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文案寫手

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 高中

【 文案寫手】 1 能夠快速理解產品,撰寫出產品文案、心得 2 擁有豐富的閱讀經驗 3 對文字有熱情,需創作2500字以上的文章 4 了解時下用語、網路用語、能將時事話題帶入文案者佳 5 具美編經驗佳 6 具行銷經驗佳 7.需有Seo / 寫作經驗者佳

0~5人應徵

6/23 柑橘 Shinn拉麵-總經理特別助理

  • 台北市大安區
  • 2年以上
  • 專科

柑橘的工作內容 1.各項費用支付之發票、單據及帳務傳票處理。 2.處理廠商貨款或費用檔案建檔管理 3.文件收發與檔案建檔管理。 4.固定資產盤點造冊。 5.零用金異動及撥補作業管理。 6.人事報到指引、離職作業手續、出勤、請假、休假紀錄。 7.招募廣告的改善建議、履歷過濾、面試安排 8.員工出勤記錄維護、管理、異常追蹤,每月出勤結算 9.主管交辦事項。 柑橘的工作升遷(行政辦公室部) 公司提供外部訓練課程,通過訓練完成公司交代專案及KPI達到公司標準給予考核升遷每次調薪幅度3000元 柑橘的工作升遷(餐飲事業部) 公司目前內部最快有正職從爬到儲備副店長只花了一年 正職 KPI連續 6個月達到85 升儲備幹部 37,000-40,000 儲備幹部 KPI連續 6個月達到87.5 升幹部 40,000-46,000 幹部 KPI連續6個月達到92.5 升儲備副店長/主廚 46,000-49,000 儲備副店長/主廚 KPI連續6個月達到97.5 升副店長/主廚 49,000-52,000 副店長/主廚 KPI連續6個月達到102.5 升店長/主廚 52,000-55,000 店長/主廚 KPI連續6個月達到107.5 升區店長/主廚 58,000-66,000 5% 入股 區店長/主廚 KPI連續6個月達到112.5 升合作伙伴 66,000-70,000 5% 入股 合作伙伴 KPI連 續6個月達到117.5並且訓練一位店經理取代自己的位置,公司將 協助內部創業,同時管理入股兩家店,依此類推 10-25% 入股 柑橘的每日達成獎金 幹部等級每日目標達成時可以分獎金 目前公司幹部一個月領$2000-$4000 柑橘的未來發展 ·提供優秀幹部內部創業機會 ·海外展店計劃,可外派 ·新品牌展店計劃 ·國內各縣市展店計劃 ·公司薪資升遷透明化,未來將快速展店,需要大量的優秀人才加入我們! 柑橘的受訓 總公司: 大安區金華街223-3號 SOBA 仁愛店 : 台北市大安區仁愛路4段228-6號 鴨蔥 六張犁店 : 台北市信義區嘉興街315號 魚水 基隆路店 : 基隆路一段428號

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0~5人應徵

6/23 【Les Piccola 法式餐酒館】甜點烘培 廚師 /副廚 /主廚

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.負責甜品蛋糕開發及備製。 2.負責店內甜點開發備製及協助廚師出餐甜點需求。 3.節慶檔期特殊菜單甜點協助,節慶禮盒開發備製。 4.與主廚搭配協助特殊餐會。 5.叫貨及成本控制。

