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5/03 財務分析 襄理/副理

  • 台北市中正區
  • 3年以上
  • 大學

【About The Role】 A member of the Chief Finance Officer (CFO) Department and responsible for the Corporate Finance Team. The main responsibility is Financial Gross Profit (GP) and to review and analyze the financial results to support other function teams. 【Key Responsibilities】 • Assist in the development and maintenance of financial GP models to support business decision-making processes. • Collect, organize, and analyze financial data from various sources to input into models, including collaborating with cross-functional teams to understand GP requirements and other model demands, such as product mix analysis and trend, budgeting, etc. • Perform financial modeling, valuation, scenario analyses and when requested for purposes related to GP and project financing and business case updates. • Support businesses in creating accurate and detailed financial projections, forecasts, and valuation analyses. • Maintain and update existing GP financial models to reflect changes in business operations, market conditions, or strategic initiatives. • Perform ad-hoc financial analysis and modeling tasks as required by management and cross-functions. • Assist in preparing presentations and reports based on financial GP results and ad-hoc. • Identify and follow up on any outstanding action items, bringing them to the attention of the respective responsible action owners.

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11~30人應徵

5/03 《浪浪別哭台北店》兼職人員(日班/晚班/全日班/假日班)

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 專科

工作內容 【薪資福利】 ◆ 兼職起薪$183/hr ◆ 視學習狀況考核調整薪資,依照站位學習升加$5~$10 ◆ 年度員工健檢 ◆ 工作實況可參考影片內容: https://www.youtube.com/watch?v=bvTLHx0l9EQ 【人員職務說明】 ◆ 所有食材前置作業。 ◆ 依照客人需求準備不同菜色需要的食材。 ◆ 餐具清洗,環境清潔。 ◆ 開店與收班清潔 。 ◆ 打烊庫存盤點及叫貨。 ◆ 結帳/關帳。 ◆ 浪浪基本照料。 ◆ 其他主管交代之事項 。 喜愛貓狗,但工作期間無法長時間接觸動物,以製作餐點服務客人為主,可接受工作輪調,有積極的態度且對餐飲業有熱忱、對工作有責任感、喜歡團隊互助的感覺 【其他制度】 ◆ 保險類:勞保、健保、勞退6%提撥 ◆ 休假制度:每週休二天 ◆ 獎金福利:評估就職時間長短發放三節禮金 ◆ 娛樂福利:不定期聚餐 ◆ 其他福利:員工餐、員工用餐折 ◆ 制度類:員工制服、晉升考核、升遷制度安排(正職/儲備幹部/領班/店長) 【排班制度】 ◆ 日班/晚班/全日班/假日班 ◆ 每日工時4-8小時/打卡制/超時申請加班費 09:30-23:00 每週最少20小時 ◆ 週排班/需輪班

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11~30人應徵

5/03 視覺陳列設計師

  • 台北市中山區
  • 2年以上
  • 專科

1、品牌概念店、百貨專櫃櫥窗陳列規劃提案與執行 2、依照工作計畫定期至各店櫃調整商品陳列擺置, 拍照 3、POP及官網視覺圖檔製作 4、指導與培訓店櫃銷售人員陳列技巧 5、協助新店櫃進櫃、撤櫃

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11~30人應徵

5/03 行銷企劃

  • 台北市中山區
  • 2年以上
  • 專科

對時尚有一定的敏感度,喜歡閱讀吸收國際流行趨勢,認同DOUCHANGLEE 設計風格,並善於轉化為社群力量者,歡迎您加入我們的團隊! 工作內容 1. 百貨賣場聯絡 2 . 官網, FB, IG...等貼文撰寫 3. 熟悉社群平台的經營,有社群經營1年以上經驗尤佳 4. 實體與線上行銷活動企劃及異業合作文案撰寫 5. 具攝影,美編、修圖能力尤佳 6. 跨部門協同合作事項

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6~10人應徵

5/03 HRBP(北區)

  • 台北市中正區
  • 8年以上
  • 大學

作為HR與營運端溝通窗口,推展各項人力資源業務,包含但不限於以下: 1.透過各市場人力狀況分析,制定員工招募甄選計畫且推動市場執行 2.透過維護與政府單位或學校關係,推動多元人力池開發及各類學制合作,達到產官學三贏模式 3.員工關係、勞資會議及調解勞資爭議等處理與執行 4.協助與推動各區域的人才發展及保留計畫

