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☆工作內容: - 季度流行趨勢分析商品企劃提案 - 各種專案發想提案及執行 - 服裝設計、面料規劃、商品風格開發 - 商品預算編列、比價、議價與成本掌控 - 跨部門合作執行商品企劃 - 打樣 / 修版 / 下單等服裝設計工作 - 樣衣細節確認及商品品質流程追蹤 - 熟悉國內外品牌購物網站 / 流行趨勢 / 流行服裝搭配 - 主動積極 / 創新思考 / 有責任感 / 團隊合作協調溝通 - 獨立、細心完成負責工作 / 溝通能力佳，主動解決問題 ☆ 工作需具備: - 熟悉女裝尺寸、版型修改、面料輔料等服裝基本知識 - 獨立進行企劃專案發想與規劃 ♡希望你也同時具備的美好能力♡ - 對服裝細節流行敏銳度高，具有專業、創意及美感 - 對流行產業充滿熱情，喜愛逛街、網購也擅長服裝搭配 - 具高敏銳的觀察力，能掌握隨時變動的市場流行動向 - 熱愛流行服飾，對自己的穿搭風格有自信 ♡更為你加分的能力♡ - 織品、服裝設計等相關科系畢 - 具女裝服飾實務經驗二年以上，或對服裝生產有經驗者 - 對鑽研可修飾身形的服飾有高度興趣 ☆應徵小提醒☆ 歡迎投遞履歷時，盡可能說明完整的過往相關經歷，並附上 ✓ 提供一份自己喜愛的風格及款式說明簡報 ✓ 近期服裝設計、文案企劃等作品集 (一年內) ✓ 對於AIR SPACE與本職缺的想法(可先進行思考，面試時進行了解) ✓ 附上個人IG或其他經營的社群連結能讓我們更快認識你，帳號請設為公開
限 有機動清潔相關經驗(如石材美容、地毯清洗、地板打蠟、裝潢細清…等) 限 會開車 工作內容 1. 機動清潔現場評估及報價。 2. 團隊管理、調度並需確保現場品質 起薪80,000+獎金(20,000~70,000) 月排休8~10日，主要為日班時間大台北地區。 ※投遞履歷者，麻煩說明您的機動清潔年資、曾使用過的機器工項，以利主管對您的基本了解。若未特別敘明者，恕不另行回覆，謝謝！
工作內容： 1. 服務金融外商公司之平台用戶。 2. 提供專業諮詢並維繫、引導用戶。 3. 即時協助進線用戶(線上文字/電話)，並處理客訴相關問題。 4. 線上活動推廣及參加辦法解說。 ╔════════════════════════════════════════════╗ ║※完整且專業的國際金融相關培訓、透明的升遷制度。 ║ ║※無需加班、陌生銷售，並提供優於業界的考核獎金及工作績效獎金。 ║ ║※排班視當月國定假日天數而定。 ║ ║※夜班每月約3-5天 ║ ╚════════════════════════════════════════════╝ 《專業技能培訓》 --3個月在職訓練-- #國際金融知識、客服表達及文字邏輯、平台系統(前台、後台)操作 #培訓津貼首月2000、次月3000、末月5000(需出勤正常+評測合格) #培訓期間上班時間固定為09:00-18:00。 #正式上線後(需通過正式測驗)，月平均薪資達45,000~55,000
薪酬/福利/專案/移工 管理 - 執行全公司年度人力成本預算作業及彙整審核；每月各部門人力預算檢討與分析，並提出優化建議 - 熟悉薪酬管理例行性作業且具備薪酬設計與規劃經驗，定期檢視市場競爭性薪資調查能力，以引進外部人才與發展內部人才。並提供高階主管作為經營策略參考 - 薪酬福利相關系統/平台專案當責者 - 調解勞資爭議、處理資遣解雇等人資相關議題 - 協助外籍移工事務 - 對應所轄業務之內外部稽核作業，與相關項目改善和成效追蹤 - 管理員工年度所得稅務申報業務，規劃並擔任相關宣導講師 - 人資相關專案規畫執行 招募 & 人才儲備 －帶領招募團隊, 並經由專業的篩選流程, 為用人單位及組織發展, 挑選出合適的候選人 －開發多元招募管道, 以補充人力及人才 教育訓練 &人才發展（包含 關鍵職務 & 接班人計劃） －建立 職等職級制度 以規劃各職等之 訓練及人才發展 藍圖 - 人才管理，確保中長期 營運發展之人才儲備 －建立有系統的培訓計畫，以確保人才庫的完備 for 接班人計劃
