獎金無上限 高額年薪拿得到! ✔️開發新客戶(開發獎金) ✔️招募/新進人員諮詢、面試(管理獎金不歸零) ✔️與派遣人員維持感情，協調、溝通，讓人員順利工作。 ✔️人力銀行職缺管理 ✔️廠區事務處理 ✔️行政事務作業 ✔️主管交辦事項 具備乙級就業服務技術士證照者優先錄取 ———【職缺薪資】——— ▶【上班時間】09:00-18:00 ▶【薪資條件】底薪30000(不含獎金)有相關經驗、證照者另談 (管理獎金累積制度不歸零，加薪速度自己掌握，月領薪資無上限!) ▶【休假】週休六日、見紅休 ▶【發薪日】次月10號 ▶【工作條件】EQ高、管理溝通協調能力高、抗壓性強、喜歡挑戰自我、喜歡與人交流 ▶【獎金、津貼】 1. 招募獎金(不歸零) 2. 開發獎金 3. 年終獎金 4. 三節獎金 5. 開工紅包 ▶【休閒福利】 1.不定期聚餐 2.每月2次下午茶 3.吃不完的零食跟飲料 ▶【公司福利】 ◆勞保、健保、勞退6% ◆獎金分紅 ◆不定期員工聚餐 ◆工作氣氛良好 ◆內部教育訓練課程 ◆業務挑戰自我獎金無上限
Soulwhy 是一個概念體驗複合品牌，我們堅信質量與正向影響力的重要性，並致力於透過精心設計的產品、豐富的生活體驗和卓越的服務，為人們提供一種「享受當下」的生活方式。 我們創造開放、共享的企業文化，重視成員身心內外成長，相信只有擁有共同目標和願景的團隊，才能一起共創未來！ —— 擁有什麼特質適合加入我們 —— ＊有專業能力但始終謙虛學習，渴望與強者同行、與智者為伍 ＊內心強大、正向思考，期許以自身影響力利益他人 ＊喜歡踏出舒適圈，不斷挑戰成長天花板 ＊重視生活品質跟品味，追求工作與生活平衡 —— 你的主要職責—— 1、運用創新思維，為遊艇娛樂、珠寶訂製、複合概念體驗空間等業務領域，創造獨特且有價值的行銷內容。 2、經營社群媒體，對其有高度熱情，對文字、設計、美感有相當的敏銳度與要求，透過各式主題提供粉絲更多想像與靈感。 3、製作符合 Soulwhy 品牌調性的吸睛素材，無論是創意發想或深度溝通，都能透過圖文、短影音提升社群互動、進行交流。 4、依據現下目標與觀察市場趨勢，邀請具質感、潛力的品牌成爲合作夥伴，共同發掘更多的可能性。 —— 我們期待的你 —— 1、認同 Soulwhy 的理念與使命，有創業精神和對新創團隊的熱情，相信在逆境中會迎來成功。 2、很會過日子，生活經歷豐富，期待在工作中發揮所長，發揮自身影響力利益他人。 3、積極主動、獨立作業，勇於嘗試與挑戰，並有效地完成任務。 4、充滿好奇、富有創意，並將其轉化為實際行動。 5、具有良好的文字與口語表達能力，對內對外都能有效溝通。 － 【加分條件】 1、擅長攝影、剪輯、設計等領域，能盡情發揮在執行項目中。 2、具相當程度的外語能力，跟 Soulwhy 一起成長為具國際化視野的團隊。
我們是一個非常有特色的管理公司，我們擁有其他同業所沒有的技術及核心價值。 管理的物業，分佈於台北及新北。 目前，我們正在找尋願意一起玩物業的人，如果你對物業有熱忱，積極正面，願意虛心求教。 那，加入我們，是你最好的選擇~!! #如果你沒有相關經驗，但有企圖心，願意學習。我們願意從頭把手把帶開始教，但需要有耐心，以及給我們時間教導你學會各種技能，因為我們相信你是有的潛力。 #如果你有很多經驗，且態度端正，願意分享你的經驗給我們。我們願意給你符合你能力的薪資報酬，但你得秀給我們看你的能力，不過我們會很操喔~!! #只要你盡力輔佐公司，公司與你希望創造雙贏，你有所歸屬感，公司就會盡力照顧你。 ------------------------------------------------------------------------------------------- █ 工作時間: 1. 