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(在職培訓)【客戶關係服務】(英文) Global Customer Service (EN)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

**需作語言測驗、並能在工作中能熟練使用英文服務。 工作簡述  -服務全球市場(英文語系為主)之平台用戶,提供專業諮詢並維繫、引導用戶。  -即時協助進線用戶(文字為主),處理客訴相關問題。  -線上活動推廣及參加辦法說明。  -客服團隊日常報表維護。 在職培訓  -培訓期約3個月,正常上下班(9-18),期間薪資不打折。  -專人引導,學習領域專業知識、服務文字邏輯、平台系統操作。  -通過培訓考試,給予「培訓獎勵津貼10,000」(需出勤正常&測驗合格) 薪酬組成  -本薪40,000(33,000+7,000外語津貼)  -每月額外紀律、服務考核、績效獎金(轉正後依個人工作表現,正向成長)。  -月津貼+獎金可達12,000up(培訓通過且表現正常)。  -夜班津貼600/日。 特  點  -B2C網路平台,非博奕產業。  -通過轉正測驗,即享有預給特休10天。  -無需加班或陌生銷售,並提供優於同業的服務、績效獎金。  -排班及休假彈性(每月約8-10天),視當月國定假日天數而定。

11~30人應徵

Manager, Business Risk Governance & Internal Control Management

  • 台北市信義區
  • 8年以上
  • 大學

Key Responsibilities: a) Framework, Governance and Integrated Risk Management - Work proactively with controlling team to partner with ELC to establish local IRM framework and governance, act as a subject matter expert in risk management assessment mechanism, in an agile and proactive way - Play a key role to support the development of Integrated Risk Management framework - Identifies, assesses, and prioritizes risks in processes with local team, propose and works on mitigation actions with local & regional stakeholders - Support risk owners on risk identification, assessment, and monitoring - Closely monitors processes and controls to ensure that the market is fully prepared to deal with any potential threats - Stays abreast of regulatory changes, constantly reviews the IRM and policies for compliance with laws and market requirements b) Policies and Procedures - Develop policy update/development plan with line manager and business owners - Follow up on execution of policy update/development plan with policy owners to ensure timely development/update of policies and procedures according to plan - Provide assistance to policy owners on policy update/development, training and communication - Conduct quality check of policy draft to ensure draft is up to quality standard - Organize release of policies and keep record of company’s policies and procedures c) Process Review, governance & compliance: - Support the controlling team, ELC, and business/domain leads to establish clear review of processes and controls, develop effective processes where appropriate, ensure their implementation, and monitor compliance to mitigate risks - Support business management in risk assessment activities, provide methodologies, expertise and recommendation to close internal control weaknesses/gaps - Recommend changes in processes, policies or procedures that will improve financial, environmental and social performance and in compliance with latest regulatory and the House standards - Design and conduct regular control activities and reviews to assess compliance and test controls efficiency; identify internal control issues/improvement opportunities and solutions - Review the responses to internal and external audit management letter queries to ensure that recommendations are implemented and all action items are resolved timely d) Company Initiatives/Corporate Finance Partnership/Projects Management - Proactively involved as a key role in company’s initiatives/projects to ensure process excellence, effective internal control and process environment to support driving business growth - Coordinate projects and initiatives for those with transversal (cross divisions) and internal controls implications - Ensure key global/regional/local projects are implemented with proper control points in place at local market - Support ad-hoc tasks, corporate finance activities and initiatives based on local market specificities; and projects that are beyond finance business services’ areas - Drive other projects/assignments that enhance financial health and operational/process efficiency; or strengthen internal controls and compliance - Contribute inputs on tax, transfer pricing, intercompany recharges, etc performed by T&T, work closely with the CoEs to ensure compliance of the financial, regulatory, statutory and the House requirements/policies e) Internal Control Activities and regular check-ups - Plan/coordinate/conduct internal control testing and self-assessment - Propose/align action plans with process owners to address issues identified in the testing and follow up on action plan and drive timely execution f) Group Internal Audit - Support in coordination and other assistances on Chanel internal audit projects - Support business process owners to review and confirm the audit risk and action plans - Follow up on internal audit reports and ensure timely closure of issues

