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新竹區UNIQLO X GU實體招募會（UNIQLO 新竹遠東巨城購物中心店、遠東百貨竹北店、GU 遠東巨城購物中心店）｜正兼職擴大徵才｜實力主義、快速晉升 (當天面試 當天錄取)

  • 新竹市
  • 經歷不拘
  • 高中

此職缺為UNIQLO 新竹遠東巨城購物中心店、遠東百貨竹北店、GU 遠東巨城購物中心店聯合招募！ 想成為跨國日商服飾零售巨頭的夥伴嗎？正尋找充滿挑戰與講究實力的工作環境嗎？很在意培訓考核與穩定升遷 的透明制度嗎？ 如果你也 #認同企業理念文化、#喜歡研究服飾穿搭、#熱愛解決問題服務他人 別猶豫，現在就手刀送出履歷！ 成為UQ/GU STAFF，你能在服務顧客的過程中提供專業 LifeWear知識與見解，強化顧客美好消費體驗，影響顧客美好生活場景；進而改變常識與世界！ 新竹區三店聯合實體招募會 活動正式開跑，提早投遞履歷，提早卡位面試機會（也歡迎現場報名直接投遞） 【招募流程小筆記】 (1) 投遞履歷: 即日起至5/2(四) 止 (歡迎任何身分投遞職缺! 包含僑生、二度就業……等) 直接於104該職缺投遞履歷！ (2) 電話面試: 我們將於招募會前完成電話面談, 並優先安排通過者直接於新竹就業中心進行實體招募面試會。 (3) 實體面試: 5/3(五) 新竹就業中心(新竹市光華東街56號2F)。若您是透過網路履歷投遞通過電話面試者, 我們將會優先安排並進行當日實體面談。若您於當日直接帶履歷到招募會現場, 我們將會依照順序與人次進行第二優先面談安排。(若人數太多以致無法安排時我們將會收取您的履歷表作為我們人才庫並於後續聯絡) (4) 錄取通知: 當日口頭告知錄取與否, 隔日發放錄取通知書。 (5) 到職日期與新人訓練: 5/11(六) 開始進行2天新人訓練。也可安排後續各週陸續入社。 【必須成為UQ人的「四大要」】 (1) 要實力：工作環境不看學歷只看能力，作為專業市場的領頭羊，實力主義超群！ (2) 要晉升：快速完善的升遷制度，每3個月就能挑戰一次升遷資格；職能發展有感成長，薪資跟著up ! (3) 要學習：完整教育訓練制度，確保你能學到店鋪工作全技能，夥伴引導學習讓你不孤單 ! (4) 要服務：追求專業與貼心服務， 透過解決問題並從中找到自我價值與成就感，滿足你熱衷服務的雄心！ 【工作任務大揭密】 ★ 門市服務人員不只進行商品銷售，更是一位品牌形象大使 ★ 1.商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對…等顧客服務，以此滿足顧客最基礎的需要 2.維持門市環境，給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景 3.依季節需求調整商品陳列與設計，提供顧客符合當季的穿搭提案 4.商品進貨管理以確保貨架商品充足，能隨時滿足顧客購物需求 【薪資休假專區】 ｜薪資計算｜ ★ 正職月薪：34,000 起 ★ 兼職時薪：200元 起 ★加班費以分計算 ★每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※符合年資者 ★無個人業績負擔 ｜排班&休假方式｜ 週休2天(輪班制，休假日為各店調整安排、遇國定假日皆可擇日排休)

