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內場人員-林口三井(做滿三個月平均領四萬起,再享各項獎金)

  • 新北市林口區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

誠邀您加入我們的內場團隊!豐富福利,優質職場等您來挑戰! 親愛的求職者, 歡迎您加入意享美式廚房新店店!我們正在尋找一位熱情、敬業的內場人員,共同為顧客提供美味的佳餚。作為我們的一份子,您將享受到一個良好的工作環境,積極向上的團隊氛圍,以及優越的福利待遇。 職缺詳情: 公司名稱:意享美式廚房林口三井店 職位:內場人員 薪資:36,000元 - 40,000元 福利:月休8天、紅字上班雙倍薪資、年終獎金、季獎金、三節獎金、年終調薪(按照工作績效)、生日禮金、年假制度、每天免費員工餐、不定時員工聚餐、母親節父親節員工家庭日免費用餐、公司團體保險。 工作內容: 清洗食材 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 組合沙拉或冷盤 進行擺盤的動作 餐點製作 環境整潔維護 加入我們,您將獲得全面的培訓,學習豐富的廚房技能。此外,我們重視團隊建設和員工福祉,為您提供成長機會和專業發展空間。 如果您熱愛美食,渴望挑戰,並希望成為我們充滿活力的團隊的一員,請將您的履歷發送至:[公司電子郵箱]。我們期待與您攜手共創美好未來! 此致

6~10人應徵

【薪優】芳療師/美容師(免費專業培訓歡迎無經驗者、無需推銷)★頂級精品舒療

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

現今社會需要一技之長,本公司提供台北市最頂級的美容、美體、芳療場所,免費負責教技術,協助考取證照,升遷管道暢通,工作環境溫馨,提升自我,讓前來我們店消費的貴賓們感受到我們的專業與熱情,讓每位貴賓享受到無比愉悅的身心靈饗宴。 1.針對客戶的需求,提供美容美體芳療等技術服務、介紹精油種類及功效 2.傳達美容保養及課後衛教,簡單櫃台預約工作 3.對美體芳療有興趣者,無經驗可,專門技導完整教育訓練一週,熟悉店內服務流程 4.公司在北市已經營數十載,客源充足,無須擔心來客數問題 5.同仁平均月薪6~8萬,有經驗資深美容技術人員平均月薪10萬以上,業界最高抽成 6.不須推銷美容產品及課程,絕無業績壓力 7.每月提供專業課程進修,提升技術水準 8.外縣市員工,公司提供環境優良、單純女員工宿舍 【中山區兩間店面,皆在捷運站附近,通勤便利】 ▶ 工作時間:任選8~10小時 ▶ 公司福利享:業績獎金、名次獎金、車輪獎金、全勤獎金、推薦獎金、生日禮金、員工慶生聚餐、國內外旅遊 ✱ 若您有美容美體相關經驗,我們提供優渥的薪資邀請專業的您一起加入我們的芳療團隊 ✱

11~30人應徵

5/16 生管行政人員

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

/工作內容/ 1. 負責商品訂貨、進貨、調撥、出貨控管、追蹤並即時入帳。 2. 商品訂單狀況、加工廠的進度追蹤及品質控管。 3. 資料、建檔及維護、更新、管理各類文件、數據整理。 4. 每周/月進銷存結算並產出相關報表。 5. 異常反應及處理與SOP改善。 6. 跨部門溝通協調, 與協助庶務工作 。 7. 做事細心沉穩負責,抗壓性高,可獨立作業。 8. 具備處理其他行政文書和會計帳務管理。 9. 公司環境美化與設備之清潔與維護管理。 10.主管交辦事項。 /我們需要您/ 1. 需有生管相關經驗的尤佳。 2. 處理商品進銷存相關事務。 3. 配合度高、需配合加班、具責任感。

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0~5人應徵

5/16 前後段催收員

  • 台北市中山區
  • 2年以上
  • 專科

1.負責信用卡公司前後段催收業務,提高公司應收帳款回收,減少公司呆帳產生。 2.電話案件的催收與折扣案件的協談。包含帳務查詢, 爭議件查詢, 協議件處理和客怨處理等。 3.約定繳款案件的追踪後續。 4.帳單明細解說。 5.協助主管處理交派任務。 6.協助庶務性文書處理等。

