5/15 營運專員-櫃檯接待【全新開幕】(台北萬隆廠)
- 健身工廠_柏文健康事業股份有限公司
- 運動服務業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 高中
(1)會員接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)訪客接待、洽詢服務 (4)總機服務 (5)結帳、收銀作業 (6)商品貨架清點作業 (7)商品銷售服務
5/15 萬隆晨食早餐店全職（3萬2起+入職獎金3000)
- 晨食早餐_晨食商行
- 餐館業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 高中
入職滿6個月，加發入職獎金3000 週休二日（週日固定店休跟排休） 國定假日 享勞健保，6%勞退 供餐 工作內容： 1.協助送餐、送飲料、整理桌面、環境整理 2.協助備餐、三明治製作擺盤 3.協助飲料製作、咖啡製作 4.協助製作餐點 特質條件： *個性正向，積極，主動 *親切: 能夠跟同事、客人相處融洽 *有責任感: 想把事情做到好 *抗壓性佳: 廚房就像戰場 *熱情正面: 跌倒就站起來 *需長時間站立 *可長期工作: 不接受兼差或轉職空窗使用 *不抽煙，也不怕油煙 *不怕麻煩: 客人常有特殊要求
5/15 專案專員
- 社團法人台灣照顧管理協會
- 社會福利服務業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 大學
壹、資格條件 一、 學經歷條件(二者擇一)： 1. 國內外公衛、教育、社工、社會福利、心理、兒童教育、區域發展相關科系大學畢業，具社區經驗及研究所尤佳。 2. 國內外大學以上學歷畢業，具2年以上社會福利、兒少服務、教育機構工作經驗者，具行政管理工作經驗者佳。 二、對於培力輔導社區組織功能及發展有興趣，具備主動、認真、負責、溝通及協調能力。 貳、工作項目 一、執行培力輔導社區組織推動「臺灣夢－兒少社區陪伴扎根計畫」之行政管理工作。 二、蒐集彙整培力輔導及行政管理資料，協助社區功能提升及組織發展。 三、籌備跨部會、跨公私部門協調會議。 四、協調與地方政府、民間團體等單位共同合作。 五、其他臨時交辦事項。
5/15 湯瑪仕肉舖 (生鮮理貨員)
- 湯瑪仕肉舖_金煜實業有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 高中
1.冷凍商品理貨 2.倉庫貨品入庫及整倉 3.網購商品訂單處理及至賣場撿貨 4.需搬包裹，認真負責，有耐心
5/15 行銷企劃助理
- 湯瑪仕肉舖_金煜實業有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 協助網站上架及下架 2. 協助活動企劃發想及文案撰寫 3. 協助社群媒體經營 4. 協助銷售數據分析 5. 客服處理與銷售支援 6. 處理主管交辦事項
5/15 徵~台北市/文山區/晚班保全/商辦大樓/勤務單純/薪優
- 皇家侍衛保全股份有限公司
- 保全樓管相關業
- 台北市文山區
- 1年以上
- 高中
1.收發文件 2.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 3.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 4.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 5.業主及主管交辦事項完成 6.需配合公司排班
5/15 門市儲備幹部-湯瑪仕肉舖(羅斯福店)
- 湯瑪仕肉舖_金煜實業有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 高中
