1.負責證券應用系統上的各項開發/測試/部署工作建構並推行自動化。 2.運用現行標準的工具與流程，設計、實現與支持整體架構上的自動化。 3.設計並提供持續性自動化流程方法於架構、程式編譯、測試、部署及安全性與交付工作上進行應用 4.對未來技術有前曕性規劃能力，並產出各種功能服務樣版 5.具備跨系統整合實務經驗或系統規劃能力佳 6.具DevOps和CI/CD相關建置和使用工具(如Jenkins) 相關經驗為佳。 7.熟微服務架構設計、容器化的應用開發經驗、DevOps、曾參與敏捷專案CI/CD/CT建置尤佳
AJ2 愛家概念，台灣最有創意、最有態度的家居電商品牌！ 我們有「系統性」的「培訓引導」，You are not alone. 我們是「開放式」的「團隊溝通」，We are the team. 我們有「高評度」的「品牌商品」，AJ2 is your “Sword and Shield”. 只要你對居家產業有熱情， 對「品牌商品銷售及推廣」有熱忱、有興趣， 我們渴望認識你！ 【工作內容】 ● 執行品牌產品線下銷售與推廣，完成訂單接洽與處理。 ● 達成每月線下業績目標，收集並分析市場資訊，有利進行銷售決策。 ● 維護良好顧客關係及客怨處理與解決，提升客戶滿意度。 ● 運用豐富的產品知識與客戶互動，樹立個人專業形象。 ● 維護品牌體驗空間，給予客戶良好體驗印象。 ● 公司內部專案協助。 *** 更多關於AJ2愛家概念 官方網站：https://www.aj2.com.tw/ 粉絲團：https://www.facebook.com/www.aj2.com.tw/
1.具備活動企劃，包含主題發想、視覺構想、文案撰寫並落實執行。 2.經營集團社群平台經營(FB、IG、LINE等平台)，提升社群活躍度。 3.具備美感與平面設計能力，協助製作BN、DM、兌換券等輸出會操作修圖美編軟體(例：Canva、AI、PS) 4.拍攝素材與reels影片的發想、執行、小影片剪輯等。 5.積極活躍，效率高且多產，維持每日發佈限時動態的頻率。 6.與各團隊溝通協調合作，完成主管其他交辦事項。
1. 上班時間: 19:00~翌日07:00 2. 48000/288H（排休假）;供一餐 3. 中控室：緊急應變、通報協助查看。 4. 大廳機動哨：服務客人,禮貌問好, 緊急應變處理,車輛引導。 5. 兩哨互推，一天巡邏兩次。 6. 免叫車，免訂房退房 享有勞健保（足額投保）、團保、6%退職金提撥、三節禮金、年終(績效)獎金、特休
一、甄選資格： （一）、基本條件： 1、專科以上畢業。 2、無「教育人員任用條例」第31條情事者。 3、具補教或相關經驗者尤佳。 （二）、專業條件： 1、工作態度認真負責、學習力強、品性端正。 2、資訊能力測驗（Microsoft Office）。 二、工作內容： （一）、辦理教務處業務之推動。 （二）、辦理教學行政業務。 （三）、其他臨時交辦事項。 三、錄取名額：教務處約僱職員1人。 四、僱用日期：依到職日起至114年7月31日止(日後每學年一聘；若表現良好亦可視編制缺額轉正)。 五、薪資：約聘期間新台幣32770元，依規定辦理勞、健保投保，勞退金提撥。 六、報名方式： 以郵寄或親送本校報名（台北市中正區濟南路一段六號），請於信封上註明『約僱職員甄選』，以郵戳為憑。 七、甄選日期與項目： （一）、甄選日期：收到報名表後以電話通知，資格不符者，恕不通知 。 （二）、甄選項目： 甄選類別：約僱職員 甄選科目： 1、資訊能力測驗（Excel) 50％ 2、口試 50％。 八、應繳表件： （一）、報名表（請自行下載並附照片）。 （二）、畢業證書（影本、正本於甄選日檢核）。 （三）、簡要自述（一千字以內，內容包含家庭狀況、工作經歷、自我期許等， 以A4紙直式橫書繕打)。 （四）、工作經歷證明。 （五）、專長證照或相關檢定合格證明文件。 （六）、國民身份證影本。 九、錄取通知： 錄取人員以電話通知，未獲錄取者，恕不通知。 十、附則： （一）、甄選人員應無「教育人員任用條例」第31條之情事，如經發現將註銷入選資格。 （二）、應繳表件若有不實者，除註銷甄選資格外，如涉及刑責，由應徵者自 行負責。 （三）、錄取人員應同意本校依性侵害犯罪加害人登記報到及查閱辦法， 查詢有無性侵害犯罪加害人登記資料。 （四）、如有未盡事宜或甄選時程有所變動，以最新公告為準。 （五）、如有疑問請洽，人事室 江先生，電話：02-23279984、02-23212666#222
一、甄選資格： （一）大專以上高齡長照或健康護理相關科系畢業。 （二）無「教育人員任用條例」第 31 條情事者。 （三）積極主動溝通協調能力佳者，並熟悉電腦文書作業處理。 （四）具照顧服務員單一級技術士技能檢定相關證照為優先。 資格審查合格者，通知面試，不合格者書面資料不予退件。 二、工作內容： （一）一般行政業務協助。 （二）庶務性行政工作與實習工廠材料管理維護及請購。 （三）實習課協助老師上課、材料發放與收工。 （四）配合科內相關業務執行。 （五）單一級照顧服務員檢定承辦及協助培訓等相關行政業務。 （六）財產盤點。 三、錄取名額：正取1人。 四、僱用日期：報到日起至113年7月31日(日後每學年一聘)。 五、薪資：31510元，辦理勞、健保投保，勞退金提撥。 六、報名方式： 請先下載報名表：https://reurl.cc/4oLKXj 以郵寄（台北市中正區濟南路一段六號）或親送本校報名，信封上註明『開南中學-照顧服務科行政人員甄選』。 七、甄選方式：依報名先後次序，符合資格者，通知面試，錄取後不再辦理甄選作業，亦不另行通知。 八、甄選項目： (一)、實務操作 50％ (各輔具機器設備的使用與保養) (二)、口試 50％ 九、應繳表件： （一）、報名表（附照片）。 （二）、畢業證書（影本、正本於甄選日檢核）。 （三）、簡要自述（一千字以內，內容包含家庭狀況、工作經歷、自我期許等，以A4紙直式橫書繕打 ）。 （四）、工作經歷證明 (含最近三份工作離職證明)。 （五）、專長證照或相關檢定合格證明影本文件(正本於甄選日檢核) 。 （六）、國民身份證影本(正本於甄選日檢核)。 十、錄取通知： 錄取人員將個別以電話通知，未獲錄取者，恕不通知。 十一、附則： （一）、甄選人員應無「教育人員任用條例」第31條之情事，如經發現將註銷入選資格。 （二）、應繳表件若有不實者，除註銷甄選資格外，如涉及刑責，由應徵者自行負責。 （三）、錄取人員應同意本校依性侵害犯罪加害人登記報到及查閱辦法， 查詢有無性侵害犯罪加害人登記資料。 （四）、如有未盡事宜或甄選時程有所變動，以最新公告為準。 （五）、如有疑問請洽，人事室江先生，電話：02-23279984。
職務內容： （1）行銷部門統籌 （2）行銷/產品專案需求收斂與分配任務，進行分工與追蹤項目推進 （3）廣告狀況追蹤與策略建議、外部客戶窗口 （4）設計項目給建議或支援緊急的設計製作 （5）依每季公司目標，擬定內容行銷策略與課程內容提案 （6）負責數據監控、追蹤與分析，並提出成效優化方案 職務要求： （1）具備卓越的領導和管理能力，能夠有效地領導和管理一個行銷團隊。 （2）擁有優秀的市場分析和策略制定能力，能夠適應市場變化和制定相應的策略。 （3）具備出色的溝通和協調能力，能夠與其他部門合作，並有效地與內外部利益相關者溝通。 （4）具有對數據分析和市場研究的經驗和能力，能夠使用數據和市場研究來制定和評估行銷策略。
