工作概要 01.負責一般租售 包租代管 社會住宅 資料處理及歸檔工作。 02.報表整理、合約審閱及製作。 03.帳務核對交送。 04.協助處理庶務性行政工作。（如：事務機器叫修維護、文具用品採買等） 05.收發公文並處理簽約文件。 06.負責簡單零用金管理。 07.辦理人事加退保及人事管理等。 08.主管交辦事項。 【依國定假日休假】 【每年年底考核後加薪】 【表現優異者有機會提前加薪】 google搜尋：聯勝房屋 (聯勝外商租賃團隊) 公司網站：https://www.tp-168.com/ 粉絲專頁：https://www.facebook.com/tptp168/ 公司影片 : https://www.youtube.com/watch?v=D-4jWCQWqqw&list=PLiuQ75IMt3dGg4IQvwdPbJudK3Km7sCa1&index=72
你正在尋找一個突破自己的機會嗎? 力新文化邀請您的加入，共同在地打拼，挑戰百萬年薪！ 【工作內容】 熱情主動招呼：讓每個喜歡國家地理品牌的顧客知道我們是亞洲區影音及點讀書總代理! 現場靈活銷售：用有趣、幽默或知識點滿滿的方式的將我們的書籍內容、理念推廣給客人。 提供使用建議：根據每個顧客使用狀況，提供產品使用建議方式! 售服問題處理及回應：即時解決顧客需求，保持顧客良好互動及關係。 【關於力新】 力新文化為美國國家地理家庭娛樂(Home Entertainment) 獨家總代理發行兒童英文讀物代理商。 國家地理學會 (National Geographic Society) 是全球最大的非營利科學與教育組織之一，於1888年(共134年)以「增進與普及地理知識」為宗旨成立，並致力於激勵大眾關心地球。我們致力推廣知識類、藝文類、教育類等英語兒童點讀書籍及科普影片。 【力新擁有】 廣大優質的客戶群眾 多元多變的合作通路 精確踏實的人才培育課程 博古通精的「國家地理」知識、教育類型影片 活潑、友善的工作環境、互助互愛的工作夥伴 【力新5佳，給您的夢想一個可以實現的家】 ★獎金佳 新進員工，前二個月保障月薪3萬5千元 第三個月開始，薪資計算為底薪+獎金 (面談說明) 依績效能力，夥伴平均月薪約4.5萬至8.5萬以上 【年資滿一年以上的銷售專員平均月收入為NT6.5萬】 ★培訓佳 力新完整教育訓練課程，培養團隊合作，打造歸屬感 專屬學師徒制讓您充分學習、快速上手，夥伴相互交流不藏私 讓你快速上手成為專業銷售員，升遷管道順暢，讓你快速成長，不怕你不會，只怕你不學。 ★環境佳 優質的展覽活動、多元的百貨據點，力新提供良好工作環境。 公司支持資源研究、欣賞，良好的學習氣氛，夥伴腦力激盪彼此交流。 我們強調提供夥伴好的工作環境，在力新我們最自豪的就是融洽友善的工作氛圍，彼此不是競爭對手而是最有力的隊友。 ★福利佳 該保障您的力新都有保 (勞保/健保/勞退職金提撥/團體保險) 該賞您的力新也都有賞 (年終獎金/三節禮金/全額旅遊金/生日禮金/婚喪喜慶禮金/生育禮金/住院慰問金) ★幸福佳＋＋ 國內不定期團康活動，加深夥伴感情、培養默契 國外獎勵旅遊，每年的國外員工旅遊之外，還有銷售員的獎勵旅遊，不限次數！ 紓解工作壓力，適時出國充個電，讓您暫時放下工作，心情愉悅的享受旅遊！ 歡迎奔放活潑，喜愛與人互動的你(妳) 歡迎態度誠懇，反應靈敏的你(妳) 歡迎擁有強烈企圖心、願意努力爭取未來好的生活和發展的你(妳) 力新為您打開百萬年薪的大門，立刻加入國家地理 淬鍊精彩，就是現在 讓力新和您一起許個美好的未來 邀請您深入了解~ 力新拿下全球最佳銷售量冠軍的榮譽。
1.結帳作業、帳務處理及編制管理報表。 2.各項請款審核作業。 3.各項稅項(含營業稅及所得稅)之申報作業及其他稅務事項。 4.獎金核算、各項費用之估列作業。 5.會計師事務所查帳資料準備及對接窗口。 6.主管交辦事項。
1. 輸入、處理訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 3. 協助業務人員整理客戶資料（如：問題行政處理狀況）。