固定時間: 13:00~22:00(含休息時間1小時) 2. 夜間出勤: 依旅客進房狀況，有時需要夜間出勤。 3. 特殊節日、假日能排班者，優先考慮。 █ 工作內容: 1. 房務清潔，安排房間打掃，並進行督導檢查房間清潔度。 2. 接待旅客，讓旅客有賓至如歸的體驗，並且主動積極提供旅客相關資訊。 3. 維護房源，讓房間如新，設備妥善，主動安排房源保養時程，並進行保養且狀況回報。 4. 帳務管理，協助收款，收入-支出流水帳製作，單據收集，並Keyin報表上傳。 5. 人員訓練，房務清潔人員的基礎訓練，並制定每棟民宿的清潔SOP。 6. 處理客訴，如遇旅客抱怨或各項緊急狀況，迅速做出處置，並安撫旅客情緒。 7. 團隊管理，對下管理房務清潔人員，對上完成上級交辦事項，對同級單位要會溝通。 8. 倉儲管理，缺物採買。垃圾清運、洗衣場商送回床組時，床組清點是否一致。 9. 壞物報修，小損壞自行修繕，比較專業級，聯絡師傅工班或廠商進行修繕或維修。 10. APP操作，要會使用各種輔助APP。
薪資待遇：$34000～$38000（詳情以面談為主) ◆勞基法加班費 休假制度：排班制，月休8天，國定假日雙倍薪資或彈性休假 ◆保險: 1.勞保 2.健保 3.勞退金提撥 ◆另有福利獎金 : 1.三節獎金 2.員工生日禮金 3.全勤獎金 4.業績獎金：合理目標，幫自己多加薪 5.正職同仁到職滿半年→特休假3天，到職滿1年→特休假7天，依照勞基法給予特休假 6.春節休假：小年夜到初三(共五天)，可以返鄉好好休息。 ◆衣著:員工制服 ◆員工餐:店內供餐 工作地點：台北市中正區羅斯福路三段 近捷運公館站 工作內容： 1.負責備餐及聯繫內外場之工作。 2.餐廳採半自助式服務, 會須指引客人帶位、結帳 3.開店閉店各項準備及收拾清理打掃工作。 4.進行簡易飲料之調理。 5.負責結帳、收銀之工作。
有鑑於新創團隊對於未來發展，始終有摸石過河之感，但「成長」仍是我們持續的目標，對人才的需求是新創團隊不可獲缺的養分，因此，建立一個開放的職缺來接受自我推薦，期待對於台灣的「網路平台借貸行業」發展有著高度興趣的人前來加入 談金融不可避免談論借貸、談fintech也不可能脫離借貸，可依自我專長提出對公司發展建議及自己期待職位薪資，除履歷外請提供一頁A4構想mail至 [email protected] 若構想符合公司發展方向，將邀請前來坦談並提供車馬費，確認雙方共同期待後，將一起議定目標及薪資福利，謝謝
1.接待服務並引導貴賓，負責門禁管制等安全維護工作 2.門廳禮賓引導車輛交通指揮 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全或其他危險 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 5.接應訪客，確認來訪人員需求並協助洽公事宜
1.接待服務並引導貴賓，負責門禁管制等安全維護工作 2.門廳禮賓引導車輛交通指揮 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全或其他危險 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 5.接應訪客，確認來訪人員需求並協助洽公事宜
駐點人員： 1.大樓設施設備巡視點檢 2.發包維護/廠商保養項目管理、 3.租戶相關事務處理、行政事務管理、修繕事務管理。
