✔️開發新客戶(開發獎金) ✔️招募/新進人員諮詢、面試(管理獎金不歸零) ✔️與派遣人員協調、溝通，讓人員順利工作。 ✔️人力銀行職缺管理 ✔️廠區事務處理 ✔️行政事務作業 ✔️主管交辦事項 具備乙級就業服務技術士證照者優先錄取 ———【職缺薪資】——— 底薪30000+獎金無上限 ▶【上班時間】09:00-18:00 ▶【休假】週休六日、見紅休 ▶【發薪日】次月10號 ▶【工作條件】情緒管理好、有責任感、抗壓性強、喜歡與人交流 ▶【工作自備】機車 ▶【薪資】30000(不含獎金)有相關經驗、證照者另談 (獎金累積不歸零，加薪速度自己掌握，百萬年薪拿得到) ▶【獎金、津貼】 1. 招募獎金(不歸零，無上限) 2. 開發獎金 3. 年終獎金至少一個月 4. 三節獎金1000 5. 生日禮金1000 ▶【公司福利】 1.員工旅遊補助最高8000 2.任意課程補助最高1000 3.不定期聚餐 4.每月2次下午茶 5.吃不完的零食跟飲料 6.工作氣氛良好
1. 技術文件之管理與規劃 2. 編列料號與BOM之發行 3. 工程請購之執行與追蹤 4. 承認書之審核 5. 圖面修訂 6. ERP 操作 7. ISO 文件之增訂與維護 8. 其他主管交待事項
1. 備貨洗菜切菜。 2. 傳菜收桌與餐盤。 3. 環境衛生管理。 公司供兩餐餐食。
1.煮麵、製作餐點。 2.送餐，收拾餐盤，維持環境整潔。 3.前置作業準備備料。 公司供兩餐餐食。
1. 侍酒及前台服務 2. 積極主動，具有服務熱忱，樂於與人互動分享 3. 每日試酒控管酒品品質 4. 願意主動了解精釀啤酒知識 5. 協助門市各項事務 6. 廚房簡易餐食調理 7. 協助廠商進貨及外出採買 8. 週五及週六固定上班，每週排班5天 9. 國定假日須配合排班、週日固定休假
1.光療療程、微整療程跟診。 2.施打點滴針劑。 3.關心客戶療程過程感受。 4.術前術後衛教、保養衛教。 5.醫療護理服務。 6.醫療耗材管理與盤點。 7.檢查針劑藥物的有效期。 8.有美容經驗佳 9.須具備護理師執照 《固定休診》每週日一公休
斥資百萬提供完善數位教育中心，模擬互動訓練及遠端線上即時教學，協助新人快速專業提升 全方位人才培訓，商品專業、銷售技巧、社群操作教學，豐富教育資源 ◆榮譽- 康倪尋找在市場閃耀光芒的你 ◆努力- 康倪尋找挑戰年薪百萬的你 ◆創新- 康倪尋找有獨特銷售技能的你 透明化升遷制度，高業績獎金，擺脫26K，快速存得一桶金 康倪培養多位年薪百萬、千萬銷售人才，下一位就是你! 挑戰高薪月入3-30萬(保障薪資32000元+新進人員獎勵金6000+當日業績獎金抽成) 專櫃美容顧問平均月薪5萬以上 副組長平均月薪8萬以上 組長平均月薪15萬以上 主任平均月薪30萬以上 1.服務顧客、美容產品解說及銷售。 2.依顧客膚質及需求提供專業保養建議及諮詢服務。 3.顧客資料建檔，提供售後服務及追蹤聯繫維持客戶關係。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 6.上班時間8小時，需配合百貨時間輪班，月休8天。 ★專櫃人員另享有福利： 1.完整教育訓練。 2.優渥的業務獎金制度。 3.績效獎金。 4.免費制服。 5.健全晉升管道。 6.績優員工享有國內外獎勵旅遊。 7.免費提供宿舍讓員工享有舒適的居住與上班環境。
工作內容： 歡迎尋求成長機會，肯吃苦、肯努力、挑戰高薪的您加入。 1.銷售人身保險商品、客戶經營服務並提供富邦金控整合性金融服務； 2.本職缺為業務招攬工作，實際薪酬依招攬績效按件核發各類非定額之津貼與獎金等保險承攬報酬； 3.另就部分工時時薪183元之工作，須依公司規定於約定之工作時間內參加早會並接受教育訓練(於約定之每月工作時間內，每月出席7日、每日1小時)每月總計1281~2000元。