月薪34,000~49,000元 外商公司 員工3000人
0~5人應徵

【岩漿集團】-(火山岩燒肉)-正職 早/晚 廚務人員35000元~45000元

  • 新竹縣竹北市
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

＊服務熱忱的您，歡迎加入岩漿集團的行列＊ ✶正職需配合輪班－早中晚班✶ ✯工作內容✯ 【內場同仁職務說明】 食材處理、餐點製作、餐具清潔、廚房清理、庫存管理 ✯薪資福利✯ 正職薪水35000元~45000元 優於勞基法的加班費：每15分鐘為一單位，以1.67倍計算 【豐厚獎金福利】 出勤優良獎金：3000元 鼓勵辛勤獎金：3000元 介紹同仁獎金：500~5000元 輪班夜班津貼：5000元 配合外派津貼：6000~10000元 正職生日禮金：1000元 各部門每月達標獎金、提案獎金 三節獎金：年終獎金、端午獎金、中秋獎金（依集團盈虧計算） ✯升遷制度✯ 透明評核制度、完善升遷計劃 每月與主管面談工作目標及未來發展 肯學肯努力，短期晉升沒問題！ 對餐飲業有熱忱的你，不要錯過加入我們的機會！ 選擇，比努力更重要！加入岩漿，成就即將！

月薪35,000~45,000元 員工120人
0~5人應徵

4/29 業務助理

  • 台北市北投區
  • 1年以上
  • 專科

歡迎具備以下條件與特質的熱血的你… - 形象好，個性外向，善溝通 - 負責任、積極(主管平時不會盯著你做事) - 溝通協調及分析能力 - 服務熱忱、細心、專注 - 至少能看得懂英文 - 文書處理能力佳 - 無經驗可！ - 個性跟能力決定你的薪水。個性 > 能力 >>> 經驗 **求職者應徵時請提供適性測驗結果** 在團隊裡，每個人各自負責不同的工作 但同時也學習到多方面的事務 若你喜歡多元有趣的工作內容 快快投遞履歷來就對了~

月薪30,000~45,000元
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

4/29 UI/UX Designer

  • 台北市北投區
  • 1年以上
  • 大學

1.UI/UX設計： 多平台使用者介面製作，包括網站和應用程式。 視覺設計，包括配色、圖標、按鈕等元素。 2.使用者研究與分析： 研究和分析使用者需求，提供友好的產品體驗。 進行使用者研究，了解需求、行為和反饋。 3.產品設計與開發： 創建用戶故事、原型和流程圖。 綜合UI和UX設計，參與整個產品開發流程。 4.互動設計： 設計使用者與產品的互動，創建互動元素。 確保使用者能輕鬆且直觀地與產品互動。 5.可用性測試： 負責測試產品的可用性，提供改進建議。

待遇面議
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

4/29 【家樂福超市】全台聯合招募活動★儲備店長/超市店長★

  • 台北市北投區
  • 經歷不拘
  • 高中

【家樂福便利購超市】聯合招募活動 勇於挑戰不同領域 發現你的可能！ ☆★☆★☆★ 尋找具責任感、積極認真的您，一起加入我們的團隊 ★☆★☆★☆ 【招募時程】經由電訪初步篩選，若通過電訪，另行通知面試時間及地點。 1.面試日期：5月中旬 2.到職日期：6月 【新資待遇】 1.儲備店長：月薪35,000起，歡迎應屆畢業生 2.超市店長：月薪42,000起，歡迎相關工作經驗兩年以上 【工作內容】 1.賣場營運管理 (1)管理門市營運作業標準，安排人員每日工作內容 (2)乾貨/生鮮等食品用品每月盤點，檢視商品進、銷、存、退，並管理缺貨 (3)商品上架陳列、銷售、品質檢驗，檔期促銷活動陳列與執行 (4)收銀帳務與行政作業管理 (5)店務營運協助與其他主管交辦事項 2.部門管理 (1)傾聽部門同仁聲音，協助主管溝通、管理 (2)人員排班、排班系統維護 3.工作時段說明(依門店排班為主) (1)日班07:00~16:00，08:00~17:00，09:00~18:00 (2)晚班15:00~24:00，17:00~24:00，18:00~24:00 (3)大夜班00:00~09:00 4.工作時段依據工作彈性調整(需配合排班、排休)。 【招募門市】 北北基地區、桃竹苗地區、中彰投地區、雲嘉南地區、高屏地區 須配合區域業務輪調分店 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝招募門市＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全台各分店聯合招募

