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行政人員(面試地點:台中總公司)

  • 屏東縣潮州鎮
  • 1年以上
  • 高中

1.收發備份建檔文件、郵件傳送及電話接聽人員接待等 2.辦公室事務處理 用品採購(事務機器叫修維護、便當訂購、拜拜、文具用品採買) 3.行政總務相關請款作業及零用金管理 4.辦公室、會議室及主管辦公室整理 5.協助工程請款 及相關業務 6.主管交辦相關事項業務

0~5人應徵

5/17 初階.NET工程師

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 程式撰寫 2. 進行軟體之測試與修改(另有測試工程師協助測試) 3. 部署與維護專案產品,修正現有軟體的錯誤 4. 配合公司計劃持續研發軟體新技術與新工具 5. 主動、積極、具良好溝通能力者,能配合團隊開發

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6~10人應徵

5/17 資深SQE 機械零件開發採購及生產加工品質管理工程師

  • 台北市信義區
  • 7年以上
  • 專科

【工作技能】 1. 限主修機械科系畢業 (其他科系勿試),需具備專精於機械加工零件採購, 製程改善與品質檢驗及生產進度控管之能力, 且具連續工作實務7年以上之經驗. 有軍事/航太零件製造, 品檢或採購經歷爲佳. (非機械零組件加工製造相關行業經驗及從事電腦,光電產業之工作者勿試) 2. 熟悉各種機械零件製造方式, 加工方法, 成本分析及各種檢驗儀器之使用能力. 3. 能解讀國外客戶提供的工程圖面之尺寸標示與品質要求規範, 並有開發新供應商完成估價之能力. 4. 熟悉ISO品管標準, 具執行稽核供應商ISO品管系統之能力. 5. 須自備汽車. 【職位任務】 1. 建立與監控新產品開發製程與檢測標準,確保產品品質. 2. 至廠商進行檢驗、討論品質問題並提出改善對策. 3. 分析與檢討客訴品質問題,並即時提出解決方案,訂定預防措施. 4. 協助廠商提升製程能力、降低不良率.

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6~10人應徵

5/17 【在職培訓】客戶諮詢服務 Customer Service

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

工作內容: 1. 服務金融外商公司之平台用戶。 2. 提供專業諮詢並維繫、引導用戶。 3. 即時協助進線用戶(線上文字/電話),並處理客訴相關問題。 4. 線上活動推廣及參加辦法解說。 ╔════════════════════════════════════════════╗ ║※完整且專業的國際金融相關培訓、透明的升遷制度。 ║ ║※無需加班、陌生銷售,並提供優於業界的考核獎金及工作績效獎金。 ║ ║※排班視當月國定假日天數而定。 ║ ║※夜班每月約3-5天 ║ ╚════════════════════════════════════════════╝ 《專業技能培訓》 --3個月在職訓練-- #國際金融知識、客服表達及文字邏輯、平台系統(前台、後台)操作 #培訓津貼首月2000、次月3000、末月5000(需出勤正常+評測合格) #培訓期間上班時間固定為09:00-18:00。 #正式上線後(需通過正式測驗),月平均薪資達45,000~55,000

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6~10人應徵

5/17 低年級課輔老師

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 協助孩童完成當天功課,並注意寫字的工整。 2. 指導國小學生課業,如:幫孩童複習國語、數學、英文等。 3. 輔導學生行為,校正不良生活習慣、衛生習慣,如:東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4. 調解孩童間的爭吵,並協助孩童建立良好的人際關係。 5. 傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6. 記錄孩童在安親班之行為及學習表現,與家長討論,保持與家長間之良好溝通與互動。 7. 在孩童完成作業之後,為他們安排適當的活動。 8. 協助招生事宜,如:參與招生活動。 9. 有時必須去學校負責接送。 10. 有時需準備孩童餐點。

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6~10人應徵

5/17 【遊戲研發】大數據開發工程師

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 大學

1. 遊戲數據平台核心組件模塊的架構、開發和技術攻關 2. 數據中台建設工作,完成數據集成、元數據管理、任務管理等組件開發和升級 3. 研究ELK、Flink、Spark、clickhouse等大數據計算和存儲技術,持續優化集群架構,發現並解決故障及性能瓶頸