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11~30人應徵

5/03 法務助理

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 大學

本所主要為不動產相關案件及各式民刑事、行政訴訟之處理。 職務工作內容: 1.協助處理所內律師交辦的法律相關事務。 2.搜尋及整理案件相關法律資料 3.協助整理文件及書狀管理 (作狀、整卷、歸卷)。 4.簡易書狀撰寫的經驗,如無,需願意學習。 5.協助所內接聽電話、聯繫法院、行政機關,以及接待與引導當事人。 6.其他法律事務處理。

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0~5人應徵

5/03 整合行銷部 Integrated Marketing Supervisor/Assistant Manager

  • 台北市中正區
  • 5年以上
  • 大學

Report directly to the marketing director and act as individual contributor: 1. A self-motivator and cross-function team members who is good at project management and social first driver. 2. Able to execute the annual plan and campaign-based on 360 advertising and communication planning to meet business KPI. 3. Appointed national promotions and platforms. 4. Appointed custodian jobs in support to IMC group.

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11~30人應徵

5/03 商務拓展經理 Business Development Manager

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 專科

我們是「金融科技的實踐者」--- 我們致力讓Fintech變成企業安全、簡單、易用的雲端服務,在每一次發生的金融創新上,如區塊鏈、先買後付(BNPL)我們都第一時間導入讓客戶可以使用,深受客戶信賴。專注在FinTech領域,以跨界整合,創造無限可能為發展模式,滿足各種支付情境,打造出一站式收付管理平台,以金流服務作為基礎,透過收付機器人自動產生各種帳務報表資訊,深入客戶系統,搶佔企業收付自動化服務藍海先機。目前已獲迪卡儂及寵愛女人等知名電商平台肯定導入使用! 工作內容: 銷售WSK各項線上線下金流機制、軟體系統及硬體設備 目標對象為對數位轉型有需求之品牌商、中小企業、門市業者,所有餐飲零售,以及各大電商平台及軟硬體系統商 具備優秀的業務及溝通技巧,並擁有良好的理解能力和專業精神 能獨立開發及拜訪潛在客戶,依照專業解決客戶產品服務之疑問 達成業績目標 以下經驗也會是我們重視的加分項目 • 一年以上業務經驗 • SaaS開店平台業務相關經歷 • B2B業務相關 • 支付金流相關經歷 【選擇MYPAY金流顧問團隊】 我們在找有共同方向的優秀人才,如果你的人格特質和職涯規劃符合以下 請勇敢毛遂自薦,主動投遞聯繫我們 人格特質: • 積極 • 專業精神 • 結果導向 • 勇於接受挑戰 職涯規劃: • 成為Fintech及數位領域之專業人才 • 挑戰高薪,創造年薪百萬 • 目標帶領團隊,晉升管理階級 Fintech是任何產業走向數位化轉型都需要的服務,高鉅科技已經完成開發一系列成熟的數位支付服務,提供電商、零售、各大中小企業及機構都可以輕鬆擁有的結帳與線上線下整合金流服務,目前已獲眾多投資人青睞。有能力的業務高手,如果你缺的只是機會,歡迎挑戰,成為我們共創未來的夥伴!

待遇面議 員工20人 遠端工作
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0~5人應徵

5/03 服飾電子商務及社群編輯

  • 台北市中山區
  • 2年以上
  • 大學

喜愛時尚工作,對時尚有一定的敏感度,認同DOUCHANGLEE 品牌風格,並善於將時尚轉化為文字者,歡迎您加入我們的團隊! 工作內容 1,撰寫商品介紹,及品牌社群網站文字 2,負責商品拍攝, 修圖及官網商品上架相關流程 3,樣品管理及媒體拍攝商借 4,協同行銷部門執行品牌推廣方案 5,部門互助支援及主管交辦事項

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0~5人應徵

5/03 日本KOMEDA(華山杭南店)客美多咖啡廳_內場兼職人員(近善導寺站)(時薪203起)(單日依業績達標時薪 3~15元)

