高級後端工程師**月薪60,000~80,000**
- 新北市板橋區
- 2年以上
- 學歷不拘
1. 與設計團隊共同合作開發大型網站平台 2. 創造給客戶更好的UI/UX體驗 3. 設計,開發網頁介面 4. 採用Scrum開發流程
1. 與設計團隊共同合作開發大型網站平台 2. 創造給客戶更好的UI/UX體驗 3. 設計,開發網頁介面 4. 採用Scrum開發流程
1.現場查驗核對、材料進場管控 2.機電工程進度追蹤 3.文書相關作業 4.工作地點為大台北地區(新北、北市),依照工程定點分派 5.無經驗可,歡迎應屆生應徵 6.薪資內含機修電話費補助
⭐關心熟悉網路社群生態及話題,具備良好溝通能力⭐ ⭐具醫美診所相關經驗者尤佳⭐ 工作內容: ⭕️公關活動規劃與執行 ⭕️媒體監測、開發、維護與管理 ,以利增加品牌曝光 ⭕️熟悉各社群平台及媒體特性,開發與經營適合的KOL ⭕️KOL維繫及安排體驗、後續關心並追蹤及分析個別配合成效 ⭕️制定公關策略,包括媒體議題操作、媒體經營洽談及執行公關或品牌合作機會 ⭕️協同設計及影音團隊完成產出 ⭕️公關事件危機處理 ⭕️其他主管交辦事務
《歡迎無牙科經驗,但有銷售、客服經驗的人才嘗試此職缺》 月薪:32000 - 45000(含全勤及獎金) 沒有牙科相關經驗的人也可應徵,我們有完整的教育計畫及升遷制度,有無經驗都會從頭教學,診所會依照個人適合的領域調配工作內容,需可接受櫃檯及跟診職位視工作狀況進行論調。 前三個月訓練期(試用期)內薪資32000起,診所會有定期考核,依照工作狀況滾動式調整,我們希望你可以提前通過訓練期,獨立運作一般工作事項,通過訓練期後我們會依照工作能力進行調薪,歡迎所有想挑戰高薪、對工作有高度熱忱有責任心及野心的人才加入雲天團隊。 此職缺需要富有『高度責任心、野心、效率』及『服務熱忱』的人,我們希望全體人員能夠提供最佳的服務態度及治療過程。 工作時間 週一 - 週五 13:30~22:00輪班制 每星期日固定休,週一 - 週六由診所排班,工作量大時需配合加班,加班費另計 《需可配合分院調度》 員工福利 1.特休假 2.勞健保、勞退 3.全勤獎金 4.績效獎金 5.員工旅遊 6.三節獎金 7.尾牙或春酒 8.年終獎金 9.不定期聚餐 10.生日禮金
⭐在意奬金制度,對於業務奬金有一定追求者⭐ 工作內容: ⭕️有醫美2年相關經驗 ⭕️提供顧客醫美、微整形、美容療程的諮詢與建議 ⭕️具備獨立完成療程規劃、諮詢與締結之作業能力 ⭕️客戶關係維繫,隨時掌握客戶需求 ⭕️具基本清潔卸洗及療程後護理保養技能 ⭕️術前術後相關衛教知識傳遞,顧客追蹤與關心服務 ⭕️高EQ具溝通協調能力、主動積極、親和力佳
此職務限在學學生,可依上課時間彈性排班。 工作內容: 1.協助研究計畫之執行,如資料蒐集整理、摘要、製作圖表、聯繫品牌。 2.協助辦理相關座談會、訪談及聯絡工作。 3.協助處理行政庶務及其他主管臨時交辦事項。
⭐ 細心專業、認真負責⭐ 工作內容: ⭕️顧客之基礎洗卸、清潔、拍照、術後鎮靜。 ⭕️術前詢問、充分理解顧客需求,治療項目說明。 ⭕️抽藥、跟診、IV、抽血。 ⭕️醫療耗品數量盤點,進貨整備、效期檢查。 ⭕️器械消毒、耗材清點 ⭕️提供術前、術後衛教及居家護理諮詢。
⭐ 個性活潑開朗、談吐大方、善於與人溝通⭐ 工作內容: ⭕️現場來賓接待及引導顧客。 ⭕️接聽診所來電,提供資訊正確資訊。 ⭕️協助顧客填寫表單資料。 ⭕️茶水點心遞送及接待。 ⭕️日報表編寫及業績統計。 ⭕️病歷資料整理並協助行政事務,零用金管理。 ⭕️現場場控及安排。 ⭕️療程收費及結帳。 ⭕️其他主管交辦事項。