內場廚務人員工作內容: 1:廚房餐點簡易製作：炸物、三明治、飲料等，需照sop製作，不需開火與開瓦斯。 2:負責清洗杯具、餐具、店工作環境整潔維護。 3:內場工作區域和設備的清潔維護以及保養。 4:廚房簡易食材備料:切小黃瓜、番茄、洋蔥、製作雞蛋沙拉...。 5:協助店內餐點與食材的品質管理、控制食材耗損率。 6:協助內場叫貨數量評估。 工作內容 ※歡迎有服務熱忱、有企圖心、喜歡做輕食、調製飲料咖啡、喜歡接觸人群的你(妳)加入我們的工作團隊. ※正職、兼職人員們皆有尾牙、員工聚餐。員工休息室定期補充點心零食。 ※幹部職以一年以上餐飲經驗者為佳，或是具備人事管理經驗且有興趣學習內場經驗者皆可。 ※正職人員歡迎有餐飲經驗者、社會新鮮人、年輕有志者、二度就業者來應徵。完全沒有餐飲經驗也不用擔心，只要用心學習都歡迎加入工作團隊一起打拼! ※本店重視工作態度的認真盡責、同仁之間強調團隊合作與氣氛融洽、管理面 落實公平與績效獎勵。 ●工作時段：店內營業時段06:30～21:30。早班 06:30~15:30或07:30~16:30、晚班12:30~21:30，升遷體系中，正職採早晚輪班制。另外開放固定早班或固定晚班的正職缺額，上班時間範圍在6:30~16:30之間取八小時或12:30~21:30。正職每日排班八小時，期間休息一小時。營運順暢下也能彈性調整上班時段 ※排班上會符合勞基法相關規定! ※勞保.勞退.健保依照政府規定。 ●職務內容與升遷制度: 【兼職／正職／儲備幹部／領班／副店長／店長】 ※內部幹部升遷標準以客美多華山杭南店內工作表現為主，過去其他工作之履歷與過往工作年資並非主要評估依據，資歷尚淺的社會新鮮人只要工作態度認真盡責、學習狀況良好都很有機會! (1)店長/副店長:有三/兩年以上管理經驗與一年以上之餐飲內場經驗者為佳，培訓後逐步升遷。 (2)領班人員:有一年以上管理經驗與內場經驗者為佳，培訓後通過早班、晚班之值班考核可遞升。領班職位有分級制，通過越多公司領班管理評核，有越多管理職獎金加給。 (3)儲備幹部:無需管理經驗與內場經驗，只需通過內場餐期考核與外場考核後即可擔任。 (4)一般正職:無需餐飲經驗，歡迎對餐飲有興趣的年輕新血及二度就業者加入!我們來教你! (5)固定班之正職人員(不需輪早晚班) 固定早班人員:6:30~16:30中取8小時 固定晚班人員:12:30~21:30 ●職務薪資待遇: (1)店長/副店長:面議，需於本店工作需滿一年以上，另外有營業額與淨利之分潤獎金與管理獎金，各項獎金相加 (2)可輪班之領班人員:40000~45500元。固定班別之領班人員:39000~44500元(含全勤獎金)(為店長/副店長職位之預備幹部，培訓後通過早班、晚班之值班考核可遞升，另外有全勤獎金、營業額達標分潤獎金、總部品管評鑑獎金、領班職獎金津貼。 領班職位有分級制，通過越多公司領班管理評核，有越多管理職獎金加給 ※店長/副店長/領班，須具備控管食材浪費及物品的耗損率能力、維持店鋪有餐飲業標準以上之產能、維持總部規定店鋪評鑑QSC的分數於標準以上、良好的上下溝通能力、對公司管理政策配合度高者。 (3)可輪班之儲備幹部:39000~42500元。固定班別之儲備幹部:38000~41500元(含全勤獎金)(內外場三項站位皆通過考核，即可勝任)，另外有全勤獎金、營業額達標分潤獎金、總部品管評鑑獎金。 (4)可輪班之正職人員: 37,000~39500元(含全勤獎金)(需配合公司營運輪班，內場+外場三站通過即可升遷至儲備幹部)。另外有全勤獎金、營業額達標分潤獎金。 (5)固定班之正職人員:35000~37500元(含全勤獎金)。另外有全勤獎金、營業額達標分潤獎金。 ●管理職/正職採高上限獎金制: 每月獎金： 1:全勤獎金1000元(全正職皆有) 2:每日營業額達標績效獎金(全正職皆有)：達標營業額後，每+1000元時薪+1，無上限。