【基本需求】 1. 可接受輪班工作。 2. 學員服務、櫃台報名事務處理，有服務業經驗者尤佳。 3. 各類行政文書相關作業，具良好電腦文書操作能力。 4. 對社區大學工作有認知，具社區營造、終身教育、地方創生相關非營利組織工作經驗者尤佳。 5. 具溝通能力，對認識在地文化、參與在地事務有興趣者，願意實踐社區連結、並進行合作推廣。 6. 與團隊一同提報評鑑、獎勵、補助等各類計畫。 7. 其他主管交辦事項。 【加分條件】 1. 可獨立發想、提案、執行、結案社區活動、社區專案之企劃案。 2. 具備美工軟體或網頁軟體操作能力。 【薪資說明】 考核期六個月，薪資33000-35000元，考核期後，待主管加簽核定調薪並等同正職員工，薪資39000元。
1.定期或不定期執行訪視工作 2.瞭解機構是否依建教合作教育訓練契約配合執行 3.輔導學生獲得良好訓練 4.了解建學生之職業技能學習與能力、工作態度與表現、職場實習與生活、適應概況等 5.彙整記錄內容 6.主管交辦事項 7.英文能力佳，方便與外籍生溝通 8.歡迎會緬甸、印尼、越南、英文語言 注意事項 （一）甄選人員應無「教育人員任用條例」第31條之情事，如經發現將註銷入選資格。 （二）應繳表件若有不實者，除註銷甄選資格外，如涉及刑責，由應徵者自行負責。 （三）錄取人員應同意本校依性侵害犯罪加害人登記報到及查閱辦法， 查詢有無性侵害犯罪加害人登記資料。 （四）如有未盡事宜或甄選時程有所變動，以最新公告為準。
捷運路線水電管線保養工作。 丙級相關證照優先面試。 上班地點: 台北捷運K區地下街駐點辦公室。 上班時段: 日班、午班、大夜班，共4個時段，一個班8小時。 早班: 07:00~15:00 08:00~16:00 午班: 15:00~23:00 大夜班:23:00~07:00 歡迎電洽 02-86663371駱小姐
1. 執行線上/社群/線下活動 2. 協助發想企劃文案內容（社群文案、視覺發想） 3. 行銷活動與廣宣計劃執行與成效分析 4. 異業合作的規劃執行 5. 廣編與素材上稿作業、專案進度管理 6. 政府標案的投標與執行
目前需要的是行銷企劃 （研發PM暫無需求） **具備提案及企劃技巧，行銷活動操作 **應徵請附上過去案例 集團進軍保健食品新事業，目前會成立新公司、新團隊 擴大招募有經驗人才，歡迎加入我們行列發展 目前處於籌備階段，為集團食品事業(乖乖)- 新發展之子公司<乖乖生技> 初期以兒童產品切入，未來擴大為家庭全方位保健產品 我們需要的是即戰力的人才 本次招募希望以保健品、兒童食品、營養品、快銷品等相關經驗人才為主 新事業充滿無限可能性及彈性，歡迎有才華的人才加入 1.負責保健品品牌 2.各通路輔銷物規劃與設計溝通 3.擬定產品行銷策略，規劃全通路，包含產品企劃、創意發想、產品推廣上市 4.分析通路執行成效、競業、市場訊息 5熟悉線上線下數位行銷操作(包含自媒體、社群及口碑行銷、官網規劃、廣告精準投放) 6.商品訂貨及庫存包材管理 7.其他主管交辦事項 其他 1. 行銷、業務或相關產業經驗 2. 熟悉保健食品、消費品產業、熟悉藥妝通路者尤佳 3. 負責過完整產品線操作之產品經理、行銷經理尤佳 三地集團近年多元發展，旗下有四家上市公司(北基、三地開發、南仁湖、高福化學)、交通事業 (高雄客運、府城客運、嘉義客運、普悠瑪客運)、國民食品事業 (乖乖)、休閒事業 (金獅湖飯店、高仕高爾夫、屏東海生館)、三地能源等多項事業體。歡迎歡迎加入本公司!
