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上市櫃公司8H產線輪班作業員,月收入37K~47K起

  • 台南市麻豆區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【輪班方式】做五休一,8H三班制,兩週換班 【每月薪資】月收入37K~47K起(月收入以近半年平均推估,實際則依錄取組別、當月產能/加班時數/輪班情形等而定) 【獎金制度】每月都有輪班津貼最高8仟、依績效(生產)效率獎金,另依績效發給年終及分紅 【工作內容】 1.燙金箔、雷射箔製造機台操作、補給、清潔等相關生產作業 2. 部分站別需要久站或搬重(約15公斤) ★專精燙金箔產業超過30年,產業穩定獲利、產線員工重感情。 ★歡迎無經驗、作業員/包裝員/操作員/倉管員/品檢員/檢驗員/助工/助理工程師應徵。 ★麻豆交流道下往佳里方向5分鐘即可到達。 我不想輪班!!! 固定早班職缺:https://www.104.com.tw/job/8dw74?jobsource=cs_sub_custlist_rc

11~30人應徵

7/16 會計專員(台北 母公司)

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 專科

喜年來 母公司 來來百貨 台北總公司 招募會計專員 會計工作也可以不一樣! -合理的工作量 + 友善的同仁 + 交通便利 -你願意學, 我們就願意教! -有想法就提出來討論 -目標: "越做, 越輕鬆", "越做, 越專業" - 每年都在學習新事物 -完全按照會計準則 & 法規 主要工作內容為: 1. 製作會計傳票 2. 開立發票 3. 銀行對帳 4. 申報扣繳、營業稅、營所稅 5. 編製會計及相關管理報表 6. 勞健保作業 7. 出納帳務處理 8. 會議記錄、工商登記事務 9. 主管交辦事項 10. 配合會計師查核作業

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0~5人應徵

7/16 財務專員 (台北 母公司)

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 大學

喜年來所屬之母公司來來百貨財務部 招募職務 - 財務專員 工作內容包含: - 資金管理與出納事務 - (國內外)銀行往來作業 - 日常性帳務處理 - 投資報表整理 - 其他主管交辦事項

待遇面議 員工130人
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0~5人應徵

7/16 活動執行助理

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 專科

工作內容: 1. 主要協助各類型活動企劃執行:從提案、規劃、籌備到執行以及成本控管、結案 2. 活動類型偏展覽與品牌行銷活動為主要項目 3. 主要負責主管交辦事項 4. 活動現場的主管交辦細節聯絡與安排,活動廠商接洽與聯繫 5. 基本的PPT排版與文案能力 6. 具備展場活動策畫、RoadShow活動參與經驗者加分

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6~10人應徵

7/16 內、外場儲備幹部

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

築本屋團隊都是年輕人,好相處、熱情 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎各位優秀的朋友一起加入築本屋的工作行列。 無經驗可 全職需要能夠配合輪調班別 薪資福利 正職起薪:37000起 副店起薪:42000起 店長起薪:45000起 月休8天 獎金另計:每季發放季獎金 築本屋依現況調整薪資 上班供餐,每日省下幾百塊~ 一個月就幾千塊~ 不定期員工聚餐 薪資調整快速 【職務說明】 1. 學習內、外場營運協助、教育訓練協助 2. 桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 3. 接待引導顧客、點餐及桌邊服務等工作。 4. 維持顧客桌面整潔,收拾餐具與維持工作環境整潔。 5. 為顧客結帳、負責收銀工作。 6. 依主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定。 7. 學習日式丼飯、豬排做法、出餐等事宜。 【上班時間】 營業時間為:11:00~22:00 依公司調整 歡迎 所有求職者

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0~5人應徵

7/16 會計專員

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 大學

1. 日常核對交易產生之原始憑證 ,並登錄至會計系統傳票作業 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 3. 處理廠商貨款或費用等應付帳款 4. 協助部門報表完成 5. 外部會計師對應窗口,及查帳資料準備 6. 年度倉庫盤點作業 7. 其他主管交辦事項 **須具備細心、耐心、主動負責、穩定性高、邏輯清晰 **本公司年終獎金為2個月

