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藥師(純白班 供午餐 有宿舍)

  • 台中市石岡區
  • 經歷不拘
  • 專科

一、藥品之調劑、藥物諮詢、清點病房退換藥,定期稽查病房常備及急救車用藥之數量效期。 二、新藥資訊之蒐集及研究,並提供藥品資訊予醫護人員。 三、執行人員教育訓練、團體衛教並記錄,參與巡迴醫療、院內討論會、病房團隊會議及委員會。 四、藥庫管理,管制藥品收支結存簿冊登錄。 五、門診量:15人/診,住院量:215~220床(有自動包藥機) 六、其它事項。

0~5人應徵

正職人員、儲備幹部(長生塩人-天母店)起薪39000月休8-10天

  • 台北市士林區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

長生塩人 天母店 1. 有禮貌、愛笑。 2. 對餐飲服務有熱忱、具親和力。 3. 積極主動、有責任感、適應力強。 4. 喜歡團隊合作且熱愛互助。 是我們團隊最大的宗旨和訴求 喜愛團隊合作、與客人聊天,有著愛笑的眼睛的你 趕緊加入跟我們的大家庭和我們一起努力吧! 主要工作內容為: 協助夥伴/餐點製作/工作環境器具清潔/各崗位輪替/對應顧客 工作崗位分為 廚房 (當日控湯人員) 1.製作餐點 2.備貨.碗盤清潔 3.協助外場夥伴 4.開班備貨/營業出餐/收班環境清潔 外場 (當日舒肥人員) 1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單,請顧客付款或簽字 7. 送單點單收銀 8. 店面環境清潔 薪資和福利 薪資39000 月休8-10天 另每月有激勵和業績獎金 500 - 6000 元 可爭取! 獎金為總和店家評比表總結做發放金額 薪資日後依年資及工作狀況調漲 薪水以月薪計算/未滿月以比例計算 法定項目:勞保、健保、勞退提撥金、職災保險 福利制度:激勵獎金、供餐福利、業績獎金、員工聚餐 上班時間 上班時間為 15:00~01:00 (另需輪流舒肥備料 當日輪舒肥則上班時間提早) 上班時間依會當日現場況狀而定 春節店休 (除夕-初三) 歡迎對餐飲有理念有想法的你加入我們, 無經驗可,重要的是對於服務的熱誠與願意學習! 發展遠景: 希望大家可以有一個開心快樂的上班環境跟不錯的薪資, 並且相當在乎每一位同仁的付出及期許, 公司提供完整的訓練以及保障, 並在未來會持續展店, 以能為每一位員工提供更深更廣的升遷管道! 快來加入我們吧!

0~5人應徵

5/06 總公司 商品部 採購儲備幹部

  • 台北市北投區
  • 1年以上
  • 大學

【培訓期間】 我們會透過一系列有系統的培訓以及實作機會,扎實地培養採購人員的專業知識和技能,幫助新進採購夥伴能快速掌握採購工作並熟悉組織的運作模式,以達到更好的績效與快速地應對工作上的挑戰。完成培訓及考核,新進採購夥伴將升任品類經理,獨當一面負責商品活動與策略規劃。 【工作內容】 - 協助品類經理與供應商進行商品及活動規劃。 - 協助品類經理將商品種類最佳化。 - 協助品類經理規劃並負責行動與活動,以達營業額預算。 - 協助品類經理商品開發與詢價。 - 文書處理、績效分析、報告匯整等事宜。 - 資料歸檔、建檔、統計與整理。 - 庶務作業及跨部門溝通與協調。 - 主管交辦事項。 【未來期望】 - 與供應商進行規劃,談判全國性合約以達到預算。 - 為符合市場趨勢及顧客滿意,將商品種類最佳化。 - 規劃並負責產品的活動以及銷售策略,以達各項營業額指標。 - 負責產品的庫存管理以及財務應用。 - 商品開發與詢價。

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11~30人應徵

5/06 客務部 櫃檯服務專員-Front Desk Receptionist【★員工餐廳免費供餐/機車免費停車,月排休8-10天★】

  • 台北市北投區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.確認顧客入住及退房作業效率及正確 2.顧客關係維護及提升 3.總部忠誠會員計劃執行 4.其他主管交辦事項