【職務需求】 1. 負責前端網頁開發，參與團隊合作與產品經理討論需求 2. 具備程式軟體及網站技術與流程相關知識學習熱忱 3. 熟悉 HTML、CSS、Javascript 語法應用 4. 有使用 React, Angular, Vue 相關開發經驗 5. 有使用 Git 或其他版控軟體使用經驗 6. 使用過 Figma 與設計師合作進行開發，並適時提出優化建議 【加分條件】 1. 使用過 Vue3 ，並熟悉使用 composable 2. 有 Typescript 相關開發經驗，熟悉泛型操作 3. 使用過 Atomic CSS 任一解決方案，如 Tailwind 4. 使用過任一 UI Framework，如 Element UI 5. 熟悉 ES6，能夠處理非同步資料
一、甄選資格： （一）、基本條件： 1、專科以上畢業。 2、無「教育人員任用條例」第31條情事者。 3、具補教或相關經驗者尤佳。 （二）、專業條件： 1、工作態度認真負責、學習力強、品性端正。 2、資訊能力測驗（Microsoft Office）。 二、工作內容： （一）、辦理教務處業務之推動。 （二）、辦理教學行政業務。 （三）、其他臨時交辦事項。 三、錄取名額：教務處約僱職員1人。 四、僱用日期：依到職日起至114年7月31日止(日後每學年一聘；若表現良好亦可視編制缺額轉正)。 五、薪資：約聘期間新台幣32770元，依規定辦理勞、健保投保，勞退金提撥。 六、報名方式： 以郵寄或親送本校報名（台北市中正區濟南路一段六號），請於信封上註明『約僱職員甄選』，以郵戳為憑。 七、甄選日期與項目： （一）、甄選日期：收到報名表後以電話通知，資格不符者，恕不通知 。 （二）、甄選項目： 甄選類別：約僱職員 甄選科目： 1、資訊能力測驗（Excel) 50％ 2、口試 50％。 八、應繳表件： （一）、報名表（請自行下載並附照片）。 （二）、畢業證書（影本、正本於甄選日檢核）。 （三）、簡要自述（一千字以內，內容包含家庭狀況、工作經歷、自我期許等， 以A4紙直式橫書繕打)。 （四）、工作經歷證明。 （五）、專長證照或相關檢定合格證明文件。 （六）、國民身份證影本。 九、錄取通知： 錄取人員以電話通知，未獲錄取者，恕不通知。 十、附則： （一）、甄選人員應無「教育人員任用條例」第31條之情事，如經發現將註銷入選資格。 （二）、應繳表件若有不實者，除註銷甄選資格外，如涉及刑責，由應徵者自 行負責。 （三）、錄取人員應同意本校依性侵害犯罪加害人登記報到及查閱辦法， 查詢有無性侵害犯罪加害人登記資料。 （四）、如有未盡事宜或甄選時程有所變動，以最新公告為準。 （五）、如有疑問請洽，人事室 江先生，電話：02-23279984、02-23212666#222
★不需陌開、不需陌開、不需陌開★ 業務工作最難的在於客戶的來源 這些公司的行銷團隊已經幫你準備好了 因此工作氛圍及個人能力的提升 是團隊很重視的兩個元素 如果你期待努力與收入成正比 不要猶豫，趕快預約面試吧～ 【工作時間】 此職缺為案件承攬制 公司會派發案件 初期須至公司進行培訓 考核過後即可承接案件 ★每個禮拜進公司開一次會即可，其他時間不用在公司（外縣市可線上MEETING）★ 公司會進行初步的開發跟約訪 所以您不用開發、不用約訪 如果約訪的時間您可以配合 就可以承接案件 【工作地點】 基隆、新北、台北 【休假制度】 彈性排休 【工作內容】 1、熟悉公司課程平台產品，並推廣及說明課程。 2、客戶問題諮詢、關懷與售後服務。 3、打造個人化課程方案和產品體驗，提供客戶最佳學習解決方案。 4、接受公司定期培訓，執行各項工作任務。 【薪資待遇】 論件計酬 平均月薪：32000～80000 （平均新人1～3個月可達32000） 【超優獎金與福利】 ✧業績獎金 ✧專案激勵獎金 ✧升遷制度 【完整教育訓練】 1、職前訓練：完整108課綱學制說明，成為專業升學規畫顧問。 