月薪35,000元以上 員工15000人
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

4/29 【北投區法商知名量販集團】 Java 工程師 #Springboot #無加班文化 #完善升遷制度_ITS_839

  • 台北市北投區
  • 經歷不拘
  • 專科

【Job description】 - 負責連鎖零售業主要系統(Retail ERP)的開發與維護。 - 應用軟體維護 , 支援解決使用者問題, 程式Bugs 修正。 - 程式開發 – 新功能開發, 應用軟體持續優化。 o 與系統分析師討論了解需求並提出解決方案。 o 程式開發。 o 參與系統應用架構的設計及持續的優化 如對職缺有興趣者，可直接投遞履歷至 [email protected] 或官方Line:@260pmatg (記得+@)加入後請提供職缺名稱/聯繫方式

待遇面議
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6~10人應徵

4/29 台北【服務專員】平均最高月薪48,100元！

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 高中

⭐雙月食品社⭐ 介紹親友加入雙月(正職限定) 入職滿半年，即可獲得10,000元!! 入職滿一年，再獲得20,000元!! ~歡迎加入雙月這個溫暖的大家庭~ ⭐外場服務團隊⭐ 【薪資待遇】 ※以下總薪資『尚不包含』團體競賽獎金、生日、三節、尾牙抽獎等獎金。 ★★★服務專員──最高平均月薪48,100元!!!★★★ 月薪41,800元起+每季最高10,000元季獎金+每月最高3000元職能獎金 ※通過試用期，即符合季獎金之資格 ※通過職能考核者，每月即發放職能獎金。 ※季獎金會依照門店盈餘及職務狀況調整與發放。 【工作地點】 ●台北市●　大安區、中正區、南港區、松山區、北投區、✨文山區(即將開幕)✨ (工作地點依營運狀況及人選需求做輪調分發，面試詳洽) 【工作時間】 依營運需求採彈性排班： ●服務專員 ── 每日排班9.5小時 + 空班休息2小時15分 ●固定月休8天 【工作內容】 帶位及客席服務、環境整理及清潔工作、收銀及甜點製作、 熟悉食材與公司商品並具解說能力、顧客服務與關係維護、 其他各項外場服務相關工作 【教育訓練】 1. 新人訓練：基礎訓練 2. 在職訓練：專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力 ☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉ ⭐職務發展⭐ 配合展店計畫升遷機會多！ ※以下月薪不包含團體競賽獎金、尾牙抽獎、生日及三節等獎金。 ※服務人員、專員與副手，通過職能考核者另有每月3000元職能獎金。 ※通過試用期，即符合季獎金之資格(依照門店盈餘及職務狀況調整與發放)。 【經理】 ●平均最高月薪73,300元 ●月薪70,000元 ●每季最高10,000元季獎金 ↑ 【一級副理】 ●平均最高月薪63,300元 ●月薪60,000元 ●每季最高10,000元季獎金 ↑ 【副理】 ●平均最高月薪53,300元 ●月薪50,000元 ●每季最高10,000元季獎金 ↑ 【外場副手】 ●平均最高月薪50,100元 ●月薪43,800元 ●每季最高10,000元季獎金+每月最高3000元職能獎金 ↑ 【服務專員】 ●平均最高月薪48,100元 ●月薪41,800元 ●每季最高10,000元季獎金+每月最高3000元職能獎金 ↑ 【服務人員】 ●平均最高月薪39,300元 ●月薪35,300元 ●每季最高3,000元季獎金+每月最高3000元職能獎金

月薪41,800~48,100元 員工100人
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

4/29 台北捷運保全（淡北段）0900-2100一般保日班機動 月休7-11天 薪水46838-56208

  • 台北市北投區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 巡邏捷運站與周遭環境，留意可疑線索。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 5.導引協助旅客諮詢。 6.臨時交辦事項。 7.每月10號核發薪資，薪資以每月出勤總時數核算。 8.目前職缺時段：0900-2100(12小時) 9.上班地點:捷運石牌站 唭哩岸 奇岩站 北投站 上班時段為:固定0900-2100(12小時)