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0~5人應徵

5/16 網頁平面美術編輯

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 高中

(可先線上面談過後再決定面試時間,請投件人員備註可線上) 本公司已有架設Cyberbiz 官網以及國內外各電商平台(Amazon/Momo...)與社群平台,不需要大量的上下架。日常工作協助設定活動文案,廣告文宣,有新產品時再行設計包裝與協助編排產品拍照上架圖片與宣傳影片...等。 1. 商品拍照修圖編輯,產品影片編輯 2. 平面設計,包含包裝/DM/ LOGO編排 3. 社群網頁圖片/電商平台banner美編維護 (由行銷人員說明圖文方向再行編排) 4. 協助處理主管交辦美編圖文事項

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0~5人應徵

5/16 General Affairs Specialist 總務專員

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 專科

1. 採購並維護辦公設備及用品。 2. 管理固定資產。 3. 總機接聽、訪客接待。 4. 收取分發 快遞、信件、郵寄等。 5. 庶務性行政工作及管理。 6. 主管交辦事項。 -Establish process and rules of tasks in General Affairs. -Liaise with building management. -Record all the office assets, routine office facility checking. -Maintain all office legal and permit documents, dealing and liaise with related external party. -Maintain all expat related issues such as residence permits, car fleet and housing -Providing general support in office related work.

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11~30人應徵

5/16 HR Assistant Manager (C&B, ER) 【日本語活かせる】

  • 台北市中山區
  • 3年以上
  • 大學

You will be responsible in helping for overseeing, managing, and administering employees’ rewards, perks, and benefits. The role will be extremely important as you will be helping in developing programs that to improve performance, engagement, and satisfaction of the employees. Responsibilities include, but are not limited to, Compensation & Benefits - Familiar with C&B operations, work closely with share service team for payroll, taxation, insurance, and other related assignments management. - Assist HRD in designing a fair, equitable and competitive total compensation and benefits package that fits and is aligned to our company’s strategy and business goals - Coordinate with internal & external service providers to manage employee benefits, such as insurance, pension, and well-being programs. HR Compliance - Reviews and develop HR policies and practices to maintain compliance with labor laws and regulations and in alignment with regulatory guidelines. - Point of contact for government related correspondence and labor inspection. - Point of contact for internal/external scheduled/ad-hoc audits and reports preparation. Employee Relations - Ensuring the Company's treatment of employees is consistent with its core business values and objectives. - Partnering with senior business stakeholders and HR teams to develop and implement Employee Relations best practices and programs. - Handling employee complaints, managing grievance procedures, and facilitating counseling with other stakeholders. - Investigating and resolving complex or critical employee relations issues in a timely and effective manner. - Collating and analyzing employee feedback across all levels on a regular basis and revising people programs and policies to generate more positive outcomes. - Participating in and/or leading projects focused on continuous improvement.

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6~10人應徵

5/16 數位廣告行銷專員

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

我們正在招募具備「好奇心」、「學習力」、「數據力」的行銷夥伴,如果對數位廣告、行銷企劃、數據分析有興趣及熱忱,歡迎你加入智泓科技團隊! 工作內容: 1. 負責廣告平台(Google、Meta、Line)的操作與優化,及分析數據成效報表。 2. 負責廣告文案撰寫及素材切角發想(不需設計),需具備文字能力且細心。 3. 需有良好溝通能力並能配合團隊合作,達成活動目標。 ※ 無數位廣告經驗可;到職後將安排相關教育訓練 ※ 加分項目:Google Ads 認證

