◎你是否同意:每一間公司的成員安穩,你是扮演最堅強的後盾?
◎你是否同意:當和「對的人」一起長時間相處共識,連同心情也會跟著變好?
◼︎關於我們:
藝聲家是一個音樂教育與演出產業,自2019年創立至今即將邁入第4年,在2023年即將擴大營業,成立提琴專門店,專門販售國際知名提琴品牌,並且成為國內知名提琴連鎖之台北直營旗艦店。
藝聲家每年成功舉辦400人音樂會,成功讓成年人完成音樂登台演出夢想。上百名成年人因此改變他們的生活,並持續壯大,發展更多經營規模,立志成為國內音樂教育、販售、演出三位一體的音樂產業。
我們的目標是:創造成年人的音樂夢想並實踐,成為音樂教育領導品牌。
讓我們一同攜手一步一腳印,邁向領導品牌之路!
◎4分鐘環境介紹篇:https://youtu.be/l5VPl_CtL38
◎4分鐘認識藝聲家:https://youtu.be/9BOaO2XfT3E
◎或者,請上網搜尋「藝聲家音樂教室」
►如果你:
1. 認同上述的觀點。
2. 認同我們的企業理念。
3. 喜歡啟發、引導客戶,讓他們勇敢接受他們所需要的幫助!
那麼,歡迎你繼續往下看這個職位將面臨的挑戰,以及你所需要具備的能力與特質。
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你,將建立一群屬於我們的共同成長環境的好同事,與你一起共享這份成就感。
◼︎你的任務是:
1. 依據組織圖,招聘導入並定好職員,建立企業內部人力資源相關紀錄(如:職務說明與檔案、員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。
2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
3. 檢核公司團隊運作模式,設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。
4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。
5.建立規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。並且成功降低新人訓練期效與人員流動力。
6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。
7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。
8.主管交辦事項
◼︎你需要具備的能力與特質是:
1. 出色的資料整備、執行、誠實,細心統計與呈現。
2. 本質上喜歡人,喜歡幫助人,對人有強烈的理解、耐心、關懷與好奇心,你將幫助人與人之間的串流與穩定。
3. 喜歡探索新事物,對「藝文產業」有興趣。
►相信,如果你能看到這裡,那麼你勢必也早已認同「人與人之間的價值,是創造公司更成熟穩定發展的基石。」
這,就是你即將面臨的挑戰與遊戲!
►人生有三分之一的時間在工作,讓我們一起,為這三分之一的人生,創造出你理想中的意義與價值吧!