1. 需有護理師/護士執照 2. 工時8小時 3. 排休制，非固定週休2日 4. 新生兒/產婦：照護/身體評估/衛教/護記 其他： 1）有嬰兒室/ 同性質工作經驗者優先考量 2）有耐心，同理心 福利： 3節獎金，年終獎金或紅包，員工聚餐，生日禮金 正式人員年薪46萬-52萬 面試流程： 面試長度約30分鐘，時段為週一-週五11:30-15:00（週末需提早1周預約）請求職者主動傳訊告知下列3個時段何時方便通話（10:00-12:00，12:00-13:00，18:00-20:00），符合職務需求人員，我們將主動電聯為您安排面試日期。
加入台光，滿滿好康! 加入台光，福利真香! 福利1：任職期滿後享留任獎金共$20,000 福利2：享旅遊補助、四節禮卷、生日禮金、員工酬勞 福利3：免費享用午、晚餐 工作內容： 1.機台操作及保養。 2.工作環境清潔及維護。 3.異常狀況處理及回報。 4.電腦報表資料整理及輸入。 5.其它主管交辦事項。 固定日夜班，無需輪班：日班07:40~19:40、夜班19:40~07:40 上班12小時，休息2小時，實際工時10小時 休假制度：每七天內排休兩天，國定假日另計
【服務時間】： 每週六日，日班，上午0900-1800，一次共8小時 【服務地點】： 台北市-北投區 【薪資待遇】： 時薪185元 【工作內容】： 1. 準備浪浪餐食，清潔與修整浪浪身體 2. 維持環境清潔、物資整理收納 3. 浪貓浪狗的清潔、餵食與陪伴 4. 整理及維護、屋內外打掃 5. 協助浪媽浪爸照顧園區浪浪 【需求人數】： 1人 【條件需求】 1.有動物照顧經驗 2.對動物有愛心及耐心，需愛護、喜歡動物 3.本服務屬於勞動性質，需不怕累、不怕髒
1.煎製食材、三明治餐點製作 2.三明治販售 平日4:00-10:30 見紅就休
1.對員工(廠商)隨身物品例行檢查與安全管制，及維護智慧財產等服務工作。 2.立哨、推哨、巡邏、門禁管制與詢問來訪者。 3.協助防火、防災及緊急事件之協助與應變。 4.處理突發狀況和緊急事故。 5.其他交辦事項。 保全人員／警衛是企業或機構中不可或缺的角色，維持秩序、保障安全是其最主要的職責。此職位有良好的發展前景，可朝向保全管理層發展，並有機會轉換至其他相關保全職務。 歡迎符合資格的人員申請此職位，請提供履歷表及相關證明文件。
開發與維護集團自主研發系統前端功能，包括但不限於下列 - 門店管理系統 / 診所管理系統 / BI ... 等 Web 與 Mobile 功能開發 - 與 Backend & UI/UX 協同開發 [必要技能] - 熟悉 Javascript、HTML、CSS - 熟悉 React.js - 熟悉 Typescript - 使用過任一種 CSS Framework (LESS, SASS, SCSS, Tailwind ... 等) - 熟悉 Git - 撰寫可讀性高、可測試的程式碼 [加分但非必要技能] - 使用 React Native 開發過 1 種或以上的 APP [團隊價值觀] - 注重團隊合作，同伴間互相協助 - 自主學習，並能接受新技術的使用 - 主動溝通，隨時表達自己的想法或工作上遇到的困難 [工作設備](公司提供) - Macbook Pro 13 吋筆電 - 24 吋螢幕 [面試流程] - 電話聯絡: - 由 HR 專員電話聯絡 - 簡單介紹職缺內容並詢問面試意願 - 與您約定線上或現場面試時間 - 線上或現場面試: - 由部門主管、HR 專員與資深工程師一同參與 - 介紹公司福利制度與部門團隊及詳細說明職缺內容 - 聊聊您過往的工作經驗 - 針對技術做內容討論 - 前面面試結束後，會在 1 ~ 2 週內通知結果
