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門市-苗栗店(苗栗縣苗栗市)Apple服務專員

  • 苗栗縣苗栗市
  • 經歷不拘
  • 高中

【我們需要這樣的你】 充滿熱情、活力、積極的你 能不斷學習、持續精進的你 提供會員舒適消費體驗的你 歡迎加入燦坤TK3C,成就你的璀璨未來! -------------------------------------------------- 您對體驗新3C商品及家電商品有極高的熱情嗎? 您對於服務及跟群眾接觸有很高的興趣嗎? 您對於"溫暖且滿意的服務"非常重視嗎? 您對於挑戰高薪有強烈的動機嗎? 歡迎您加入TK3C這個大家庭! 【燦坤搭台~您來唱戲!敢無?】 新零售時代來臨提供線上購物實體守護的服務體驗,承諾線上線下一致的價格與優惠,以【3C專門家】提供顧客/會員滿意的消費體驗,員工築夢的最佳舞台,歡迎熱情、活力、積極、注重服務體驗、具有數位能力的您,一起加入TK3C,與我們打造新零售時代的TK3C,成就您與燦坤璀璨的黃金未來! 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1)O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售,提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔,創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式,展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。

0~5人應徵

4/29 行政櫃台人員(板橋區-More Fit江翠店)

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

More Fit 致力於提供每位會員優質的運動環境、專業的教練、多樣化的課程和運動知識,在提升全民運動風氣的同時一併讓健身運動融入日常生活。 更重要的是,透過培養運動習慣、改變飲食觀念,讓每次來運動的人都比昨日的自己更健康(More Fit),除了能夠釋放生活中的負能量,也能藉由運動達到「健身」也「健心」的目的。 ★薪資常態為30000~42000★ ★逐年調升薪資3%~8%★ ★年終獎金★ 【上班時間】 1.早班:06:40-15:40(內含60分鐘休息) 2.中班:10:00-19:00(內含60分鐘休息) 3.晚班:14:15-23:15(內含60分鐘休息) ※每月休假為9+1天 ※指定休假日5天剩餘休假日依公司人力調度安排 保障假日可休5天 ※人員根據營運狀況由各店長互相配合安排。 ※如遇公司須人力支援;將提前告知及安排其他休假時間 More Fit 行政櫃台人員工作職責: ◎ 環境維護及清潔。 ◎ 學員教練引導接待。 ◎ 協助公司行銷活動。 ◎ 負責櫃台事務,預約安排 。 ◎ 處理公司庶務&主管交辦事物。 ◎ 有責任心和服務意識,思維敏捷,善於溝通,親和力高。

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6~10人應徵

4/29 電商美編設計

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.熟Photoshop、Illustrator。 2.熟商品攝影、後製修圖。 3.電商商說圖構圖設計。(投遞履歷請檢附作品集) 4.每月促銷節慶活動Banner。(可自主掌握調性、商品取向風格佳) 5.Google、Facebook廣告素材製作。(具Gif動態製圖能力) 6.重視團隊合作,可配合行銷企劃概念。 7.熟悉簡易商品影片拍攝、剪輯者佳。 8.主管交辦事項。

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6~10人應徵

4/29 外商室內建材業務專員

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 拜訪公司潛在客戶名單,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪公司既有名單經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 無經驗可,完整教育訓練,相關科系行業佳。 竭誠邀請有意挑戰高薪者,加入我們的工作團隊。 ( 高底薪 + 業績獎金) 薪資福利: 1.保障底薪 + 產品銷售獎金 + 每月額外激勵獎金。 2.定期加薪制度 + 升遷制度 。 3.交通補助、聚餐、三節獎金、生日禮金、尾牙、年終獎金、春酒、國內外員工旅遊 。 4.勞保健保,退休金提撥相關,依照勞基法保障。 工作時間: 一到五,09:00上班,18:00下班。 六日休,國定假日休,另有特休假可排休。 客戶類型(公司提供名單): 室內設計師、建築師。 公司網站 : http://www.inovarfloor.com/tw/