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0~5人應徵

7/16 客房部-客務-值班經理 Rooms-Front Office-Duty Manager

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 專科

The Duty Manager assists the Front Office Manager in managing the daily operations of the Front Office department. The individual is responsible for ensuring team member's productivity, monitoring efficiency of all processes and creating a positive work environment. 1.Oversee and manages the daily operations of the Front Office and ensures that all team members comply with service standards, departmental policies and operating procedures set by the hotel. 2.Build strong relations with all guests, noting special attention to the hotel's VIPs and return guests to ensure long lasting guest loyalty. 3.Handling complaints and resolving service 'Glitches', keep a record of all feedbacks under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved in a timely manner to guests' satisfaction. 4.Lead the daily line-up meeting and constantly remind colleagues of the Capella Service Standards and Culture Philosophy. Attend all Head of Department and any operations related meetings. 5.Oversee personalized check-in and personalize check-out procedures, including reservations and financial transactions. Liaise with Credit Manager on credit check report on a timely basis. 6.Provide technical expertise and knowledge of the PMS (e.g. OPERA) system to all colleagues. Supervises, support and coach team members on system functions as required. 7.Monitor daily room reservations, ensure that room assignments and room readiness prior to guest arrivals. Promote cross selling of hotel's offer and upsell of rooms to maximize revenue generation opportunities. 8.Oversee personalize check-in and personalize check-out procedures, ensure that all VIPs and special attention guests are greeted promptly by management upon arrival. 9.Maintain an up-to-date knowledge of the hotel daily services, activities, promotion, and event. Effectively communicate and update all team members on any changes to ensure guests receive up-to-date information. 10.Coordinate with Learning and Development Manager on standard testing, identify training needs and provide guidance to improve team members' performance. 11.Ensure all team members recognizes the importance of Forbes standards as to deliver excellent audit and service performance. 12.Assist in shift coverage in absence of Night Manager and or team members when necessary. 值班經理將協助客務經理管理客務部門的日常運作。負責確保團隊的生產力、控管各項流程的效率並創造積極的工作環境。 1.監督和管理顧客服務部門的日常運營,並確保全體成員皆遵守酒店制定的服務標準、部門政策和操作步驟。 2.與顧客建立緊密的關係,辨識任何特殊需求的顧客、回訪客和 VIP,以建立長久的顧客忠誠度。 3.處理並排解顧客訴願,在系統內登錄顧客意見回饋。確保問題及時解決,讓顧客滿意。 4.主持每日會議並時時提醒嘉佩樂服務標準和文化理念。出席部門主管和營運相關會議。 5.監控個人化入住與退房程序,包含訂房和財務交易。定時與信用經理確認信用檢查報告。 6.提供 PMS(例如 OPERA)系統的專業知識。依照系統需求管理、支援和指導團隊成員。 7.監控每日訂房,確保在顧客抵達前已妥善分配並準備好客房。帶動酒店產品與服務的交叉銷售和追加銷售以提高營收。 8.監控個人化入住與退房程序,確保特殊貴賓和 VIP能夠在抵達時立即受到管理層的歡迎。 9.隨時掌握酒店日常服務、活動、促銷等最新資訊。若有任何變更,需向團隊成員更新以確保顧客收到最新資訊。 10.與訓練與發展經理協調服務標準測試,確認培訓需求並提供指導以提高同事們的績效。 11.確保所有團隊成員充分了解富比士服務標準對於提供卓越審核和服務績效的重要性。 12.當夜班經理和/或團隊成員不在的情況下協助值班。

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0~5人應徵

7/16 [Internship] Compliance Intern 道德合規部門實習生 (At least 1 year)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

* Training and communication coordination and associated data reporting: support development of company/compliance communications (including but not limit to, announcements, newsletter, campaign and etc.); identify areas of strengths and weaknesses and translate into case studies, education and training materials; * Review and follow-up: Coordinate periodic testing/reviews to ensure adherence with the set company policies, local procedures; support the Ethics and Compliance Department implement and follow-up on action plans to mitigate risks and address findings from various reviews; * Data Analysis and reporting; and * Ad hoc tasks: all other duties as reasonably requested by the Ethics and Compliance Department.

