行政人員(面試地點:台中總公司)
- 屏東縣潮州鎮
- 1年以上
- 高中
1.收發備份建檔文件、郵件傳送及電話接聽人員接待等 2.辦公室事務處理 用品採購(事務機器叫修維護、便當訂購、拜拜、文具用品採買) 3.行政總務相關請款作業及零用金管理 4.辦公室、會議室及主管辦公室整理 5.協助工程請款 及相關業務 6.主管交辦相關事項業務
1.收發備份建檔文件、郵件傳送及電話接聽人員接待等 2.辦公室事務處理 用品採購(事務機器叫修維護、便當訂購、拜拜、文具用品採買) 3.行政總務相關請款作業及零用金管理 4.辦公室、會議室及主管辦公室整理 5.協助工程請款 及相關業務 6.主管交辦相關事項業務
1. 連鎖速食店產品製作與顧客服務。 2. 例行性清潔工作。 3. 每週彈性排班(每次上班至少4小時)。 4. 歡迎學生、二度就業、政府專案及中高齡等所有求職者(無經驗可)。
1. 程式撰寫 2. 進行軟體之測試與修改(另有測試工程師協助測試) 3. 部署與維護專案產品,修正現有軟體的錯誤 4. 配合公司計劃持續研發軟體新技術與新工具 5. 主動、積極、具良好溝通能力者,能配合團隊開發
【工作技能】 1. 限主修機械科系畢業 (其他科系勿試),需具備專精於機械加工零件採購, 製程改善與品質檢驗及生產進度控管之能力, 且具連續工作實務7年以上之經驗. 有軍事/航太零件製造, 品檢或採購經歷爲佳. (非機械零組件加工製造相關行業經驗及從事電腦,光電產業之工作者勿試) 2. 熟悉各種機械零件製造方式, 加工方法, 成本分析及各種檢驗儀器之使用能力. 3. 能解讀國外客戶提供的工程圖面之尺寸標示與品質要求規範, 並有開發新供應商完成估價之能力. 4. 熟悉ISO品管標準, 具執行稽核供應商ISO品管系統之能力. 5. 須自備汽車. 【職位任務】 1. 建立與監控新產品開發製程與檢測標準,確保產品品質. 2. 至廠商進行檢驗、討論品質問題並提出改善對策. 3. 分析與檢討客訴品質問題,並即時提出解決方案,訂定預防措施. 4. 協助廠商提升製程能力、降低不良率.
工作內容: 1. 服務金融外商公司之平台用戶。 2. 提供專業諮詢並維繫、引導用戶。 3. 即時協助進線用戶(線上文字/電話),並處理客訴相關問題。 4. 線上活動推廣及參加辦法解說。 ╔════════════════════════════════════════════╗ ║※完整且專業的國際金融相關培訓、透明的升遷制度。 ║ ║※無需加班、陌生銷售,並提供優於業界的考核獎金及工作績效獎金。 ║ ║※排班視當月國定假日天數而定。 ║ ║※夜班每月約3-5天 ║ ╚════════════════════════════════════════════╝ 《專業技能培訓》 --3個月在職訓練-- #國際金融知識、客服表達及文字邏輯、平台系統(前台、後台)操作 #培訓津貼首月2000、次月3000、末月5000(需出勤正常+評測合格) #培訓期間上班時間固定為09:00-18:00。 #正式上線後(需通過正式測驗),月平均薪資達45,000~55,000
1. 協助孩童完成當天功課,並注意寫字的工整。 2. 指導國小學生課業,如:幫孩童複習國語、數學、英文等。 3. 輔導學生行為,校正不良生活習慣、衛生習慣,如:東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4. 調解孩童間的爭吵,並協助孩童建立良好的人際關係。 5. 傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6. 記錄孩童在安親班之行為及學習表現,與家長討論,保持與家長間之良好溝通與互動。 7. 在孩童完成作業之後,為他們安排適當的活動。 8. 協助招生事宜,如:參與招生活動。 9. 有時必須去學校負責接送。 10. 有時需準備孩童餐點。