（2323/1月正職有加到1400元以上） 3:總公司評核獎金(儲備幹部以上皆有)：依分數分別為1500元/1000元/500元（2023/2月正職評核A級有領到1500元） 4:特殊貢獻獎金(領班職以上)：1000～3000元 5:咖啡券銷售獎金(全體人員皆有)：推銷1張抽成30元 6:領班職獎金津貼(分級制):3000元 年終獎金(全正職皆有)：工作一年對應一個月薪資比例發放(正職工作需滿3個月) 三節禮金(全正職皆有)：三節工作有出席者發放禮金或禮品 ※本店正職人員於營業額達標、人力產能達標時會發放績效獎金，客人越多越忙時，對應的酬勞也越多! ※以上職務薪資區間以營業績效是否達標、人力產能是否達標、公司評鑑分數QSC評等分數高低相關，以獎金的方式做調整 ※升遷體系中有不定期的行政獎金。 ※薪資計算部分會完全遵照勞基法規定! ※每日享有員工餐 ●【幹部工作內容說明】 1.依照公司營運政策與規定領導管理人員，遵守標準作業程序執行營運業績管理。 2.負責現場人員管理及人力調配、指導人員工作、掌控現場點餐送餐等服務速度。 3.負責督導店務事宜，達成最高顧客滿意度。 4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、最適當庫存量。 5.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 6.解決店內顧客客訴及餐點相關問題能力及危機處理 7.佈置及清理餐桌 ，為顧客帶位或安排座位。 8.為顧客點餐送餐及結帳收銀，答覆有關餐飲問題提供建議。 9.協助開店前準備或閉店後清潔工作 10.協助餐飲料理 11.協助薪資計算 (核對出勤、遲到早退、忘打卡、請假及加班單管理作業等）。※此項以領班以上職位為主 ●【全體員工工作內容說明】 (能接受者再投履歷) 1.佈置及清理餐桌，並為顧客帶位與安排座位。 2.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 3.工作區域和設備的清潔維護以及保養 4.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料及餐點。 5.廚房餐點簡易製作：炸物、三明治、飲料等。 6.負責清洗杯具、餐具、店工作環境整潔維護。 7.定期盤點物料 8.執行主管交代事項 9.正職試用期為一個月 發展遠景： 日本客美多咖啡創始於西元1967年，發祥於名古屋，在日本東海地區有著不輸於星巴克咖啡的人氣與知名度，至今有50年歷史並超過800家連鎖店，也發展出名古屋當地特有喝咖啡送不同種類早餐的特有朝食文化，近年台灣也有許多媒體開始採訪介紹這個傳奇品牌，漸漸在台灣當地打開知名度。 客美多咖啡菜單豐富多元，飲料的種類更是讓人眼花繚亂，可愛別緻的各種專屬杯具也令人印象深刻。在總部完善的管理支援體系下，旗下每一家分店都能是能夠提供安心菜餚與貼心服務的高檔咖啡廳。 「力爭市場唯一」是KOMEDA總部與每一家加盟店的共同經營目標！所以KOMEDA所有的門市在當地市場的銷售業績及客戶評價都非常優秀。2016年與2017年，在日本國內市場就各創造了600億及700億日幣的銷售額！ 有別於一般單純提供美味食物的傳統咖啡品牌，客美多咖啡更力求在提供出色食物的同時也兼顧到客戶到店的體驗滿意度。留意客戶到店舒適度並留意客人所需，讓客人一定會想再次上門消費。台灣客美多也希望在留住客戶的服務宗旨下，每位到店的大小朋友都能在客美多用心營造的温馨舒適氣氛裡渡過美好的一天。我們衷心期盼所有認同客美多企業特色與發展性的夥伴們加我們的行列共同成長！