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0~5人應徵

5/16 網頁視覺 UI 設計師

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

正在尋找 3 年以上工作經驗的網頁視覺/ UI 設計師,適合想要挑戰設計不同領域的你。 ▍主要職責 針對品牌塑造、數位轉型的企業,協助他們設計新的官方網站 (Website)、登陸頁 (Landing Page)、或電子報 (Email Newsletter) 的視覺更新,其中官網比例較重,所有製作的頁面,是為提升客戶品牌形象,同時有 SEO 或行銷用途。在「創意」與「商業」之間要達到平衡,網站要做得有價值,最重要的是能在帶出品牌的同時,也能增加自然流量。 - 設計客戶網站 (比例:70%)、登陸頁 (比例:20%)、電子報 (比例:10%) 等(依照不同的 case 會遇到不同領域的需求) - 有機會參與到設計提案,跟客戶分享你的設計理念或想法 - 畫 Wireframe(涵蓋優化流程以及釐清頁面的資訊層級即可) - 要能迎合客戶不同的品牌視覺,及專案需求 - 有效統整專案需求及資訊,且提出相對應的設計成果 - 這過程中你不會碰到:切版(會有專業的前端工程師處理,有基礎概念即可) ▍必備條件 - 三年以上的 UI 設計 - 熟悉 Figma, Illustrator 等軟體 - 熟悉 Developer Handoff 的工作 ▍我們希望你會 - 熟悉網站在不同平台上的限制,如:手機與桌面的編排不同,考量到使用者操作的一致性跟易用性 - 了解 DRY - Do not Repeat Yourself 的設計理念,將設計組建化 - 了解 Style Guide 的重要性並且有使用或設計過 - 工作進度有效掌控,確認專案上須釐清的任何事項 - 接受開放性討論,常挑戰自己,對自己的設計要求很高,有一定的美感 - 保持求知若渴的態度,看到新的設計或技術,會想要嘗試,並分享給團隊一起討論、學習 ▍加分條件 - 熟悉 HTML/CSS 等語法 - 做過 Style Guide 設計 - After Effects 等動畫製作 ▍誰適合這個職缺: - 對於網站設計很有興趣 - 對於數位行銷很有興趣 - 覺得單一產品很無聊,會喜歡多樣化的嘗試與探討不同的設計方向 - 誰不適合這個職缺:想要做產品的設計師 - 我們不是做產品的

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6~10人應徵

5/16 【月薪+加津貼最高可達39.5K】玖仰茶食文化-正職人員-龍權門市(含當店駐點津貼)

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 高中

「嗨!新夥伴,玖仰大名」 【工作內容】 1.負責介紹及銷售商品 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.負責商品陳列及促銷品換檔工作 5.維持店櫃週遭之整潔,愛乾淨者佳 6.簡易餐點製作、洗碗 【職務需具備特質】 1.有銷售經驗佳 2.個性活潑大方.喜愛接近人群者優先錄取 3.具團隊精神,樂觀積極,動作敏捷者 4.抗壓力強,主動積極 5.持有茶葉品評初級,中級,高級 證照者優先錄取 【專業的教育訓練】 我們將會由專業講師,一步一腳印帶您認識茶葉 從最基本的文化知識到品茶、泡茶 只要有心學習,絕對傾囊相授培養您成為茶藝達人!! 台灣烏龍茶享譽國際,我們需要對台灣茶文化具有興趣及相關茶知識的人才 數百年台茶x新世代茶飲 邀請你/妳探索新火花 一起讓大家知道台灣茶的美與醇 一起在充滿茶香、甜點香的環境工作 一起成為茶藝匠人 #兩頭班 【薪資】外場正職起薪30,500元起 1. 當店另有駐點津貼3,500元,如調離當店即取消(依在職天數計算/公司保有依實際需求調整駐點津貼金額的權利) 2. 配合班表之長短班時數安排者,另有配合獎金3000元(每月主管提報,併獎金發放) 3. 配合空班(3小時)安排者,另有空班獎金2500元(每月主管提報,併獎金發放)

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0~5人應徵

5/16 市場研究-業務專員 (Sales Specialist)

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 大學

1. 開發B2B潛在客戶,拓展市場。 2. 拜訪客戶維持客戶關係。 3. 具備簡報技巧及行銷服務之能力。 4. 追蹤專案進度及客戶問題回報。 5. 追蹤已成交結案客戶滿意度。 6. 協助業務主管處理公司內部行政作業。

