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10.9萬獎勵金!第五屆T大使募集:生成式AI人才(台中_巨鷗科技股份有限公司)

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 專科

時下最火數位能力大躍進,20週培訓完全0費用, 由專家帶領實作,助您取得數位轉型實戰經驗! 【申請資格】(可接受20週訓練期,每周訓練天數依不同實作場域而定) ★應屆畢業生:113年畢業之教育部認可國內外大專院校以上學歷 ★職場新手:110年後畢業之教育部認可國內外大專院校以上學歷 (110-113年大專院校以上畢業,目前就讀研究所亦可參加) 【計畫優勢】改寫你的未來 ◆企業導師帶領 各領域業師無私傳承,以小組方式循環漸進帶領青年前進。 ◆實戰成果產出 理論與實務並進,企業合作落實數位轉型實作案,累積實戰經驗。 ◆實作獎勵與考照補貼 獎勵金高達10.9萬,且能獲得6仟元國際證照考照補助。 ◆掌握就業機會 提供多元就業管道媒合,暢通你的求職之路。 【培訓項目】依需求選擇學習模式 ★企業專班—基礎培訓1週+企業實作19週,適合已有專業基礎者 【實作企業與培育名稱】 巨鷗科技股份有限公司:AIGC應用程式開發工程師 ▲巨鷗科技致力研發GIS及MIS之整合應用與服務,融合資訊科技與企業經營,建立品質保證及品質管制;並積極培養研發專業人才,致力開發更具附加價值之科技。 本專題旨在探索如何利用生成式人工智能(AI)技術,開發㇐款既智能又靈活的客服機器人,能夠嵌入至本公司所開發的各種系統平台中。 【培訓方式】 依青年錄取條件與志願安排實作場域:團隊共識活動、線上課程、實體研討、轉型企業實作等活動。(最終培訓內容將由主辦單位協調安排)

0~5人應徵

商業智慧分析人才

  • 桃園市楊梅區
  • 2年以上
  • 大學

1.BI數據再生、洞悉與提供報告 2.BI數據中台管理與甄選管理工具 3.利用AI/ML分析工具或Coding,進行各項成本與效益分析 4.定期追蹤汽車相關產業在大數據及AI應用發展動向與提供分析報告 5.專案管理與成效評估;完成主管交辦事項與團隊協作任務執行

待遇面議 員工2100人
6~10人應徵

4/30 【日商花王】Programmer(歡迎應屆畢業生/不用on call/穩定成長)

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 專科

【職務內容】 1.配合公司部門需求,開發/撰寫適用之系統,以優化相關作業。 2.從前端頁面到後端資料庫建置、管理與後續維護公司內部系統(帳務系統、業務系統...等) 【必備條件】 -熟悉C#、Javascript、VBA、VB6 -具備網頁設計經驗 -具備TOEIC 600分以上英文能力 【加分條件】 1.熟悉Microsoft相關產品 (Windows, Microsoft Office Excel VBA) 2.了解企業之ERP流程 3.應屆畢業生具備程式設計相關實習經驗尤佳 【人才特質】 1.邏輯清晰有條理,能快速統整歸納。 2.具備問題分析與解決能力。 3.具備良好的跨部門溝通技巧與態度。 4.樂意持續精進,學習新的語言或技術。(公司定期安排外訓機會)

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6~10人應徵

4/30 【日商花王】Brand Marketing-Sofina (JLPT N2以上)

  • 新北市新店區
  • 1年以上
  • 大學

【職務內容】 Sofina美妝品牌之相關品牌管理業務: 1.資料蒐集與分析:進行市場分析、競品分析與消費者分析 2.產品損益管理:管理其負責品項損益與營運分析。 3.品牌管理:針對負責品項進行品牌管理,如價格管理、促銷計劃規劃與執行。 4.新品開發:針對台灣市場進行產品規劃、開發,並執行新品上市以提升市佔率。 5.行銷活動:確認Agency提案的線下Campaign是否可達成品牌宣傳之目的。 6.品牌市占率銷售分析、檢討 *數位行銷不在此職務範疇,由另外部門負責。 【人才特質】 1.目標邏輯清晰有條理, 2.具備獨立提案能力,能快速統整歸納。 3.喜觀注線上線下行銷趨勢及熱門話題。 4.具良好的跨部門溝通技巧與態度。 【必備條件】 -熟悉產品開發流程、定價策略、損益分析、市場與競品分析 -具備日檢N2以上、TOEIC 780分以上之英&日文程度 -具備市場調查經驗者佳 【加分條件】 1.具備美妝保養品之行銷端產品開發經驗或市調公司經驗佳(實習亦可)