11~30人應徵

7/25 辦公室-行政助理

  • 台北市大安區
  • 2年以上
  • 高中

1. 負責匯整每月工時表整理等工作 2. 負責協助主管處理公司內部行政作業。 3.負責銀行窗口信件回覆,聯繫休假人員處理,銀行請款作業 4.合約簽核,招標文件表格申請送審 5.協助辦公室電話接聽 6. 例行性主管交辦事項 7.月底月初需配合加班

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6~10人應徵

7/25 不動產事業_總經理

  • 台北市中正區
  • 10年以上
  • 大學

01. 制定和執行公司的不動產開發戰略,包括市場定位、目標設定和資源分配。 02. 對市場進行深入分析,識別投資機會,決定哪些項目應該啟動或終止。 03. 評估潛在開發項目的風險與回報,做出投資決策。 04. 負責不動產項目從前期規劃到實施的全過程管理,確保項目按期、按質、按預算完成。 05. 協調與政府部門、合作夥伴和供應商的關係,處理項目批准、土地使用權、規劃許可等事宜。 06. 監督項目設計、建設、市場營銷和銷售等環節,保證項目的成功實施。 07. 管理項目預算,控制成本,優化資金使用效率。 08. 負責項目融資活動,包括與銀行和投資者溝通,確保項目資金需求得到滿足。 09. 監督財務報告的編制,確保財務數據的準確性和透明性。 10. 構建和領導跨職能團隊,包括項目管理、市場營銷、設計、建設等部門。 11. 培訓和發展團隊成員,提升團隊的專業能力和工作效率。 12. 建立高效的工作流程和溝通機制,確保團隊協作順暢。 13. 識別項目開發過程中可能面臨的風險,包括市場風險、財務風險、法律風險等。 14. 制定風險管理計劃,採取措施降低風險的影響,保證項目的穩定推進。 15. 確保公司的開發活動遵守相關法律法規和行業標準。 16. 堅持高道德標準,建立良好的企業形象和社會責任感。

待遇面議 員工30人
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6~10人應徵

7/25 臺北市中華電信仁愛職場互助教保服務中心-特教助理人員

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 高中

協助教學活動執行與觀察 協助幼兒生活自理能力能力 練習維護及照顧特殊需求幼生安全 定時維護班級內外清潔 其他主管交辦事項 每天入班四小時 需提供受中心或各級主管機關辦理36小時以上之特教助理員職前訓練證明

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0~5人應徵

7/25 *【$43,000中正區23戶小社區夜班安管月休六天(近忠孝新生站)】-信義事業部

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 高中

1.定時定點樓層巡視   2.門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊工作等安全維護工作   3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備   4.社區生活服務

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0~5人應徵

7/25 助理室內設計師

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

1、設計發展協辦 2、設計圖資繪製 3、室內設計繪製與執行實務經驗尤佳 4、AutoCAD、SketchUp、PS、PDF應用 5、熟悉 Enscape渲染軟體之操作設定尤佳 6、配合業主良性加班。頻率不高,不適合者請勿應徵 7、面試時請攜帶實際作品,自製履歷與證照可供參考