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6~10人應徵

6/23 吳留手串燒居酒麗水店-日料學徒 相關經驗者佳

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物。

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0~5人應徵

6/23 柑橘Shinn拉麵-日文業務助理

  • 台北市大安區
  • 2年以上
  • 專科

【工作內容】 ■ 協助日本業務窗口對應產品新資訊之取得及建檔。 ■ 針對日本產品做詢價、議價、交期、運送、付款等相關事宜。 ■ 產品品名及內容日文/中文翻譯。 ■ 確認廠商/客戶產品規格報價及訂單下單。 ■ 追蹤廠商 /客戶出貨交期及狀況,處理進出口報關文件作業。 ■ 負責廠商/客戶電話/商業書信撰寫往來溝通 。 ■ 廠商/客戶資料相關文件整理、建檔與維護。 ■ 廠商 /客戶/內部會議簡報/記錄報告統整。 ■ 完成主管交辦事項,善於溝通、 處理問題、解決問題 。 ■ 處理產品電商平台銷售訂單報表及庫存管理。 柑橘的未來發展 ·提供優秀幹部內部創業機會 ·海外展店計劃,可外派 ·新品牌展店計劃 ·國內各縣市展店計劃 ·公司薪資升遷透明化,未來將快速展店,需要大量的優秀人才加入我們! 柑橘的受訓 總公司: 大安區金華街223-3號 SOBA 仁愛店 : 台北市大安區仁愛路4段228-6號 鴨蔥 六張犁店 : 台北市信義區嘉興街315號 魚水 基隆路店 : 基隆路一段428號 我們歡迎熱情、責任感強,溝通能力佳的夥伴加入柑橘團隊!!

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0~5人應徵

6/23 柑橘 Shinn拉麵-採購會計人員

  • 台北市大安區
  • 2年以上
  • 專科

柑橘的工作內容 1.各項費用支付之發票、單據及帳務傳票處理。 2.處理廠商貨款或費用檔案建檔管理 3.文件收發與檔案建檔管理。 4.固定資產盤點造冊。 5.零用金異動及撥補作業管理。 6.人事報到指引、離職作業手續、出勤、請假、休假紀錄。 7.招募廣告的改善建議、履歷過濾、面試安排 8.員工出勤記錄維護、管理、異常追蹤,每月出勤結算 9.執行庶務採購與管理,尋找供應商與評選 10.建立原物料管理系統,商品採購作業執行,採購談判和議價技巧,操作試算表軟體 11.主管交辦事項。 柑橘的工作升遷(行政辦公室部) 公司提供外部訓練課程,通過訓練完成公司交代專案及KPI達到公司標準給予考核升遷每次調薪幅度3000元 柑橘的工作升遷(餐飲事業部) 公司目前內部最快有正職從爬到儲備副店長只花了一年 正職 KPI連續 6個月達到85 升儲備幹部 37,000-40,000 儲備幹部 KPI連續 6個月達到87.5 升幹部 40,000-46,000 幹部 KPI連續6個月達到92.5 升儲備副店長/主廚 46,000-49,000 儲備副店長/主廚 KPI連續6個月達到97.5 升副店長/主廚 49,000-52,000 副店長/主廚 KPI連續6個月達到102.5 升店長/主廚 52,000-55,000 店長/主廚 KPI連續6個月達到107.5 升區店長/主廚 58,000-66,000 5% 入股 區店長/主廚 KPI連續6個月達到112.5 升合作伙伴 66,000-70,000 5% 入股 合作伙伴 KPI連 續6個月達到117.5並且訓練一位店經理取代自己的位置,公司將 協助內部創業,同時管理入股兩家店,依此類推 10-25% 入股 柑橘的每日達成獎金 幹部等級每日目標達成時可以分獎金 目前公司幹部一個月領$2000-$4000 柑橘的未來發展 ·提供優秀幹部內部創業機會 ·海外展店計劃,可外派 ·新品牌展店計劃 ·國內各縣市展店計劃 ·公司薪資升遷透明化,未來將快速展店,需要大量的優秀人才加入我們! 柑橘的受訓 總公司: 大安區金華街223-3號 SOBA 仁愛店 : 台北市大安區仁愛路4段228-6號 鴨蔥 六張犁店 : 台北市信義區嘉興街315號 魚水 基隆路店 : 基隆路一段428號