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0~5人應徵

5/06 總公司 EC Marketing Specialist 電商行銷專員_台北

  • 台北市北投區
  • 1年以上
  • 大學

- 會員經營活動規劃(招募新會員、提升會員回購、活化流失會員) - 自媒體經營規劃與執行 - 自動化腳本規劃 - 商品促銷/行銷活動設定 - 異業合作規劃與操作 - 成效追蹤與分析

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11~30人應徵

5/06 總公司 碳盤查專案資深專員_台北

  • 台北市北投區
  • 3年以上
  • 大學

- 掌握過內外相關法規及趨勢,協助公司擬定ESG策略。 - 跨部門協調合作,完成公司溫室氣體盤查。 - 依照企業減碳目標,規劃執行相關永續專案。 - 持續精進碳管理及環境與能源相關議題之專業,並能推動集團碳管理制度運作。

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11~30人應徵

5/06 托育人員

  • 台北市北投區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.具托育人員執照或幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關系所畢業 2.對嬰幼兒照護有熱情,喜歡小孩,細心、耐心、愛心 3.負責0-3歲嬰幼兒日常生活照顧 4.親師溝通與嬰幼兒成長紀錄 5.配合中心理念教學並維護教學環境整潔、安全

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6~10人應徵

5/06 總公司 人力資源部 人資專員

  • 台北市北投區
  • 2年以上
  • 大學

培訓內容 1.以培訓選用育留全方位HRBP為目標 2.培訓期間為一至三年 3.初期擔任function 專員工作,依表現做職務輪調,並調整為副理或經理 職務內容 1.學習並掌握人力資源相關專業知識、作業流程與系統操作 2.開發與行銷雇主品牌,規劃運作招募甄選,以促進人才遞補與發展 3.設計營運各類訓練計畫、教材製作與授課,提升專業職能並培訓接班人 4.推動、溝通與反饋總公司與營運單位各項專案落實,以提升分店與總公司滿意度 5.協調勞資問題,以維護勞資和諧關係推動幸福企業 6.執行獎金計算、福利作業發放與活動舉辦,以提升組織向心力及工作投入度 7.執行例行資料收集、相關分析與報告製作,以提升組織績效 8.優化管理辦法、工作方式與流程作業,以加速企業轉型 9.其餘主管交辦事項

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11~30人應徵

5/06 總公司 客服中心 兼職人員_台北

  • 台北市北投區
  • 經歷不拘
  • 專科

【行政文書工作】 - 協助資料/文件建檔。 - 相關資料處理。 - 協助報表製作。 - 協助資料彙整。 【顧客服務】 - 與顧客活動電話照會通知。 【上班時間】 - 每週星期一 ~ 星期五 / 9:00 ~ 18:00 (午休一小時) - 每日上班至少四小時

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6~10人應徵

5/06 總公司 後勤訂貨專員_台北

  • 台北市北投區
  • 經歷不拘
  • 專科

- 下訂單以及追蹤訂單情形 - 缺貨追蹤以及回應情況 - 退貨追蹤 - 訂貨系統參數維護 - 與商品部/店鋪/供應商保持順暢溝通 - Order place and follow up. - Shortage react. - OOS maintain. - Return follow up. - FMS parameter maintain. - Good in cross-functional communication including procurement, stores, suppliers.

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0~5人應徵

5/06 總公司 人力資源部 訓練專員_台北

  • 台北市北投區
  • 經歷不拘
  • 碩士

- 擬定員工培訓發展計劃。 - 確認夥伴培訓課程學習成效。 - 製作相關培訓報表。 - 優化現有培訓課程。 - 撰寫培訓教材。 - 擔任內部講師。 - 管理公司訓練教室。 - 管理數位培訓系統。 - 公司活動協辦與統籌。 - 執行公司所分派的專案及任務。

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0~5人應徵

5/06 總公司 社群經營管理專員_台北

  • 台北市北投區
  • 2年以上
  • 大學

- 社團管理執行,依據行銷策略進行社團宣傳推廣、會員招募、活動策劃等,提高社團知名度和參與度。 -落實執行各類社團活動,以促進社團成員之間的互動和交流、提高產品銷售量和討論聲量。 - 具備數位社群/網路社團經營規劃經驗,能了解公司目標並協助規劃相應的數位規劃。 - 定期整理分析觀察數據,提出彙整報告。 - 與其他部門和團隊密切合作,整合内外部資源,協助推動通路社團的發展和運營。 - 具有市場洞察力,能夠因應市場變化提出創新的社團經營建議。 - 具備良好的溝通能力,跨部門/單位協調以達成任務。