我們是國家級服務業研發智庫,國際數位商業研究所致力於貢獻數位產業的商業模式、數位經濟的結構轉型、數位社會的建構治理、以及數位貿易的全球價值鏈重組,為繁榮臺灣的數位領土盡國家智庫的責任。 因應政府及民間計劃需求,誠摯邀請具有以下專業經驗,對實現自我價值具有高度期許的您,加入我們的團隊,與我們一起致力為國內服務業產升級盡一份心力。 ★曾執行政府或法人電商計劃相關經驗者佳。 ★具備跨境電商實務相關工作經驗者。 ★具備貿易、零售、國際市場營運等相關實務歷練經驗。 工作內容: 1.協助(且需可帶領小組成員)政府執行與推動電商零售產業發展等相關研究及輔導工作,並處理政府智庫幕僚相關事務。 2.與國內外政府與產業洽談國際市場之合作。 3.帶領小組成員開發新的政府與民間案。 4.自行開發新的政府及民間案 5.處理業主、本院及本所臨時交辦事務,及執行業務上的行政事務。
1. 依事務所交辦之工作及職責,提供並完成法律專業服務。 2. 於職責範圍內獨立辦理案件。 3. 依律師法執行業務,遵守職業道德規範。
1.行銷策略、社群內容擬定 2.熟悉數位製作物製作與行銷活動執行 3.Facebook、IG、LINE 內容規劃執行 4.跨部門溝通、簡報能力佳,良好溝通協調能力
智慧科技服務中心的定位是要以智慧科技來協助企業提升效能,同時達到節能減碳的碳中和終極目標。 智慧科技產業服務範圍包含整合混合實境、嵌入式系統、人工智慧、物聯網、區塊鏈等技術解決產業痛點。 歡迎資訊工程、電子工程、電機工程背景的碩士新鮮人 【開發team現況】 ●跨團隊協做基於邊緣運算平台時做應用服務。 ●針對邊緣運算及物連網相關應用進行資料串接及系統建置。 ●功能與豐富度高,前端、後端都有機會接觸與挑戰。 如果您具備以下專業技能、並想了解專業的軟體工程流程,非常歡迎勇於嘗試與懷抱熱忱的你加入我們的team! 【具備條件】 1.熟悉一種或多種程式語言 ( C/C++優, Java/ C#/ Python/ Javascript/ Node.js... ) 2.對DDS或ROS2有基礎為佳 3.熟悉Docker/Container/Kubernetes技術為佳 4.具備以下一種或其他資料庫開發經驗為佳 ( 如 : PostgreSQL/Mysql/MongoDB... ) 5.具備構建API服務的經驗為佳(RESTful/GraphQL) 6.熟悉軟體工程開發流程為佳 7.良好的團隊合作和溝通能力為佳 8.具備解決問題的能力,及良好團隊合作與溝通
臺虎精釀是ㄧ個對啤酒充滿熱情的精釀啤酒公司,我們深深愛著這片土地,希望台灣能在世界上綻放光芒! 熱愛啤酒的你,有同樣的夢想嗎? 你,有一股熱情正蓄勢待發嗎? 我們希望勇於接受新挑戰的你,加入我們的團隊! 工作內容: 1. 維護資金報表 2. 辦理收付款業務 3. 管理庫存現金、空白支票、商務卡等重要資產 4. 製作現金、銀行結存工作及日記帳 5. 其他主管交辦事項 非常期待您一起加入 :)