清景麟集團CJL GROUP致力於追求建築美學。 今年，清景麟攜手三位國際級的建築大師：世界知名日本建築師隈研吾 (Kengo Kuma)、新加坡豪宅設計團隊SCDA、普立茲克大師日本建築師安藤忠雄 (Tadao Ando）共同為台灣打造世界矚目地標宅。 我們擁有超過30年地產經驗，並不斷求新求變與追求卓越。 您有能力，我們提供舞台，誠聘您一起加入團隊，第一線接觸國際大師的機會，邁向國際，開創新世代。 具房地產廣告企劃或品牌行銷推廣經驗，傳媒系、中文系、外語系（英文或日文），對清景麟集團有了解並對品牌企劃有熱忱者尤佳。 【請準備文案書寫及相關經歷】 細項工作內容： ➊ 製作品牌平面相關設計：文宣、DM、手冊、海報等。 ➋ 行銷活動廣宣BANNER、EDM相關圖文編排、數位媒體廣告及社群圖設計。 ➌ 社群媒體（官網、FB、IG、Line）圖文製作。 ➍ 簡報美編與製作。 ➎ 基本攝影與修圖優化設計。
1.各項專案運營資料的統計及分析做出適當的決策。 2.制定與品牌運營相關的組織制度規範、服務規範。 3.規劃專案日常運營，組織運營規劃的實施，達成業績目標。 4.負責品牌活動開業前期籌備與營業規劃，租金評估及財務規劃與成本試算。 5.品牌開發及透過市場分析、行銷計畫業績目標訂定、規劃與執行。 6.品牌行銷營運執行，資源統籌運用，營業目標業績管理。 7.行銷提案規劃、廣告策略執行。 8.平台數據彙整、社群規劃與經營、活動報告分析。 9.定期策劃相關網路促銷活動方案和推廣方案，能創造網路行銷話題。 10.專案企劃執行，協同公司專案進程及執行，確保專案的運行。 11.品牌活動及產品虛實整合之行銷企劃案撰寫。 12.品牌活動預算規劃、宣傳執行與成效分析。 13.社群經營與自媒體行銷工具應用。 14.廣告投放及帳戶管理、執行成效追蹤、監控與優化。 15.官網維護與平台管理。
【店舖資訊】 義享天地 高雄市鼓山區大順一路115號B2 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【人才經營理念】 1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 4.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。 2. 或全班時一天約11小時，中間另有休息時間1小時，可週休3日，薪資包含部分加班費。週工時45小時。 3. 採用8週變形工時。 4. 超過時間，再有超過約定工時，另有補休或加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪3萬3千以上。每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。 8. 試用期1~2個月。
★關於Holo + FACE Holo取自Hologram「全息圖」， 寓意以最好的技術，呈現平面照中的立體感。 我們用照片述說每個人獨特且出眾的個人第一印象， 結合各方專業的形象鍛造， 創造專業妝髮、服裝造型、圖像攝影、客製精修的完美體驗。 歡迎你成為我們的+夥伴! ★ 工作內容 ◆ 進行人像拍攝 (證件照、形象照、寫真、全家福等) ◆ 定期拍攝樣品照片 ◆ 引導客戶的姿態、眼神和放鬆情緒 ◆ 協助客戶挑選最適合的照片 ◆ 其他主管交辦工作事項 ★ 基本條件 ◆ 能獨立作業，具備美感，服務態度親切 ◆ 具人像攝影及燈光專業 ◆ 具服務熱忱，善於團隊合作及溝通 ◆ 需配合公司工作制度及排班 ◆ 具人像拍攝經驗佳 ★公司制度 ◆ 連鎖企業制度：完善的公司體制及培訓制度 ◆ 薪資制度：底薪＋獎金制度、每年度根據表現固定調薪 ◆ 休假天數：每月比照公務人員休假天數，優於業界 ◆ 培訓制度：完善培訓制度，協助快速融入工作崗位 ◆ 晉升制度：透明的晉升及考核制度，協助夥伴不斷提升 ◆ 保險類：勞保、健保、勞退、雇主責任險 ◆ 補助類：出差補助、進修補助、公司津貼 ◆ 請／休假制度：依勞基法請假制度／特休假／依性別工作平等法執行 ★福利制度 ◆ 三節禮品(金)／年終獎金/ 婚喪喜慶等各項補助 ◆ 員工旅遊 / 定期聚餐／年度尾牙 ◆ 員工健檢補助 ◆ 員工內部產品優惠 ◆ Holo榮譽制度：優異表現獎勵 ★ 公司文化：專業，服務，團結