【Role Summary】 An important part of this role will be to act as the liaison between HR and employees, ensuring smooth communication & coordination and prompt resolution of requests and questions. 【Job Description】 1. 協助處理人力資源的日常運作和職責 2. 處理文件並準備報告（培訓、申訴、績效評估等） 3. 協調員工福利委員會活動，包括組織定期會議、員工福利活動 4. 編制與人力資源相關的服務合同並管理合同續約程序 5. 處理人力資源相關的採購和付款申請程序 6. 協助新入職員工的初始接待並安排員工離職面談 7. 協助更新人力資源相關政策，包括員工手冊和工作規則的更新 【Job Requirements】 - Competent computer typing skills (MS Office, in particular) - Basic knowledge of labor laws - Excellent organizational skills - Good communications
1. 設計和實施網路架構和連接解決方案。 2. 部署和配置網路設備，包括路由器、交換機、防火牆、無線存取點和安全設備。 3. 配置和維護 VPN 通道和其他安全的遠端存取解決方案。 4. 監視網路性能並解決任何問題。 5. 執行常規網路維護和升級活動。 6. 通過實施適當的安全措施（包括防火牆和入侵預防系統）確保網路安全。 7. 創建和維護網路文件、圖表和程序。 8. 為終端用戶提供技術支援，並與其他 IT 團隊成員合作。
PT工讀生 工作內容 商品進貨出貨 現場接洽零售客批客 直播客 展示樣衣整理 庫存整理 及 一般門市簡易清潔 工作時間彈性 每週排定次週上班的天數
【工作內容】 1.提供顧客諮詢、商品介紹與各類髮式銷售服務。 2.團隊業績達成無個績壓力、顧客服務、商品售後服務 3.無經驗可，樂於服務並具學習熱忱，活潑外向 4.如果你有企圖心、熱愛銷售，歡迎加入我們的大家庭 5.協助門市形象佈置、商品陳列、整潔維護。 6.輪班排休制／月休八天 【優先入取】 1.有交通能力，需要支援分店人力。 2.具有銷售相關經驗者，優先錄取。 【員工福利】 1.勞健保/退休金提撥 6% 2.全勤獎金 3.日、月業績獎金 4.特休假 5.員購折扣 6.三節獎金/禮盒 7.不定期聚餐 【品牌網站】 https://shop.hairacc2006.com/
1. .業務銷售報表彙總 2. 處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 3. 各式文書資料處理與歸檔 4. 相關行政庶務 5.細心積極，學習力強，細心負責，反應靈敏 7.完成主管交辦事項，主動溝通及回報 員工福利： ◆ 三節獎金+生日禮金 ◆ 年終獎金 ◆ 勞/健保、退職金提撥6% ◆ 周休二日 ◆ 特休年假 ◆ 員購優惠
*負責App/Web前端開發、整合等。 《工作說明》： 1. PC及移動式前端之開發工作，包括常用PC、手機瀏覽器與APP內嵌頁面等。 2. 前端架構體系之規劃、設計與後續優化。 3. 與相關職能團隊討論開發前端組件，並加以應用、創新，以利維護及優化前端頁面呈現與效能。 4. 通訊軟體外掛小程式開發。 《期望技術》： 1. 能熟練使用VUE，React前端開發框架 (若不熟React較無法上手)。 2. 精通HTML5、CSS3、JavaScript、Nodejs、React native等前端開發技術。 3. 暸解伺服器端開發語言及熟悉與原生APP交互佳。
工作內容：駐地空調設備維護保養 (日班08:00~17:00/日間輪班08:00~20:00)
*負責iPhone/Android/Web各平台軟體測試，如功能性測試、整合性/相容性測試、使用測試…確保專案成效。 《工作說明》： 1. 依據專案需求擬定測試計劃，並規劃合理有效之測試時程。 2. 理解團隊方向，測試分析、執行及跟進專案項目。 3. 設計與撰寫測試計劃與測試案例。 4. Bug管理提交與追蹤修正進度。 5. 根據測試過程與結果，提供改善建議及相關測試報告。 《期望技術》： 1. 熟悉常用之自動化測試工具，能獨立完成自動化測試 (優先考量)。 2. 精通測試流程與測試案例設計之方法，能撰寫清楚完備之測試案例報告。 3. 具測試實務經驗如(功能性、整合、使用、問題追蹤處理)等。
1.開立銷貨電子發票作業、應收帳款沖帳 2.發票寄送及銷貨單整理 3.協助銷貨收入結帳作業 4.各項財務報表製作 5.其他主管交辦事項