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0~5人應徵

5/17 人資主管

  • 台北市南港區
  • 10年以上
  • 大學

薪酬/福利/專案/移工 管理 - 執行全公司年度人力成本預算作業及彙整審核;每月各部門人力預算檢討與分析,並提出優化建議 - 熟悉薪酬管理例行性作業且具備薪酬設計與規劃經驗,定期檢視市場競爭性薪資調查能力,以引進外部人才與發展內部人才。並提供高階主管作為經營策略參考 - 薪酬福利相關系統/平台專案當責者 - 調解勞資爭議、處理資遣解雇等人資相關議題 - 協助外籍移工事務 - 對應所轄業務之內外部稽核作業,與相關項目改善和成效追蹤 - 管理員工年度所得稅務申報業務,規劃並擔任相關宣導講師 - 人資相關專案規畫執行 招募 & 人才儲備  -帶領招募團隊, 並經由專業的篩選流程, 為用人單位及組織發展, 挑選出合適的候選人  -開發多元招募管道, 以補充人力及人才 教育訓練 &人才發展(包含 關鍵職務 & 接班人計劃)  -建立 職等職級制度 以規劃各職等之 訓練及人才發展 藍圖 - 人才管理,確保中長期 營運發展之人才儲備  -建立有系統的培訓計畫,以確保人才庫的完備 for 接班人計劃

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11~30人應徵

5/17 【南港外商保健食品公司】人資專員 HR Coordinator_RFS_856

  • 台北市南港區
  • 1年以上
  • 大學

【Role Summary】 An important part of this role will be to act as the liaison between HR and employees, ensuring smooth communication & coordination and prompt resolution of requests and questions. 【Job Description】 1. 協助處理人力資源的日常運作和職責 2. 處理文件並準備報告(培訓、申訴、績效評估等) 3. 協調員工福利委員會活動,包括組織定期會議、員工福利活動 4. 編制與人力資源相關的服務合同並管理合同續約程序 5. 處理人力資源相關的採購和付款申請程序 6. 協助新入職員工的初始接待並安排員工離職面談 7. 協助更新人力資源相關政策,包括員工手冊和工作規則的更新 【Job Requirements】 - Competent computer typing skills (MS Office, in particular) - Basic knowledge of labor laws - Excellent organizational skills - Good communications

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0~5人應徵

5/17 機械加工零件品質量測檢驗工程師

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 專科

【工作技能】 1. 從事機械加工零件實務檢驗實務經驗5年以上, 熟悉各種尺寸量測設備之操作, 如卡尺, 分厘卡, 電子高度規, 2.5D 或3D ...等檢驗設備. (非機械加工產品經驗者請勿應試) 2. 理解工程圖面上標示的特殊符號尺寸 (如平面度, 對稱度, 平行度, 同心度, 直線度, 真位度...等)之檢驗方法. 3. 須具備閱讀英文圖面能力 4. 有軍工/航太行業零件製造或品檢經歷爲佳 【工作內容】 1. 須至供應廠商執行驗貨如尺寸、材料、表面處理, 功能檢驗, 確保產品符合圖面規格. 2. 撰寫品質檢驗報告,統計並分析檢測數據,確認測試及檢驗結果. 3. 分析品質不良原因並提出製程改善建議及解決對策.

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6~10人應徵

5/17 資訊專員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.VB、C#.程式開發與系統測試。 2.資料庫相關應用。 3.公司系統維護、開發。 4.系統建置與規劃、架構設計。 5.Windows系統與軟體之安裝設定。 6.機房設備維護、資料管理、維護及備份。 7.系統故障解決,追蹤問題並回報處理狀況。 8.主管交辦事項。

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0~5人應徵

5/17 【前端開發工程師】 Front-End Developer

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 大學

*負責App/Web前端開發、整合等。 《工作說明》: 1. PC及移動式前端之開發工作,包括常用PC、手機瀏覽器與APP內嵌頁面等。 2. 前端架構體系之規劃、設計與後續優化。 3. 與相關職能團隊討論開發前端組件,並加以應用、創新,以利維護及優化前端頁面呈現與效能。 4. 通訊軟體外掛小程式開發。 《期望技術》: 1. 能熟練使用VUE,React前端開發框架 (若不熟React較無法上手)。 2. 精通HTML5、CSS3、JavaScript、Nodejs、React native等前端開發技術。 3. 暸解伺服器端開發語言及熟悉與原生APP交互佳。

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6~10人應徵

5/17 【軟體測試工程師/資深測試工程師】 Quality Assurance Engineer jr./sr.

