國外業務人員 寵物用品
- 台中市西區
- 3年以上
- 專科
主要產品：寵物美容用具(塑膠五金)/寵物生活用品等 1. 具開發產品能力、有參展經驗者佳 2. 與國外客戶每日email往來，需具備英語能力、Office操作能力佳 3. 安排生產出貨，提供出貨文件處理訂艙、出口事宜 4. 具跨部門溝通協調能力者，與客戶/深圳工廠端溝通 5. 負責客戶之報價並確認訂單 6. 維護國外客人ODM/OEM產品開發，專案進度追蹤，及協助follow up 事項處理 7. 具處理解決事情的能力 8. 執行主管交辦事項。 工作上要求: 需要細心/耐心/有抗壓性/需配合海外出差 **提供勞、健保，勞退提撥及三節獎金、年終獎金，不定期下午茶/員工聚餐**
5/15 品牌行銷
- 力可國際企業有限公司
- 鞋類／布類／服飾品批發業
- 新北市林口區
- 4年以上
- 大學
[策略與分析] - 競品洞察、市場趨勢、制定品牌優勢與業務行銷策略 ［品牌與產品行銷規劃] - 網路流量追蹤與制定消費者旅程、撰寫品牌故事，擬定季度行銷企畫 ［控管與成效］ - 預算編制與成效評估、管理和經營FB/IG社群媒體及電商平台優化 ［內容行銷］ - 規劃行銷素材及文案 ［銷售管理］ - 企劃門市活動、通路客戶關係管理、確保銷售渠道的穩定和持續發展。
5/15 【林口三井】The North Face專櫃【早班】兼職銷售人員-0221W
- 摩曼頓企業股份有限公司
- 鞋類／布類／服飾品批發業
- 新北市林口區
- 經歷不拘
- 高中
1. 提供顧客戶外用品諮詢及銷售服務。 2. 協助商品進貨入庫及庫存盤點。 3. 處理主管交辦事項。
5/15 【Sothing 向物】林口A9環球店 百貨門市專櫃銷售人員PT(兼職招募中)
- 俐冠有限公司
- 電子通訊／電腦週邊零售業
- 新北市林口區
- 經歷不拘
- 高中
《急徵》對門市銷售有興趣的你/妳! 【Sothing 向物】林口A9環球店於112年1月開幕，誠徵志同道合的夥伴~~ 時薪183元+抽成獎金另計。 地點：GlobalMall 林口A9 (機場捷運A9到站即到) <招募資格> ► 科系不拘，高中職畢業以上學歷 ► 重視溝通與團隊合作的人 ► 喜歡與人接觸、有服務熱忱的人 ► 經驗不拘，有零售業、服務業經驗者佳 ► 有基本電腦操作與POS系統使用的經驗 <工作內容> 1. 來客主動迎賓接待與協助顧客解決問題 2. 商品銷售與解說(商品的性質、特色、品質與價格 ) 3. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5. 向客戶示範操作方法，解說商品的優點，以協助顧客選擇 6. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 7. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 8. 主動行銷派發DM 9. 處理客戶的售後服務需求，包括維修、調整和保養等。 10. 維護客戶資料和銷售記錄，並定期更新產品庫存信息。 <福利制度> ◎勞保、健保及勞退 ◎尾牙活動 ◎年終獎金 / 績效獎金 ◎員購優惠 ◎年假依勞基法規定 ◎不定期員工聚餐 ◎三節獎金
5/15 客務櫃台接待人員
- 新北市林口區
- 1年以上
- 學歷不拘
1.辦理旅客訂房、住宿登記、退房、帳務等相關作業。 2.飯店各項旅遊諮詢服務。 3.協助客人入住期間需求事項(寄存行李、租借物品..等)。 4.負責接聽、轉接或處理館內外來電。 5.完成主管交辦事項。
5/15 品柏牙科管顧公司- 執行長特助【新事業體】
- 品柏有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 新北市林口區
- 3年以上
- 大學
【工作內容說明】 1. 協助主管即時且控管各項專案時程與追蹤成效。 2. 監督各項管理制度之執行狀況，穩定運行內控管理機制 。 3. 負責專案管理、市場調查與分析（產業、客群） 。 4. 協助品牌行銷策略落地執行及追蹤、分析。 5. 管理品牌官網及各合作通路。 6. 協助主管重要會議排程，主動回報主管各事項執行狀況 。 【工作挑戰】 建置牙科相關品牌，並擴展其業務。 【加分條件】 具備獨立作業能力與執行力 多方資源整合及控管能力 溝通協調能力 有客服經驗尤佳