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0~5人應徵

4/30 採購助理

  • 新北市新店區
  • 2年以上
  • 專科

我們是一個20多人的年輕團隊,近年來業務發展相當迅速,我們除了以自有品牌在美國、英歐、日本等跨境電商平台銷售外(包括Amazon、Walmart、eBay等平台),也於2023年將品牌由線上發展至線下,並同時與多家知名企業進行異業合作,以發展多角化的銷售策略。 品牌是我們的核心價值,目前公司有兩大品牌在線。居家生活用品在美國銷售與價格競爭相當激烈,而我們近半數產品都能用高於市場平均價格打入Amazon該產品類目百大Best Seller,主要是我們品牌策略奏效,擺脫市場價格競爭的困境。在兩年前我們也受邀加入了美國與英歐亞馬遜創新品牌發展計畫。 因應公司業務需要,在近期開啟徵才來邀請更多的夥伴加入我們。 同時也歡迎沒有跨境電商經驗妳/你們加入,我們將會有完整的教育訓練。新進同仁們在達到獨立作業的同時,一年內會進行"兩階段(次)調薪"的評估,並晉升正式專員。 品牌策略是我們發展的主軸,團隊合作是我們提升個人效率的方式,加班文化不是我們的選項,在公司沒聽說過補班,人性化的彈性工時,上午9:00上班,下午5:00下班,午休一個半小時,聚餐及下午茶是我們的日常,其他族繁不及備載,期待您進公司了解。 我們希望妳/你具備以下特質: <特質1> 熱愛生活家居用品。 <特質2> 抗壓性強且對工作充滿熱情。 <特質3> 溝通及協作能力佳。 職務內容: 1、協助新品企劃提案。 2、供應商與產品包材資料維護。 3、相關製單及報表維護。 4、其他主管交代事項。 注意事項: 1、不定期出差協助產品驗收作業與其他訪廠行程。 2、熟悉請採購與驗退貨流程。

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0~5人應徵

4/30 【日商花王】Brand Marketing-Beauty Care

  • 新北市新店區
  • 1年以上
  • 大學

【職務內容】 Beauty Care品牌之相關品牌管理業務: 1.資料蒐集與分析:進行市場分析、競品分析與消費者分析 2.產品損益管理:管理其負責品項損益與營運分析。 3.品牌管理:針對負責品項進行品牌管理,如價格管理。 4.新品開發:針對台灣市場進行產品規劃、開發,並執行新品上市以提升市佔率。 5.行銷活動:確認Agency提案的線下Campaign是否可達成品牌宣傳之目的。 6.品牌市占率銷售分析、檢討 *數位行銷不在此職務範疇,由另外部門負責。 【人才特質】 1.目標邏輯清晰有條理, 2.具備獨立提案能力,能快速統整歸納。 3.喜觀注線上線下行銷趨勢及熱門話題。 4.具良好的跨部門溝通技巧與態度。 【必備條件】 -熟悉產品開發流程、定價策略、損益分析、市場與競品分析 -具備TOEIC 780分以上之英文程度 -具備市場調查經驗者佳 【加分條件】 1.具備美妝保養品之行銷端產品開發經驗或市調公司經驗佳(實習亦可)

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11~30人應徵

4/30 品牌助理

  • 新北市新店區
  • 1年以上
  • 專科

跟著品牌一起決策一起成長,創造品牌核心價值與自我成就肯定。 ★工作內容★ 1. 協助品牌管理 2. 執行公司管理制度 3.進出口船務工作,掌握產品之進貨時程和執行進口作業。 4.社群媒體經營,小編文案撰寫、社群活動行銷企劃。 5.廣告成效維護,參與廣告企劃討論。 6.業績報表管理,操作公司庫存系統建檔及維護產品資訊。 7.其他主管交辦事項。 熟悉office軟體,尤其是Excel。 良好的人際溝通技巧,有獨立自主完成專案的能力,能掌握工作進度並如期交付。 擅長搜集資訊、會嘗試自己解決問題,懂得舉一反三 。 做事細心、負責任、自律性高主動積極。 我們是一支年輕而充滿創意的團隊,專注於進口FMCG品牌。我們樂於在迅速變化的市場中探索產品定位的獨特性。這裡充滿了機會和無限可能性,等待著被發掘和實現。期待您的加入,一同共創嶄新的可能。

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0~5人應徵

4/30 業務助理人員

  • 新北市新店區
  • 2年以上
  • 專科

1. 協助業務人員完成銷售業務之行政後勤工作(如送審資料、報價單、合約,計價,銷貨系統等文書資料)。 2. 與工廠進行交期確認及溝通協調,追蹤出貨狀況及後續。 3. 客戶追蹤、客戶服務及客戶關係維護等。 4. 客戶端問題受理、解答與資料彙整彙檔。 5. 輔助行銷企劃活動之發想及執行(如研討會、參展...等)。 6. 其他主管交辦事項。 ★起薪依學經歷而定★