這份工作不輕鬆，得像google都精通： 1.肉慾絕對是首要！ 食肉、懂肉也愛肉，特性、口感最基本，怎麼吃、怎麼煮還能繼續延伸，我們介紹食材也分享愛，每一次都是對肉的告白。(重點要先有興趣，後續才能進一步走下去，什麼都不會也沒關係，教育訓練讓你煥然一新)。 2.站在門市第一線，成為『溫度』守門員 食材要低溫:時時留意冰箱，-18度保持生鮮食材的安全。 客服得高溫:不若火焰炙熱，但如陽光溫暖，與顧客的情感交流就靠你/妳維繫。 3.不用像Elsa會冰雪魔法，但希望你不討厭冬天 商品售完需補貨，冰箱不可能太溫暖，-18度甚至-30度，這就是你與寒冷的距離，此時會有深刻體驗，絕對很。刺。激（夏天可是透心涼、心飛揚哦~） 4.我們是交易操盤手！ 嗶嗶條碼快速刷過去，今天付現、刷卡還是LINE Pay？統編載具需要嗎？點鈔的聲音總是這麼悅耳，咻咻咻業績漲的飛快、賺錢就是這麼愉快。 5.洗刷刷洗刷刷，愛乾淨是必須 這是最後一Part，希望你和我們一樣有點龜毛，不只每日清潔，商品陳列也有一定的間距，整齊擺放看了更舒心。 當然還有行政庶務像是商品進貨入庫、效期登記、訂單備貨打包等等，如果你對學習有熱誠、處理各種庶務得心應手、對銷售也很有一套，Welcome to Thomasmeat。
5/15 牙醫
- 心田美學牙醫診所
- 診所
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.抽6成 2.檢查齒部及口腔，以決定治療方法，必要時可應用x光或其他診斷工具。 3.填補蛀牙，治療牙疾。 4.使用人造牙冠、牙橋及全口義齒或部分義齒修復缺牙。 5.根管治療。 6.診治牙周病及牙根尖周圍疾患。
5/15 湯瑪仕肉舖-門市工讀生 (羅斯福店)
- 湯瑪仕肉舖_金煜實業有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 高中
1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 4.倉庫貨品入庫及整倉 5.網購商品訂單處理及至賣場撿貨
5/15 清潔員-文山區羅斯福路五段
- 統揚公寓大廈管理維護有限公司
- 保全樓管相關業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.負責工作區域清潔工作。 2.負責各戶資源回收整理及垃圾處理。 3.負責日常清潔保養工作。 4.規劃清潔流程。 5.執行其它清潔相關交辦事項。 6上班時間:14:30~18:30(固定休週三、日) 7.薪資:半日薪13200
5/15 徵~台北市/文山區/日班保全/商辦大樓/勤務單純/薪優
- 皇家侍衛保全股份有限公司
- 保全樓管相關業
- 台北市文山區
- 1年以上
- 高中
1.收發文件 2.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 3.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 4.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 5.業主及主管交辦事項完成 6.需配合公司排班
5/14 【人資管理】人力資源管理專員
- 玳特行銷有限公司
- 廣告行銷公關業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 專科
