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【2024中租亞太MA】派外企金業務主管儲備計畫

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 大學

『be the MAster of your life』 中租亞太MA已邁入第12屆,致力於招募與培訓高潛力人才,以儲備未來海外據點之管理人力, 讓有志者能站在租賃第一品牌的肩膀看世界,中租已準備好舞台讓您發揮。 ※特色與福利 保證派外:完成在台歷練後,擁有明確的派外舞台,於11年來,MA擔任管理職務的比率高達95%。 年薪破百:追求快速晉升,年薪破百不是夢 紮實訓練:業審雙修專業訓、管理訓與語言培訓等 彈性報到:履歷開放投遞至7/31,報到地點將依志願及在台居住地安排,培訓期間實現在地就業! ▲加入派外MA第一品牌,選擇『企金業務MA』, 達成在地就業,陌生開發潛在的合作客戶, 成為活用設備租賃、分期與融資的B2B財務顧問。 ▲將會執行 1.探詢潛在的合作對象 2.關係建立與拜訪 3.財務方案可行性評估 4.對保與合約簽訂 5.解決客戶的經營痛點 ▲我們在尋找 ●願意挑戰業務工作 ●績效成果導向;相信高付出帶來高回報 ●未來有志於海外工作的你/妳 【想了解更多MA計畫看這裡】 派外企金業務主管儲備計畫 https://bit.ly/3RWsV9l MA學長越南派外經驗分享 https://bit.ly/3oYGIAc 中租如何實現人才永續 https://web.cheers.com.tw/event/chailease/index.html ※關於中租 成立超過40年,為台灣金融租賃公司第一品牌。除利用彈性的方案協助中小企業取得生產設備、營運資金外,也積極拓展消費者相關服務,如「零卡支付」、「中租租車」等,當ESG逐漸受到企業重視時,中租控股早已將ESG內化至本業,並於2017年成立「中租能源」。 2011年12月順利在台灣上市,股票代碼中租-KY(5871),成為首家回台上市的金融公司,多年來,中租致力成為亞太地區卓越的金融公司,已於中國大陸成立逾50個據點,並在東協六個國家擁有獨資或合資的租賃事業。

待遇面議 員工3000人
11~30人應徵

【胡同燒肉】!!7/19招募活動!!青埔正職員工培訓計畫(供食宿)※起薪40,000起,獎金另計!

  • 桃園市中壢區
  • 1年以上
  • 高中

你準備好踏上一趟燃燒熱情的燒肉之旅了嗎? 2024年,胡同燒肉預計繼續在北台灣展店,我們需要尋找熱愛美食,熱衷服務的夥伴加入我們的大家庭! ※本徵才將於北部門店進行培訓,完訓後未來將回到桃園青埔。 往北部安排後,您不用擔心住宿問題,本公司將協助安排住宿,讓您訓練期間能全心投入不用費心找住的地方,成為正式員工後,如願接受挑戰成為儲備幹部,你將學習更多店面的操作模式及接觸營運的機會。 ▲工作環境 在這裡,你將成為一個充滿活力的團隊的一員。我們注重合作,重視每位成員的貢獻!!工作不只是工作,更是一場美味的冒險。 ▲熟練技能 如果你熟練於肉品處理、烤肉技巧,那麼你絕對是我們正在尋找的人才。但更重要的是,我們歡迎熱情、學習態度強的夥伴加入,我們會提供相關培訓,讓你成為真正的燒肉大師! ▲福利待遇 我們不僅提供有競爭力的薪資,還有彈性工時、員工折扣、培訓機會等福利。我們關心每位成員的生活品質,讓你在這裡感到賓至如歸。 如果你渴望在一個充滿挑戰和機會的環境中發展,並對餐飲業充滿熱情,歡迎投遞履歷加入胡同燒肉,一起共創美味回憶的未來! 【我們的工作內容】 1.餐廳運作管理:包括座位安排、介紹菜單、點餐、上餐、桌邊烤肉介紹以及出餐流程的協調與執行。 2.客戶服務與環境清潔:即時回應客人的服務需求,同時負責桌面環境的清潔維護,確保用餐環境的整潔。 3.顧客互動:觀察顧客需求,提供親切且舒適的服務體驗,積極回應客戶的需求與期望,以便能夠提供客人更豐富的用餐建議與資訊。 4.責任分工:維持負責區域內的運作順暢,協助確保整體餐廳流程的良好運轉。 【彈性的休假方式】 月休9-10天(重大節日可依實際狀況排休) 【獨享的公司福利措施】 ▲紮實訓練:完善的階段性教育訓練,工作應用知識、基礎日文閱讀及對話。 ▲士氣激勵:單分店績效獎金、每年考核調薪、年終獎金 ▲專屬福利:上班供餐、生日禮金、有薪生日假、員工用餐折扣、三節禮金(禮券) ▲健康紓壓:員工旅遊補助、每年員工健康檢查。 【應徵方式】 ◎立即按下"我要應徵",讓我們能更快看到您的履歷!

