工作內容 1. IG/FB/TikTok等社群媒體營運。 2. 跟著團隊去拍攝短影音 3. 剪輯短影音，上字幕 4. 規劃與執行廣告行銷計畫，以及後續執行。 5. 各式活動的策劃 *另有行銷獎金* 徵求條件 1. 熟悉社群平台與行銷，IG/FB/TikTok重度使用者尤佳。 2. 具創意思想，常常有許多天馬行空的想法 3. 對剪輯有基本概念，熟悉且會使用剪映 4. 親切好相處，不會與團隊產生衝突 5. 不害怕鏡頭，擁有表演慾 6. 願意學習新事物 加分項： ＊會幫影片配音 ＊會製作影片封面 ＊有禮貌 福利制度 1. 保障福利：依法令規定，提供勞健保、退休金。 2. 教育福利：為員工建構完整在職教育訓練。 3. 生活福利：三節禮金、開工紅包、公司餐敘、婚喪喜慶致禮。 4. 員工表揚：每年依照工作績效，表揚優良員工。 公司各個社群： IG：nicelifereal86 TikTok：nicelife072 Fb：最潮鋼鐵鞋
Hi! 我們是意象空間設計 是由一群年輕的團隊所組成 我們重視與同事間互助討論與合作 如果您喜歡團隊合作、輕鬆的上班氣氛、對展覽產業有極大興趣 熱忱的邀請您，加入我們的團隊！ 【主要工作內容】 ◆ 負責一般文書資料處理及歸檔工作 ◆ 辦理核銷事宜 ◆ 收發公文並處理會簽文件 ◆ 負責簡單零用金管理 ◆ 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 ◆ 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務 ◆ 處理客戶應收款項帳務 ◆ 處理其他一般會計帳務 【加分條件】 ◆ 對展覽設計具備興趣者 ◆ 對工作積極、有責任感、抗壓性高、細心 ◆ 需有會計相關經驗
1.負責分享試飲葡萄酒及銷售。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
● 彈性排班, 無經驗可 ● 上班滿40小時享全勤獎金500元 上班時間: 內場 22:00-1:00 時薪250（有廚房清潔經驗佳） 外場 22:00-12:30 時薪220 工作內容： 1. 收閉店整理， 鍋盆瓢夾網刷洗，桌面牆面地面冰箱廁所等的環境清潔工作。 2. 負責打烊流程關水電、關瓦斯、關門。 3. 需勤勞體力佳，負責任出勤正常，不臨時請假禁止曠職，清潔衛生觀念佳者，優先聯絡。 4. 餐具擦拭、掃地拖地、環境清潔。 5. 檢查閉店事宜
● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證. 外縣市員工提供3000-6000元租屋補貼 工作內容: 1. 用溫暖的服務來招呼客人，具有服務熱誠、肯學習之態度。 2. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。 4. 負責客人結帳、收銀之現金盤點等工作。 5. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 6.上班時間: 早班:11 :00-20:00/12:00-12:00 中班:14:00-23:00 7. 需外場餐飲服務經驗2年以上 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪37000～43000(有經驗者薪資可談) 3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元 4. 伙食津貼、全勤獎金 5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓儲備幹部 6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保 7. 定期員工聚餐 8. 年終獎金 9. 工作滿半年即有3天年假
【工作內容】 1.負責進貨時點貨/入庫/拍照存檔(簡單拍照)/登記至表格 2.當日銷售登記/銷貨 3.出貨包裝/寄件(附近郵局or上門快遞收件) 4.其他行政事務 住信義區/松山區附近尤佳,歡迎鄰居好朋友來應徵唷! 歡迎二度就業者,快來投履歷給我們唷!
