需要您時時思考如何將事情做對、做好、做完美,承諾不只是對公司的願景實現,更是實踐自己職涯上希望成為的樣子。 ★『團隊合作,互助信任』★ 羅賓斯強調共同進步成長,並且重視團隊合作,個人英雄無法對抗長期的壓力和困難,我們會互相關心腳步下的危險,時時刻刻互相照看夥伴的需求,重視團績大於個績,共同扶持一起登頂! ​★『持續成長心態』★ 羅賓斯定期請外部講師舉辦共識營隊,除了溝通力的學習,更能夠增進每個夥伴的組織和管理能力。團隊間也常舉辦自發性讀書會,相約業外學習,除此之外更提供優渥的進修補助,重視每個成員的在職學習力,持續保持市場競爭力。 ★『跨部門透明溝通』★ 「信任」是團隊建立最基本的根基基礎,當組織成員的信任力薄弱,在所有的共識願景的建立上將舉步維艱,羅賓斯鼓勵團隊之間良性的挑戰與溝通,彼此之間扁平且透明,不會因為職階的高低而無法直言,我們擁抱彼此之間對於工作上的理念衝突,並且協力互助度過每一次的難關。 【工作內容】 1個月內: ▶︎ 熟悉公司運營模式,和產品願景,策略規劃目標 ▶︎ 了解現團隊溝通模式,夥伴性格以及系統與組織運作的方式 3個月內: ▶︎ 系統開發與優化,目前部分系統委由外包商協助,須大量與合作商溝通 ▶︎ 協助系統問題調校,協助部門主管,承擔關鍵任務。 6個月內: ▶︎ 發揮你的舞台空間,展現長才,解決復合性的技術需求 ▶︎ 接觸並練習處理更大規模的資料量,挑戰並解決不同效能瓶頸的需求 *工作所需語言工具請參考下列*

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