6~10人應徵

7/15 【北投即將開幕!!】房務辦事員

  • 台北市北投區
  • 1年以上
  • 高中

1、負責接聽電話、傳達或配合辦理服務事項 2、處理文書報表、行政庶務、房務備品庫存管理 3、協助客房清潔整理 4、處理主管交辦事宜 5、需具備電腦文書作業能力 6、需具有房務實務經驗

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0~5人應徵

7/15 財務經理 (北投老爺)

  • 台北市北投區
  • 8年以上
  • 大學

1. 帳務處理及審核傳票。 2. 營運損益及專案分析 。 3. 熟悉會計制度及相關法令。 4. 辦理與銀行間之往來事宜。 5. 部門工作管理及教育訓練。 6. 財務作業與管理制度之執行與修訂。 7. 成本管控及財務報表編制與報告分析。 8. 配合年度帳務查核事宜及稅務機關之作業。 9. 財務編列、營運指標編定及預算執行審查。 10. 部門人員專業訓練與指導。

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6~10人應徵

7/15 飯店大夜班櫃檯員

  • 台北市北投區
  • 經歷不拘
  • 高中

飯店夜間櫃檯人員 1.禮賓接待,禮賓CI/CO,並提供旅館、觀光等的諮詢服務。 2.提供專業顧客服務,讓客人享有良好服務品質及愉快的住宿經驗。 3.電話接聽及轉接、答覆問題諮詢及登記留言、櫃檯接待和一般庶務行政工作 4. 上班時段:22:15~07:15

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6~10人應徵

7/15 管家部-日式旅館管家

  • 台北市北投區
  • 經歷不拘
  • 專科

還記得在日本旅遊時,那位令你印象深刻的服務員、總是面帶微笑,讓你有賓至如歸感受的款待精神嗎?是否想過自己也可以成為那樣的一員呢? 在日本深耕百年,蟬聯36年百大溫泉票選第一,成為日本人心目中一生一定要去住一次的加賀屋,在台不僅是全球唯一分館,更是全台唯一能呈現原汁原味日式風情的旅館【日勝生加賀屋】能讓你擁有連日本人都鮮少接觸到更日本的傳統文化技能,提供正規嚴謹的教育訓練、猶如日本的工作環境,我們歡迎喜愛日本文化、崇尚極致的服務精神,創新且熱情活潑,熱愛與客人接觸的你、注重團隊合作勇於挑戰的你,與我們一同成長!在這裡你可以: 1. 增進你的溝通能力 2. 擁有高品質的接待技巧 3. 真心款待的服務精神 4. 培養獨立思考的能力 5. 擔任日本文化傳遞者 6. 赴日研修, 學習「おもてなし」精神,服務禮儀更上一層樓 【主要工作內容】 1.外国語を使って接すること(使用外語大顯身手) 2.お出迎え/お見送りする(顧客引導,日式接送服務) 3.館内や客室までのご案内(迎賓接待、館內介紹導覽) 4.本格的な着物で接待すること(著正統和服接待) 5.宴会、食事の配膳すること(宴會服務、日式餐飲提供及服務) 6.おもてなし文化の魅力を伝えること(傳遞日本真心款待的精神) 7.正しい言葉遣いや対応マナーを身に付けてサービスすること (透過正統日本禮儀訓練接待貴賓) 8.茶道、生け花を身に付けて、日本の文化を宣伝すること (學習正統茶道花道精神,宣揚日本文化精神) 歡迎服務業相關經驗者,抗壓性高,認真負責,有耐心,喜歡挑戰的你;沒有經驗但對服務有極大熱忱的你,也歡迎您的加入。 ※語言津貼另計。 ( 多益550分以上,每月2,000元;多益750分以上,每月3,000元; 日文檢定N2,每月2,000元;日文檢定N1, 每月3,000元; 華文檢定高階級,每月2,000元;華文檢定流利級, 每月3,000元 ; 韓文檢定TOPIK II 4級,每月2,000元;韓文檢定TOPIK II 5級, 每月3,000元。 )