2、在職訓練：提升銷售技巧訓練，提升課程成交率。 3、晉升培訓：績優之同仁有機會成為基層主管晉升前準備。 ✧願意挑戰接受輪調外縣市工作者，公司另提供住宿津貼，讓您在不同地區的工作更加順利。 ✧完整新人教育訓練培訓制度，讓新進同仁循序漸進熟悉銷售技巧。 【必備條件】 1、具上進心，願意透過學習提升自我能力。 2、有良好溝通能力，並能自主管理。 3、展現高度執行力，能落實主管交付之任務與目標。 4、熱愛挑戰，不怕挫折且擁有積極正向心態。 5、擁有良好的人際關係、待人處事技巧，並能夠獨立作業。 6、熟悉基本電腦操作(中打、英打、Office)。 ＊有教育、銷售或同業相關經驗者優先錄取 【福利制度】 ✧滿意度獎金（學員滿意度、家長滿意度...等） ✧績效獎金（工作績效考核） ✧每月團建（聚餐、運動、旅遊...等） ✧文藝活動補助（電影、展覽...等） 我們希望您具備以下特質： ★不怕與人電話互動、擁有良好應對能力 ★講話口齒清晰流暢、有邏輯 ★勤奮踏實的工作態度 ★態度積極主動、誠懇親切、抗壓性高 ★具備團隊合作的精神 【集團簡介】 三貝德數位文創成立於2006年。 我們相信教育能改變每個人的命運(我們深信：知識就是力量，教育改變命運。)，而創建有效的學習方式，更是引領人類進步的動能。 三貝德秉持著：竭盡科技之所能，開啟教育的無限可能的企業精神，以突破性的創新技術、全球性的戰略佈局，致力於雲端數位課程系統研發，積極開發個人化行動學習，透過虛實整合，成功賦予數位學習新定義、新指標；並迅速發展成為華人雲端學習服務產業之標竿企業，更獲評為2014年“德勤亞太區高科技、高成長500強”第205名/台灣區第11名。 三貝德更於2016年榮獲第十三屆「中華民國年度十大企業 金炬獎」–年度十大績優企業、年度十大績優商品殊榮。三貝德的發展實力與潛力更受到台灣凱基創投、華鴻創投及兩岸指標性專業投資人支高度關注與青睞，並於2017年4月27日於櫃買中心正式掛牌上櫃。三貝德數位文創將秉持著回饋社會，造福弱勢，深耕本土，放眼國際努力實踐與全體員工繁榮共享的幸福企業！ 【集團現況】 三貝德數位文創，致力於全球數位教育K~12的創新、經營與發展，本著【教育同理心－如父母心】的研發理念，貫徹【幸福學習】的產品使用，積極網羅專業人才，探勘市場需求，擬定產品戰略，在公司同仁汲汲努力下，三貝德數位文創的產品，已蛻變成全方位的多元學習整合方案，產品的價值層次由【學習】提升至【服務】與【希望】，繼【易學王】、【小學王】、【升學王】、【升學王先修】後，創造更多教育學習明星產品。 三貝德數位文創現已於北、中、南各地，相繼成立營運據點，網羅國際頂尖人才、專業研發及行銷業務團隊，並持續拓展全球版圖。
(1)能夠獨立完成小板之製作 含線路與 Layout) (2)評估模組、電子零件特性，選用適合的零組件 (3)硬體設計問題的初步分析與解決 (4)與韌體工程師合作開發系統，系統性問題 Debug (5)協助確認 spec ，量測信號等工作
1.宿舍生活起居作息管理及人員管理 2.宿舍安全及秩序維護 3.宿舍整潔、衛生維護、設備檢查 4.住宿生臨時、緊急狀況之處理 5.英文能力佳，方便與外籍生溝通 6.晚上需留宿於宿舍，具有私人空間可休息 7.歡迎會緬甸、印尼、越南、英文語言 注意事項 （一）甄選人員應無「教育人員任用條例」第31條之情事，如經發現將註銷入選資格。 （二）應繳表件若有不實者，除註銷甄選資格外，如涉及刑責，由應徵者自行負責。 （三）錄取人員應同意本校依性侵害犯罪加害人登記報到及查閱辦法， 查詢有無性侵害犯罪加害人登記資料。 （四）如有未盡事宜或甄選時程有所變動，以最新公告為準。