5/15 《林口區》日班43户櫃檯行政保全
- 瑞陽保全股份有限公司
- 保全樓管相關業
- 新北市林口區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。
5/15 焦糖楓串燒餐飲連鎖第一品牌 |林口龜山|林口直營店正職【近三井outlet、機捷A9】
- 新北市林口區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
~歡迎領取高薪～串燒連鎖第一品牌～對餐飲有熱忱的夥伴趕快加入我們吧！ ⭐️升遷制度透明化 ⭐️經營團隊年輕化 ⭐️未來展望國際化 【我們有完整的教育訓練，完全不用擔心無經驗喔～】 ❤️創造幸福企業：工時短一天上8.5小時，月休9天，讓員工享有優質的生活品質，經常性薪資40000元以上❤️ 一、【工作內容】前台、備料、燒烤 二、【薪資說明】 薪資39000元(含全勤)。新人獎金10000元 三、【通過二階段訓練】 第一階（約2週），通過後可領約6000元分紅，平均薪資為44000元。 第二階（約3週），通過後可領約12000元分紅，平均薪資為50000元。 四、【完整店長培訓升遷計畫】 平均薪資6~8萬。（另有年終獎金平均3~6個月，最高可領24萬） 五、【總部輔導員工創業計畫】 總部有完善的員工創業輔導計畫，歡迎一同展店創造百萬年薪。
5/15 品柏牙科管顧公司-採購理貨專員
- 品柏有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 新北市林口區
- 1年以上
- 專科
【品柏牙科管顧公司】 我們致力於研發與建立專業完善的管理系統，以提升牙科產業的專業度。 【招募夥伴五大特質】 1. 目標導向 2. 自主當責 3. 團隊合作 4. 渴望成長 5. 創業精神 【工作內容說明】 <試用期間以了解牙科產業以及院所實習為主，累積實務經驗> ＊院所營運相關文書作業：物料採購/進出貨管理、成本控制、人員調動。 ＊協助跨部門溝通協調，以利院所專案之執行。 ＊主動積極/細心負責/可獨立作業。 【未來工作挑戰】 導入院所解決方案，協助牙科院所經營管理。 【三個加入我們的理由】 1. 討論與合作文化 2. 重視成員職涯發展與自我成長 3. 打造無後顧之憂的服務 ■品牌願景： 管理資源共享，創造院所價值，打造興盛繁榮的牙科生態系。 ■公司理念： 我們希望透過完整的培訓與升遷管道，使人員在發展上與能力上不受限。 對我們來說創造人員價值等同創造產業價值，因此我們相信，唯有人員價值不斷提升，牙科產業才能進步，進而改變舊有牙科生態，創造出適合年輕學子加入的產業環境。 ■旗下院所使命： 提供舒適有規劃的環境，透過視病如親的看診方式以及一致的服務流程與服務品質，讓患者感受到團隊的專業與溫度。
5/15 財務秘書（月休8日，可休假日）
- 住商不動產林口國賓影城加盟店_恆成國際房產有限公司
- 不動產經營業
- 新北市林口區
- 1年以上
- 專科
【 工作內容 】 1.負責電話接聽，客戶接待，收發公文，事務機器叫修維護。 2.具備電腦文書處理及檔案管理能力(Excel、Word) 3.製作各式表單，不動產資料，管理合約文件歸檔，協助業務行政作業。 4.負責簡單零用金管理， 採購辦公設備文具、清潔用品。 5.準備會議流程，參與會議並撰寫會議記錄。 6.配合執行公司業務運作與各項活動，完成主管交辦事項。 7. 負責總部與分店間的各項事務溝通協調。 8. 電腦文書處理（熟MS-Office使用）及檔案管理。 9. 多元職務發展空間，擁有能力展現的舞台。提供包含：人力資源、招募、人員績效管理、數位行銷、財務會計、公益企劃籌備、公共關係、社群媒體企劃、影片／平面製作等．．．．．．。 試用期後，有額外獎金制度。 每月考核，獎金加薪不設限！ ——————————— 試用期3個月，每月考核，達標會提早成為正式員工。 》〉》會有額外獎金。 休假：月休8日 休假：月休8日 時間：9:30-18:30（中午午休12:00-13:00） ———————————— 工作內容： 文書作業、內勤工作 交通工具：（一定要有交通工具）機車或汽車 ———————————— 三節獎金 工作簡單好理解！ 畢業生、二度就業 需有財務經驗！