1.與事業部主管/HRBP合作設計積極主動的之策略性人才招聘計畫，執行全集團人才招募。 2.與HRBP合作，提升雇主品牌。 3.開發各類招募管道，並執行以及效益評估。 4.在事業部快速發展下，帶領TA團隊能有效完成關鍵崗位與職缺到位。 5.能提供有洞察力的產業人才市場資料，給HRBP與事業部主管，作為人才導入長期決策。 6.管理外部人才供應商，並適時調整與運用招募策略。 7.優化各項招募流程。 8.提升面試官招募品質。 9. 導入E化招募工具，提升招募效率。 10.制定各項招募KPI指標、與招募報表供主管參考。
鼎新 TIPTOP 與 WPC 各功能模組開發，包括但不限於下列 - 財務、銷管、進口 ... 等模組新需求開發 - 協助排除 TIPTOP / WPC / POS / EasyFlow 等系統問題 - 各項報表資料產出 - 協同其他團隊執行 TIPTOP 與新系統整合 [加分但非必要技能] - 熟悉 4GL 語言 - 熟悉或理解 TIPTOP Web Service (SOAP) 開發 - 熱悉 PLSQL 資料庫語言 - 具備 Java 或 C# 開發經驗 - 具備 PGSQL 資料庫語言使用經驗 [團隊價值觀] - 注重團隊合作，同伴間互相協助 - 自主學習，並能接受新技術的使用 - 主動溝通，隨時表達自己的想法或工作上遇到的困難 [工作設備](公司提供) - Lenovo 14 吋筆電 - 24 吋螢幕 [面試流程] - 電話聯絡: - 由 HR 專員電話聯絡 - 簡單介紹職缺內容並詢問面試意願 - 與您約定線上或現場面試時間 - 線上或現場面試: - 由部門主管、HR 專員與工程師一同參與 - 介紹公司福利制度與部門團隊及詳細說明職缺內容 - 聊聊您過往的工作經驗 - 針對 TIPTOP 做技術內容討論 - 前面面試結束後，會在 1 ~ 2 週內通知結果
挑戰你的銷售業績，成為我們的教育訓練講師！ 你是一位熱情、有動力且對於電話銷售有著無限熱愛的人嗎？ 你擁有著獨特的溝通技巧，善於啟發他人，並且渴望將你的知識與經驗分享給他人嗎？ 如果是，我們正在尋找你！ 我們正在擴大我們的團隊，尋找一位有能力的教育訓練講師，來與我們一同打造更出色的銷售團隊！ 作為我們的教育訓練講師，你將扮演一個關鍵的角色，你的職責將包括： ◎設計和提供高效的銷售培訓課程，以提升銷售團隊的技能和表現。 ◎監督和評估銷售團隊的表現，並提供個性化的指導和反饋。 我們希望你具備以下技能和經驗： ◎具有豐富的電話銷售經驗兩年以上，並對銷售技巧和策略有深入的理解。 ◎出色的溝通和教學技能，能夠啟發和激勵他人。 ◎良好的組織能力和時間管理能力，能夠有效地管理多個任務和項目。 ◎團隊合作精神，能夠與不同背景和能力的人合作，共同實現目標。 ※無信用不良等銀行記錄。 ▲如果你對於這個職位感興趣並且符合我們的要求，請聯絡我們!
