【麵屋一燈】
祈能落實日本坂本社長交付給台灣團隊，那一碗初心所需的、拉麵職人SOP 待客之道；並持續製作最高水準的拉麵給台灣消費者，為此，我們期許能找到更多志同道合的夥伴，透過麵屋一燈照亮自己、感動客人。
【我們絕不是所謂的「幸福企業」，但我們是實力堅強且野心十足的餐飲企業，這是為餐飲市場提供高競爭力薪資的革命】
我們有信心在全台遍地插旗，成為新一代餐飲的領頭羊！
創辦人強調，我們目標不只是為了提供業界頂尖的報酬，我們追求的是卓越——不斷超越業績目標，不斷推動餐飲界的創新和進步。
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// 若你想應徵的職位為『外場營運夥伴』你將會主要幫助我們 //
1. 顧客服務與關係維護
2. 餐點介紹與協助點餐
3. 環境及設備維護清潔
4. 顧客意見排除
5. 其他主管交代事項
// 若你想應徵的職位為『內場營運夥伴』你將會主要幫助我們 //
1. 洗、剝、削、切、燉煮等，各式菜品備料
2. 煮麵、湯頭、肉品等食材調理
3. 餐點份量控制及擺盤
4. 環境及設備維護清潔
5. 其他主管交代事項
// 我們需要你配合或具備以下條件來幫助你完成任務 //
▶︎ 薪資獎金
- 6月起訓練期起薪43,000元，三個月考核通過45,000元(含營運配合加給)。
- 到職獎金 滿一個月3,000元，滿三個月5,000元
- 季獎金 考核期過後，依每月評核6,000~20,000不等
▶︎ 升遷，我們不看年資，歡迎每個有熱忱與認同公司理念的夥伴挑戰
- 領班 47,000元+每季獎金
- 主管 53,000元+每季獎金
- 副店 56,000元+每月分潤
- 店長 65,000元+依負責店家數增加+每月分潤
▶︎ 營業時間：11:00–01:00(有早、中、晚、打烊班皆需輪值)
1. 採四周變形工時
2. 月休８-11 天(國定假日調移補休)，採排班制，需輪值班。
3. 可配合輪班、輪調、宵夜班者，支援夥伴們的工作
▶︎ 人格特質相關
1. 對餐飲服務有高度熱忱
2. 積極、有責任感、適應力強，願接受公司培訓
3. 耐心親切有笑容
4. 活潑親切、善於與人互動交流
// 如果你也具備以下特質或條件那就太好了 //
1. 三年內在拉麵有一年以上經驗
2. 能站在顧客的角度想，思考怎麼做能帶來良好的體驗
3. 不只是把事情做完，而是會去思考該怎麼做會對公司更好
4. 體貼的心
➤➤面試流程
要成為我們夥伴，你會需要通過以下兩階段，以確認我們未來合作的合適程度：
1. 總部 HR 面談
2. 一日拉麵店職人+門店店長面談
兩階段通過後你將會正式成為我們的夥伴！！
此外，為了保障客人的安全及符合法令規定，我們會需要你在報到時繳交餐飲供膳人員體檢報告，建議有時間的話先行前往醫療機構檢查喔!