月薪46,838~56,208元 員工1600人
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6~10人應徵

4/29 北區業務

  • 台北市北投區
  • 3年以上
  • 專科

1. 指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 2. 與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 3. 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 4. 編寫預算項目及費用，並參與預算審核會議。 5. 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 6. 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。

待遇面議 員工100人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

4/29 ✤靜思書軒門市店員-關渡

  • 台北市北投區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 負責介紹推廣及書籍產品，具門市服務相關經驗者佳。 2. 提供顧客接待與需求服務。 3. 飲品調製與現場備料。 4. 協助產品進貨入庫、銷售管理等。 5. 具備基本文書處理能力。 上班地點：北區門市，北區人員需能配合彈性調動。

月薪27,500元以上 員工200人
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0~5人應徵

4/29 【關渡科技園區】正職咖啡吧台人員 Full-time barista

  • 台北市北投區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 外場顧客服務、櫃檯收銀作業 2. 飲品與餐點、甜點等製作。 3. 門市設備、環境清潔維護與店務管理。 4. 定期盤點。 5. 完成主管交辦事宜 ◄ 加分 ► a. 具備機車駕照，對咖啡、飲品吧檯有興趣學習。 b. 曾在咖啡店打 工或已取得咖啡相關證照尤佳。 c. 歡迎居住於北投、士林、淡水、八里區加入我們

月薪30,000~40,000元
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

4/29 醫藥業務代表(北三區)

  • 台北市北投區
  • 3年以上
  • 專科

* 工作地區：台北 (北投、士林、大同)、新北 (淡水、蘆洲、三重)、基隆。 * 業務範圍：台北榮總、振興、新光、市聯醫(中興、三重院區等)、北護、西園、關渡、淡水馬偕、基隆長庚、部立基隆醫院，暨其周邊診所/醫材行等。 1. Detailing 公司產品：經臨床研究、具實驗證據之醫療級自費保健產品。 2. 主要通路：醫院(為主)，及院內/外醫療用品(連鎖)門市；具護理經歷者優。 3. 重點科別：泌尿科、護理部(Station)、家醫科、婦產科、眼科、胸內、ICU等。 4. 醫療通路：包含醫護團購、診所、(門前)藥局、養護機構、長照中心及醫材行等。 5. 院內講座：教學醫院、醫學中心舉辦seminar，可請公司專業藥師、講師支援。 6. 業務往返：每月公務、業務交通可申請油資或交通費。 * 公司用心耕耘逾20年，於醫院、護理界及診所建立良好形象與口碑，雙北、基隆亦有穩定客戶。