1. 與日本廠商溝通，電話及email聯絡 2. 具備良好的日文口說及文書處理能力 3. 其他主管交辦事項，與內部團隊溝通
本公司為法律顧問性質行業，因規模需求需有相關人員，主要負責工作如下 1.公司內部資源(列管資產)管理、定期檢查、維護與採購 2.網路硬碟、網域伺服器、電子郵件伺服器、管理系統、通訊主機、監控主機與相關網路設備等維護 3.個人電腦、 筆記型電腦軟硬體問題或故障處理 4.具網頁程式設計與資料庫系統者尤佳 5.硬體位於台北、宜蘭與台中辦公室，往返差旅實報實銷 6.主管交辦事項及其他行政協助
1. 建立合作夥伴關係，為管理層和員工提供增值服務，促進公司策略&業務目標的推行。 2. 依組織需求與人力招募、甄選、面談，招募合適人才。 3. 執行事業群人力資源管理策略與子公司組織運作與人力發展規劃 。 4. 提出人力資源策略解決方案建議，協同事業單位主管管理人資各類議題，輔助主管達成事業營運需求。 5. 扮演溝通協調角色，確保組織運作與公司文化保持一致。 6.協助事業單位進行人才發展與組織發展(留任計畫、培訓計畫、關鍵崗位、員工關係活動、事業部會議) 7.建立合作夥伴關係，為管理層和員工提供增值服務,促進公司策略&業務目標的推行 維護公司內部人資相關之資料。
勇於挑戰！加入我們，成為電銷業務主管！ 你是一位對於銷售充滿激情、富有抱負的領袖嗎？ 你擁有著豐富的電話銷售經驗，並渴望挑戰自己、開拓更廣闊的事業天地嗎？ 如果是，那麼我們正在尋找你！ 我們專注於提供高品質的產品/服務，並致力於成為行業的領先者。現在，我們正積極擴大我們的銷售團隊，並尋找一位出色的電銷業務主管，來領導我們的團隊，實現更大的成就！ 作為我們的電銷業務主管，你將扮演一個關鍵的角色，你的職責將包括： ◎領導和管理電銷團隊，確保團隊達成銷售目標並保持高水準的表現。 ◎制定並實施有效的銷售策略，以提高銷售業績並拓展客戶群。 ◎持續培訓和發展團隊成員，提升他們的銷售技能和專業知識。 ◎分析市場趨勢和競爭情報，制定相應的銷售計劃和策略。 我們希望你具備以下技能和經驗： ◎豐富的電話銷售經驗，並具有成功的團隊管理經驗二年以上。 ◎出色的溝通和領導能力，能夠激勵和指導團隊成員，共同實現目標。 ◎敏銳的市場洞察力和商業敏感度，能夠制定有效的銷售策略。 ◎良好的組織能力和決策能力，能夠有效地管理團隊和項目。 ※無信用不良等銀行記錄。 ▲如果你對於這個職位感興趣並且符合我們的要求，請聯絡我們!
電商銷售產品為保健食品、生活用品、樂齡商品與醫療輔助器材為主。 1. 品牌官網(本公司使用的為SHOPLINE平台)的營運，包含產品上下架、價格維護、訂單核對等 2. 品牌官網選品，挑選適合品牌官網的產品上架銷售與規劃活動 3. 品牌官網導流客戶、創造業績的規劃與執行 4. 品牌官網的會員管理、經營與後台數據分析 5. 團媽、KOL的洽談與合作執行，負責團購檔期的規劃與開發、溝通協調 6. 主管交辦事項
主餐以去骨雞腿肉跟犭師子頭為主 大多食材以中央廚房配送 門市進行簡單加工 全部Sop的流程 沒有經驗也能上手 工作內容 保持工作環境整潔 出餐（簡單好上手） 清洗鍋盆 滷製師子頭、三角油豆腐（有Sop) 切洗炒高麗菜(有Sop) 上班吹冷氣 月休8天 全新裝修 享勞健保 年輕人團隊 有三節 無經驗可 享團獎 同事、環境單純 近永安市場捷運站 是一群年輕人的團隊 希望有個環境是能讓大家開心的上班 一起奮鬥，一起賺錢 歡迎有鬥志有興趣的妳/你加入我們！