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6~10人應徵

7/16 包租代管房務員

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

房務員大募集!我們誠摯邀請尋求穩定工作的您加入我們的團隊! 工作內容: 房務清潔:負責客房、公共區域等清潔工作。 職務要求: 工作認真負責,具有良好的團隊合作精神。 具有良好的溝通能力和客戶服務意識。 通勤機車佳。 公司福利: *薪水調整快、獎金制度明確: *薪酬彈性高,表現優秀可享額外獎金。(每月打掃間數到一定數量另有獎金) *打掃間數獎金+ 定期績效獎金(打掃品質符合標準)+年終獎金,且有機會擔任未來旅館房務主管。 *提供完善的員工福利和保障,包括五險一金、帶薪年假、生日禮物等。 歡迎對以上職位有興趣的您,發送您的簡歷至我們的郵箱,我們將在第一時間與您聯繫,謝謝!

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6~10人應徵

7/16 餐飲部 宴會廳經理 F&B Banquet Manager

  • 台北市松山區
  • 4年以上
  • 專科

宴會經理負責協調酒店宴會期間所提供的服務。該職位管理部門的日常協調工作,並與團體及會議活動經理和廚藝總監進行有效的溝通,確保為客人提供卓越的宴會體驗。 1. 負責執行宴會廳內舉辦的活動及酒店的外燴服務。 2. 負責活動期間向顧客提供高品質的服務。 3. 聯繫不同部門和外部供應商,監控外部公司和合作夥伴(如音訊投影、花店、裝飾公司等)的服務品質。 4. 負責遵守並維護品質、設備和場地的衛生和安全標準。 5. 與宴會業務部門密切合作,預測和協調服務活動,確保與顧客提供個性化服務和高質量接待。 6. 執行並提議改進服務,發展部門的營業額和盈收。 7. 維持對酒店日常服務、活動、促銷和活動的最新了解,有效地向所有團隊成員通報和更新任何變更,以確保顧客獲得最新信息。 8. 確保所有團隊成員認識到富比士標準的重要性,以便提供卓越的審核和服務表現。 9. 分析來自直接反饋、意見卡或任何線上評論的客戶反饋,並提供戰略方向,以持續改進整體評分。 10. 授權團隊成員承擔責任,超越客戶期待。委派責任並期望能夠得到負責和定期反饋。 The Banquet Manager is responsible for the coordination of services provided during hotel events. The individual oversees and manages the daily coordination of the department through effective communication between Catering Sales Manager and Director of Culinary to deliver a stellar events experience for our guests. 1. Is responsible for the operational organization of the events that take place in the exhibitions as well as external events organized by the hotel. 2. Responsible for the quality of service and services delivered to our customers during events. 3. Liaises with different department and external vendors, monitors the service quality of external companies and partners (Audiovisual, Florist, Decorator, etc.). 4. Responsible for the quality of the maintenance, the respect of the standards of hygiene and safety of the equipment and the premises of its service. 5. Works closely with the catering department to anticipate and coordinate the activity of the service to ensure quality reception and a personalized service with our customers. 6. Enforces and proposes the creation to improve the services and to develop the turnover and the profitability of the service. 7. Maintain an up to date knowledge of the hotel daily services, activities, promotion, and event. Effectively communicate and update all team members on any changes to ensure guests receive up-to-date information 8. Ensure all team members recognizes the importance of Forbes standards as to deliver excellent audit and service performance. 9. Analyze guest feedback from direct feedback, comment card or any online reviews and providing strategic direction to continuously improve overall rating. 10. Empower team members to take ownership and responsibility in going beyond to exceed guest expectations. Delegate responsibility and expect accountability and regular feedback.