5/15 品柏牙科管顧公司-社群小編
- 品柏有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 新北市林口區
- 經歷不拘
- 大學
【品柏牙科管顧公司】 管理資源共享，創造院所價值，打造興盛繁榮的牙科生態系。 【工作內容】 1. 影音/社群平台YouTube、 FB、IG、LINE經營維護。 3. 需具社群素材製作及編輯能力 4. 具修圖技巧、美編排版能力 5. 社群行銷的成效追蹤與效益分析優化 6. 具備可獨立撰寫各類型風格文案之能力 7. 對於牙科院所與院所經營有興趣了解 ※ 加分條件 -有影片拍攝、剪輯經驗佳 -社群平台經營經驗 【十個加入我們的理由】 1. 拒絕官僚制度，團隊合作至上 (組織扁平化，只要願意說，溝通線絕對順暢) 2. 重視職涯發展與自我成長 (多元教育訓練、還有小型管理知識圖書館，絕對學好學滿) 3. 不定期聚餐 (老闆常常不定期請吃請喝~) 4. 員工旅遊 (去年無法飛也要去勤美學豪華露營) 5. 不定期活動舉辦 (聖誕交換禮物、尾牙超high競賽賺紅包) 6. 免費咖啡、茶水、零食 (膠囊咖啡、手沖咖啡、濾掛咖啡任你選) 7. 公司氛圍輕鬆活潑 (同仁好相處，平均年紀30歲，各個臥虎藏龍，心理諮商、占卜、偵查、開飛機) 8. 老闆INTP (絕對理性，情緒穩定，懂得都懂) 9. 偶爾會一起去咖啡廳工作 (但其實公司就很像咖啡廳) 10. 彈性福利 (重視家庭，如臨時接送小孩、居家辦公...等只要合理申請都可以的) 【福利】 1. 三節/生日禮金/年終獎金 2. 每年國內外員工旅遊 3. 每年教育訓練補助費用 【面試準備】 歡迎準備過往作品, 平面或影片類型皆可。
5/15 品柏牙科管顧公司- 文書處理工讀
- 品柏有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 新北市林口區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 1.協助院所將紙本病歷拍照並上傳到電腦雲端 2. 分類上傳資料 【應徵條件】 1.做事情有耐心、注意細節 2. 能1人獨立作業 3.可配合早上作業 4.熟悉電子產品者 5.操作速度快者為佳 6.無經驗可
5/15 客務部大夜班櫃檯主管
- 新北市林口區
- 3年以上
- 高中
1.辦理旅客訂房、住宿登記、退房、帳務等相關作業。 2.稽核當日帳款及預估款項，並核對有關帳款的單據。 3.核對帳務報表與信用卡機資訊一致。 4.完成夜間稽核流程，並執行當日系統關班及換日後的開班流程。 5.確實記錄每日重要事項及客訴事件，詳細記錄事件發生之過程及後續處理狀況。 6.其他主管交辦事項。
5/15 品柏牙科管顧公司- 行政工讀
- 品柏有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 新北市林口區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 1.協助行政部門文書處理作業 2.協助財務部門帳務處理作業 3.主管交辦事項 【應徵條件】 1.做事情有耐心、注意細節 2.能獨立作業 3.可配合早上作業 4.熟悉文書軟體操作 5.操作速度快者為佳 6.無經驗可
5/15 品柏牙科管顧公司-行政專員
- 品柏有限公司
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- 經歷不拘
- 專科
【品柏牙科管顧公司】 我們致力於研發與建立專業完善的管理系統，以提升牙科產業的專業度。 【招募夥伴五大特質】 1. 目標導向 2. 自主當責 3. 團隊合作 4. 渴望成長 5. 創業精神 【工作內容說明】 1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄）和資料庫系統。 3. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議記錄與協調安排。 4. 處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 5. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 6. 人力資源管理(人員招募/新進離退作業/考勤統計)。 7. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 8. 其他部門業務支援。 9. 主管交辦事項。 【十個加入我們的理由】 1. 拒絕官僚制度，團隊合作至上 (組織扁平化，只要願意說，溝通線絕對順暢) 2. 重視職涯發展與自我成長 (多元教育訓練、還有小型管理知識圖書館，絕對學好學滿) 3. 不定期聚餐 (老闆常常不定期請吃請喝~) 4. 員工旅遊 (去年無法飛也要去勤美學豪華露營) 5. 不定期活動舉辦 (聖誕交換禮物、尾牙超high競賽賺紅包) 6. 免費咖啡、茶水、零食 (膠囊咖啡、手沖咖啡、濾掛咖啡任你選) 7. 公司氛圍輕鬆活潑 (同仁好相處，平均年紀30歲，各個臥虎藏龍，心理諮商、占卜、偵查、開飛機) 8. 老闆INTP (絕對理性，情緒穩定，懂得都懂) 9. 偶爾會一起去咖啡廳工作 (但其實公司就很像咖啡廳) 10. 彈性福利 (重視家庭，如臨時接送小孩、居家辦公...等只要合理申請都可以的) ■品牌願景： 改變牙科生態，創造產業價值 ■公司理念： 我們希望透過完整的培訓與升遷管道，使人員在發展上與能力上不受限。 對我們來說創造人員價值等同創造產業價值，因此我們相信，唯有人員價值不斷提升，牙科產業才能進步，進而改變舊有牙科生態，創造出適合年輕學子加入的產業環境。 ■旗下院所使命： 提供舒適有規劃的環境，透過視病如親的看診方式以及一致的服務流程與服務品質，讓患者感受到團隊的專業與溫度。
5/15 房務主任
- 新北市林口區
- 2年以上
- 學歷不拘
1.1 依據年度營運預算，參與協助編列之收益及支出、營業用品及固定資產需求。 1.2 對客務營運及營收狀況有全然之了解及責任。 2.1 出勤(當班)必需落實公司制度規定，並確保服裝儀容隨時隨地均符合規範。 2.2 確保客務營運皆遵循飯店之理念及標準規範，並發揮最大效用及效能。 2.3 根據客務部營運準則規範內容訂定標準作業流程，並定期修正更新。 2.4 確保客務部同仁均嚴格奉守標準作業流程。 2.5 參加客房部各項會議，以及主管所指派之其他會議。 2.6 負責每月盤點工作。 2.7 協助控管部門內部用品之請購、庫存以及使用。 2.8 依營運狀況排定及調整班表。 2.9 執行經副理交付任務及輔助性工作。 2.10 參加酒店之訓練課程。 2.11 處理客訴事件與顧客需求…等相關問題。 2.12 協助主管主持每日班前會報。 2.13 客務相關維修工作申請及追蹤。 3.1 管理下屬同仁，並定期追蹤評定部門新進同仁之工作績效，供主管作參考。 3.2 依據酒店標準確實執行提供顧客專業親切之服務。 3.3 充分了解員工手冊內之各項規範，並嚴格奉行。 3.4 依年度訓練計畫參與員工訓練課程，培養所需之專業知識及技能，以執行職責，並達最大效能 4.1 必要時，跨部門支援其他部門。 4.2 完成主管交辦事項。
5/15 台灣認證專案助理
- 聯合全球驗證股份有限公司
- 檢測技術服務
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- 大學
1. PC 操作順暢 2. 具良好的內外溝通協調能力和主動學習的態度 3. 負責外部客戶文件更新、發行、審核與跟催等作業 4. 負責將申請文件逐案點收，入檔、保管 等等工作 5. BSMI/NCC 台灣認證案子進度追蹤,製作測試報告,投件,取證 6. 安規報告彙整與認證申請提出, 開案前期準備到結案的規劃掌控，確保案件計劃完成
5/15 品柏牙科管顧公司- 行政處儲備主管 (人力資源管理)
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- 大學