★關於Holo + FACE Holo取自Hologram「全息圖」， 寓意以最好的技術，呈現平面照中的立體感。 我們用照片述說每個人獨特且出眾的個人第一印象， 結合各方專業的形象鍛造， 創造專業妝髮、服裝造型、圖像攝影、客製精修的完美體驗。 歡迎你成為我們的+夥伴! ★ 工作內容 ◆ 進行人像拍攝 (證件照、形象照、寫真、全家福等) ◆ 定期拍攝樣品照片 ◆ 引導客戶的姿態、眼神和放鬆情緒 ◆ 協助客戶挑選最適合的照片 ◆ 其他主管交辦工作事項 ★ 基本條件 ◆ 能獨立作業，具備美感，服務態度親切 ◆ 具人像攝影及燈光專業 ◆ 具服務熱忱，善於團隊合作及溝通 ◆ 需配合公司工作制度及排班 ◆ 具人像拍攝經驗佳 ★公司制度 ◆ 連鎖企業制度：完善的公司體制及培訓制度 ◆ 薪資制度：底薪＋獎金制度、每年度根據表現固定調薪 ◆ 休假天數：每月比照公務人員休假天數，優於業界 ◆ 培訓制度：完善培訓制度，協助快速融入工作崗位 ◆ 晉升制度：透明的晉升及考核制度，協助夥伴不斷提升 ◆ 保險類：勞保、健保、勞退、雇主責任險 ◆ 補助類：出差補助、進修補助、公司津貼 ◆ 請／休假制度：依勞基法請假制度／特休假／依性別工作平等法執行 ★福利制度 ◆ 三節禮品(金)／年終獎金/ 婚喪喜慶等各項補助 ◆ 員工旅遊 / 定期聚餐／年度尾牙 ◆ 員工健檢補助 ◆ 員工內部產品優惠 ◆ Holo榮譽制度：優異表現獎勵 ★ 公司文化：專業，服務，團結
1. 建築設計、景觀公設設計執行及統整。 2. 法規檢討.圖面審查並善於整合設計單位業務。 3. 圖說檢討及施工前置清、套圖作業、施工細部圖檢討，協調設計與施工界面。 4. 具備繪製細部設計圖說之能力及相關經驗。 5. 分析、整合建築法規、建築細則、相關技術文件和報告，以完成建築規劃設計。 6. 參與相關會議 7. 主管交辦事項
京城集團員工福利制度完善 員工均有勞健保、每年固定國內外旅遊、三節禮金 在工作方面，提供優良的學習環境，有完善的員工進修補助辦法 設計部同仁們，年輕、對設計有想法 只有你對美學有熱枕、願意學習新概念 那麼，歡迎加入我們京城建設設計部的行列!! 工作內容如下： 1.分析、整合建築法規、建築細則、相關技術文件和報告，以完成建築規劃設計。 2.負責各類建築物之內部空間規劃與設計。 3.繪製規劃設計圖、施工圖與建照圖。 4.研究建築物的用途，預估使用時可能出現的困難，並謀求最符合成本效益的解決辦法。 5.根據設計項目與需要建材，決定建築時序。
★關於Holo + FACE Holo取自Hologram「全息圖」， 寓意以最好的技術，呈現平面照中的立體感。 我們用照片述說每個人獨特且出眾的個人第一印象， 結合專業妝髮、服裝造型、圖像攝影、客製精修的形象鍛造， 傳遞這一份完美的服務體驗與企業核心價值。 (此職務尋長期任職，短期者請勿應試) ★ 工作內容 ◆ 接待客人，了解需求，提供建議 ◆ 負責櫃台事務，預約安排，收銀結帳 ◆ 推展公司業務 ◆ 負責店內行政事務 ◆ 其他主管交辦工作事項 ★ 基本條件 ◆ 形象氣質佳，有較強的責任心和服務意識 ◆ 思維敏捷，善於溝通，親和力高，性格開朗 ◆ 具服務熱忱，善於團隊合作 ◆ 具客服、櫃台接待工作經驗者優先 ◆ 具行銷、美編、財務會計經驗佳 ◆ 需配合排班制 ★公司制度 ◆ 連鎖企業制度：完善的公司體制及培訓制度 ◆ 薪資制度：底薪＋獎金制度、每年度根據表現固定調薪 ◆ 休假天數：每月比照公務人員休假天數，優於業界 ◆ 培訓制度：完善培訓制度，協助快速融入工作崗位 ◆ 晉升制度：透明的晉升及考核制度，協助夥伴不斷提升 ◆ 保險類：勞保、健保、勞退、雇主責任險 ◆ 補助類：出差補助、進修補助、公司津貼 ◆ 請／休假制度：依勞基法請假制度／特休假／依性別工作平等法執行 ★福利制度 ◆ 三節禮品(金)／年終獎金/ 婚喪喜慶等各項補助 ◆ 員工旅遊 / 定期聚餐／年度尾牙 ◆ 員工健檢補助 ◆ 員工內部產品優惠 ◆ Holo榮譽制度：優異表現獎勵 ★ 公司文化：專業，服務，團結
廚務兼職： 1.短工時4~6hr 排班時段：□12:00~16:00，□18:00~22:00 *可依照個人可排班時段排班。 2.無須相關工作經驗 3.清潔打掃，出餐，備料，收碗，洗碗
【店舖資訊】 義享天地 高雄市鼓山區大順一路115號B2 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【人才經營理念】 1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪185元。一年兩次加薪考核。 2. 達成分店績效目標，另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者，可申請轉正職。 5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。