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6~10人應徵

4/30 【年底上市/不需輪班/歡迎二度就業】桂格關係品牌電銷專員(非派遣) #WL

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

成立於2013年的永悅健康,前身是專為鴻海集團提供員工健康照護服務的數位健康平台,為郭台銘以個人名義投資,後陸續併購健康媒體<早安健康>、運動社群<運動筆記>、<iFit 愛瘦身>、<伊克希曼健檢系統>;目前正把旗下的數據打通並彙整至H2U pano全場景健康平台上,並透過AI科技達到規模化。 2024/2完成B輪投資,投資人包含韓國最大醫檢集團SCL、佳格食品集團、偉喬、上奇科技等,預計今年進軍韓國市場,並於年底完成IPO。 【工作內容】 1. 透過公司提供之名單,主動推廣保健品並提供商品相關訊息 2. 與客戶維持良好關係,建立顧客關係管理 3. 提供報價確認訂單, 建立、記錄並維護顧客資料 4. 中午需輪班值機接客戶進線電話 【職位亮點】 1. 眾多好評熱銷商品供您發揮、高獎金等您來挑戰! 2. 無須陌生開發,公司提供百萬筆會員名單,具廣闊發展空間 3. 不看通時/通數,只要您是銷售高手業績王,就大膽來挑戰吧! 4. 零食櫃、咖啡吧、週四運動日、季度員工電影日,不來嗎? 5. 具彈性上下班時間、可週休二日或彈性居家排班 【薪資待遇】 底薪28,000~32,000元+個人獎金 (挑戰業界最優獎金制度,讓你有充分發揮的舞台! )

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0~5人應徵

4/30 進出貨管理人員 - Operation Assistant

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 產品進貨/退貨/理貨/歸位上架及對内對外的領料作業 2. 依照訂單揀貨、包裝、出貨,完成每日出貨作業 3. 進出貨檢驗(進出貨時確實清點數量核對正確) 4. RMA進貨清點與寄至廠商維修 5. 一年兩次庫存盤點 6. 倉管流程訂定優化與維護環境 7. 商品標籤列印及黏貼 8. 依照安全庫存量進行回報 9. 需能配合搬運較重的箱子(約20公斤~30公斤) 10. 其他主管交辦事項

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6~10人應徵

4/30 Demand Planer (APAC Hub) 亞太倉管理師 (台北)

  • 新北市新店區
  • 3年以上
  • 大學

About the job : This job vacancy is to be acting as contact Window between APAC Regional Sales and Global Logistics and Planning Dept. (GLP). Through this work, you could understand the product sales status of each region in APAC and also learn about the operation process of supply chain. There will be development opportunity for you to within sales department or GLP department in the future. Responsibilities: - Organize demand forecast and open order status from APAC 5 regions and submit to GLP for following production plan, monitor the progress and get the on-time notice while it’s abnormal and feedback to sales. - Work closely with GLP and related departments, communicate and collaborate with each party to get assistance to fulfill sales requirements when the demand is change. - Monitor the stock of APAC hub, submit the replenishment request to GLP in order to keep the stock level. Always stand in neutral position to allocate the material/ semi-finish/ finish goods to sales. - Have logic and informatic concept, and be able to submit accurate requirements to IT department and establish demand & supply related reports for work improvement. - Good numerical concepts, familiar with Excel function is must, having experience about Excel VBA or Power BI will be a plus. 工作簡介: 為亞太區業務與工廠生管部門之間溝通的橋樑。經由此工作可了解亞太五區的各產品銷售狀況及生管運作方式,之後有在業務部門或生管部門其它職位發展的機會。 工作職責: - 依據亞太各區業務訂單及預估之需求,整合後提交兩廠生管單位做生產排程,並督視其生產進度及取得即時異常的通知並回饋給業務 - 與兩廠生管及相關單位密切合作,在需求變更及調整時,溝通協調取得其支援與協助,滿足並符合實際業務出貨需求 - 掌握亞太倉各產品庫存,依據庫存上限計算需求量,適時提交生產單位排產以補足庫存水位,且調整合理庫存分配。在中立立場下對各區業務出貨需求做物料/半成品/成品的出貨分配 - 具資訊化邏輯概念,能精確提交需求予IT單位,建立demand & supply相關報表供工作- - 需有良好數字觀念,熟稔EXCEL函數運用,具EXCEL VBA或POWER BI實務運用經驗者佳