*維護並確保網路平台相關系統正常運作，改版優化及故障狀況處理。 工作內容： 1.運作維護： 系統及服務網路日常監控與調整，確保運行的可靠性、可用性及穩定性。 2.異常排除： 針對異常狀況與事件，快速回報處理，並排除故障。 3.優化管理： 平台系統管理及檢查，提升系統安全性及作業環境的執行速度與效能。 4.跨部門支援： 協助各相關部門，根據狀況及需求完善處理事件。 5.需求技能： Linux Server、 Zabbix 監控管理，具AWS cloud經驗佳。
五分埔商圈 -IMAGE 男女裝服飾 門市批發零售 需有服飾工作經驗,有五分埔工作經驗者優先
歡迎~請直接來電詢問:02-22228327 週一至週五早上11:00-下午18:00前，歡迎致電~ 夜市美食連鎖餐飲業 薪資:30000(含全勤) 月休:8~10天 工作時段：下午15:00-凌晨00:00 公司產品：古早味白糖粿、小米甜甜圈、酥炸雞軟骨...烤物〞炸物等。 工作內容：開攤備料、招攬客人、餐點製作、餐點包裝、結帳、清潔收攤...。 公司福利：三節禮金、員工聚餐、生日禮金.....。
* 薪酬、獎金核算 與 提供精確數據 及 分析報表 * 各類所得申報 * 退休、資遣與考勤管理作業 * 勞健保、勞退及團保 作業 * 相關辦法及福利/制度 建議與改善 * 員工關懷/關係: 規劃與協調所有與員工相關問題 (如: 聘雇契約、薪酬、勞動相關法令、勞資爭議、員工關係等) ，並主動提出建議，以達成最佳的管理成效 * 薪酬福利專案: 薪資結構/獎金/福利/團保 規劃、調整與設計，運用健全的薪酬福利制度達到激勵員工及提升公司獲利之目標 * 辦法新訂及修訂: 遵循法令規範並考量實務情形，訂定人資管理辦法及表單 * HR相關專案 : (1) 參與人資 E化專案 並提供系統導入與優化流程建議 (2) 確保薪資之公平性、市場競爭力以及符合集團機制 及 評估/提出 適用方案 進行薪資檢視
*面談前需作語言測驗、並能在工作中能熟練使用英文服務。 ╔════════════════════════════════════════════╗ ║※無經驗可，需積極配合金融專業知識培訓。 ║ ║※完整且專業的國際金融相關培訓、透明的升遷制度。 ║ ║※優於業界的服務考核獎金及績效獎金，無需加班。 ║ ║※排班休假彈性，視當月假日天數而定，可適當自行安排。 ║ ╚════════════════════════════════════════════╝ 工作說明： 1. 以文字或其他通訊方式關懷客戶在平台之使用狀況及基礎關懷。 2. 主動介紹並推廣平台優惠訊息及參加辦法說明，以增加客戶的平台使用意向及頻率，進而發展潛在客戶。 3. 服務英語系地區用戶，透過(電話/文字)回應諮詢問題，並維繫顧客關係。 《專業知識及技能培訓》 --3個月在職訓練-- #國際金融專業、服務及對談技巧、平台系統相關操作 #培訓津貼首月2000、次月3000、末月5000(需出勤正常+評測合格) #培訓期間上班時間固定為09:00-18:00。 #正式上線後本薪+績效月均薪約為55,000~65,000
1. 配合公司品牌， 建立完善的陳列展示和店鋪形象。 2. 依據總部形象要求，執行視覺出品，涵蓋平面、空間、陳列等領域。 3. 全面監督和指導各店鋪的陳列管理工作。 4. 負責店鋪形象宣傳，傳達公司最新的陳列要點、陳列規範及流行資訊。 5. 與商品部配合，根據上貨週期即時更新陳列調整， 並且做好貨品搭配， 最終一同創造良好的銷售業績。 6. 執行總部對品牌形象、 產品風格規劃，制定地區的陳列手冊等資料， 並進行相關指導、 培訓及跟進執行。 7. 協助跟進商場對品牌的宣傳推廣， 負責活動的籌備、策畫與講解。 8. 負責店鋪的進撤櫃及日常維護管理， 並監管所有的陳列物品。 9. 依據總部指示配合。
*負責APP、Web及H5等User Interface Design；並協助團隊成長與進度掌控。 《工作說明》： 1. 溝通分享設計概念，適時推動與提高團隊設計方向及修正流程。 2. 通過良好的視覺傳達及直觀設計，提高品牌感染力與用戶使用效率。 3. 調整並優化使用介面及風格、視覺品質，透過回饋分析與團隊改善用戶實際使用狀況，持續提升使用者體驗。 4. 熟練運用設計工具，如Sketch、Figma等，並與開發團隊配合，共同參與專案進行。 5. 依據主管交辦任務，與團隊成員共同達成設定目標。 《期望經驗》： 1. 曾參與大型平台UI或金融相關平台設計經驗。 2. 精通Sketch、Figma或相關介面繪圖軟體。 3. 具手繪能力。 4. 曾有管理經驗佳