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包貨人員

  • 台中市北屯區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

粉絲專頁:宥凱 Yu Kai 我們是在粉絲專頁直播販售商品,及網路電商平台銷售商品。 門市/包貨人員工作內容: 1. 服務顧客提供商品介紹及商品銷售,並維護舒適的購物環境。 2. 門市陳列佈置、清潔、進貨、轉調商品管理。 3. 提供顧客諮詢與服務,維繫良好顧客關係。 4. 揀貨、驗貨、包貨、理貨、整貨 5. 進貨盤點 6. 完成主管交辦事項 正職門市/包貨人員上班時間為 10:00-19:00 (12:00-13:00休息一小時) -依照每個人工作表現決定是否調整薪水。 -宥凱團隊工作,互助合作,不搞小團體。 -希望您活潑開朗,懂得如何與團隊相處合作。 -上班嚴禁遲到,不亂請假。 -刻苦耐勞有上進心,無不良嗜好,嚴禁愛偷懶者。 -對網拍及直播了解,有興趣者佳。 -不定時員工聚餐,國內外員工旅遊。 -平常我不太管你們,採用自主管理方式,但事情沒做好會被我唸。 -履歷表請填寫完整,會依照順序通知面試。 -履歷表,可以自己多多補充完整介紹自己。 -臉書大頭貼,沒照片的請附照片唷。 -應徵者,請務必把我粉專宥凱 Yu Kai 熟悉看完。 -沒有上班是不累的,徵的是不怕辛苦,有上進心的您。 -抗壓性太低者,請勿應徵喔。 -履歷表填寫不完整,臉書沒大頭貼或沒附上照片或直接略過。 -上班地點:台中市北屯區松竹五路一段78號。 履歷表一定要填寫完整,歡迎加入宥凱團隊

11~30人應徵

行銷企劃助理

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 專科

1. 具網路行銷企劃創意發想、創新及創造力。 2. 喜歡文字撰寫,吸收新知 ,有口碑行銷經驗佳。 3. 協助網路文案活動規劃與執行、網路行銷數據整理及分析、結案報告製作。 4. 活潑外向、溝通表達能力佳、執行力強佳。 5. 對美妝保養、整形醫美感興趣佳。 6. 喜好攝影具社群經營、行銷經驗者佳。 7. 認真、細心、肯學習 、抗壓性高者佳。

0~5人應徵

7/27 法令遵循處-洗錢防制人員

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 大學

1.大學畢業,不限科系。 2.具一年以上銀行法令遵循或洗錢防制實務經驗 3.具高度熱誠、備溝通協調兼具獨立作業與團隊合作能力 4.熟悉excel函數運算及樞紐分析 5.以本行正式行員任用

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6~10人應徵

7/27 電子金融部-數位金融發展規劃師及專案經理

  • 台北市中山區
  • 2年以上
  • 大學

1.數位發展策略專案之協調、規劃、執行與管理。 2.掌握專案開發進度,與專案利害關係人協調溝通。 3.執行擬定服務作業與營運流程規畫,達成上線與推廣目標。 4.數位通路服務功能之設計、規畫、需求規格撰寫、測試與上線。 5.數位金融相關之市場趨勢及同業動態分析。 6.金融科技創新應用或新種數位金融業務之可行性評估。 7.(集團)內部資源整合、跨單位溝通協調相關專案與策略推動。

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6~10人應徵

7/27 婚紗廠務人員

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 專科

親愛的應徵者您好, 歡迎加入蘇菲雅!我們是一家專業的婚紗公司,致力於為客戶打造獨一無二的婚禮體驗。現在,我們正在尋找熱情、有才華的人才加入我們的廠務團隊。作為婚紗廠務人員,您將參與從設計到製作的整個過程,與專業的團隊共同合作,為客戶創造完美的婚禮時刻。無論您是新鮮人還是有豐富經驗的專業人士,我們都歡迎您的加入! 以下是婚紗廠務人員職責: ■ 設計與生產管理:管理婚紗設計和生產的流程,確保產品品質符合標準,並協調設計師和製作人員之間的工作。 ■ 材料採購:負責與供應商聯繫,確保婚紗所需的各種材料及時供應,並控制庫存水平以降低成本。 ■ 品質控制:監督婚紗的製作過程,實施品質控制措施,確保每件婚紗都符合客戶的要求和標準。 ■ 客戶服務:與客戶溝通,理解並滿足客戶的需求,並確保客戶滿意度。 ■ 生產排程:制定生產排程,安排製作人員的工作,確保生產活動按時完成,以滿足客戶的交貨期限。 ■ 庫存管理:管理婚紗和相關材料的庫存,監控庫存水平,確保產品生產不受庫存限制。 ■ 成本控制:監督生產成本,控制生產過程中的各項支出,努力降低生產成本,提高企業獲利能力。 ■ 安全與衛生:負責工廠內的安全管理,確保製作人員遵守安全操作規程,預防工作場所意外發生。 ■ 環境保護:確保生產活動符合環境保護法規,盡量減少對環境的影響,促進可持續發展。 如果您對婚紗設計和生產充滿熱情,並且具備優秀的團隊合作精神和溝通能力,我們期待與您相遇。

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0~5人應徵

7/27 人力資源處-績效考核幹部

  • 台北市中山區
  • 5年以上
  • 大學

1、規劃人員績效考核計畫,評估及分析執行結果。 2、新進人員考核追蹤與其他績效管理作業。 3、與各單位妥善溝通,辦理相關專案及職能提升規劃,落實策略執行。 4、建立完善的職等評價及發展制度,應用於績效、晉升、訓練與薪酬等人力資源流程以達 集團發展人才與留用之目標。