1.甄選日期：請將履歷寄至本校人事室(臺北市中正區濟南路一段六號)或線上投遞亦可，符合資格者將電話聯繫面試時間。 2.報名資格：具中華民國國籍、具高中職以上學歷、無不良嗜好並具有服務熱誠者，具特教助理員36小時職前訓練尤佳，無亦可。 3.聘用時間：112學年度第二學期，報到日起至113年6月28日止。 4.服務對象：本校特教生。 5.薪資待遇：依實際出勤服務按鐘點給付，$192/小時。 6.服務工作：協助特殊學生學習及生活適應等輔導事宜，如:協助學生突發事件行為處理、安撫學生情緒及彈性時間陪伴、協助指導學生課程參與等。
1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦理主管交辦事宜。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4. 負責簡單零用金管理。 5. 協助業務交辦事宜。 6. 負責外出郵件寄送。 7. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。
1.甄選日期：請將履歷寄至本校人事室(臺北市中正區濟南路一段六號)或線上投遞亦可，符合資格者將電話聯繫面試時間。 2.報名資格：具中華民國國籍、具高中職以上學歷、無不良嗜好並具有服務熱誠者，具特教助理員36小時職前訓練尤佳，無亦可。 3.聘用時間：112學年度第二學期，報到日起至113年6月28日止。 4.服務對象：本校特教生。 5.薪資待遇：依實際出勤服務按鐘點給付，$192/小時。 6.服務工作：協助特殊學生學習及生活適應等輔導事宜，如:協助學生突發事件行為處理、安撫學生情緒及彈性時間陪伴、協助指導學生課程參與等。
主要職責： 1. 管理和維護公司的IT基礎設施，包括服務器、網絡設備及通訊系統。 2. 監控系統和網絡的性能，確保IT服務的穩定和高可用性。 3. 負責日常的系統維護、故障排查及修復，確保業務連續性和數據安全。 4. 負責搭建和維護本地開發環境。 5. 與各部門合作，了解業務需求，提供技術支持和解決方案。 6. 撰寫和維護技術文檔及操作手冊，提供員工IT培訓和技術指導。 職務需求： 1. 三年以上的IT基礎設施管理經驗，具有 MIS 背景者優先。 2. 精通 Windows Server 和 Linux 操作系統，熟悉 Active Directory、Exchange 等服務。 3. 良好的網絡管理能力，熟悉 TCP/IP、DNS、DHCP、VPN 等網絡協議。 4. 經驗於使用和管理虛擬化平台，如VMware、Hyper-V。 5. 強大的問題解決技巧，能快速應對和解決各種IT問題。 6. 優秀的溝通與協調能力，能有效支持非技術用戶。 加分項目： 1. 具有數據庫管理經驗，熟悉 SQL 和 NoSQL 數據庫系統。 2. 熟悉常見 WEB 相關服務協定，DNS、CDN、Load Balancer、Nginx 等。 3. AWS 雲平台技術的應用經驗(EC2, S3, RDS, VPC等)。
主要職責： 1. 負責撰寫測試計劃，並根據產品需求和技術規格定義測試案例。 2. 執行手動測試和自動化測試，確保軟體質量符合預定標準。 3. 與開發團隊合作，快速準確地識別、報告和追蹤軟體缺陷。 4. 維護和升級測試腳本、測試工具和測試環境。 5. 定期更新測試進度報告和測試結果給團隊和管理層。 6. 參與持續改進程序，提出改進軟體測試流程的建議。 7. 根據功能需求規劃和撰寫自動化測試腳本，進行單一功能測試、整合測試、壓力測試和資安測試。 8. 理解公司的產品目標，依目標調整產品測試步調，並根據現況指出風險與成本。 9. 建立手動測試流程，協助團隊交付具備品質與穩定性的產品。 職務需求： 1. 三年以上QA工程師經驗，熟悉Web / API測試。 2. 能獨立執行任務，為系統功能、相容性、效能撰寫測試計畫、測試案例、測試報告。 3. 熟悉各種測試理論和方法，具備持續進步心態與忍受日常測試的耐心。 4. 具測試文件撰寫能力，熟悉API測試相關工具(如: JMeter)及自動化頁面測試工具(如: Selenium)。 5. 良好的問題分析和解決技巧，能夠獨立工作也能團隊協作。