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0~5人應徵

7/25 【徵】細節控的最佳舞台,多才多藝的辦公室支柱/行政人員

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

細節控的最佳舞台,多才多藝的辦公室支柱/行政人員 在HAPET好寵,作為行政人員,您將是公司日常運作的核心。您的工作範疇不僅限於一般行政職責,還包括運用您的專業技能和敏銳洞察力,確保內部流程和外部溝通的順暢協調。您細心且負責的工作態度,以及周密的安排和執行,讓公司每天都充滿效率與和諧。 您的角色對於所有夥伴來說至關重要,您的工作將為我們的經營決策提供重要支持,並確保公司的財務健康。透過整理公司的財務數據,您將幫助我們為每一位夥伴獲得最大的福利提供精確的數據依據。 此外,您還會協助處理各項行政工作及主管臨時交辦事項,確保辦公室運營的高效有序。您的角色不僅是流程的管理者,更是營造積極工作環境的關鍵人物。 我們尋找具備以下特質的您: ● 數字敏感與細心:對數字有興趣,細心處理帳目。 ● 責任心與溝通能力:重視細節,能有效與供應商及內部夥伴溝通。 您將在團隊參與: ● 財務管理:收支對帳,記錄至Excel,會計系統登錄。 ● 數據與報告:檢核費用憑證,蒐集數據,產出財務報表。 ● 供應商對帳:整理請款資料,對帳並提供會計所需資料。 ● 行政與保險作業:處理勞健保、團險作業,整理人事文件。 工作條件: ● 公司有空調、過濾飲用水。 ● 工作時間:週休二日,早上10:00至晚上19:00。午休1小時。 ● 工作地點:台北市大安區信義路二段198巷8-2號1樓(捷運【東門站】5 號出口步行 2 分鐘) ● 薪酬福利:學習期三個月31,000元,可獨立運作基礎事務後,將調整為32,000元。行政職務範圍,依據能力範圍最高月薪可達35,000元。 ● 喜歡狗狗:辦公室有兩隻店犬(20kg中型米克斯女生),她們會很常親近您。 應聘方式: ● 如想更快得到回覆,請透過Google表單填寫履歷:https://forms.gle/u5WCEKahZLu8hbSE6 HAPET好寵承諾: 我們提供友好友善且價值觀思維創新的工作環境,期待您的加入,與HAPET好寵一同成長。 加入我們,您將在充滿挑戰和機會的環境中發揮您的專業知識,為公司的財務健康和成功做出貢獻。 現在就將您的履歷寄給我們,成為HAPET好寵的一員吧!

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11~30人應徵

7/25 專案執行室內設計師

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 高中

1、設計概念發展 2、設計圖資繪製 3、專案現場管理 4、室內設計專案執行實務經驗尤佳 5、AutoCAD、SketchUp、PS、PDF應用 6、熟悉 Enscape渲染軟體之操作設定尤佳 7、配合業主良性加班。頻率不高,不適合者請勿應徵 8、面試時請攜帶實際作品,自製履歷與證照可供參考

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0~5人應徵

7/25 Air Fitness 健身教練

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 高中

1. 1對1教練課程,依據學員目標規劃運動方針 2. 指導會員正確並安全使用器材設施 3. 對健身產業懷抱熱忱,本身也喜歡運動及自我鍛鍊 4. 維護場館空間器材設備及環境清潔 5. 完成主管交付事項 提供保障底薪+課程獎金 (優於業界) ★ PLUS + 具健身相關國際證照及運動產業教學經驗尤佳 可帶領小班團體課程尤佳 具備以上任一條件,薪資可面議提供加給。 ◇ 人格特質 ◇ 樂於學習新事物,重視團隊合作、人際和諧、善於溝通,樂觀外向、喜愛與人互動。 我們希望您 : 1. 對教學有熱忱以及要有持續進修的心態 2. 願意將這份職業以職涯為長期發展規劃,而非僅止於完成工作而已 3. 樂於分享,能運用所學,以助人為本,為學員帶來更好的運動體驗 ______________________________________________________ 艾兒健身提供良好的工作環境,風氣自由,給予員工學習成長及自由發揮的空間,提供完善透明的升遷制度。 在這裡您可享有舒適的健身空間、香氣撲鼻的手沖咖啡、貼心的同事夥伴及不定期員工聚餐。 歡迎對健身產業懷抱熱忱、具企圖心、勇於挑戰自我的你/妳,加入Air Fitness大家庭! ‧

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0~5人應徵

7/25 工程管理專員(工務專員)