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0~5人應徵

6/23 柑橘Shinn拉麵-產品開發專員

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 年度周邊商品開發策略規劃及執行 2. 制定周邊新產品規格,評估開發的可行性,進行導入並控管時程。 3. 進行周邊相關商品管理、規劃、設計、推廣及開發協調。 4. 進行商品市場資料分析與商品定位,發展產品行銷策略,並進行價格策略的制定。 5. 進行通路推廣,統籌產品行銷活動、文宣製作與客戶說明會之規劃。 6. 執行市場與產品趨勢調查。 7. 異業談判能力,善資源運用與交換。 8. 整理、分析建立商品資料檔。 柑橘的工作升遷(餐飲事業部) 公司目前內部最快有正職從爬到儲備副店長只花了一年 正職 KPI連續 6個月達到85 升儲備幹部 37,000-40,000 儲備幹部 KPI連續 6個月達到87.5 升幹部 40,000-46,000 幹部 KPI連續6個月達到92.5 升儲備副店長/主廚 46,000-49,000 儲備副店長/主廚 KPI連續6個月達到97.5 升副店長/主廚 49,000-52,000 副店長/主廚 KPI連續6個月達到102.5 升店長/主廚 52,000-55,000 店長/主廚 KPI連續6個月達到107.5 升區店長/主廚 58,000-66,000 5% 入股 區店長/主廚 KPI連續6個月達到112.5 升合作伙伴 66,000-70,000 5% 入股 合作伙伴 KPI連 續6個月達到117.5並且訓練一位店經理取代自己的位置,公司將 協助內部創業,同時管理入股兩家店,依此類推 10-25% 入股 柑橘的每日達成獎金 幹部等級每日目標達成時可以分獎金 目前公司幹部一個月領$2000-$4000 柑橘的未來發展 ·提供優秀幹部內部創業機會 ·海外展店計劃,可外派 ·新品牌展店計劃 ·國內各縣市展店計劃 ·公司薪資升遷透明化,未來將快速展店,需要大量的優秀人才加入我們! 柑橘的受訓 總公司: 大安區金華街223-3號 SOBA 仁愛店 : 台北市大安區仁愛路4段228-6號 鴨蔥 六張犁店 : 台北市信義區嘉興街315號 魚水 基隆路店 : 基隆路一段428號

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6~10人應徵

6/23 柑橘 Shinn-兼職送貨司機 午班14:30-17:00 時薪$230

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

柑橘的工作內容 將貨物配送到3家店 午班15:30-17:30 柑橘的工作升遷 基層員工 KPI連續12個月達到90 升儲備幹部 底薪:32,000-38,000 儲備幹部 KPI連續12個月達到92.5 升幹部 底薪:35,000-41,000 幹部 KPI連續12個月達到95 升儲備副店長. 底薪:38,000-44,000+月業績獎金 儲備副店長 KPI連續12個月達到97.5 升副店長 底薪:41,000-47,000+月業績獎金 5%入股分紅 副店長 KPI連續12個月達到100 升店長 底薪:44,000-50,000+月業績獎金 5%入股分紅 店長 KPI連續12個月達到102.5 升合作伙伴 底薪:47,000-53,000+月業績獎金 10%入股分紅 合作伙伴 KPI連續12個月達到105,並且訓練一位店經理取代自己的位置,公司將協助內部創業,同時管理入股兩家店,依此類推。25% 入股 柑橘的未來發展 提供優秀幹部內部創業機會 海外展店計劃,可外派 新品牌展店計劃 國內各縣市展店計劃 公司薪資升遷透明化,未來將快速展店,需要大量的優秀人才加入我們!

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0~5人應徵

6/23 晚班兼職人員(東門永康門市)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

喜歡手做DIY餐點的您 對咖啡有熱忱的您 堅持好品質的您 渴望成功的您 歡迎加入我們的行列 我們將所有彼得的夥伴視為事業的一份子 擁有年輕化的團隊 . 逗趣中充滿挑戰的工作、營造歡樂的工作氣氛、互相切磋咖啡技能 工作內容: 1.製作美味的三明治 .帕尼尼.輕食套餐.義大利麵類等 2.提供親切優質的顧客服務與餐點品質把關 3.點餐&APP收銀服務 4.教學專業咖啡知識及技能 5.協助維持店鋪環境清潔 6.主管交代事項 資格條件: 1. 公司全新培訓咖啡技能,須配合輪班 2. 重視團隊合作,可接受門市調度 3. 具服務特質和高度親和力 4. 喜歡快步調及高效工作環境 5. 深具對咖啡的熱忱 計時人員需要長期的配合 平日時間:17:00~21:30或17:30~21:30 週日時間 :1200~18:30