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6~10人應徵

4/29 外商裝飾建材銷售業務

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 高中

外商公司,新式建築材料部門,B2B業務: 保障底薪,高業績獎金,穩定購買客源,陌生開發少,長期合作客戶供應鏈,專業客戶素質高 。 邀請想挑戰 高薪,加入我們團隊。 工作內容: 1. 拜訪穩定交易老客戶,公司提供名單。 2. 拜訪潛在交易新客戶,公司提供名單。 3. 產品展示說明,報價,訂單及帳款處理。 4. 傳達及說明公司各項重大公告、活動及新產品訊息。 5. 需自備機車或汽車,以利業務活動 ( 主要區域 : 台北、新北 )。 工作技能: 非本科系可,無經驗可,完整培訓課程,專人教學帶領。 薪資福利: 1.保障底薪 + 產品銷售獎金 + 每月額外激勵獎金。 2.定期加薪制度 + 升遷制度 。 3.交通補助,聚餐,三節獎金,生日禮金,尾牙,年終獎金,春酒,國內外員工旅遊 。 4.勞保健保,退休金提撥相關,依照勞基法保障。 工作時間: 一到五,09:00上班,18:00下班。 六日休,國定假日休,另有特休假可排休。 上班工時正常,不需輪值及加班,無加班文化。 客戶類型(公司提供名單): 室內設計師、建築師、營造公司、建設公司。 公司網站 : http://www.inovarfloor.com/tw/ https://www.facebook.com/inovar.tw/?locale=zh_TW https://www.instagram.com/inovar_taiwan/?igshid=wtib7pzxyb4l

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大於30人應徵

4/29 麻古茶坊-早班計時人員(江翠松柏門市)

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.負責櫃枱點餐, 出餐之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.清理環境及設備。 4.外送服務。 5.對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力。 6.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 7.公司提供完整教育訓練與良好升遷管道。 (另有獎金)

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0~5人應徵

4/29 麻古茶坊-正職人員(江翠松柏門市)

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.負責櫃枱點餐, 出餐之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.清理環境及設備。 4.外送服務。 5.對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力。 6.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 7.公司提供完整教育訓練與良好升遷管道。 (另有獎金)

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0~5人應徵

4/29 電商網路行銷企劃

  • 新北市板橋區
  • 3年以上
  • 大學

1.電商平台後台操作及整體動線的企劃、執行與維護。 2.擔任對接momo、蝦皮商城等電商平台的窗口。 3.負責每月提報各平台促銷活動及後續設定。 4.因應每月促銷活動,上架(新品)、變價、換主圖或活動設定。 5.與公司美術設計溝通,請其產出每月促銷活動Banner。 6.與品牌原廠溝通,對電商營運需求提出行銷活動或營運方向。 7.視商品銷售情況,提出調整商說圖最佳化方案。 8.平台經營管理成效追蹤,製作平台營運月報(表)。 9.每月執行1次月考核,針對執掌平台業績做一檢討。 10.會投放廣告(Google、Facebook、Line LAP)尤佳,如不會可以培訓。 11.主管交辦事項。 12.本職務有業績獎金,抽%方式面議。

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0~5人應徵

4/29 麻古茶坊-晚班計時人員(江翠松柏店)

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.負責櫃枱點餐, 出餐之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.清理環境及設備。 4.外送服務。 5.對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力。 6.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 7.公司提供完整教育訓練與良好升遷管道。

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0~5人應徵

4/29 (江子翠同伙小火鍋)正職人員 儲備店長38k-60k

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

同伙小火鍋江子翠門店 工作夥伴名額釋出 38000/月起 工作內容 準備每日所需材料 切菜 上鍋 收鍋 洗碗 與客人互動及結帳 工作時間 早上11點-晚上10點 中間休息1.5小時 公司福利 享三節禮金 生日禮金 店內供餐 店內分紅 一季加一次薪 月休六-八天 滿3個月每月薪水+500 滿6個月每月薪水+1000 滿9個月每月薪水+1500 滿1年每月薪水+2000 滿1年3個月每月薪水+2500 滿1年6個月每月薪水+3000 滿1年9個月每月薪水+3500 滿2年每月薪水+4000

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0~5人應徵

4/29 麻古茶坊-門市儲備幹部(江翠松柏門市)

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.門市營運管理、用人管理、商圈經營管理、人員教育訓練。 2.對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力。 3.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 4.公司提供完整教育訓練與良好升遷管道。(另有獎金)