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 高中

1、具商空發展意願或經歷者尤佳 2、現場管理、溝通調度、品質管理、修繕執行 3、配合業主良性加班。頻率不高,不適合者請勿應徵 4、工程管理相關證照尤佳,若未有者經錄取可規畫協助報考 5、面試時請條例說明時計現場管理經歷 6、現場執行津貼、專案績效獎金

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0~5人應徵

7/25 3D繪圖設計師

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 專科

1、設計圖資繪製 2、室內設計專案執行實務經驗尤佳 3、AutoCAD、SketchUp、PS、PDF應用 4、熟悉 Enscape渲染軟體之繪製操作設定 7、配合業主良性加班。頻率不高,不適合者請勿應徵 8、面試時請攜帶實際作品,自製履歷與證照可供參考

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0~5人應徵

7/25 C-永康商圈-計時人員(白班/夜班)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.維持營業場所的整潔與美觀 3.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢及退換貨處理)。 4.負責商品進貨入庫、銷售管理、庫存管理及盤點。 5.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 6.其他主管交辦事項。 ★10:00-22:00,可排班4-6個小時 ★偶爾可排班9個小時(含休息1個小時)。 ★每週可排班4~5天。 ★此職缺依工作經驗/能力/職位/語言能力核薪 註1:面試地點:西門武昌門市(台北市萬華區武昌街二段8號) 註2:永康門市尚在籌備中(預計113年8月初試營運),初期需在西門武昌門市受訓

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0~5人應徵

7/25 室內設計師

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 高中

1、設計概念發展 2、設計圖資繪製 3、室內設計繪製與執行實務經驗尤佳 4、AutoCAD、SketchUp、PS、PDF應用 5、熟悉 Enscape渲染軟體之操作設定尤佳 6、配合業主良性加班。頻率不高,不適合者請勿應徵 7、面試時請攜帶實際作品,自製履歷與證照可供參考

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0~5人應徵

7/25 【朱記】內場廚務員(永康店)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

【工作內容】 1.擀麵皮、包餡餅、蒸餃、鍋貼製作。 2.炒飯類製作與出餐擺盤。 3.麵食製作及出餐品質控管。 4.餡餅、鍋貼、捲餅之製作出餐及擺盤方式控管。 【備註】 薪資包含本薪、津貼及全勤獎金。

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0~5人應徵

7/25 享鴨台北金山南店-廚藝計時人員

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

享鴨台北金山南店 誠 徵:廚藝計時人員 工作內容:協助各項餐點製作、內場相關事務等 工作時段:(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 假日班-名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 早班-名 (10:00~14:00) ◎ 晚班-名 (16:30~21:30) 學/經歷:高中職以上,對廚藝料理有興趣者。

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0~5人應徵

7/25 享鴨台北金山南店-大廳見習襄理

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

享鴨台北金山南店 誠 徵:大廳見習襄理 工作內容:現場顧客服務、外場營運協助等。 需求人數:1~10名 工作時段:10:30~14:30 及 17:00~22:00 (依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) 學/經 歷:高中職以上畢業,具服務熱忱。

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0~5人應徵

7/25 工程管理師(工務管理師)

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 高中

1、具商空發展意願或經歷者尤佳 2、現場管理、溝通調度、品質管理、修繕執行 3、配合業主良性加班。頻率不高,不適合者請勿應徵 4、工程管理相關證照:如室內裝修專業技術人員 5、面試時請條例說明時計現場管理經歷 6、現場執行津貼、專案績效獎金

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0~5人應徵

7/25 享鴨台北金山南店-大廳計時人員

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

享鴨台北金山南店 誠 徵:大廳計時人員 工作內容:協助現場顧客服務、外場營運協助等。 工作時段:(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-名 (10:30~14:30 及 17:00~22:00) ◎ 假日班-名 (10:30~14:30 及 17:00~22:00) ◎ 早班-名 (10:30~14:30) ◎ 晚班-名 (17:00~22:00) 學/經 歷:高中職以上,具服務熱忱

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0~5人應徵
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