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0~5人應徵

6/23 O卡桑_門市銷售兼職專員(台北大安直營店)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

Hi ~ 你在找工作嗎? O卡桑品牌源自於一份母愛,堅持做無添加 秉持著給家人吃,永遠要最好的理念 發展出一系列健康飲品、機能性飲品、無添加食品 我們正在快速的成長 目前O卡桑擁有 政府立案的合法食品工廠,全台直營門市、百貨專櫃、官網電商 從生產到銷售,提供相當多元的職涯發展 這裡是你有理想、有抱負,想要一展長才的舞台。 如果你有以下特質,你就是我們想要找的工作夥伴 ! 1.喜歡提出問題、解決問題,不怕挫折。 2.擁有一顆學習的心,與公司一同不斷成長。 3.負有責任心,良好的溝通能力,團隊合作。 歡迎,認同我們品牌理念的夥伴 一同加入O卡桑,「喝」護更多人的健康。 收銀---- 1.於櫃臺的收銀機輸入商品價格,以進行現金、信用卡等收費。 2.開立統一發票交付顧客。 3.接待與服務顧客之需求,含電話諮詢、包裝、退換貨處理等。 4.清點收銀機金額。 5.分類各種收費清單、交易憑證。 6.開關收銀機、電腦終端機。 銷售--------- 1.維持店櫃週遭之整潔,維護舒適購物空間。 2.接待與服務顧客之需求,介紹及銷售門市商品。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.其他相關店務支援。 排班: ◆依照上班狀況/能力排班 薪資: ◆183元/小時 保障: ◆勞保 ◆健保 ◆勞退提撥金 福利: ◆O卡桑不定期免費商品體驗 ◆O卡桑員購價優惠 請於投遞時的自我推薦信中,回覆以下問題 (未回答者獲面試機率較低): 1. 你為什麼想來O卡桑擔任【 門市銷售專員 】職務? 2. 過往的學經歷與你的個人特質,哪些是能夠在此職務上發揮的? 3. 對於O卡桑的品牌理念、故事、商品,你有什麼想法?

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0~5人應徵

6/23 柑橘Shinn拉麵-品牌行銷專員

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

一、品牌官方Youtube節目企劃與執行 1.擅用創意,能設計分鏡笑點/亮點,產出有梗有創意的影片 2. 可獨立完成企劃發想、腳本撰寫、執行拍攝與後製剪輯,具備影片剪輯製作美感 3.熟悉網路語言和流行脈動,常收看youtube 頻道,懂粉絲團和Youtube經營者佳 **應徵者請附上過去腳本作品以及影音連結 二、品牌行銷活動策劃與執行 1.規劃執行線上和線下實體行銷活動,並對其效益進行分析與建議 2.行銷異業合作洽談:與部落客、Youtuber、KOL、企業品牌等洽談行銷合作 3.數位廣告投放,成效追蹤與分析建議 4. 每日IG有梗貼文,臉書每週貼文,官方Line (觀察觸及、互動率、增粉) 柑橘的工作升遷(餐飲事業部) 公司目前內部最快有正職從爬到儲備副店長只花了一年 正職 KPI連續 6個月達到85 升儲備幹部 37,000-40,000 儲備幹部 KPI連續 6個月達到87.5 升幹部 40,000-46,000 幹部 KPI連續6個月達到92.5 升儲備副店長/主廚 46,000-49,000 儲備副店長/主廚 KPI連續6個月達到97.5 升副店長/主廚 49,000-52,000 副店長/主廚 KPI連續6個月達到102.5 升店長/主廚 52,000-55,000 店長/主廚 KPI連續6個月達到107.5 升區店長/主廚 58,000-66,000 5% 入股 區店長/主廚 KPI連續6個月達到112.5 升合作伙伴 66,000-70,000 5% 入股 合作伙伴 KPI連 續6個月達到117.5並且訓練一位店經理取代自己的位置,公司將 協助內部創業,同時管理入股兩家店,依此類推 10-25% 入股 柑橘的每日達成獎金 幹部等級每日目標達成時可以分獎金 目前公司幹部一個月領$2000-$4000 柑橘的未來發展 ·提供優秀幹部內部創業機會 ·海外展店計劃,可外派 ·新品牌展店計劃 ·國內各縣市展店計劃 ·公司薪資升遷透明化,未來將快速展店,需要大量的優秀人才加入我們! 柑橘的受訓 總公司: 大安區金華街223-3號 SOBA 仁愛店 : 台北市大安區仁愛路4段228-6號 鴨蔥 六張犁店 : 台北市信義區嘉興街315號 魚水 基隆路店 : 基隆路一段428號