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11~30人應徵

4/30 總會-公民對話處-媒體組專員

  • 新北市新店區
  • 2年以上
  • 大學

1.瞭解勵馨服務議題,並具備報導撰寫與文字編輯的能力。 2. 基金會刊物的企劃、撰稿編輯及出版等工作。 3. 記者會舉辦、撰寫新聞稿與媒體連繫。 4. 其它主管交辦事項。

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0~5人應徵

4/30 【奧丁丁市集】業務助理

  • 新北市新店區
  • 1年以上
  • 大學

【工作內容】 1. 每月供應商帳務核對 2. 協助處理簽核流程(請採購、帳務相關) 3. 資料分析、數據蒐集整理 4. 部門庶務支援 5. 完成主管交辦事項 【職位條件】 1. 學習意願高、積極主動的工作態度和責任感 2. 有團隊精神且擅於溝通,良好時間管理能力 3. 對於問題解決抱有興趣,並願意學習如何靈活處理問題 4. 有汽車駕照佳

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0~5人應徵

4/30 儲備幹部(募款團隊隊長)

  • 新北市新店區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

環境議題需要更多人的重視和參與,因此,需要你和我們一起站上街頭,面對社會大眾,替環境發聲!人們因了解而行動,環境因行動而改變,成為環資的一份子,建構「人」與「自然」間的和諧關係。 【職務內容】 1. 募款工作: 站上街頭面對大眾,藉由介紹我們的理念、願景及成果,向大眾募集定期定額捐款,長期、穩定的經費,推動保育工作與倡議。 2. 管理工作: 需要規劃募款地點、執行組織募款策略。管理及領導小隊募款專員,激勵士氣、關懷同事,協助同事工作紀錄及回報。 【工作特色】 1. 我們有完整的新人教育訓練,包含培訓對話技術、環境議題和知識,讓你有充足的準備! 2. 到職後,還會定期舉辦培訓課程,提升工作職能和舒壓課程。 3. 我們還有歡樂的團隊氣氛,互相支援,打氣鼓勵。 【薪資福利】 1. 底薪3萬4起,依年資和績效調薪。 2. 月休8~10天,每天工作7小時。 3. 績效激勵獎金平均可達5,000~15,000元。 4. 通過試用期底薪+激勵獎金40,000元~52,000元。 5. 每月安排展覽、車站或市集擺攤,接觸不同類型的群眾。 6. 完全遵守勞基法,還有團保。 7. 團隊一起彈性排班,有假日班,偶爾配合擺攤排午晚班;不加班。 8. 出差有交通津貼。 【需求與條件】 1. 具備良好溝通技巧、表達能力、資源整合能力、獨立解決問題能力、邏輯思考能力佳。 2. 樂於自主學習與接受新知,及工作主動性高,具有開放思維,可接受並欣賞多元文化。 3. 具領導管理工作經驗。 4. 認同環境保護的重要性,且積極瞭解各項議題和知識。 5. 能建立和睦及融洽的關係。 6. 正面積極、喜歡接觸大眾,具團隊精神、自信且勇於負責,面對挫折時能主動尋求解決方法。 【加分條件】 1. 曾於非營利組織工作經驗。 2. 關心生態、環境。 3. 具街頭募款經驗。 4. 樂於自主學習與接受新知,及工作主動性高。 5. 具有開放思維,可接受並欣賞多元文化。 【注意事項】 2024/5/1起,招募及錄取單位將從「社團法人台灣環境資訊協會」變更為「自然保育與環境資訊基金會」。但由於目前與104簽訂的招募合約有效期至2024年10月底,在此之前我們無法修改招募公告中的組織名稱,敬請見諒。 _________________________________________________________________________ 如果你...... √ 關心台灣,在乎環保,想為大自然盡一份心力 √ 想要接受挑戰,追求工作目標 √ 樂觀活潑,喜歡找人聊天交朋友 √ 坐不住椅子,想要走動的人生 你就是我們找的夥伴! 有業務、銷售或募款經驗尤佳,即使沒有上述經驗,我們也會有充實的培訓,讓你準備充足,站上街頭勇敢發聲! 最重要的是,你有一顆從事公益的愛心! 動植物不會說話,需要你來發聲!加入我們,一起踏上守護環境第一線!

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0~5人應徵

4/30 產品管理師 - Product Manager

  • 新北市新店區
  • 3年以上
  • 大學

【適合對象】 1. 勇於迎向挑戰 2. 溝通整合能力強 3. 主動積極且熱情 【工作內容】 1. Product development and management 2. Survey market trend and come up with product proposal 3. Involve exhibition planning with cross-funtion team 4. Product pricing and cost control

待遇面議 員工60人
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0~5人應徵
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