待遇面議 員工32人
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6~10人應徵

4/29 台北【廚務專員】平均最高月薪49,100元！

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 高中

⭐雙月食品社⭐ 介紹親友加入雙月(正職限定) 入職滿半年，即可獲得10,000元!! 入職滿一年，再獲得20,000元!! ~歡迎加入雙月這個溫暖的大家庭~ ⭐內場廚務團隊⭐ 【薪資待遇】 ※以下總薪資『尚不包含』團體競賽獎金、生日、三節、尾牙抽獎等獎金。 ★★★廚務專員──最高平均月薪49,100元!!!★★★ 月薪43,814元起+每季最高10,000元季獎金+每月最高2000元職能獎金 ※通過試用期，即符合季獎金之資格 ※通過職能考核者，每月即發放職能獎金。 ※季獎金會依照門店盈餘及職務狀況調整與發放。 【工作地點】 ●台北市●　大安區、中正區、南港區、松山區、北投區、✨文山區(即將開幕)✨ (工作地點依營運狀況及人選需求做輪調分發，面試詳洽) 【工作時間】 依營運需求採彈性排班： ●廚務專員 ── 每日排班9.5小時 + 空班休息2小時15分 ●固定月休8天 【工作內容】 餐點備製及調理、出餐品質確認、設備及廚房清潔維護、 食材驗收、原物料備品庫存管理、廚房衛生管理相關工作 【教育訓練】 1. 新人訓練：基礎訓練 2. 在職訓練：專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力 ☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉ ⭐職務發展⭐ 配合展店計畫升遷機會多！ ※以下月薪不包含團體競賽獎金、尾牙抽獎、生日及三節等獎金。 ※廚務人員、專員與副手，通過職能考核者另有每月1500~2000元職能獎金。 ※通過試用期，即符合季獎金之資格(依照門店盈餘及職務狀況調整與發放)。 【經理】 ●平均最高月薪73,300元 ●月薪70,000元 ●每季最高10,000元季獎金 ↑ 【一級副理】 ●平均最高月薪63,300元 ●月薪60,000元 ●每季最高10,000元季獎金 ↑ 【副理】 ●平均最高月薪53,300元 ●月薪50,000元 ●每季最高10,000元季獎金 ↑ 【內場副手】 ●平均最高月薪51,100元 ●月薪45,814元 ●每季最高10,000元季獎金+每月最高2000元職能獎金 ↑ 【廚務專員】 ●平均最高月薪49,100元 ●月薪43,814元 ●每季最高10,000元季獎金+每月最高2000元職能獎金 ↑ 【廚務人員】 ●平均最高月薪40,000元 ●月薪37,000元 ●每季最高3,000元季獎金+每月最高2000元職能獎金

月薪43,814~49,100元 員工100人
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

4/29 工地主任

  • 台北市北投區
  • 5年以上
  • 高中以下

1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 3.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 4.協助辦理工程變更設計 5.現場安衛執行及查核 6.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 7.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 8.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 9.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 10.核對廠商的合約數量及單價 11.負責催促工地 12.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務 管理人數：10人以內

待遇面議 員工40人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

4/29 室內設計師

  • 台北市北投區
  • 3年以上
  • 專科

1. 對設計有熱情、有想法、負責任 ，渴望發揮設計專長。 2. 能獨立作業，客戶洽談、設計、現場監工經驗。 3. 孰悉繪圖軟體，可獨立完成整套圖(平面/立面/施工圖)。 4. 三年以上室內設計實務及工程經驗。 5. 擁有團隊生活的能力與處事圓融的態度。 6. 熱愛室內設計與不斷自我學習。

月薪45,000~60,000元 員工6人 遠端工作
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/29 冷凍空調技師

  • 台北市北投區
  • 4年以上
  • 學歷不拘

1.負責空調、冷凍設備的檢修及保養。 2.負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工。 3.會開手排車且有手排車駕照。 4.不定期員工聚餐、獎金、旅遊、國外旅遊、享勞健保。 5.公司補助考取證照。 6.提供午餐,涼水。 7.享勞健保 公司配合案例：台北捷運局、台灣鐵路局、建國中學、聯勝管理顧問以及各大賣場

月薪45,000元以上 員工5人 距捷運石牌站約330公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/29 APP Developer

  • 台北市北投區
  • 1年以上
  • 大學

1.Flutter應用程式開發： 使用Flutter框架進行跨平台應用程式開發，同時支援iOS和Android平台。 2.前後端整合和API開發： 整合應用程式所需的後端服務，設計和開發API。 協同前端（使用者界面）和後端團隊以確保良好的整合。 3.應用程式上架： 負責將開發完成的應用程式上架至Google Play Store和Apple App Store。 確保遵從各平台的上架要求和政策。 4.性能優化和測試： 進行應用程式性能優化，以提升使用者體驗。 進行全面的測試，包括單元測試和集成測試。 5.新技術學習和文件撰寫： 持續學習新的行動裝置開發技術和相關工具，保持對行業趨勢的敏感度。 撰寫清晰而詳細的技術文件，方便團隊成員理解和合作。

待遇面議
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0~5人應徵
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