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11~30人應徵

6/23 兼職人員(東門永康門市)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

堅持好品質的您 歡迎加入我們的行列 我們將所有彼得的夥伴視為事業的一份子 擁有年輕化的團隊 . 逗趣中充滿挑戰的工作、 營造歡樂的工作氣氛、 工作內容: 1.準備大量食材的備料 洗菜/切 / 分裝肉品 2.三層樓打掃環境(地面的整潔 兩個回收台) 3.廁所打掃 洗淨 拖地 4.倉庫區域的打掃 5.冰箱的收納整潔打掃 6.歸位廠商送來的原物料的擺放 先進先出 資格條件: 1.無經驗可 2.配合門市的排班 (早班) 3.具服務特質和高度親和力 計時人員需要長期的配合喔

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6/23 柑橘Shinn拉麵-AI美編影片剪輯人員、平面設計/電商平台設計

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

【工作內容】 ■ 發展運用以Chat GPT等AI相關套用軟體工具的工作方法,快速提升剪輯製圖影片生產力。 ■ 會使用Midjourney 或 Pika labs 軟體能夠精準下Prompt。 ■ 研究AI各領域最新技術發展。 ■ 具備基礎美編、剪輯以及社群短影音製作。 ■ Shopify / Waca等電商平台上架以及網頁圖製作。 ■ 趣味創意影片發想及制作。 柑橘的未來發展 ·提供優秀幹部內部創業機會 ·海外展店計劃,可外派 ·新品牌展店計劃 ·國內各縣市展店計劃 我們歡迎熱情、責任感強,溝通能力佳的夥伴加入柑橘團隊!! ·公司薪資升遷透明化,未來將快速展店,需要大量的優秀人才加入我們! 柑橘的受訓 總公司: 大安區金華街223-3號 SOBA 仁愛店 : 台北市大安區仁愛路4段228-6號 鴨蔥 六張犁店 : 台北市信義區嘉興街315號 魚水 基隆路店 : 基隆路一段428號

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6/23 O卡桑_門市銷售正職專員(台北大安區)《月薪34000~40000》另有業績+績效獎金!

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

Hi ~ 你在找工作嗎? O卡桑品牌源自於一份母愛,堅持做無添加 秉持著給家人吃,永遠要最好的理念 發展出一系列健康飲品、機能性飲品、無添加食品 我們正在快速的成長 目前O卡桑擁有 政府立案的合法食品工廠,全台直營門市、百貨專櫃、官網電商 從生產到銷售,提供多元化職涯發展且友善環境團隊 這裡是你有理想、有抱負,想要一展長才的舞台。 如果你有以下特質,你就是我們想要找的工作夥伴 ! 1.喜歡提出問題、解決問題,不怕挫折。 2.擁有一顆學習的心,與公司一同不斷成長。 3.負有責任心,良好的溝通能力,團隊合作。 歡迎,認同我們品牌理念的夥伴 一同加入O卡桑,「喝」護更多人的健康。 主要工作: 收銀---- 1.於櫃臺的收銀機輸入商品價格,以進行現金、信用卡等收費。 2.開立統一發票交付顧客。 3.接待與服務顧客之需求,含電話諮詢、包裝、退換貨處理等。 4.清點收銀機金額。 5.分類各種收費清單、交易憑證。 6.開關收銀機、電腦終端機。 銷售--------- 1.維持店櫃週遭之整潔,維護舒適購物空間。 2.接待與服務顧客之需求,介紹及銷售門市商品。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.其他相關店務支援。 排班: ◆總休假天數依照政府人事行政局,公告計算。 底薪: ◆依工作表現、學經歷調整 ◆歡迎與面試主管討論。 保障: ◆勞保 ◆健保 ◆勞退提撥金 ◆特休 (滿半年即享有3日) (滿一年即享有7日),後續比照勞基法規定。 ◆年終 獎金: ◆部門業績獎金 ◆端午、中秋(禮金 or 禮品) ◆績效獎金(按照績效發放) 福利: ◆O卡桑不定期免費商品體驗 ◆O卡桑員購價優惠 ◆公司免費健康檢查 ◆補助50%學習獎金和學習假 成長升遷 : ◆年度考核,穩定調薪 ◆公費培訓考證照 ◆專業證照加薪 ◆內部訓練 請於投遞時的自我推薦信中,回覆以下問題 (未回答者獲面試機率較低): 1. 你為什麼想來O卡桑擔任【 門市銷售專員 】職務? 2. 過往的學經歷與你的個人特質,哪些是能夠在此職務上發揮的? 3. 對於O卡桑的品牌理念、故事、商品,你有什麼想法?