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0~5人應徵

4/28 (新北板橋)室內設計助理

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 高中

設計助理是一段難熬經歷的過程 北部會以老屋翻新為主 新成屋 客變為輔 美感為首要 其它皆可後天與努力補足 可提供作品集 生活美學 與各種形式 展現出對美的認知 我們期盼團隊合作 再從個人綜合分析 將個人的舞台發展最極致 公司培養年輕主持設計來帶領新人 每年調薪 能負擔責任越大 薪資越高 前提是您需要很認真努力 有強烈目標成為獨立設計師的企圖心 ( 有的人第二年可達4-5萬,獎金另計) 您會隨著設計師 提報價單 和客戶接洽 繪製圖面 最後也就是最困難的將圖面製作完成美美成屋!!~ 1.對於室內空間設計有想法有創意。 2.繪製設計平面圖、施工圖。 3.製作簡報或準備資料。 4.輔助設計師行政事務。 5.培養獨立製作專案的能力。 6.熟悉Sketch Up ※待遇從優,可視能力再另面議 1.沒有遲到問題 自己微調時間 2.請病假事假不扣全勤 3.沒有責任制度,加班費另外計算。 4.下午茶點心飲品留有零用金依照員工喜好購買 5.放音樂、內室穿拖鞋,營造家的氛圍 6.有時候會全體帶聚餐

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11~30人應徵

4/28 板橋區*《週休二日/見紅休》《固定日班》《銀行單位線上專員》月入均35K~45K起/無經驗有培訓-HN

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 高中

《環境單純,升遷管道制度透明》 《薪資隨個人能力及專業經驗增加,自己決定薪資收入》 【工作內容】 -公司提供合法優質客戶名單(免開發客戶) -電話聯繫(商品介紹和推廣) -單純內勤(無需外出) -企業品牌知名度高/產品具競爭力/客戶族群廣/成交享高額獎金 【休假制度】 規律上下班時間(不用把工作帶回家) 固定週休六日,見紅休(配合政府休假制度) 【薪資架構】 保障底薪27470(絕不倒扣) +前6個月新人達標津貼$5000 +無門檻每件成交都可抽獎金 =月均收入35K~45K起(無須擔憂每月收入不穩定) 【職涯發展】 -銷售菁英 -儲備主管 【公司福利】 保障年終2個月/年假10天/有薪病假15天/勞健保/勞退/三節禮金/生日禮金 婚.喪.生育津貼/國內外員工旅遊/尾牙/免費團保/免費健檢/心靈諮商/員工紓壓按摩

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6~10人應徵

4/28 禮儀專員

  • 新北市板橋區
  • 2年以上
  • 大學

- 協助家屬治喪事宜,包括安排葬禮和追悼會等 - 負責接運流程、洗穿化流程、拜飯換花果、整理環境等工作 - 提供慰藉和支持,緩解家屬的情緒壓力 - 遵循公司的工作流程和執行安排 生命禮儀師是一門重要的服務職業,透過專業的技能和同理心,協助家屬化解喪親之痛,提供慰藉和支持。生命禮儀師的工作前景十分良好,隨著人口老化和社會發展,對於禮儀服務的需求不斷增加。 歡迎符合條件的求職者投遞履歷,期待您的加入!

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6~10人應徵

4/28 自媒體直播短影音-AI

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

我主觀認為創意不是用金錢衡量的。發想創意這個行為本身就是門藝術,每一個靈感都值得被尊重,也值得被聽見且具體化,如果您是一名藝術家,我們會成為你的顏料及畫筆。 我們踏入這行業,就是上了一艘沒有精準目的地的船,事實上我們只有航向,需要所有船員一起努力,大家一起靠往夢想的彼岸。 $$$$$$$$$$$$$$ 『提供A I相關的最新工具,並用在工作上 未來打敗你的人不是A I 打敗你的是會用A I的人 $$$$$$$$$$$$$$ 工作內容: 1.撰寫自媒體企劃,主攻Tiktok、IG、YT這類平台 2.針對發布的內容作數據化分析 3.日常維護社群平台並且優化 4.協助拍攝、剪輯相關事項 5.剪映影片剪輯(會使用剪映專業版) 6.快速理解 腳本,並且建立、呈現吸眼球的短影片 7.影片建檔及維護 8.協助影片排程&其他主管交辦事項 我們希望你: 1.具備矩陣自媒體帳號規劃能力 2.能獨立起號0-1(帳號的定位、布局流量) 3.不怕困難,勇於解決問題,(不要太情緒化,除非你超派) 4.喜歡看電影、追劇、看梗圖、迷因等時事追蹤 5.善於溝通、分享、讓大家知道你在想什麼 加分題(加薪題) 1.如果能兼顧攝影、剪輯後製影片會視能力加薪(加爆) 2.自帶作品集(加分) 3.本身自帶流量是名個體網紅並且熟悉相關操作(加爆) 只要你帶著一顆堅定的心,未來世界不管變成怎樣,我們就算負傷,也會肩並肩的往前走。 (福利)為什麼要加入我們!? ● 在這裡你可以盡情發揮天馬行空的想法 ● 可以跟同事一起 精進攝影、剪輯影片的技術(一起變強!) ● 認識很多有趣的人 ● 零食櫃、員工不定期聚餐 ● 同事都是心理諮商師、不怕你找不到人聊心事 ● 老闆很帥(小編的求生欲)