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0~5人應徵

7/15 櫃檯客服人員

  • 台北市北投區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.禮賓接待,禮賓CI/CO,並提供旅館、觀光等的諮詢服務。 2.提供專業顧客服務,讓客人享有良好服務品質及愉快的住宿經驗。 3.電話接聽及轉接、答覆問題諮詢及登記留言、櫃檯接待和一般庶務行政工作

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6~10人應徵

7/15 財務部副理

  • 台北市北投區
  • 5年以上
  • 專科

1.財務分析 2.執行 IFRS 16 財報自編及附註表單編製 3.會計作業覆核 4.遵循公司會計政策 5.預算控制及管理 6.語言津貼另計。 ( 多益550分以上,每月2,000元;多益750分以上,每月3,000元; 日文檢定N2,每月2,000元;日文檢定N1, 每月3,000元; 華文檢定高階級,每月2,000元;華文檢定流利級, 每月3,000元 ; 韓文檢定TOPIK II 4級,每月2,000元;韓文檢定TOPIK II 5級, 每月3,000元。 )

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0~5人應徵

7/15 行政助理(歡迎畢業生)

  • 台北市北投區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 報表彙整,文件收發及管理 2. 紀錄專案相關帳款,管理零用金 3. 專案相關文件建檔,需熟悉office作業系統 4. 公司環境清潔、客戶接待、電話接聽..等辨公室行政庶務。 5. 公司官網更新 6. 協助主管及會計相關事項

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0~5人應徵

7/15 北投門市人員

  • 台北市北投區
  • 經歷不拘
  • 高中

[工作地點] 光明路200之7號 不滿只是單純的服務業? 不滿只是單純的領底薪? 不滿工作內容沒有挑戰性? 你的需求我們來滿足你 全台50家直營門市 招聘想挑戰高收入的你 ! 想學技術、管理、銷售? 加入極速通配件王,無銷售經驗也能挑戰高額的獎金,迎接你所嚮往的生活! 只要你對3C/手機有興趣 極速通是個很好讓你發揮的地方,無經驗也沒關係。 我們要的不是永遠的員工,每月只領著公司發的基本底薪 。 只要你有本事公司就給你發揮的平台,挑戰高額的獎金滿足並改善你的生活。 歡迎優秀的你加入我們 一個人可以走很快、一群人可以走很遠 用團隊的力量實現你的夢想! 【基本工資+獎金制度】 基本底薪33000(此金額為每日基本8小時工時)+全勤獎金 每月達成業績 獎金1500起 每月達成特殊目標 獎金2000起 排休制(依勞基法月休8-10天) 勞健保及6%勞退 員購優惠 [履歷投遞說明] 1.履歷請填寫完整。 2.職缺內容請看清楚,非誠勿試。 ※履歷資料初審通過後,會以人力銀行訊息 或 電話方式通知(預約)面試。 歡迎對服務有熱忱、對銷售有自信的人員加入!