哈囉，各位有意願在韓系流行女裝產業學習的朋友們好～ 我們在雙北有4家實體店面也有線上官網，目前須徵求服飾店代班店員1-2名。 《服飾店代班店員1-2名》 「工作內容」： 1. 接待客人 2. 協助店務處理，包含接待客人、店內大小店務、整潔 3. 整貨、包貨、出貨 4. 商品拍攝、社群網站協助管理 「工作時間」： 下午1點至晚上10點 「注意事項」： 1. 需要拍攝商品、平拍、影像、實穿照 2. 工作要有責任感，不是輕輕鬆鬆穿得漂亮，想來玩玩的朋友請pass 3. 接待客人要活潑開朗，有熱忱 「上班地點」 我們有4間實體店面，座落於板橋府中2間、中和南勢角及永安市場，主要上班地點在永和永安店也會輪調配合排班。 我們公司同仁都很好相處，闆娘也是好人 我司的同仁目前任職時長約2-6年，如果你有意願對服飾行業有興趣很歡迎您的加入！ Facebook : https://www.facebook.com/jolie.lilies Instagram : https://www.instagram.com/jolie.lilies/ 官網：https://www.jolieandlilies.com/
1-「中和米粉湯」誠徵 夜班餐飲人員 2-幫忙出餐,製作餐點,煮麵,煎蚵仔煎,切菜,打烊打掃 3-上班時間:下午六點到凌晨四點 4.有1小時休息時間,供餐 5.須能配合調動上班地點 中和 6.月薪起薪47500元起通過製作餐點能力測試可加給至57500 月休8天可自由排假(須與其他正職配合), 享有勞健保 享婚喪喜慶假(根據勞基法規) 7.試用期三個月
您是否對親子攝影充滿熱愛，希望透過鏡頭記錄下親子間最甜蜜、動人的瞬間？我們正在招募一位活潑可愛、溫馨細心的攝影助理，一同打造專屬於孩子們的夢幻回憶！ 【我們希望您具備】 1. 活潑可愛： 如果您充滿陽光笑容，對孩子有特別的愛，那麼您就是我們需要的團隊夥伴。 2. 細心耐心： 每一個寶寶都是獨一無二的，我們需要您的細心觀察和耐心等待，捕捉到他們最自然、動人的瞬間。 3. 溝通協作： 與父母、攝影師及其他團隊成員的良好溝通是成功的關鍵，我們期待您成為這個默契大家庭的一員。 【您可能面臨的挑戰有】 1. 時間壓力： 親子攝影需要在孩子們的最佳表現時捕捉每一個瞬間，因此您可能面臨需要在有限時間內完成任務的挑戰。這需要您在高壓下仍能保持冷靜和高效率。 2. 孩子情緒不穩定： 小朋友的情緒變化多端，有時候他們可能開心，有時候可能有些害羞或情緒不穩定。您需要具備善於應對不同情境的能力，確保每次拍攝都能呈現出最自然、美好的一面。 3. 多任務處理： 與父母、攝影師及其他團隊成員的良好溝通是成功的關鍵，但同時也要應對多重任務。這可能包括同時協助攝影師、與小朋友互動以及處理行政事務。 4. 創造力壓力： 保持每次拍攝的獨特性和創造力是挑戰之一。你可能需要在相似的場景中找到不同的視角和靈感，以創造令人難忘的照片。 5. 技術更新： 攝影技術不斷進步，您可能需要不斷學習新的攝影技巧和相機操作。這就需要對不斷學習和自我提升保持開放的態度。 這些挑戰同時也是成長的機會，我們相信這些經歷將會讓你更加堅韌和專業。 【我們將提供】 1. 無論您是攝影新手還是有一定經驗，我們都擁有彈性的培訓計畫，根據個人進度，讓您成為一位優秀的親子攝影師。 2. 我們的工作環境就像一個充滿愛的家庭，讓你在工作中同時感受到愉悅和幸福。 3. 與孩子們共度每一個開心的瞬間，這是一份讓人感到滿足的工作。 4. 團體競賽獎金，和伙伴們一起揮汗努力，再一同歡慶享受成果。 5. 不同部門的升遷管道，甚至未來的海外發展，讓生涯規劃有更多元的選擇。 如果您渴望未來成為一位攝影師，將每個孩子的成長故事記錄成美好畫面，請將您的簡歷和照片作品集發送給我們。讓我們一同為孩子們創造一個充滿愛的攝影童話！
1.因應集團長期人才發展需求，進行需求分析以發展兩岸相關教育訓練計畫與教育訓練制度 2.編列與控管教育預算 3.能獨立規劃與講授集團內部管理課程、共通課程、團隊凝聚課程、企業文化課程講師 4.能規劃相關人才發展專案(接班人計劃、儲備幹部計畫等) 5.深入瞭解集團品牌、願景和核心價值觀，並透過各種方式傳遞員工 6.提升內部各單位培訓品質與內部講師授課能力 7.能規劃、設計與執行員工相關活動 8.熟悉外部訓練顧問公司合作 9.訓練成效評估、分析及優化 10.具備TTQS訓練評鑑認證經驗佳 11.協助其他人資專案 12.相關政府資源申請與認證 13.有兩岸管理經驗者佳 14.活動/會議主持