1. 協助客戶預約器材租用檔期。 2. 協助客戶借出及歸還器材備料、測試,及點交事項。 3. 協助器材清潔、盤點等相關行政庶務。 4. 更新攝影器材技術知識,並提供客戶相關諮詢服務。 上班時間: 早班-12:00~18:00 晚班-18:00~24:00 全日早班-12:00~21:00 全日晚班-15:00~24:00 每周需排3~4天,每月排班需達15天。 歡迎對拍攝影像具濃厚興趣 或喜歡活潑、挑戰性工作的你 與我們一同在工作中學習成長 無經驗可,公司將安排完整教育訓練 無學歷限制,傳播科系尤佳。 樂於分享,對平面或動態攝影有興趣者佳。 短期勿試,工作時間需達一年以上。
iCHEF Engineering 對工程師的期許 1. 能實作出高效, 高擴展性和高可測試性的程式和設計 2. 能獨立並有效率地完成主要功能 3. 主動積極地解決問題並找尋可以改善的地方 4. 透過程式解決餐廳問題並藉由系統資料增加餐廳營收 5. 構建穩定的基礎結構符合跨國使用 我們希望你有... * 良好的計算機科學基礎 (Above-average knowledge of Computer Sciences) * 懂 Python 或者至少一門類似的語言 (Proficient in Python) * 順暢的溝通技巧 (No-Problem Communication Skills) * 軟體工程的素養 (Above-average knowledge of Software Engineering) * 具有單元測試經驗 (Writing tests) 如果你有這些經驗會大大加分 * Web service 後端開發經驗 * 資料庫查詢效能調校能力 * 熟悉 Django * 熟悉 GraphQL * 雲端架構或維運經驗 ---------------------------------------------- [ 面試流程說明 ](共四關) 1. 履歷篩選與電話面試:電話面試約 15 分鐘,初步對彼此做個瞭解。 2. 線下測驗:約 2-3 小時的 Python 題目,不熟悉 Python 的人也可以作答。由於面試時間有限,希望可以在面試前透過題目,更加認識面試者的解題思考、程式碼的風格,以及在實作中會考慮的各種層面。 3. 實體面試I ( 工程師與 HR ):線下測驗後,我們會評斷正確性、易讀性、完整性等來決定是否邀請您進行面試。時間大約為三小時,會分別跟 HR 聊聊公司及人格特質、跟 RD 夥伴聊聊經歷以及技術討論。 面試內容將著重於以下幾點: CS 基礎與語言基礎:因為我們覺得這其實是所有開發過程中,大家自己最可以掌握的地方,一個大的軟體架構要穩固,勢必基於底下基礎的穩固一步一步堆積上來,而這一切就基於這些基本的認知,他們可以容易地從書上、從官方文件中學習,也最容易在面試過程中做驗證。 解決問題的能力與 Production 層級的思考:過程中我們通常會針對線下測驗進行討論、或者現場出白板題,想了解您遇到問題的反應、寫 Code 關注的重點,以及 Code 的可讀性、可維護性、防禦性等等。期望在短短的面試過程中,盡可能了解彼此實際工作上怎麼解決問題。 人格特質與工作態度:放在第三點不是因為最不重要,只是因為他相對難以在短時間內被驗證,我們期望工作夥伴,對自己的工作時程安排、程式碼負責、主動解決問題,對同事樂於分享、討論、合作,我們也會在面試中確保有 4-6 個團隊夥伴參與,讓彼此都能提前互相認識。 4. 實體面試II ( CPO ):如果 RD 和 HR 都希望能邀請您加入,我們會邀請進行下一階段的面試,和 CPO 聊聊彼此對工作的期待、公司的運作方式、以及進一步了解您的人格特質。 5. Offer:如果 CPO 面試後大家都有共識,就會發 Offer。