※歡迎有服務熱忱、有企圖心、喜歡做輕食、調製飲料咖啡、喜歡接觸人群的你(妳)加入我們! ※本店重視工作態度的認真盡責、同仁之間強調團隊合作與氣氛融洽、管理面 落實公平與依照掌握技能調整時薪。 ※上班4小時即提供員工餐、員工休息室定期補充點心零食。 ※勞保依照政府規定。 ※兼職人員們一樣可參與尾牙抽獎、員工聚餐。 ●工作時段：店內營業時段06:30～21:30。每個月排班需提供120小時以上， 兼職時間分為早班、晚班時段，六日能到班為佳，排班時間為4小時以上。※排班上會符合勞基法相關規定! ●假日班每月須穩定供班天數6天以上，總時數48小時以上。如有不足規定班要求時數，需先提前2周請假，若數次經提醒未能達成最低時數與假日班時數要求，將降回一般兼職人員時薪。 徵:(1)早班兼職:6:30~15:30時段中選4小時以上 (2)中班兼職:12:00~19:00時段中選4小時以上 (3)晚班兼職:15:30~21:30時段中選4小時以上 ●職務薪資待遇 ※起薪為基本時薪210元，後續會陸續進行內外場共三站的教育訓練，並進行考核，需通過點心站、吧檯工作站、外場工作站考核。 ●每銷售一張咖啡券(一張9杯飲品券)，可享30元之獎金抽成。
1.負責集團(中信)通路維護及業務推動。 2.各項保險產品專案規劃、協調與執行。 3.通路業務分析與管理。 4.通路商品提案及獎勵活動規劃。
對未來茫然、不知道自己喜歡甚麼嗎? 想著28K何時買房子、結婚呢? 沒有一技之長讓妳沒安全感? 或而立之年卻不知自己喜歡的事呢? 逗Dollspa以紓壓、青春、美麗的spa生活型態為主題，打造最優質、低調卻又奢華的spa保養空間，引進歐美健康舒壓六感商品、生活能量商品、類醫學美容產品。 積極培養女性可以擁有一技之長並擁有升遷管道。 壹: 豐富的收入及完整升遷管道 Dollspa帶領夥伴賺錢成長，有完整的升遷管道和教育訓練，一步培育夥伴學習專業技能，過程中每位老師熱情且耐心的教導及陪伴，透過認真實踐，讓夥伴有目標有力量，更鼓勵夥伴追求更高收入。 貳:尊重每位夥伴有獨立的感覺和想法 Dollpsa尊重每位夥伴的感覺跟價值觀，希望大家勇於表達自己的觀點，尊重夥伴的感受及價值觀，在每一次的對談或會議中說出自己的想法，且互相尊重討論。也每年舉辦多場教育訓練，不管是對顧客、一起工作的夥伴，最親密的家人，愛要勇敢說出口。 參:平衡樂活生活 每個人的生命中，除了賺取財富以外，更應該有自己的生活品味跟格調，有自己生活的樣子，自己喜歡的香味、 音樂，感受這個世界的淡雅跟浪漫。 肆:獨立新時代 21世紀的社會，我們很幸運出生在這個世代，這個世代中，我們多了許多彈性，可以靠自己的雙手完成夢想，欣賞自己的好與不好，面對別人我們不需羨慕，面對男人不需討好，成為一個獨立自主且溫柔的人吧。 伍:回饋社會 夥伴跟公司共同成長，共同壯大，我們到關愛之家、兒童之家幫寶寶按摩，這些孩子因為被遺棄、家暴，極度沒有安全感，也幫愛滋寶寶、遲緩兒、過動…等等問題孩童服務，夥伴們透過這些互動，察覺到再貢獻付出時，其實收獲最多的是自己，了解自己是有能力可以愛人，也知道自己是幸運的，更懂得珍惜現在擁有的。 工作內容 1.整理環境 2.服務客人進行皮膚保養、面部頸部按摩 3.進行顧客諮詢，調配適合的精油，讓顧客可以在家進行HOME SPA 4.芳香課程的說明與芳療課程操作，讓顧客選擇適合的課程 5.提供芳香的療程、精油按摩舒壓等一系列SPA相關工作服務 6.銷售產品與療程、業績達成 7.確認預約的客人 8.負責服務客人美體療程、芳香療法、經絡淋巴舒壓 9.儀器的保養 員工福利 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.國內旅遊/國外旅遊 4.旅遊假/紅字多假 5.完整美容SPA教育訓練 6.額外專業培訓 7.結婚禮金 8.交通津貼補助 9.激勵獎品(名牌包)/3C 10.部門聚餐 11.員工優惠特約商店 12.員工團體保險 13.買房補助 14.激勵獎金 DOLLSPA門市資訊 【台北京站店 】 【台北小巨蛋】 【台北南京店 】 【台北明曜店】 【台北中山店 】 【台北雙連店】 【新北永和店】 【新北新店旗艦店】 【新北幸福店】 【台北天母店】 面試地點:台北市敦化南路二段267號十一樓之5