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 大學

*負責iPhone/Android/Web各平台軟體測試,如功能性測試、整合性/相容性測試、使用測試…確保專案成效。 《工作說明》: 1. 依據專案需求擬定測試計劃,並規劃合理有效之測試時程。 2. 理解團隊方向,測試分析、執行及跟進專案項目。 3. 設計與撰寫測試計劃與測試案例。 4. Bug管理提交與追蹤修正進度。 5. 根據測試過程與結果,提供改善建議及相關測試報告。 《期望技術》: 1. 熟悉常用之自動化測試工具,能獨立完成自動化測試 (優先考量)。 2. 精通測試流程與測試案例設計之方法,能撰寫清楚完備之測試案例報告。 3. 具測試實務經驗如(功能性、整合、使用、問題追蹤處理)等。

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11~30人應徵

5/17 會計人員(台北總公司) *後山埤捷運站,出站即到公司

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.開立銷貨電子發票作業、應收帳款沖帳 2.發票寄送及銷貨單整理 3.協助銷貨收入結帳作業 4.各項財務報表製作 5.其他主管交辦事項

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6~10人應徵

5/17 【系統運維工程師】 DevOps Engineer

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

*維護並確保網路平台相關系統正常運作,改版優化及故障狀況處理。 工作內容: 1.運作維護: 系統及服務網路日常監控與調整,確保運行的可靠性、可用性及穩定性。 2.異常排除:  針對異常狀況與事件,快速回報處理,並排除故障。 3.優化管理: 平台系統管理及檢查,提升系統安全性及作業環境的執行速度與效能。 4.跨部門支援:  協助各相關部門,根據狀況及需求完善處理事件。 5.需求技能:  Linux Server、 Zabbix 監控管理,具AWS cloud經驗佳。

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0~5人應徵

5/17 財會主管(台北總公司)

  • 台北市南港區
  • 5年以上
  • 大學

1、審核全公司原物料、費用支出及收入交易傳票之正確性及合理性 2、集團Report 3、Monthly Report & product cost analysis 4、GM Report 5、Assumption Overview 6、Ratio analysis 7、New project Analysis 8、資金調度分析及銀行團溝通聯繫 9、團隊績效檢視 年度計畫: 1、整合全公司預算執行與配合。 2、編制每年預算並配合公司政策調整隨時更正。 3、整合公司年度會計資料提供會計師財務簽證及稅務簽證之查帳資訊。 4、會計部門預算編制與執行。 5、股東會資料完成。 6、提供集團所需資訊。 其他 1、新產品報價分析。 2、了解各項稅務法令,為公司申請政府各項獎勵措施。 3、會計、財務及稅務等事項督導與執行。

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0~5人應徵

5/17 薪酬/福利專員 (台北總公司)

  • 台北市南港區
  • 3年以上
  • 大學

* 薪酬、獎金核算 與 提供精確數據 及 分析報表 * 各類所得申報 * 退休、資遣與考勤管理作業 * 勞健保、勞退及團保 作業 * 相關辦法及福利/制度 建議與改善 * 員工關懷/關係: 規劃與協調所有與員工相關問題 (如: 聘雇契約、薪酬、勞動相關法令、勞資爭議、員工關係等) ,並主動提出建議,以達成最佳的管理成效 * 薪酬福利專案: 薪資結構/獎金/福利/團保 規劃、調整與設計,運用健全的薪酬福利制度達到激勵員工及提升公司獲利之目標 * 辦法新訂及修訂: 遵循法令規範並考量實務情形,訂定人資管理辦法及表單 * HR相關專案 : (1) 參與人資 E化專案 並提供系統導入與優化流程建議 (2) 確保薪資之公平性、市場競爭力以及符合集團機制 及 評估/提出 適用方案 進行薪資檢視

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0~5人應徵
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