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0~5人應徵

7/16 餐飲部 食品衛生管理經理 F&B Hygiene Manager

  • 台北市松山區
  • 4年以上
  • 大學

食品衛生管理經理是負責監督指定廚房和餐廳的食品操作人員的衛生標準。必須符合預期的標準,並全面負責。 1.在酒店執行HACCP標準。 2.為所有廚師和食品操作人員制定食品安全和衛生方面的定期培訓計畫。 3.確保所有食品操作的廚師遵守並熟悉HACCP食品安全的規定和衛生局的規章制度。 4.督導餐務部所有關於每日清潔及衛生狀況。 5.維護食品安全和衛生的相關表格、檢查和審核記錄。 6.每月進行對嘉佩樂酒店認可的供應商及供應商審核的檢查,確認其按照食品安全審核並獲得批准。 7.遵守所有廚房列出的規定和指導方針。 8.參加廚房每月部門會議。 9.通知,廚藝總監、廚師長、餐務經理或副主廚產生的任何問題或者投訴-如果可能則馬上解決。 10.瞭解並遵循所有的SOP操作標準和P&P政策。 11.執行管理層分配的其它相關任務。 12.要求能夠靈活安排工作時間以完成任務。 13.協助上級主管安排的其它工作。 The Hygiene Manager is responsible for all the Food Handlers in the assigned kitchens and restaurants. Must meet the expected standards and be fully in charge of the procedures thereof. 1.Implementation of HACCP standards in the hotel. 2.Training plan for all chefs and food handlers in food safety and food hygiene. 3.To ensures all chefs and food handlers compliance and familiar with HACCP guidelines per health bureau rules and regulations. 4.Supervises day to day functions of all stewarding department in regard to cleanliness, hygiene and sanitation. 5.Maintains records of food safety and hygiene related forms, checks and audits. 6.Monthly checks of Capella approved suppliers with the supplier audit to confirm approval as per food safety audit. 7.Follows all kitchen regulations as outlined and directed. 8.Attends monthly kitchen departmental meetings. 9.Notifies, Director of Culinary, Chef de cuisine, Chief Steward or Sous Chef of any problems or complaints as and when they arise – solve immediately if possible. 10.Knowledge of and adheres to all SOP and P&P. 11.Performs other related tasks as assigned by management. 12.Flexible working hours as required to complete task. 13.Do any other assignment assigned by GT teams.

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0~5人應徵

7/16 《超特別!見紅就休餐飲業!》高級金控企業 員餐外場服務員+每日供餐

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

【工作內容】 1.協助營運現場同仁座位安排及引導 2.負責餐廳外場服務及環境清潔 3.配合工作分配、遵守出勤規定及工作職務安排 4.配合服務儀容規定、服務態度及遵守衛生安全等觀念 5.完成主管交辦事項並回報 【福利供給】 ☑每日供膳 ☑符合法令的特休假、年假 ☑基本勞、健保、雇主提撥6%勞退 【工作資訊】 1.時段: 07:30~16:30 週休六日(見紅休) 2.上班地點: 台北市松山區敦化北路135號 3.薪資: 35,000 /月

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0~5人應徵

7/16 32K!理賠行政人員∣資料整理∣見紅休pw

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

理賠文件掃描作業 理賠文件復原整理及歸檔 理賠行政庶務 電話聯繫溝通 主管交辦事項 工作時間: 08:30~17:30 工作地點: 台北市松山區敦化北路122號 薪資待遇: 月薪30,000元+全勤2,000元