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0~5人應徵

6/23 教保人員(大安區)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

@小班制教學,師生比為1:10 1.教導幼兒品格情緒教育並發展良好的社會性互動 2.引導幼兒思考及口語表達能力 3.促進幼兒生活自理能力 4.促進幼兒大小肌肉良好的發展 5.能設計課程書寫簡易教案並做幼兒觀察紀錄

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0~5人應徵

6/23 羊毛與花咖啡 長期兼職夥伴(永康店)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

工作時間【平假日超時另計】 早班:11:00~17:00 晚班:17:00~22:30 工作內容: 1. 內外場服務 2. 商品介紹 3. 櫃台結帳 4. 清潔打掃 5. 咖啡飲品製作 6. 輕食備料製作 7. 完成主管交辦事項 咖啡店的工作一點都不輕鬆, 咖啡店的慵懶與浪漫是給客人不是給我們的, 不要對咖啡店有著電影或是小說上面的幻想, 來了之後你們就知道這是幻滅的開始。 在羊毛與花,不管是正職或是兼職都要製作大量的餐點和飲品、備料、接待、收銀、環境整潔、洗不完的杯盤等... 最重要的是,你還要有發自內心來微笑迎接每位來店的人客,這是一項技術與服務兼顧的挑戰。 在你要應徵之前,請你務必三思是否適合這份工作以及自己的上下班通勤時間。 如果你沒有長期兼職的準備,麻煩不要投履歷喔!! 有興趣的朋友請準備好你的履歷: ※ 附上自己近期的照片1~2張 。 ※ 還有你每周能排班的時間 。 ※ 如果你來過羊毛與花,麻煩告訴我們你對將來工作環境的想像與期待,也順便聊聊你自己。

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11~30人應徵

6/23 咖啡外場服務人員

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

本店為自家烘焙咖啡、麵包之品牌,歡迎有熱忱之人成為夥伴一同進入咖啡世界。 也歡迎對餐飲服務工作有熱情、喜愛學習、樂於分享的夥伴加入我們。 -為顧客安排合適的座位、送餐、收桌、即時服務顧客。 -因應不同的顧客性質提供適合的服務,應對之間能夠自然而流暢。 -需要最基本的抗壓及情商,擁有與夥伴溝通的能力,願意吸收學習,能用健康的心態成長、自我精進。 -杯盤用具清洗、環境清潔