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11~30人應徵

7/15 調理部餐務組-洗滌員

  • 台北市北投區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

1.餐具之洗滌保養 。 2.負責廚房區域之衛生與清潔工作。 3.依指示進行餐具的保養及盤點。 4.跨部門支援。 5.工作時間為7:30-16:00、14:30-23:00(需輪班)。 6.語言津貼另計。 ( 多益550分以上,每月2,000元;多益750分以上,每月3,000元; 日文檢定N2,每月2,000元;日文檢定N1, 每月3,000元; 華文檢定高階級,每月2,000元;華文檢定流利級, 每月3,000元 ; 韓文檢定TOPIK II 4級,每月2,000元;韓文檢定TOPIK II 5級, 每月3,000元。 )

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0~5人應徵

7/15 餐飲部-日和咖啡廳服務員

  • 台北市北投區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.伴手禮銷售 2.飲料調製 3.結帳相關事宜與庫存管理 4.維持店鋪整潔與硬體維護 5.主管交辦事務 6.語言津貼另計。 ( 多益550分以上,每月2,000元;多益750分以上,每月3,000元; 日文檢定N2,每月2,000元;日文檢定N1, 每月3,000元; 華文檢定高階級,每月2,000元;華文檢定流利級, 每月3,000元 ; 韓文檢定TOPIK II 4級,每月2,000元;韓文檢定TOPIK II 5級, 每月3,000元。 )

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0~5人應徵

7/15 【蔦燒居酒屋-北投店】正職內場料理人【40,000元起~~銷售獎金另計】

  • 台北市北投區
  • 經歷不拘
  • 高中

公司制度 ▲ 正職社員(排班制) 1.正職內場料理人-薪資40,000元(內含全勤/餐費) 每月銷售獎金另計(每月約1,000-10,000)視個人能力 2.正職外場社員-薪資38,000元起(內含全勤/餐費) 每月銷售獎金另計(每月約1,000-10,000)視個人能力 ▲主管幹部津貼另計 ▲休假 1.月休依勞基法規定至少8天以上 (不限平假/日)如遇加班均依造照勞基法倍數計算 ------------------------------------------------------------------------- ▲ 計時社員(排班制) ▲ 薪資制度 ( 時薪最高250!! ) 1.內/外場兼職社員-時薪:200元起(獎金另計) 銷售獎金另計(每月約1,000-10,000)視個人能力 ▲後勤行政社員(09:00~18:00)-(用餐休息一小時-12:00~13:00) ▲門市社員(15:00~24:00)-(用餐休息一小時-16:00-17:00) ▲除勞基法基本保障外,我們還有: *獎金類:三節獎金(品)、年終獎金、銷售獎金、內部員工推薦獎金、兼職同仁轉正獎金、生日禮金、Google獎金 *休假類:任職滿6個月特休假3天、任職滿12個月特休假7天起 *其他類:員工餐、員工用餐折扣、春酒、教育訓練、清酒課程 ▲ 內場料理人工作內容: 1.料理製作出餐/環境清潔 2.庫存盤點/成本控管 3.主管交辦事項 4.配合輪店訓練 ▲ 外場社員工作內容 1.顧客餐飲服務/結帳收銀/環境清潔 2.庫存盤點/成本控管 3.主管交辦事項 4.配合輪店訓練 徵的就是你/妳 1.熱愛日本文化 2.活潑熱情又有耐心,且笑容滿分 3.樂於接受不同風格的嘗試 4.對於餐飲服務具有學習熱忱