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6~10人應徵

7/16 餐飲部 餐務部-餐務經理 F&B Stewarding-Chief Steward

  • 台北市松山區
  • 4年以上
  • 高中

餐務經理負責監督並管理餐務部門,確立高效、有效生產成本的操作方式,以確保運作順暢,並通過規劃、組織、指導和控制餐務操作和管理,從而最大程度地提高客人滿意度。 1. 監控並確保處理破損物品的行政工作,以提供持續反饋給現場團隊,作為減少破損和損失的工具。 2. 嚴格遵守已建立的運營支出,並確保控制所有成本。 3. 參與制定年度運營預算,包括運營成本、運營設備和固定設備與設備需求,以符合年度營運計劃的編制。 4. 監督並維護整潔、清潔的後廚食品和飲料區域,為所有餐廳和宴會提供乾淨的運營設備,根據預期的營運水平。 5. 高效協調餐務部門的所有活動,確保廚房器具、餐具、玻璃器皿和清潔用品及設備均有足夠的預定庫存。 6. 監督廚房和後廚食品和飲料區域的夜間清潔餐務人員。 7. 處理投訴和解決服務中的問題,記錄所有反饋,確保問題能夠及時得到解決,以達到客人滿意度。 8. 在更新標準操作程序方面協助高層,根據酒店標準和商業水平提出改進建議,以提高工作效率和績效。 9. 確保所有團隊成員都認識到富比士準則的重要性,以提供優秀的審核和服務表現。 10. 審查並向廚師及餐飲辦公室提交以下報告:每週和每月破損和損失報告、化學消耗報告、HACCP記錄、臨時管家檔案、健康檢查記錄、培訓師報告、簽署的清潔時間表。 The Chief Steward is responsible for overseeing and managing all aspects of the Stewarding Department. The individual establishes efficient, and productive cost to ensure a smooth operation and therefore contribute to maximizing guest satisfaction consistent through planning, organizing, directing, and controlling the stewarding operation and administration. 1. Monitors and ensures that breakages are administrated so as to provide constant feed ack to the operation as a tool to reduce breakages and losses. 2. To strictly adhere to the established operating expenses and ensure that all costs are controlled. 3. Participates the formulation of the Annual Operating Budget, operating cost, operating equipment and FF&E requirements in line with the compilation of the Annual Business Plan. 4. Supervises and maintains an organized, clean and sanitized back-of-house Food & Beverage area and to provide all outlets and banquets with clean operating equipment, based on expected business levels. 5. Efficiently coordinate all the activities of the Stewarding department ensuring that all times there is sufficient established par stock of kitchen utensils, crockery, glassware and cleaning supplies and equipment. 6. To supervise night cleaning Stewards in kitchen and back-of-house food and beverage areas. 7. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keep a record of all feedbacks under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved in a timely manner to guests’ satisfaction. 8. Assists the higher management in updating the Standard Operating Procedures in accordance to the hotel standards and business level by suggesting improvements to improve efficiency of work and performance. 9. Ensure all team members recognizes the importance of Forbes standards as to deliver excellent audit and service performance. 10. Review and submit reports to Chefs & Food & Beverage Office the following : Weekly & Monthly Breakage and Loss Report, Chemical Consumption Report, HACCP Records, File on casual Stewards, Health Inspection Records, Trainer's Report, Signed Cleaning schedule.

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0~5人應徵

7/16 外場工讀人員

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.環境清潔其他主管交辦事項 認真、負責、肯配合者 優先考慮 歡迎 所有求職者 原住民 新住民 僑生 外籍人士 二度就業 應屆畢業生 日間就學中 夜間就學中 中高齡 …等

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0~5人應徵

7/16 商務/包租代管中心 管家秘書

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

雖本公司規模小(目前員工8人),工作環境年輕且輕鬆,薪水優渥、加薪彈性高,福利優渥,且遵守勞基法(優於勞基法)。我們誠摯邀請尋求穩定工作的您加入我們的團隊! 本公司為多角化經營之集團,在不動產、觀光旅宿領域深耕努力,此職位會在管家職務為主。 *上班時間:13:00-21:00。需要坐在櫃檯! *週六、日,可換班4天/月(最多);可換早班10:00-18:00,4天/月。 1. 商務中心/包租代管/不動產投資專案之日常營運維護管理、相關文書處理等管家秘書服務。帶看/接待客人,辦公室、商務套房(包含環境介紹、後續追蹤等)。 2. 行政事務相關。 3.主管交代之行政事務 *完整職涯升遷,若表現優異,可升上辦公室。 *在我們公司,您可以學到一個不動產投資開發專案從0到有的過程,不管是商務中心/小型旅館等專案! *年輕公司,提供員工福利多 *薪水調整快、獎金制度明確:(每季考核獎金/年終獎金) 提供完善的員工福利和保障,包括五險一金、帶薪年假、生日禮物等。 單數月團建活動,雙數月高級餐廳聚餐(台北晶華酒店栢麗廳) *定期外部培訓課程: 提供完善的培訓體系,提升員工能力。 提供完善的員工福利和保障,包括帶薪年假、生日禮物等。 *請假休假彈性且大方: 工作氛圍融洽,每年舉辦多次員工活動。 歡迎對以上職位有興趣的您,發送您的簡歷至我們的郵箱,我們將在第一時間與您聯繫,謝謝!