這項職位會協助玳特行銷與擺渡創意進行人力資源管理，也會協助玳特行銷部分有合作顧問的客戶進行人力資源管理，因此可學習跨產業與跨部門的人力資源管理。若能協助客戶端公司建立完整制度，則會有額外專案獎金頒發。 未來希望人力資源管理能正式成為玳特的顧問項目，現有客戶不少都有相關需求，玳特從電商經營與行銷切入的執行顧問過程中也常碰到客戶端人才不足的問題，因此才想培養相關人才，建立新的BU發展成為服務項目。 玳特創辦人過去曾接受TTQS企業機構版導入實務班訓練且協助百人企業通過，玳特也擁有完整的人力資源管理制度，所以許多項目無須從0開始建置，可多與創辦人討論優化項目或未來發展。 一、人才招募(工作比重50%) (一)人才篩選 1.每日從104與其他人力銀行或招募平台進行人才篩選。 2.依照工作經驗與職務內容，建立各職位需求的管理名單。 2.將篩選出的人才提供給部門主管做二次審查。 (二)面試邀約 1.將二次審查後的人才名單進行面試邀約。 2.主動應徵與主動徵才有回覆可面試的進行面試安排。 3.若已熟悉公司內部人員需求，招募實習生時將進行第一關面試。 (三)面試資料準備 1.協助面試者填寫面試資料表。 2.協助面試者進行十六型人格測驗。 3.協助面試者運用工作進行星座了解(若他不知道她上升星座的話)。 (四)背景調查 1.針對通過二面的面試者，進行背景調查。 (五)到職準備 1.安排新人到職時間 2.提醒新人到職前應準備事項 3.於新人報到時提供相關文件 4.協助新人了解公司相關福利制度與辦公室規定 (六)校園徵才 1.於玳特創辦人任教之大學的相關科系，參與校園徵才博覽會。 2.與玳特進行建教合作之大學，協助人才遴選。 二、職能管理與OKR(工作比重30%) (一)職能管理表控管 1.協助新人填寫職能管理表 2.每周檢視新人職能成長狀況 (二)教育訓練安排 1.每月初列出次近三個月可參加的課程與訓練 2.安排新人內部教育訓練時間與測驗時間 3.安排主管外部教育訓練時間 (三)OKR執行 1.新人達試用期後安排OKR考核 2.到職滿半年後安排OKR考核 3.到職滿一年後安排OKR考核 4.安排職位升等的OKR考核 三、內部福利制度建立(工作比重20%) (一)建立或優化現有辦公室規定與福利制度 1.與企業經營者討論現有制度優化方向 2.協助建立各項規定之細項與一覽表 3.將訂案的福利制度進行全公司公告(上布告欄與email公告) (二)更新勞基法、勞健保相關規定 1.每月了解勞基法是否有更新法條 2.將更新版內容整理提供給經營團隊 3,將經營團隊審視後須公告之項目進行全公司公告 (三)員工福利活動安排 1.員工聚餐、尾牙安排 2.員工趣味競賽安排 3.員工旅遊安排 各項福利詳情請參閱104公司簡介。 月薪為(本薪+職務加給)，績效與專案獎金另計。 感謝諸位，請詳閱以上公開說明書，因為我們是找能一起打拼的夥伴，若有緣，我們就能面試相見。 我們一定能無私地傳授技術與經驗，所以能夠裝水的空杯子或者願意倒水再裝的非常歡迎。
5/14 【行銷企劃培訓】行銷企劃實習生－（三個月OKR考核後可轉行銷企劃助理）
- 玳特行銷有限公司
- 廣告行銷公關業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 高中
歡迎有心想要從「學徒」做起的準行銷人，加入我們的團隊^^ 我們真的「沒有很輕鬆」，可是我們真的「很專業」 此職位是提供給無行銷經驗者，讓你/妳半年內轉職成為行銷企劃為目標而設立的機會。 因公司未來想拓展日本市場，也有旅遊相關客戶主力市場在日本，若有日文能力者加分。 主要職務內容 (一)品牌行銷與異業合作 這是為了強化品牌官網活動主題更豐富且有創意，還要與時事、節日吻合，進而讓消費者覺得不只是賣東西，針對會員有更多的互動與誘因。 工作事項： 1.協助品牌活動與異業合作的前期發想與名單蒐集。 2.參與執行過程中的會議討論與會議紀錄。 (二)YTR/KOL/團媽合作與社群企劃 這是為了強化YT廣告、社群經營與FB廣告為目的的執行項目，企劃能讓消費者與品牌互動的活動，透過各類型KOL合作強化FB廣告轉換，藉由精準團媽開團提升新客族群成為未來再行銷的對象。 工作事項： 1.團媽的部分無須協助開團後的執行事項，只需要透過尋找KOL過程拆出團媽，做前期合作條件溝通後把後續事宜轉交給甲方執行人員。 