負責現金保全運送相關勤務及ATM機台清潔維護 享勞健保、勞工退休金 薪資福利待遇佳 當月無事故者另可支領獎金1000元、季獎金；薪資因加班時數而異 上班時間依排班值勤
對服飾有興趣 有網拍,服飾業或百貨銷售相關經驗者尤佳 協助服務店客，整理庫存，進出貨整理，店面各項雜務，需要細心動作快及有笑容喜愛接觸人群
1.公關專案及行銷活動執行協力，公關活動規劃與日程維護。 2.寫Proposal針對未來發想企劃，異業＆媒體合作規劃，洽談，執行。 3.媒體公關計畫制定與執行，撰寫新聞稿，維持品牌/產品露出。 4.例行性新聞監測及市場分析，並具備危機處理能力。 5.具備團隊合作及跨部門溝通協調的好EQ開朗，樂觀，正面積極。 6.對日常議題敏銳性高，對網路生態趨勢掌握度高。 7.異業合作。 8.自媒體經營。
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。
1.執行集團稽核與風控業務，包括集團總部監理事項、計畫性稽核、專案性稽核、規章制度修訂、內控自評等相關作業。 2.查核、協調、解決並優化各部門間流程及作業。 3.視公司工作需求配合短期出差。
1. 辦理公司內之各項辦公室設備、文具、庶務用品請領採購、取用。 2. 貨品採購工作。 3. 廠商詢價、比價、議價作業。 4. 固定資產盤點及管理/設備施維護運作/保險/租賃/盤點/庶務採購/管理 5. 水電叫修與簡易異常排除 6. 公司環境清潔維護管理 7. 協助倉庫盤點、撿貨、理貨、上架等。 8. 主管交辦事項
【工作內容說明】 1. 與PM、後端工程師協作，開發網頁前端互動及動態效果 2. 依產品規格文件，進行切版、前端模組和元件開發及測試 3. 維護舊有的 angular 1 網站並將其轉換成 vue 4. oncall輪值 【所需技能】 - 有前端相關經驗 - 有使用前端框架經驗 (如 AngularJS, Vue3) - 懂 HTML5、CSS3、RWD 網頁切版及各瀏覽器與相容性 - 懂 Bootstrap 或其他 CSS Grid System - 懂 JavaScript、git版控 【加分條件】 - 有typescript經驗 - 有團隊合作經驗 - 有相關工作經驗佳
**誠摯歡迎對汽車零配件產業有興趣的您 加入我們的行列** 職務要項: 1. 供應商開發、拜訪、蒐集資料。 2. 供應商管理、詢價、比價、議價、協商。 3. 採購及相關文件的建立、發單、追蹤及歸檔等工作。 4. 產品規格確認。 5. 確認產品品質，抽樣驗貨。 6. 專案(開發案、產品線拓展)，需與業務配合作業。 7. 其他主管交辦事項。 職務必要條件: 具小客車駕照並能駕駛上路 職務加分要件: 1. 汽車零配件相關工作經驗 2. 汽修/車輛工程相關科系畢業 其他備註: 1. 換位思考能力：請提供具體經驗(小至生活體驗大至工作經歷皆可) 2. 請提供具體的談判經驗(小至生活體驗大至工作經歷皆可)
1. 潛客開發 2. 拜訪潛客了解需求，爭取商機 3. 協調ERP顧問進行產品展示與說明 4. 議價、議約、締約、收款 5. 客情維繫
■ 熟悉公司服務項目、積極推廣及提案 ■ 依客戶需求提供報價及簽約 ■ 產品業務開發 ■ 對網路新媒體知識產業具熱情及高度學習心 【 加分條件 】 • 個性積極、有企圖心 • 口條清晰，善於溝通表達 • 具備網路行銷的基本了解，熟知各大網路論壇生態 • 不排斥接觸新的事物，擁有一顆保持學習的心 【我們可以給你什麼】 • 底薪＋高獎金抽成 • 時間彈性，不受限制