【品柏牙科管顧公司】 我們致力於研發與建立專業完善的管理系統，以提升牙科產業的專業度。 【招募夥伴五大特質】 1. 目標導向 2. 自主當責 3. 團隊合作 4. 渴望成長 5. 創業精神 ＊對人有興趣，行政管理能力佳者 ＊有至少兩年人資、行政相關工作經驗 【工作內容說明】 1. 人力資源管理工作(人員招募.新進離退作業.薪資管理.出缺勤統計.績效考核) 2. 勞.健.退及二代健保相關制度與作業 3. 具備勞資相關法令者尤佳 4. 處理員工問題，為管理層提供專業建議。 5. 為管理層定期準備報告和分析。 6. 執行長辦公室交辦其他事項 7. 員工資訊系統建立 <試用期間須至院所實習幫助快速了解牙科產業，累積實務經驗> 儲備期間：3個月，儲備期間能接受相關部門輪調 【未來工作挑戰】 牙科產業行政管理系統的建立，包含： 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。 6. 建立及指導作業及行政程序。 7. 監督人員之選擇、訓練及業績。 【十個加入我們的理由】 1. 拒絕官僚制度，團隊合作至上 (組織扁平化，只要願意說，溝通線絕對順暢) 2. 重視職涯發展與自我成長 (多元教育訓練、還有小型管理知識圖書館，絕對學好學滿) 3. 不定期聚餐 (老闆常常不定期請吃請喝~) 4. 員工旅遊 (去年無法飛也要去勤美學豪華露營) 5. 不定期活動舉辦 (聖誕交換禮物、尾牙超high競賽賺紅包) 6. 免費咖啡、茶水、零食 (膠囊咖啡、手沖咖啡、濾掛咖啡任你選) 7. 公司氛圍輕鬆活潑 (同仁好相處，平均年紀30歲，各個臥虎藏龍，心理諮商、占卜、偵查、開飛機) 8. 老闆INTP (絕對理性，情緒穩定，懂得都懂) 9. 偶爾會一起去咖啡廳工作 (但其實公司就很像咖啡廳) 10. 彈性福利 (重視家庭，如臨時接送小孩、居家辦公...等只要合理申請都可以的) ■品牌願景： 改變牙科生態，創造產業價值 ■公司理念： 我們希望透過完整的培訓與升遷管道，使人員在發展上與能力上不受限。 對我們來說創造人員價值等同創造產業價值，因此我們相信，唯有人員價值不斷提升，牙科產業才能進步，進而改變舊有牙科生態，創造出適合年輕學子加入的產業環境。 ■旗下院所使命： 提供舒適有規劃的環境，透過視病如親的看診方式以及一致的服務流程與服務品質，讓患者感受到團隊的專業與溫度。
5/15 品柏牙科管顧公司-人資專員
- 品柏有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 新北市林口區
- 經歷不拘
- 專科
【品柏牙科管顧公司】 我們致力於研發與建立專業完善的管理系統，以提升牙科產業的專業度。 【招募夥伴五大特質】 1. 目標導向 2. 自主當責 3. 團隊合作 4. 渴望成長 5. 創業精神 【工作內容說明】 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 維護公司訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4. 協調所有與員工相關的問題，以達成最佳的管理成效。 5. 人員績效管理與面談 6. 處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 7. 主管交辦事項。 <試用期間須至院所實習幫助快速了解牙科產業，累積實務經驗> 【十個加入我們的理由】 1. 拒絕官僚制度，團隊合作至上 (組織扁平化，只要願意說，溝通線絕對順暢) 2. 重視職涯發展與自我成長 (多元教育訓練、還有小型管理知識圖書館，絕對學好學滿) 3. 不定期聚餐 (老闆常常不定期請吃請喝~) 4. 員工旅遊 (去年無法飛也要去勤美學豪華露營) 5. 不定期活動舉辦 (聖誕交換禮物、尾牙超high競賽賺紅包) 6. 免費咖啡、茶水、零食 (膠囊咖啡、手沖咖啡、濾掛咖啡任你選) 7. 公司氛圍輕鬆活潑 (同仁好相處，平均年紀30歲，各個臥虎藏龍，心理諮商、占卜、偵查、開飛機) 8. 老闆INTP (絕對理性，情緒穩定，懂得都懂) 9. 偶爾會一起去咖啡廳工作 (但其實公司就很像咖啡廳) 10. 彈性福利 (重視家庭，如臨時接送小孩、居家辦公...等只要合理申請都可以的) ■品牌願景： 改變牙科生態，創造產業價值 ■公司理念： 我們希望透過完整的培訓與升遷管道，使人員在發展上與能力上不受限。 對我們來說創造人員價值等同創造產業價值，因此我們相信，唯有人員價值不斷提升，牙科產業才能進步，進而改變舊有牙科生態，創造出適合年輕學子加入的產業環境。 ■旗下院所使命： 提供舒適有規劃的環境，透過視病如親的看診方式以及一致的服務流程與服務品質，讓患者感受到團隊的專業與溫度。