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0~5人應徵

7/16 ﹝台灣北部地區, Surgical Innovation﹞ Territory Representative/ Specialist

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

* Comply with Medtronic’s Business Code of Conduct. * Gain fundamental knowledge of disease management and able to convince customer with product features and benefits with scientific evidence (detailing aids). * Provide technical backup at follow-ups, clinics and implants as required if applicable. * Define customer list and set priority, then conduct sales calls with proper timing to promote assigned products and provide services to existing customers. * Know advocacy within responsible accounts to assure access and product availability. * Know customer’s practice and needs to further provide solution with MDT products and timely services. * Start business conversation with customers, then provide basic knowledge of cross team to them to enhance overall MDT business potential. * Learn to collect and report market intelligence of account/territory sales achievement, concerning overall MDT business. * Assist in most sales and marketing activities to maximize Medtronic revenue within assigned territory. * Learn to adopt corporate systems effectively in daily sales operation to optimize sales activities in line with accounts and sales plans and also to monitor inventories and maintain accurate consignment.

待遇面議 外商公司 員工300人
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6~10人應徵

7/16 [Internship] Quality Assurance Intern 品質保證部門實習生 (At least 1 year)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. Screen complaint data for follow up. 2. Track and manage returned complained products status. 3. Follow up with Global Team for outstanding cases. 4. Hands on Word, Excel (pivot table, V lookup) applications. 5. Good at email communication in English. * Long-term internship, with the ability to commit to at least a one-year contract. * Availability for a minimum of THREE FULL DAYS per week.

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11~30人應徵

7/16 ﹝台灣北部地區, Neurovascular﹞Territory Representative/Specialist/ Supervisor

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 大學

* Comply with Medtronic’s Business Code of Conduct. * Gain fundamental knowledge of disease management and able to convince customer with product features and benefits with scientific evidence (detailing aids). * Provide technical backup at follow-ups, clinics and implants as required if applicable. * Define customer list and set priority, then conduct sales calls with proper timing to promote assigned products and provide services to existing customers. * Know advocacy within responsible accounts to assure access and product availability. * Know customer’s practice and needs to further provide solution with MDT products and timely services. * Start business conversation with customers, then provide basic knowledge of cross team to them to enhance overall MDT business potential. * Learn to collect and report market intelligence of account/territory sales achievement, concerning overall MDT business. * Assist in most sales and marketing activities to maximize Medtronic revenue within assigned territory. * Learn to adopt corporate systems effectively in daily sales operation to optimize sales activities in line with accounts and sales plans and also to monitor inventories and maintain accurate consignment.

待遇面議 外商公司 員工300人
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11~30人應徵

7/16 Sales Coordinator (SFE System Specialist) SFE業務系統數據管理分析專員

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

Responsibilities may include but not limited to the items below: • Conduct statistical analysis on sales data through periodical reports. Identify new opportunities or areas for improvement based on the analytical findings to drive commercial excellence and growth. • Maintain sales, marketing and customer data, systems, and platforms. Verify the accuracy of the data and acts as the liaison with information technology in identifying and resolving problems. • Instruct and guide sales and marketing teams to utilize sales and marketing systems and platforms to access data and generate reports. Provide trouble-shooting services and respond to FAQs. • Support company events such as townhall, workshops and meetings. • Facilitate the orientations for new salesforce to ensure device, SFE-related APPs and portal accesses work smoothly. • Monitor the leading and lagging factors of SFE KPIs. Timely remind KPI owners and provide consultation to encourage on-time and on/exceeding target accomplishments.

待遇面議 外商公司 員工300人
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6~10人應徵

7/16 電商企劃

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【文宣文案製作】 ■行動電源、旅遊網卡操作說明書、平台網站QA作業等文案製作並與美編設計配合 【行銷檔期規劃設計】 ■規劃網紅檔期促銷計畫,並與美編配合,督促其進行視覺設計 【維護官網及社群媒體】 ■與美編設計等相關人員配合,進行官網消費動線與排版設計/維護及賣場視覺設計 【短影音溝通】 ■了解公司運營,能幫助公司委外短影音團隊進行修正與點子提供 主要商品 / 服務項目 1. 代理國外知名品牌 2. 銷售行動電源自有品牌 3. 銷售各國旅遊上網卡 4. eSIM 虛擬網卡 .及實體sim卡

待遇面議 員工12人
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0~5人應徵
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