1. 遊戲數據平台核心組件模塊的架構、開發和技術攻關 2. 數據中台建設工作,完成數據集成、元數據管理、任務管理等組件開發和升級 3. 研究ELK、Flink、Spark、clickhouse等大數據計算和存儲技術,持續優化集群架構,發現並解決故障及性能瓶頸
薪酬/福利/專案/移工 管理 - 執行全公司年度人力成本預算作業及彙整審核;每月各部門人力預算檢討與分析,並提出優化建議 - 熟悉薪酬管理例行性作業且具備薪酬設計與規劃經驗,定期檢視市場競爭性薪資調查能力,以引進外部人才與發展內部人才。並提供高階主管作為經營策略參考 - 薪酬福利相關系統/平台專案當責者 - 調解勞資爭議、處理資遣解雇等人資相關議題 - 協助外籍移工事務 - 對應所轄業務之內外部稽核作業,與相關項目改善和成效追蹤 - 管理員工年度所得稅務申報業務,規劃並擔任相關宣導講師 - 人資相關專案規畫執行 招募 & 人才儲備 -帶領招募團隊, 並經由專業的篩選流程, 為用人單位及組織發展, 挑選出合適的候選人 -開發多元招募管道, 以補充人力及人才 教育訓練 &人才發展(包含 關鍵職務 & 接班人計劃) -建立 職等職級制度 以規劃各職等之 訓練及人才發展 藍圖 - 人才管理,確保中長期 營運發展之人才儲備 -建立有系統的培訓計畫,以確保人才庫的完備 for 接班人計劃
【Role Summary】 An important part of this role will be to act as the liaison between HR and employees, ensuring smooth communication & coordination and prompt resolution of requests and questions. 【Job Description】 1. 協助處理人力資源的日常運作和職責 2. 處理文件並準備報告(培訓、申訴、績效評估等) 3. 協調員工福利委員會活動,包括組織定期會議、員工福利活動 4. 編制與人力資源相關的服務合同並管理合同續約程序 5. 處理人力資源相關的採購和付款申請程序 6. 協助新入職員工的初始接待並安排員工離職面談 7. 協助更新人力資源相關政策,包括員工手冊和工作規則的更新 【Job Requirements】 - Competent computer typing skills (MS Office, in particular) - Basic knowledge of labor laws - Excellent organizational skills - Good communications
【工作技能】 1. 從事機械加工零件實務檢驗實務經驗5年以上, 熟悉各種尺寸量測設備之操作, 如卡尺, 分厘卡, 電子高度規, 2.5D 或3D ...等檢驗設備. (非機械加工產品經驗者請勿應試) 2. 理解工程圖面上標示的特殊符號尺寸 (如平面度, 對稱度, 平行度, 同心度, 直線度, 真位度...等)之檢驗方法. 3. 須具備閱讀英文圖面能力 4. 有軍工/航太行業零件製造或品檢經歷爲佳 【工作內容】 1. 須至供應廠商執行驗貨如尺寸、材料、表面處理, 功能檢驗, 確保產品符合圖面規格. 2. 撰寫品質檢驗報告,統計並分析檢測數據,確認測試及檢驗結果. 3. 分析品質不良原因並提出製程改善建議及解決對策.