2.KOL/YTR的部分是協助聯絡資訊的蒐集以及初步連繫，讓執行人員能夠更順暢地進行後續執行。 3.若有日文能力，則需協助尋找日本在地KOL/YTR並協助聯繫與洽談合作內容等工作。 負責產業：網卡、行李箱、髮品、寢具、家具 合作YTR：日本旅遊、韓國旅遊、東南亞旅遊主題相關YTR。 (三)口碑行銷 創造輿論話題與協助品牌帶商品討論風向，進而達到強化SEO外部連結。 工作事項： 1.創造各大內容農場、論壇，企劃口碑內容。 2.在執行葉配的KOL與YTR內容底下，創造同樣風向的回覆內容。 公司其他可學習內容 (一)google廣告投放－主要的執行重點 1.廣告操作(看著營收數字飆升的成就感解開) 2.流量與成效分析(從數據中找出新破口) 3.周報、月報製作(如何讓非專業的人看懂廣告數據) (二)SEO－主要的執行重點 1.各項行銷端設定(SEO行銷人員全套路) 2.各項資訊端溝通(如何第一次與IT溝通就上手) 3.月報製作(數據導向的SEO月報，而非只有排名第幾名這種虛位) (三)行銷策略資料蒐集與提案製作 1.進行產業競爭分析及市場調查分析。 2.針對客戶所屬產業與業態，企劃數位行銷相關提案。 ◆ 實習生表現獎勵(表現好，連實習生都有！！！) 1.三節獎金或禮品 2.勞動節獎金 3.專案獎金(協助異業合作業務開發成功) 4.績效獎金(依照工作與學習表現狀況，不是有工作就有) 5.學習獎金(到職後考過Google認證就給) ******投遞履歷注意事項 沒看以下請勿應徵****** 1.「罐頭履歷」請勿投遞，連為何想要應徵都輕描淡寫，也只能對你的履歷視而不見。 2.面試請「帶履歷」，如果攜帶電腦用電子版更好，響應節能減碳。 3.實習每周必須「四天以上」，能五天者才有機會在半年內轉企劃助理。 4.薪資乃「月薪」，若只能來四天，沒來的天數將視為事假依照勞基法扣除。 5.因為是希望最多一年內可轉正職(已畢業者的目標是半年內)，限升大四以上學生或社會新鮮人投遞，若已畢業請告知轉正職的目標時間是多久。若你是大三，真的很想要這機會，請準備好並且說服我們為何你想加入。 6.大多公司實習給實薪或者車馬費，本公司給的是「月薪」，且目前標示的為「底薪」，內容最下方有獎金說明。給予的高於業界水平，也希望你的學習態度也能有一定水平。 7.有日文能力者，經過測驗後負責日文相關事務，則有額外職務加給。 最後，機會不是留給準備好的人，因為準備好已成為基本，機會是留給準備好並且「勇於爭取」的人。
5/14 法務助理（台北）
- 豐森企業社
- 綜合商品批發代理業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.法律資料蒐集、整理，並處理法律訴訟案件 2.檢驗法律紀錄、審閱契約和相關文件 3.為經辦案件蒐集證據及有關資料 4.協助律師或當事人處理訴訟程序中有關文書之助理工作 準備記錄辯論或口供之文件 5.提供諮詢或代理與法律相關事件，例如契約的擬定與簽定、一般對外公文的法律意見、變更登記事項的辦理、經銷商所提供定存的審查、不動產價值的估算與抵押權設定、催收貨款等 6.協助企業評估任何投資、制式合約之審閱撰寫及修改、組織改變的風險及遵行證券法令規定 7.其他主管交辦事項 本職位為公司法務業務的重要支援角色，未來發展前景廣闊，可望累積實務經驗並進一步晉升至高階法務職位。 歡迎符合條件者踴躍應徵本職位，請將個人履歷及自傳寄至指定信箱，或透過網站投遞申請。
5/14 研究人員-內政部建築研究所(材料實驗中心)
- 詠馳企業有限公司
- 人力派遣服務
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 大學
一、辦理材料實驗中心相關之實驗研究與檢測服務(案件受理評估、試驗排程協調與試驗執行等)。 二、辦理材料實驗中心預定實驗計畫之彙整及提報。 三、辦理材料實驗中心會議室租借排程、設備操作等)管理業務。 四、辦理公文行政、管考業務及研究行政業務相關作業。