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

內場廚務人員工作內容: 1:廚房餐點簡易製作:炸物、三明治、飲料等,需照sop製作,不需開火與開瓦斯。 2:負責清洗杯具、餐具、店工作環境整潔維護。 3:內場工作區域和設備的清潔維護以及保養。 4:廚房簡易食材備料:切小黃瓜、番茄、洋蔥、製作雞蛋沙拉...。 5:協助店內餐點與食材的品質管理、控制食材耗損率。 6:協助內場叫貨數量評估。 ※歡迎有服務熱忱、有企圖心、喜歡做輕食、調製飲料咖啡、喜歡接觸人群的你(妳)加入我們! ※本店重視工作態度的認真盡責、同仁之間強調團隊合作與氣氛融洽、管理面 落實公平與依照掌握技能調整時薪。 ※上班4小時即提供員工餐、員工休息室定期補充點心零食。 ※勞保依照政府規定。 ※兼職人員們一樣可參與尾牙抽獎、員工聚餐。 ●工作時段:店內營業時段06:30~21:30。每個月排班需提供60小時以上,兼職時間分為早班、晚班時段,六日能到班為佳,排班時間為4小時以上。※排班上會符合勞基法相關規定! 徵:(1)早班兼職:6:30~15:30時段中選4小時以上 (2)中班兼職:12:00~19:00時段中選4小時以上 (3)晚班兼職:15:30~21:30時段中選4小時以上 (4)假日兼職:每個月只提供假日時段,但須提供6天以上總時數48小時以上 ●職務薪資待遇 ※起薪為基本時薪193元,薪資區間為193~210元以上(兼職也享有每日營業額達標分紅,每天超過設定營業額的團體績效標準時薪+3起,營業額每多1000元即加0.5元,年資滿一年加1元) (1)點心(EX:製作三明治、炸物、備高麗菜絲…)工作站通過餐期考核時薪加至200元。 (2)吧檯工作站通過考餐期核時薪加至198元。 (3)外場工作站通過考核時薪加至198元。 (4)外場服務態度親切,銷售表現優異,且工作資歷滿一年,時薪加至198元。 (5):內場兩個工作站皆通過,工作態度認真積極、學習意願高、服務客人態度優良、假日排班配合度高,受公司評定為優秀人員時薪加至203元。 (6)時薪210元(內外場三站皆表現優異過考核,且離峰時段內場能一個人卡兩站) (內場產能極度優異,能一個人站點心餐期、出餐與備料速度快且品質佳) (7)每日團體績效獎金:每日有設定的營業額標準,超過設定的營業額標準後,營業額每多1000元即時薪+0.5元(年資滿一年+1元),同理每多10000元則時薪+5元(年資滿一年+10元)。 (8)每銷售一張咖啡券(一張9杯飲品券),可享30元之獎金抽成。 ●【全體員工工作內容說明】 (能接受者再投履歷) 1.佈置及清理餐桌,並為顧客帶位與安排座位 2.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 3.工作區域和設備的清潔維護以及保養 4.提供顧客諮詢,推薦或者推銷各種飲料及餐點 5.廚房餐點簡易製作:炸物、三明治、飲料等 6.負責清洗杯具、餐具、店工作環境整潔維護。 7.定期盤點剩下的物料,主管交代事項 8.應徵正職前兩週以兼職人員錄用,試用期間比照正職的時數出勤及休假制度,時薪188元, 通過考核即可轉正職。 發展遠景: 日本客美多咖啡創始於西元1967年,發祥於名古屋,在日本東海地區有著不輸於星巴克咖啡的人氣與知名度,至今有50年歷史並超過800家連鎖店,也發展出名古屋當地特有喝咖啡送不同種類早餐的特有朝食文化,近年台灣也有許多媒體開始採訪介紹這個傳奇品牌,漸漸在台灣當地打開知名度。 客美多咖啡菜單豐富多元,飲料的種類更是讓人眼花繚亂,可愛別緻的各種專屬杯具也令人印象深刻。在總部完善的管理支援體系下,旗下每一家分店都能是能夠提供安心菜餚與貼心服務的高檔咖啡廳。 「力爭市場唯一」是KOMEDA總部與每一家加盟店的共同經營目標!所以KOMEDA所有的門市在當地市場的銷售業績及客戶評價都非常優秀。2016年與2017年,在日本國內市場就各創造了600億及700億日幣的銷售額! 有別於一般單純提供美味食物的傳統咖啡品牌,客美多咖啡更力求在提供出色食物的同時也兼顧到客戶到店的體驗滿意度。留意客戶到店舒適度並留意客人所需,讓客人一定會想再次上門消費。台灣客美多也希望在留住客戶的服務宗旨下,每位到店的大小朋友都能在客美多用心營造的温馨舒適氣氛裡渡過美好的一天。我們衷心期盼所有認同客美多企業特色與發展性的夥伴們加我們的行列共同成長!