應徵者條件： 1. 曾有在移民顧問公司或相關領域任職經驗更佳 2. 英文說聽讀寫能力強，若有第二外語能力更佳 3. 學習力強，擅長蒐集資訊、整理資訊 4 工作穩定性高、樂於獨立作業、善於溝通 5. 曾有開發與洽談外國合作夥伴經驗 工作內容： 1. 各國移民法規與方案之研究 2. 各國移民合作夥伴洽談（如移民律師） 3. 各國移民方案產品及服務程序企劃 4. 產品網頁規劃、知識庫QA建立 5. 內部產品教育訓練規劃與執行 6. 各國移民方案各項改變之新聞追蹤 7. 產品介紹提案製作 8. 其他相關衍生任務及主管交辦事項
※有事務人員及防火管理人證照※※1年以上社區服務經驗※ ※大型社區600戶※ 1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務，及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護及清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 6. 住戶間協調。 7. 物業團隊管理。
1.負責保經代通路維護及業務推動。 2.各項保險產品專案規劃、協調與執行。 3.通路業務分析與管理。 4.佣金計算及發放。
此案客戶的西裝版型比較屬於東方人. 且肩寬偏窄.體態健美.有型平時有在健身佳 拍攝地點：台北市 通告費用：依個人經歷報價 電話:(02)2747-8228 (面試及洽詢時間:週一至週五13:00~20:00，週六:PM12:00~18:00 國定假日及週日休息) 您可以主動在這個時間打電話與我們安排面試時間 粉絲專頁：https://www.facebook.com/QiJiaAgent 備註: 1面試時請著能展現個人特色之服裝及淡妝前來 2現場面試需準備照片(5-10張 無美肌無濾鏡) 3.確認是否在投遞履歷後一週內能過來面試 4.有經驗者，面試請自備作品及照片電子檔 5求職者請先預約面試時間 . 未經預約安排面試者 . 請勿自行親洽.謝謝!
執行集中相關作業，包括：票據、匯款、公文、核印、數位帳戶審核、電訪、消金帳務等作業。 104僅供職缺參考，若您對此職缺有興趣，請至本行「玉山菁英甄選網站」投遞履歷，如書審通過，後續將邀請您參加面談。謝謝！ 【網址：https://esnhr.pse.is/394b2n】
1.負責跑單及聯繫內外場之工作。 2.負責客人點餐等工作。 3.進行簡易餐飲之料理。 4.負責結帳、收銀之工作。 5.負責現場人員、食材、設備等管理。
餐廚助手 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 6. 將洗好的餐盤收到儲藏櫃內，並在即將使用前預先加熱。 7. 負責前台與後台之訊息傳遞，隨時回報後台的出菜進度給餐廳經理。 8. 負責清理工作環境、設備及餐具。 洗碗人員 1. 餐具清洗、歸類。 2. 洗碗區域環境維護與整理。 3. 負責日常清潔保養工作。
1. 集中作業流程企劃：跨團隊共同規劃集中作業精進流程設計、新集中業務之規劃。 2. 精進業務需求分析及梳理，含需求訪談、業務流程分析、系統功能規劃。 3. 撰寫規劃文件，作為業務單位與資訊單位溝通橋樑。 4. 使用者測試、專案整體進度及品質掌控、議題追蹤、跨部門協調。 104僅供職缺參考，若您對此職缺有興趣，請至本行「玉山菁英甄選網站」投遞履歷，如書審通過，後續將邀請您參加面談。謝謝！ 【網址：https://esnhr.pse.is/394b2n】
1.機電，消防，空調，發電機，弱電，給排水設施維護保養 2.簡要機電設備維修 3.業主臨時交辦工作事項