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6~10人應徵

5/06 總公司 Java Engineer_台北

  • 台北市北投區
  • 3年以上
  • 大學

- 負責連鎖零售業主要系統(Retail ERP)的開發與維護。 - 應用軟體維護 , 支援解決使用者問題, 程式Bugs 修正。 - 程式開發 – 新功能開發, 應用軟體持續優化。 o 與系統分析師討論了解需求並提出解決方案。 o 程式開發。 o 參與系統應用架構的設計及持續的優化。

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6~10人應徵

5/06 總公司 EC 電商運營經理 E-Commerce Operation PM_台北

  • 台北市北投區
  • 5年以上
  • 大學

【平台運營】 - 年度策略擬定與推動, 新專案開發 - 流程制訂與簡化, 門市教育訓練 - 門市設備需求申請及調度管理 - 系統狀況與IT部門協助排除 - 平台系統對接流程優化 - 平台販售品項管理 - 平台行銷活動擬定 - 平台週期指標數據提供及分析, 協助店端服務提升 - 平台帳務對帳 【問題排除】 - 客訴與門市狀況排除 - 解決顧客在網站產生的問題 - 店市平台營運狀況溝通排除 【專案管理】 - 文書處理 - 數據彙整與分析 - 專案管理 跨部門溝通推進 - 完成主管交付工作與簡報製作

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0~5人應徵

5/06 總公司 價格分析師 Pricing Database Management & Analyst_台北

  • 台北市北投區
  • 3年以上
  • 大學

- 資料庫優化以協助價格分析 - 強化市調工具效能以改善工作流程 - 使用SQL語法進行資料處理,並結合Python進行資料蒐集彙整 - 資料視覺化工具使用及dashboard設計 - 跨部門溝通與協調 - Optimize pricing database and SQL queries in order to support pricing analysis. - Enhance the effectiveness of survey tools to improve procedure. - Use SQL script to manage database. Knowledge of Python is preferred to work on data collection and integration. - Data visualization (Power BI, Tableau) - Cross functional communication.

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6~10人應徵

5/06 總公司 商品部 雜貨品類經理_台北

  • 台北市北投區
  • 3年以上
  • 專科

- 與供應商進行規劃,談判全國性合約以達到預算 - 為符合市場趨勢及顧客滿意,將商品種類最佳化 - 規劃並負責行動與活動,以達營業額預算 - 商品開發與詢價 - Plans and negotiates the national contract with Suppliers to reach Negotiation Budget. - Optimizes the assortment to meet the market trend and satisfy the customer. - Plans and conducts the action and activity to attain the budget. - Product sourcing.

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0~5人應徵

5/06 總公司 非商品採購人員 Non-Trade Procurement_台北

  • 台北市北投區
  • 1年以上
  • 大學

【Key Indicators】 - Manage the vendor spending and reach the budget - Fulfill the operational needs with the total cost solution - Optimize the internal process and spending by working with stakeholders 【Major Responsibilities】 - Implement strategic sourcing and supplier chain management to optimize the category management. - Balance cost, risk and service levels when fulfilling the operation needs. - Foster a culture of improvement by team collaboration. - Responsible for the management of indirect procurement, including expense and capital items. - Localize, implement and execute country strategies following guidance from global category management. - Identify purchasing requirements with the total cost solution (buy better, buy less) - Review vendor spending for sourcing opportunities and facilitate competitive bidding events and supplier negotiations to achieve cost saving targets.

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0~5人應徵

5/06 總公司 財務部 Analyst Controller_台北

  • 台北市北投區
  • 3年以上
  • 大學

- 需準時並準確提供每日、每週、每月、每年的績效 KPI 報告並與組織分享。 - 制定強有力的分析方式以遵循商業模式。 - 負責準備每月績效評估。 - 通過預測月度落地、年度滾動預測、年度預算和戰略計劃來預測未來的結果和可能影響業務的因素。 - 對於專案任務按需求進行分析和研究。

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