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0~5人應徵

6/23 正職人員(東門永康門市)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

喜歡手做DIY餐點的您 對咖啡有熱忱的您 堅持好品質的您 渴望成功的您 歡迎加入我們的行列 我們將所有彼得的夥伴視為事業的一份子 擁有年輕化的團隊 . 逗趣中充滿挑戰的工作、營造歡樂的工作氣氛、互相切磋咖啡技能 工作內容: 1.製作美味的三明治 .帕尼尼.輕食套餐.義大利麵類等 2.提供親切優質的顧客服務與餐點品質把關 3.點餐&APP收銀服務 4.教學專業咖啡知識及技能 5.協助維持店鋪環境清潔 6.學會店舖管理跟創業鋪路 A.人員排班與調度管理 B.商品訂貨盤點管理 C.領導門市達成營業目標 7. 協助商品訂貨盤點 8. 其他主管交代事項 資格條件: 1. 公司全新培訓咖啡技能,須配合輪班 2. 重視團隊合作,可接受門市支援 3. 具服務特質和高度親和力 4. 喜歡快步調及高效工作環境 5. 深具對咖啡的熱忱 工作區域 1.新北市板橋區: 新埔門市 2.新北市三重區:三重門市 3. 中正區: 三創門市/古亭門市 4. 松山區:小巨蛋門市 5. 新莊區:新莊廠房門市 6.大安區:東門永康門市 7.中和區:永安門市 A.完善的升遷制度 B.月休9日

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0~5人應徵

6/23 O卡桑_門市銷售儲備主管(台北區),《月薪40000~43000》另有業績+績效獎金!

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

Hi ~ 你在找工作嗎? O卡桑品牌源自於一份母愛,堅持做無添加 秉持著給家人吃,永遠要最好的理念 發展出一系列健康飲品、機能性飲品、無添加食品 我們正在快速的成長 目前O卡桑擁有 政府立案的合法食品工廠,全台直營門市、百貨專櫃、官網電商 從生產到銷售,提供相當多元的職涯發展 這裡是你有理想、有抱負,想要一展長才的舞台。 如果你有以下特質,你就是我們想要找的工作夥伴 ! 1.喜歡提出問題、解決問題,不怕挫折。 2.擁有一顆學習的心,與公司一同不斷成長。 3.負有責任心,良好的溝通能力,團隊合作。 歡迎,認同我們品牌理念的夥伴 一同加入O卡桑,「喝」護更多人的健康。 培育流程: 1. 到職0~3個月學習門市營運基礎 2. 到職6個月晉升副店長,學習帶領夥伴,成為店長的得力左右手 3. 到職12個月晉升店長,學習店舖經營,成為獨當一面的店主管,並經歷整年度檔期活動 4. 到職24個月開始參與儲備區組長相關培訓,成為一位區域營運管理的優秀人才 門市營運基礎: 收銀---- 1.於櫃臺的收銀機輸入商品價格,以進行現金、信用卡等收費。 2.開立統一發票交付顧客。 3.接待與服務顧客之需求,含電話諮詢、包裝、退換貨處理等。 4.清點收銀機金額。 5.分類各種收費清單、交易憑證。 6.開關收銀機、電腦終端機。 銷售--------- 1.維持店櫃週遭之整潔,維護舒適購物空間。 2.接待與服務顧客之需求,介紹及銷售門市商品。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.其他相關店務支援。 排班: ◆總休假天數依照政府人事行政局,公告計算。 底薪: ◆依工作表現、學經歷調整 ◆歡迎有自信的你(妳),自行開立與面試主管討論。 保障: ◆勞保 ◆健保 ◆勞退提撥金 ◆特休 (滿半年即享有3日)(滿一年即享有7日),後續比照勞基法規定。 獎金: ◆部門業績獎金 ◆端午、中秋(禮金禮品) ◆年終、績效獎金(按照績效發放) 福利: ◆O卡桑不定期免費商品體驗 ◆O卡桑員購價優惠 ◆公司免費健康檢查 ◆補助50%學習獎金和學習假 成長升遷 : ◆年度考核,穩定調薪 ◆公費培訓考證照 ◆專業證照加薪 ◆內部訓練 請於投遞時的自我推薦信中,回覆以下問題 (未回答者獲面試機率較低): 1. 你為什麼想來O卡桑擔任【 門市銷售儲備主管 】職務? 2. 過往的學經歷與你的個人特質,哪些是能夠在此職務上發揮的? 3. 對於O卡桑的品牌理念、故事、商品,你有什麼想法?

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