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0~5人應徵

5/03 設備部 專案經理(北區)

  • 台北市中正區
  • 3年以上
  • 專科

1.規劃執行設備相關專案 2.執行國內外廚房設備、招牌及桌椅專案採購安裝或拆除等督導及驗收驗業務 3.廚房設備、招牌及桌椅維修保養業務管理 4.執行新設備發展專案並提供技術支援 5.規劃執行設備保養及汰舊換新計畫 6.供應商發展、評估與管理

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0~5人應徵

5/03 ₤良福綜管八處ℳ中正區夜班機動保全₰

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

良福專業物業保全管理~ 本公司風格:法遵、依法辦理,無現金班,一律加勞健保保障員工權益,從無拖欠員工薪資。 社區保全職掌重點內容如下 1.負責門禁管制、社區巡邏、車道交管、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件並用LINE群組回報 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

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0~5人應徵

5/03 【台北市】日班機動保全員

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 監看監視器畫面之出入份子,以確保社區安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 6. 負責門禁管制、巡邏、防竊作業及竊盜處理等安全維護工作。

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0~5人應徵

5/03 《浪浪別哭台北店》正職人員

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 高中

「浪浪別哭」於2015年8月成立流浪貓狗中途咖啡館。 靠經營餐廳及販售週邊等等獲利持續營運 腦闆Allen和闆娘譚柔以及北中南團隊夥伴 直到2022年10月已攜手送養超過千隻毛小孩回家。 浪浪別哭團隊持續經營、送養並且記錄下更多真實故事, 讓此舉的意義不僅止於送一隻狗或貓回家, 而是讓每一個故事的價值發揮到最大, 致力將正確對待毛孩觀念在台灣各地蔓延開來! 若您認同這樣的理念以及尋找一份有意義的工作 歡迎有以下技能的您加入與我們一起幫助浪浪! 官網、FB、YT、IG:請搜尋「浪浪別哭」 工作內容 【薪資福利】 ◆ 正職含津貼$31,000起(每月全勤津貼$1,000/生日津貼$2,000) ◆ 視學習狀況考核調整職位、依照職級給予加給$1,000~$3,000 ◆有餐飲相關證照每月加給$2,000 ◆ 年度員工健檢 ◆ 三節獎金、年終獎金(依公司年度營業狀況/連續七年、每年至少發放1個月) ◆ 工作實況可參考影片內容: https://www.youtube.com/watch?v=bvTLHx0l9EQ 【【人員職務說明】 ◆ 所有食材前置作業。 ◆ 依照客人需求準備不同菜色需要的食材。 ◆ 餐具清洗,環境清潔。 ◆ 開店與收班清潔 。 ◆ 打烊庫存盤點及叫貨。 ◆ 結帳/關帳。 ◆ 浪浪基本照料。 ◆ 其他主管交代之事項 。 喜愛貓狗,但工作期間無法長時間接觸動物,以製作餐點服務客人為主,可接受工作輪調,有積極的態度且對餐飲業有熱忱、對工作有責任感、喜歡團隊互助的感覺 【其他制度】 ◆ 保險類:勞保、健保、勞退6%提撥 ◆ 休假制度:按照當年度勞動部公布休假數 ◆ 獎金福利:全勤獎金、三節獎金、生日津貼、年終獎金(依公司年度營業狀況) ◆ 娛樂福利:不定期聚餐 ◆ 其他福利:員工餐、員工用餐折 ◆ 制度類:員工制服、晉升考核、升遷制度安排(正職/儲備幹部/領班/店長/營運長) 【排班制度】 ◆ 日班/中班/晚班/  ◆ 每日工時8小時/打卡制/超時申請加班費 09:30-18:00 12:00-21:00 14:00-22:30 ◆ 週排班/需輪班

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0~5人應徵

5/03 全端軟體工程師

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 大學

在這個職位上,您將有機會參與並影響我們正在開發的項目,從而塑造產品的未來。您將與跨功能團隊合作,包括設計師、產品經理和其他開發人員,共同解決各種挑戰,並將我們的產品推向新的高度。 我們期望您具備以下技能和經驗: 前端開發:精通HTML、CSS和JavaScript,能夠創建吸引人且易於使用的用戶界面。 後端開發:熟悉至少一種後端語言和相應的框架,如Node.js、Python Django、Ruby on Rails等,並有豐富的開發經驗。 敏捷開發:熟悉敏捷開發方法論,能夠在快節奏的環境中快速學習和適應。 系統架構:了解系統設計原則和架構模式,能夠設計可擴展、可靠且安全的系統。 團隊合作:良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員合作解決問題。

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