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0~5人應徵

7/15 【蔦燒居酒屋-北投店】兼職外場社員【時薪200元至250元/銷售獎金另計】

  • 台北市北投區
  • 經歷不拘
  • 高中

公司制度 ▲ 正職社員(排班制) 1.正職內場料理人-薪資40,000元(內含全勤/餐費) 每月銷售獎金另計(每月約1,000-10,000)視個人能力 2.正職外場社員-薪資38,000元起(內含全勤/餐費) 每月銷售獎金另計(每月約1,000-10,000)視個人能力 ▲主管幹部津貼另計 ▲休假 1.月休依勞基法規定至少8天以上 (不限平假/日)如遇加班均依造照勞基法倍數計算 ------------------------------------------------------------------------- ▲ 計時社員(排班制) ▲ 薪資制度 ( 時薪最高250!! ) 1.內/外場兼職社員-時薪:200元起(獎金另計) 銷售獎金另計(每月約1,000-10,000)視個人能力 ▲後勤行政社員(09:00~18:00)-(用餐休息一小時-12:00~13:00) ▲門市社員(15:00~24:00)-(用餐休息一小時-16:00-17:00) ▲除勞基法基本保障外,我們還有: *獎金類:三節獎金(品)、年終獎金、銷售獎金、內部員工推薦獎金、兼職同仁轉正獎金、生日禮金、Google獎金 *休假類:任職滿6個月特休假3天、任職滿12個月特休假7天起 *其他類:員工餐、員工用餐折扣、春酒、教育訓練、清酒課程 ▲ 內場料理人工作內容: 1.料理製作出餐/環境清潔 2.庫存盤點/成本控管 3.主管交辦事項 4.配合輪店訓練 ▲ 外場社員工作內容 1.顧客餐飲服務/結帳收銀/環境清潔 2.庫存盤點/成本控管 3.主管交辦事項 4.配合輪店訓練 徵的就是你/妳 1.熱愛日本文化 2.活潑熱情又有耐心,且笑容滿分 3.樂於接受不同風格的嘗試 4.對於餐飲服務具有學習熱忱

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6~10人應徵

7/15 金車噶瑪蘭威士忌展售中心 門市銷售 (淡水北投士林區)

  • 台北市北投區
  • 經歷不拘
  • 高中

門市店數不斷擴張,因應公司的發展前景持續募集各方人才! 重視團隊精神,良好互助工作氛圍。 只要您想挑戰業績目標性質工作及對酒有興趣,歡迎您投遞履歷。 【工作內容】 1. 提供顧客高滿意度的購物體驗,介紹噶瑪蘭威士忌的特色、品質與價格。 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 3. 成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 。 4. 負責門市店務經營、執行業績目標達成與相關行政作業(統計銷售情形、盤點貨品存量及當日業務報表)。 5. 主管交辦事項。 【休假及福利制度】 1. 排班制度,每月休假至少8天起,辛勞工作的同時保有自己的生活品質。 2. 業績獎金、生日禮金、旅遊補助...等。 【教育訓練與升遷制度】 1. 新人教育訓練/不定期線上課程,讓您更快速上手。 2. 良好的升遷制度,依照職級調整底薪。*實際升遷情況視個人學習速度及能力而定。 【注意事項】 1. 請注意本職缺報到日期需為一個月內。 2. 此職務須配合門市(雙北)輪調。 3. 本職缺為排班排休制,若只能上平日,請勿投遞。 4. 需定期盤點倉庫貨品(理貨),請先評估個人體力是否能接受。 【金車關係企業官網】 https://www.kingcar.com.tw/tw/index.aspx 【噶瑪蘭威士忌官網】 https://www.kavalanwhisky.com/zh-tw/intro.php?ref=aW5kZXgucGhw

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0~5人應徵

7/15 客務部-夜間櫃檯接待員

  • 台北市北投區
  • 1年以上
  • 專科

1.接待現場客人並提供相關服務。 2.處理泡湯、餐飲及訂房之預訂事宜。 3.協助處理顧客回饋。 4.提供當地旅遊諮詢,協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.夜間帳務核對及稽核。 6.支援代客停泊車服務。 7.其他主管交辦事務。 8.大夜津貼另計 ( 一天200元 )。 9.語言津貼另計。 ( 多益550分以上,每月2,000元;多益750分以上,每月3,000元; 日文檢定N2,每月2,000元;日文檢定N1, 每月3,000元; 華文檢定高階級,每月2,000元;華文檢定流利級, 每月3,000元 ; 韓文檢定TOPIK II 4級,每月2,000元;韓文檢定TOPIK II 5級, 每月3,000元。 )

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