梨谷為成立2年的新創餐飲公司, 預計2024年5月於百貨公司再設第二間分店 主要負責兩間店的帳務記帳及行政人事事宜 1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 審核客戶應收款項帳務。 4. 審核其他一般會計帳務。 5. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。 6. 協助各項作業流程改善及內控流程規劃及掌握。 7. 員工薪資結算、核發和投保勞健保 8. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 9. 輔助門市文書相關作業
1. 負責員工聘僱、入職、離職等手續辦理 2. 負責員工檔案資料、聘僱合約、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等。 3. 主動搜尋所負責的招聘職務履歷, 初步篩選、電話邀約、面試接待、進行初步面談提出綜合評價意見. 4. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 5. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 6. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8. 負責人事、辦公室等行政事務管理
1.負責收拾清洗碗盤與清理環境。 2.餐具的保養及洗滌餐具。 洗碗人員時薪200元起 上班時間 早班: 12:30-16:30 晚班: 18:00-22:00
● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證. 外縣市員工提供3000-6000元租屋補貼 工作內容: 1. 用溫暖的服務來招呼客人，具有服務熱誠、肯學習之態度。 2. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。 4. 負責客人結帳、收銀之現金盤點等工作。 5. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 6.上班時間: 早班:11 :00-20:00/12:00-12:00 中班:14:00-23:00 (晚班津貼1000元) 晚班:15:30-12:30 (收班津貼2000元) 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪35000～41000(有經驗者薪資可談) 3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元 4. 伙食津貼、全勤獎金 5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓儲備幹部 6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保 7. 定期員工聚餐 8. 年終獎金 9. 工作滿半年即有3天年假
1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保工地安全。 2. 車輛進出、人員管制登記。
● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 具備服務性格條件： 1. 充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和客⼈互動的服務性格。 2. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 4. 對於服務充滿熱忱。 5. 餐飲外場服務經驗5年以上且有2年以上的管理經驗。 6. 須配合輪班 工作內容: 1. 外場人員及標準作業流程掌控與指導 2. 現場外場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 4. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6. 對門店營業績效負責、掌控門店損益 7. 有效執行行銷活動 8. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 9. 營造上班愉快氣氛 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪5萬起（依工作能力調整） 3. 定期調薪考核 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理值班獎金、店業績達標獎金
1.準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 2.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 3.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 4.開發規劃菜單 5.食材成本控管 6.人員招聘、教學、出勤、人事預算管理 等具經驗 享勞健保 工作時間:面議 工作待遇:面議
● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 儲備幹部具備性格條件： 1. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 2. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 3. 對於餐飲充滿熱忱。 4. 餐飲內場管理經驗5年以上。 負責工作項目: 1.執行店內廚務事項、人員訓練、職務調派等等。 2.可與內場正職人員進行出餐程序、規範及溝通協調。 3.維持、控制食材安全量、食材成本及每月食材盤點。 4.維持與確保廚房及冷凍庫衛生及清潔標準。 5.管理叫貨庫存量，控制食材成本。 6.控管菜色呈現，維持SOP標準出餐。 7.韓式菜色美學擺盤及菜色經典或創意研發。 8.有應變能力，調解問題的處理能力。 9.與公司所有餐飲品牌保持溝通與聯繫。 10.需要有強烈抗壓力及責任心。 11. 須配合輪班 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪6.5萬起（依工作能力面議） 3. 定期考核 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理職務獎金、店業績達標獎金
● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 儲備幹部具備性格條件： 1. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 2. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 3. 對於餐飲充滿熱忱。 4. 餐飲內場管理經驗4年以上。 5. 協助主廚管理內場事務 負責工作項目: 1.執行店內廚務事項、人員訓練、職務調派等等。 2.可與內場正職人員進行出餐程序、規範及溝通協調。 3.維持、控制食材安全量、食材成本及每月食材盤點。 4.維持與確保廚房及冷凍庫衛生及清潔標準。 5.管理叫貨庫存量，控制食材成本。 6.控管菜色呈現，維持SOP標準出餐。 7.韓式菜色美學擺盤及菜色經典或創意研發。 8.有應變能力，調解問題的處理能力。 9.與公司所有餐飲品牌保持溝通與聯繫。 10.需要有強烈抗壓力及責任心。 11.須配合輪班 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪5.5萬起（依工作能力面議） 3. 定期考核 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理職務獎金、店業績達標獎金
● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 具備服務性格條件： 1. 充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和客⼈互動的服務性格，對於服務充滿熱忱。 2. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理特質。 3. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 4. 餐飲外場管理經驗5年以上。 5. 須配合輪班 外場線上相關工作內容: 1. 外場人員及標準作業流程掌控與指導 2. 管理現場值班管理達成調度流暢、顧客投訴處理並預防 3。對門店營業績效負責、掌控門店損益 4. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 5. 協調內外場工作事宜。 6. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 7. 有效執行行銷活動 8. 製造上班愉快氣氛提升員工留任率 管理相關工作內容: 1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核外場各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5. 協助公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 6. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪6萬起（依工作能力調整） 3. 定期調薪考核 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理值班獎金、店業績達標獎金
美甲師須獨立完成凝膠延甲.水晶延甲.手足保養.凝膠指甲.彩繪.行銷技巧 經過公司內部晉升考試方可成為資深美甲師 Nail Nail認證資深美甲師享高抽成及公司分紅(月薪4~12萬以上) 內部晉升為儲備幹部,主任,副店.經理(年薪百萬計畫) 清楚的晉升制度.全方位業界最前線的技術教育訓練規劃. 良好寬敞時髦的工作環境,工作氣氛良好, 多位日本JNEC日本政府認定資深美甲師輔導教學 多位日本JNA專業凝膠認證在台師資及輔導赴日本考照 多位英國認證美甲師資, 多位通過台灣美甲檢定一級認證師資 全團隊擁有百張以上國內外美甲證照認證 不簽約不綁約 公司免費提供美甲產品 身為Nail Nail的一份子及家眷享受美甲服務皆免費 免費提供及規劃各項課程(攝影,彩妝,整體造型,行銷技巧,流行前線分析市場講座，管理人才培訓課程等多項) 台中18處直營店.並持續擴點中,穩定成長的客源帶來穩定成長的收入 全台陣容最堅強美甲團隊歡迎您的加入 更多詳情請看 fb帳號(Nail Nail專業美甲技術團隊） ig帳號（we_lovenail）
● 悉煎免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! ● 歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證. <<須具備廚房工作經驗一年以上, 熟、炒、炸等任一工作>> 工作內容: 1. 於營業時間內準備食材並烹調菜餚。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 4. 保持烹飪材料的適當存量。 5. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 6. 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間。 7. 執行安全與衛生的檢查。 8. 每日上班時間9.5H 舉例: 11:00-21:30(中間休息一小時) 員工福利制度： 1. 月休8-10天 2. 薪資45000元起 3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元 4. 伙食津貼、全勤獎金 5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓儲備幹部 6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保 7. 定期員工聚餐 8. 年終獎金 9. 工作滿半年即有3天年假
● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證. 外縣市員工提供3000-6000元租屋補貼 工作內容: 1. 用溫暖的服務來招呼客人，具有服務熱誠、肯學習之態度。 2. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。 4. 負責客人結帳、收銀之現金盤點等工作。 5. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 6.上班時間: 早班:11:00-20:00/12:00-12:00 中班:14:00-23:00 (晚班津貼1000元) 晚班:15:30-12:30 (收班津貼2000元) 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪35000～41000(有經驗者薪資可談) 3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元 4. 伙食津貼、全勤獎金 5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓儲備幹部 6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保 7. 定期員工聚餐 8. 年終獎金 9. 工作滿半年即有3天年假
● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 外縣市員工提供3000-6000元租屋補貼 工作內容: 1. 外場人員及標準作業流程掌控與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3. 對門店營業績效負責、掌控門店損益 4. 有效執行行銷活動 5. 需配合公司輪班 具備服務性格條件： 1. 充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和客⼈互動的服務性格。 2. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 4. 對於餐飲服務充滿熱忱。 5. 餐飲外場服務經驗3年以上。 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪42000～50000 3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元 4. 伙食津貼、全勤獎金 5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓晉升 6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保 7. 定期員工聚餐 8. 年終獎金 9. 工作滿半年即有3天年假 主管福利制度: 每月值班獎金分紅、店業績達標獎金
《 會5站區薪資5萬！！！ 》 ● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證. 外縣市員工提供3000-6000元租屋補貼 <<須具備2年以上的廚房經驗, 熟悉煎、炒、炸等任一工作>> 工作內容: 1. 於營業時間內準備食材並烹調菜餚。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 4. 保持烹飪材料的適當存量。 5. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 6. 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間。 7. 執行安全與衛生的檢查。 8. 上班時間: (須配合輪班) 早班:11:00-20:00/12:00-12:00 中班:14:00-23:00 員工福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪35000～41000(有經驗者薪資可談) 3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元 4. 伙食津貼、全勤獎金 5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓儲備幹部 6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保 7. 定期員工聚餐 8. 年終獎金 9. 工作滿半年即有3天年假