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6~10人應徵

7/27 蘇菲雅婚紗-禮服祕書

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

親愛的應徵者您好: 我們正在尋找一位充滿活力、熱愛時尚和婚紗的朋友加入我們的團隊!你是否擁有卓越的組織能力和出色的溝通技巧?你是否熱衷於協助禮服設計師實踐他們的創意想法?如果是,那麼你就是我們正在尋找的夥伴!作為我們的禮服秘書,你將有機會參與精美婚禮和令人難忘的特殊場合。你將成為我們團隊中不可或缺的一員,為客戶創造獨一無二的禮服體驗。 我們希望你具備以下條件: ★ 擁有良好的組織能力和時間管理技巧。 ★ 具備優秀的溝通和人際關係技巧,能夠與客戶和團隊有效溝通。 ★ 對時尚和美學充滿熱情,並且具有良好的品味和觀察力。 ★ 有相關工作經驗者優先考慮,但對於熱愛禮服行業的新手我們也給予鼓勵和支持。 以下是禮服秘書的職責: ◼︎ 客戶服務:與客戶溝通,安排試衣和預約,協助客戶選擇合適的禮服,並解答客戶的疑問和需求。 ◼︎ 訂單處理:處理禮服訂單,包括填寫訂單表格、跟進訂單進度、安排交貨以及處理訂單的相關事務。 ◼︎ 庫存管理:管理禮服和相關物料的庫存,確保庫存水平充足,並定期進行庫存盤點和管理。 ◼︎ 樣品管理:負責管理和維護禮服樣品,包括樣品的存放、整理、維修和清潔,並準備樣品以供展示和試穿。 ◼︎其他支援工作:根據需要,提供禮服部門的其他支援工作,以確保部門的順利運作和高效運作。 如果覺得你符合上述條件, 我們歡迎您加入蘇菲雅團隊, 讓我們一起創造更多美好回憶! 期待與您相遇。

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0~5人應徵

7/27 電話行銷專員

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 專科

1.公司提供撥打名單,以電話行銷方式銷售銀行個人貸款(房貸/信貸/車貸)、理財商品、信用卡等,提供客戶金融產品專業建議及售後服務。 2.屬正職人員編制,非委外或外包或約聘。 3.保障底薪,並提供業績獎金、年終獎金及公司福利。 4.具銀行消金產品電話行銷經驗者尤佳。

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6~10人應徵

7/27 電子金融部-數位銀行業務規劃師及專案經理

  • 台北市中山區
  • 2年以上
  • 大學

1.具銀行或證券業務經驗,熟悉各項金融業務基本流程,可著手規劃業務需求並向業務管理 單位、資訊單位提供明確之需求說明、描述。 2.可規劃各項金融業務數位化應用流程、使用者介面設計(UI/UX)及規格文件撰寫。 3.配合數位金融業務各項法令遵循、洗錢防制及內部相關程序等,進行業務流程調整規劃與 執行。 4.可與各業務單位、資訊單位進行跨單位溝通、合作與協調事宜。

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0~5人應徵

7/27 蘇菲雅婚紗-銷售專員

  • 台北市中山區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

您好,感謝您的瀏覽,如果您具備以下條件 歡迎投遞履歷 [ 此職務為業績獎金制,有相關工作經驗者,歡迎挑戰更高薪 ] [ 此職務需與顧客大量對談及溝通、如個性生卻,請勿投遞 ] 1. 有責任感、同理心,願意協助顧客挑選最適合的產品。 2. 能夠獨立思考有自身想法 3. 有執行力、思緒清晰,彙整資訊之能力。 4. 更要有,能溝通、有同理心,與團隊合作的能力。 5. 有責任感、講究效率、並有使命必達必完成的精神。 6. 可獨立作業,能解決問題的能力。需有清晰思緒、整編、彙整資訊之能力。 [職務範圍] 1.負責婚紗銷售之服務:門市接待及協助顧客挑選訂購之產品。 2.商品陳列,商場整潔維持。 3.商品講解介紹:為顧客介紹商品材質、製作、訂購流程及任何其他選項。 4.協助顧客服務包套流程、為顧客安排使用服務之事宜。 5.顧客關係維持,為顧客提供良好的售後服務。

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0~5人應徵

7/27 VUE前端工程師

  • 台北市中山區
  • 4年以上
  • 專科

<<任職要求>> 1、具有應用Vue、React或node.js的專案經驗,精通HTML5、CSS3開發技術,瞭解JavaScript物件導向程式設計方法 2、熟練運用git管理工具 瞭解webpack/grunt/gulp等前端構建工具 3、理解並掌握JavaScript語言核心技術DOM、BOM、Ajax、JSON等 4、持續優化前端使用者體驗和頁面流暢度,提升web頁面的易用性,與用戶端、後端開發人員緊密配合,完成產品開發工作 5、瞭解常見網路通訊協定和網路傳輸、對頁面優化和演算法有一定的研究,對模組化、重構、性能優化、提高系統的擴展性有豐富經驗 6、具有問題分析和處理能力及優秀的coding能力以及團隊溝通合作能力 7、有數位貨幣交易平台經驗者,或是寫過線上股票下單系統優先

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0~5人應徵

7/27 人力資源處-人力資源人員

  • 台北市中山區
  • 2年以上
  • 大學

1.執行人才招募甄選及規劃安排,透過多元化管道找到優秀人才。 2.協助績效考核作業,彙整並產出統計報表。 3.與HR夥伴相互支援各項人資專案之規劃與執行,如:招募策略、績效考核、組織調整、社群經營等。

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大於30人應徵
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