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6~10人應徵

4/28 就業服務員(社工、心理相關科系畢業)

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 大學

本職缺為支持性就業服務員,正式報到日為113年4月30日(可協調/原則為月底) 本會承接新北市勞工局身心障礙者支持性就業服務已逾二十年,每年均獲得服務績優的肯定 本會就業輔導組編制為三名支持性就服員與1名職場適應服務員,由內聘資深督導帶領團隊。在個別的服務外,亦有定期的個督、團督、研習。協會各部門相互支援、協助、互動密切。 支持性就業服務員工作內容包括以下 (一)提供身心障礙者「支持性就業服務」(不分障別)主要服務內容如下 1.個案評估(主要為內勤,少部外勤) 2.職前準備計畫擬定與實施(主要為內勤,少部外勤) 3.就業機會開發(內勤外勤皆可能) 【本職主要工作】 4.就業媒合(主要為外勤,少部內勤) 【本職主要工作】 5.支持性就業安置(工作現場輔導、追蹤輔導) (外勤) 【本職主要工作】 6.就業服務相關計畫執行(內勤外勤皆可能) 【本職主要工作】 7. 服務紀錄(包含計劃規定、專業需求)撰寫(皆為內勤)【本職主要工作】 (二)提供就業滿三個月之身心障礙者「職場適應就業服務」(不分障別),主要服務內容如下 1.個案評估(主要為外勤,少部內勤) 2.就業計畫擬定與實施(主要為內勤,少部外勤)【本職主要工作】 3.工作現場輔導 (皆為外勤) 【本職主要工作】 4.雇主關係經營 (多為外勤) 【本職主要工作】 5.服務紀錄(包含計劃規定、專業需求)撰寫(皆為內勤)【本職主要工作】 (三)因職務、個案或職場服務、勞工局契約及專業成長衍生之工作 1.資源連結(主要為內勤,少部外勤) 2.個別督導、團體督導及個案研討會提案相關作業(主要為內勤) 3.勞工局訪視、評鑑與驗收相關作業(主要為內勤) (四)其他主管交付事項(內勤外勤皆可能) (五)其他因提升專業過程產生的數據蒐集、整理、統計、分析或研究報告 (六)基本行政作業,如考勤、文具訪價、採購與保管、照會單、教育訓練申請與分享 備註1.經費核銷有專職會計負責,就輔員執行服務為專職工作。 備註2.內外勤比例約在2:8至6:4之間,外勤比例高 備註3.簡言之,支持性就業服務員的工作型態就是 (1)外勤比重高:需至職場現場輔導 (2)體力消耗大:常需透過示範指導工作 (3)工作時間變化大,休假不固定:需配合個案適應狀況及上下班時間進場輔導(若有重要私務可協調同事支援) (4)需大量面對面陌生社交互動:多發生在a.工作機會開發 b.個案工作場域的雇主、主管、同事 (5)屬於助人工作,面對服務對象、家屬、雇主,有一定比例情緒勞動。 本會固定提供團體意外險、每人每年5000元教育訓練津貼、員工社團、留任獎金、久任獎金、年終獎金、尾牙(或春酒)、員工聚餐補助、生日禮金。不定期提供節日獎金、禮品、員工旅遊補助、激勵獎金等等。 本會每月舉行工作會報以促進各部門專業交流、情感支持。每兩週安排教育訓練,員工可依需求參與,提升專業職能。每季舉辦勞資會議以促進勞資合作、提高工作效率、帶動組織成長。

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