1.VB、C#.程式開發與系統測試。 2.資料庫相關應用。 3.公司系統維護、開發。 4.系統建置與規劃、架構設計。 5.Windows系統與軟體之安裝設定。 6.機房設備維護、資料管理、維護及備份。 7.系統故障解決,追蹤問題並回報處理狀況。 8.主管交辦事項。
PT工讀生 工作內容 商品進貨出貨 現場接洽零售客批客 直播客 展示樣衣整理 庫存整理 及 一般門市簡易清潔 工作時間彈性 每週排定次週上班的天數
*負責App/Web前端開發、整合等。 《工作說明》: 1. PC及移動式前端之開發工作,包括常用PC、手機瀏覽器與APP內嵌頁面等。 2. 前端架構體系之規劃、設計與後續優化。 3. 與相關職能團隊討論開發前端組件,並加以應用、創新,以利維護及優化前端頁面呈現與效能。 4. 通訊軟體外掛小程式開發。 《期望技術》: 1. 能熟練使用VUE,React前端開發框架 (若不熟React較無法上手)。 2. 精通HTML5、CSS3、JavaScript、Nodejs、React native等前端開發技術。 3. 暸解伺服器端開發語言及熟悉與原生APP交互佳。
工作內容:駐地空調設備維護保養 (日班08:00~17:00/日間輪班08:00~20:00)
*負責iPhone/Android/Web各平台軟體測試,如功能性測試、整合性/相容性測試、使用測試…確保專案成效。 《工作說明》: 1. 依據專案需求擬定測試計劃,並規劃合理有效之測試時程。 2. 理解團隊方向,測試分析、執行及跟進專案項目。 3. 設計與撰寫測試計劃與測試案例。 4. Bug管理提交與追蹤修正進度。 5. 根據測試過程與結果,提供改善建議及相關測試報告。 《期望技術》: 1. 熟悉常用之自動化測試工具,能獨立完成自動化測試 (優先考量)。 2. 精通測試流程與測試案例設計之方法,能撰寫清楚完備之測試案例報告。 3. 具測試實務經驗如(功能性、整合、使用、問題追蹤處理)等。
1.開立銷貨電子發票作業、應收帳款沖帳 2.發票寄送及銷貨單整理 3.協助銷貨收入結帳作業 4.各項財務報表製作 5.其他主管交辦事項
*維護並確保網路平台相關系統正常運作,改版優化及故障狀況處理。 工作內容: 1.運作維護: 系統及服務網路日常監控與調整,確保運行的可靠性、可用性及穩定性。 2.異常排除: 針對異常狀況與事件,快速回報處理,並排除故障。 3.優化管理: 平台系統管理及檢查,提升系統安全性及作業環境的執行速度與效能。 4.跨部門支援: 協助各相關部門,根據狀況及需求完善處理事件。 5.需求技能: Linux Server、 Zabbix 監控管理,具AWS cloud經驗佳。
1、審核全公司原物料、費用支出及收入交易傳票之正確性及合理性 2、集團Report 3、Monthly Report & product cost analysis 4、GM Report 5、Assumption Overview 6、Ratio analysis 7、New project Analysis 8、資金調度分析及銀行團溝通聯繫 9、團隊績效檢視 年度計畫: 1、整合全公司預算執行與配合。 2、編制每年預算並配合公司政策調整隨時更正。 3、整合公司年度會計資料提供會計師財務簽證及稅務簽證之查帳資訊。 4、會計部門預算編制與執行。 5、股東會資料完成。 6、提供集團所需資訊。 其他 1、新產品報價分析。 2、了解各項稅務法令,為公司申請政府各項獎勵措施。 3、會計、財務及稅務等事項督導與執行。
* 薪酬、獎金核算 與 提供精確數據 及 分析報表 * 各類所得申報 * 退休、資遣與考勤管理作業 * 勞健保、勞退及團保 作業 * 相關辦法及福利/制度 建議與改善 * 員工關懷/關係: 規劃與協調所有與員工相關問題 (如: 聘雇契約、薪酬、勞動相關法令、勞資爭議、員工關係等) ,並主動提出建議,以達成最佳的管理成效 * 薪酬福利專案: 薪資結構/獎金/福利/團保 規劃、調整與設計,運用健全的薪酬福利制度達到激勵員工及提升公司獲利之目標 * 辦法新訂及修訂: 遵循法令規範並考量實務情形,訂定人資管理辦法及表單 * HR相關專案 : (1) 參與人資 E化專案 並提供系統導入與優化流程建議 (2) 確保薪資之公平性、市場競爭力以及符合集團機制 及 評估/提出 適用方案 進行薪資檢視