1.具備領導統御能力，可執行接待服務、危機處理暨部門員工教育訓練。 2.擁有對櫃臺行政與電腦系統的操作經驗。 3.瞭解公司定位與定價策略，能適時提供專業的建議。 4.願意配合部門運作暨排班，表現超出部門應遵守的規範和服務標準。 5.對客人或設備故障，有快速且精準的判斷與決策能力。 6.儀態良好，具備與其他部門溝通能力 7.面試前請先上官網，瞭解公司產品。 8.具TOEIC750分以上或日文N2外語認證、相關科系學士以上學歷及相關證照等，符合加給申請辦法皆可申請加給。 9.具飯店櫃檯服務相關工作經驗3年以上，其中至少1年以上組長或相關職位。 10.有金旭系統經驗者尤佳。
【請您至緯創官方網站進行投遞】https://jobs.wistron.com/#/app 官網投遞之履歷將優先審閱，請您以個人信箱進行帳號註冊，以利後續與您進行聯繫，謝謝！ 【職務內容】 1.SMT製程技術提升與設備維護管理改善 2.新產品DFM設計審查與量產品質改善 3.SMT治具開發 4.新製程技術專案評估及導入 5.改善良率
1.商品包裝及標示 2.商品進貨整理、包裝入庫 3.退貨商品整理入庫 4.新進商品秤重key in 5.貨架及各門市資材管理 6.店家補貨揀貨裝箱寄出 7.到貨物品接應 8.其它主管交辦事項
1.國小到高中各學科一對一、一對二教學教師。 2.有教學經驗、能配合排班。 3.專業培訓，歡迎有志於教學的新鮮人、社會菁英或退休老師加入。 教育理念 : 我們所堅持的教育理念是「重視個人特質並提供個人化的教育」。我們對教育所抱持的態度，是從性格和學習能力等方面，全方位掌握每個學生的特質，再針對每個學生不同的特質來提供個人化的指導。
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，桌面清理工作。 4.負責結帳、收銀之工作。 5.餐廳環境之清潔 6.其他外場相關工作 7.需有交通工具
1.商品的銷售：商品介紹及銷售商品。 2.店面維護：商品陳列擺設、店務管理。 3.客戶關係：客戶接待與服務、顧客關係經營。 4.到府丈量設計規劃。 5.需配合輪班及輪調。 6.依工作內容配給交通工具或工具配備。
1. 人體器官保存庫許可函維護。 2. GTP品質系統之維護。 3. 品質系統文件審查。 4. 產品製程、標籤等審查。 5. 內外部稽核。 6. 製程確效及產品檢驗。 7. 其他主管交辦事項。
1.依照客人的點單，準備適量相關食材及菜餚擺盤。 2.其他內場相關工作
一、工作內容 （一）維持社區公設公共區域與洗手間整潔。 （二）負責資源回收整理及垃圾處理。 （三）執行其它清潔相關交辦事項。
1.門市商品進貨理貨 2.門市商品補貨上架 3.門市商品及環境清潔 4.倉庫商品整理 5.店主管交辦事項
公司制度 ▲ 正職社員(排班制) 1.產品加工課-課長【月薪40,000元起/獎金另計】 ▲休假 1.月休依勞基法規定至少8天以上 (不限平假/日) ------------------------------------------------------------------------- ▲ 計時社員(排班制) ▲ 薪資制度 ( 時薪最高200!! ) 1.內/外場兼職社員-時薪:185元起(獎金另計) ▲後勤部門社員(09:00~18:00)-(用餐休息一小時-12:00~13:00) ▲蔦燒門市社員(15:00~24:00)-(用餐休息一小時-16:00-17:00) ▲除勞基法基本保障外，我們還有： *獎金類：年終獎金、業績獎金 *休假類：任職滿6個月特休假3天、任職滿12個月特休假7天起 *其他類：員工餐、員工用餐折扣8折 ▲ 內場料理人工作內容： 1.肉品蔬菜分切/包裝門市所需食材/環境清潔 2.庫存盤點/成本控管 3.制定標準作業流程 4.需送貨至門市 5.主管交辦事項 徵的就是你/妳 1.熱愛日本文化 2.活潑熱情又有耐心，且笑容滿分 3.樂於接受不同風格的嘗試 4.對於餐飲服務具有學習熱忱
1.小型工地範圍：一般門禁管制、人車出入引導(執行換證/詢問)、防竊及竊盜處理等安全維護管制 2.原案日機動：07:00~19:00，月上8~10天/可兼職 3.建商高層主管會經常性進出此工地，自認有熱忱、服務好且會打招呼者尤佳 4.表現良好者~三個月後再調薪 5.就職上任前需先到現場瞭解環境/工作勤務，見習二個半天 (有見習費) 6.需符合保全業法之規定 (安調查核通過) 7.面試地點：新北分公司或實際工作現場附近皆可
1.依照客人的點單，準備適量相關食材及菜餚擺盤。 2.其他內場相關工作
1.商品的銷售：商品介紹及銷售商品。 2.店面維護：商品陳列擺設、店務管理。 3.客戶關係：客戶接待與服務、顧客關係經營。 4.到府丈量設計規劃。 5.需配合輪班及輪調。 6.依工作內容配給交通工具或工具配備。
1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (正式店長具入股及每月分紅機制，年終、中秋最高各兩個月獎金制度)
#免經驗免簽約獎金高 #月休8-9天 #無經驗32-38K #有經驗50-80K 1.提供美容美體精油芳療技術服務。 2.分享美容保養資訊。 3.沉浸香氛環境體驗門店經營美好。 4.無經驗者可從助理做起專業訓練快速成為店長或講師。 5.透過溫暖手感為顧客帶來放鬆舒壓美麗而獲得成就感。
一、工作內容 （一）維持社區公設公共區域與洗手間整潔。 （二）負責資源回收整理及垃圾處理。 （三）執行其它清潔相關交辦事項。