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0~5人應徵

5/16 Richemont_SWM Coordinator

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 大學

Key responsibility 1: Support SWM Coordinator to implement SWM Retailization, Increase % of DTC and gathering Market/competitors intelligence (30%) - Support SWM Coordinator to implement “Retailization” and SWM directions in Taiwan Market. - Support SWM Coordinator to increase % DTC among SWM Maisons. - Watch market and Competitors Analysis: Update key Competitor sales number. Key responsibility 2: Time Vallee Store Development (20%) - Follow SWM HQ Guideline and strategy to seek the potential projects for Time Vallee Development in Taiwan Domestic/Travel Retail. - Support SWM Coordinator to survey and evaluate potential projects for Time Vallee. - Coordinate with all Int/Ext partners to implement the store development, Construction and Verification of each Time Vallee stores in Taiwan. - Support SWM Coordinator to develop opening Timeline, Coordinate with HQ design team for store layout, authorize qualified vendor to make the store construction under Richemont procurement policy and monitor the Time Vallee Store construction all align with guideline. Key responsibility 3: Time Vallee Store Operation (35%) - Coordination among Maisons and Operators to form and execute Brand events and CRMevents to recruit new clients and retail existing clients. - Conduct and align with all Maison to offer regular Brand/product training for Time Vallee staffs to strengthen their professional product knowledge and selling skills. - Regular visit for Time Valle BTQs to continue to upgrade service level and monitor daily operation with Time Vallee Guideline. - CRM Database : Closely follow and monitor with operator of each Time Vallee stores to follow with our guideline to gather Prosepct and client database. - Client database management: Drive growth, hygiene, and maintain the quality of the database to 100% follow the guidelines. Key responsibility 4 : Reporting (15%) - To provide Time Vallee Weekly sales report, Monthly sales report to all Maison heads to update sales status and share key findings by monthly basis. - Support Local SWM coordinator to gather Competitors network, sales information to share with all SWM Maisons .

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0~5人應徵

5/16 財務經理

  • 台北市松山區
  • 4年以上
  • 專科

1.管控及審核各項單據、應收應付及發票開立等日常事項。 2.財會作業管理與流程優化。 3.財稅報表數據分析與建議。 4.能獨立作業申報公司稅務及各項帳務處理。 5.具備規劃、執行與跨部門溝通整合能力。 6.會計師事務所接洽處理各項稅務作業。 7.具主辦會計3年以上工作經驗。 8.合約製管(包括審核、擬訂、校閱及管理等)。 9.其他主管交辦事項。

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6~10人應徵

5/16 Piaget_CRM & Retail Operations Assistant Manager

  • 台北市松山區
  • 7年以上
  • 專科

KEY RESPONSIBILITIES Strategically plan short-term and long term CRM activations; ensure the missions and objectives related to CRM completed & achieved, including BTQ activations, local & international event coordination, department store operation/marketing team cooperation, as well as CRM report/KPI achievements. Act as supporting role to assist General Manager; in accordance with business analysis and daily operation follow-ups – aim to accomplish sales target, generate wonderful brand experience and deliver exclusive brand image among potential and existing clients. Key responsibility 1 (40%) …………………………………………………………………………………………………… Business Analysis and Report Preparation • Collect and monitor accuracy of daily report for internal review/analysis and for NEA/HQ. • Prepare weekly report to monitor and analysis sales trends by channel (BTQ & POS), by product line for commercial’s taking action plan if needed, and provide CRM activations with its result recap if any. • Assist to prepare monthly sales report, especially for monthly Boutique Manager meeting to review sales result, as well as propose action plan for the coming months. • Download HQ reports and KPI dashboard to map with local reports for commercial team’s follow up or improvement/action plans. • Business analysis reports and commercial data update requested by Commercial Manager, GM, NEA, and HQ. Key responsibility 2 (30%) …………………………………………………………………………………………………… Strategic CRM Planning, Execution, & Evaluation • Develop Annual CRM strategy and activation plan. • Propose clientele action plans for different client segments by applying diverse communication activities. • Plan and organize in store CRM activation based on mall’s and POS’ seasonal/promotional period and client database to optimize the sales turnover. • CRM APPs localization, Client Service tools/Apps implementation; monitor KPI achievements/performance aligned with NEA/HQ periodically. • Gifts ordering and providing wow experience with budget control. • Client data analysis and management: drive growth and maintain the quality of the database in accordance with HQ guidelines. • HQ & NEA CRM team coordination. • Monitor the sales & KPI result of each CRM activation and prepare wrap up report for evaluation and future improvement. Key responsibility 3 (15%) …………………………………………………………………………………………………… Event Support • Provide invited VIP list, based on event scales and qualifications for all events, from in-store events to international events. • Provide commercial team necessary and useful document/content of event for event efficiency and effectiveness. • Arrange and organize travel details, programs, administrative work and wow effect for international & regional events. • Act as major contact window between Communication & event team and commercial/BTQ team for all implementation details of event needs. • Coordinate with product/merchandising for consignment rotation among BTQs/POS to optimize selling opportunities. Key responsibility 4 (15%) …………………………………………………………………………………………… Operational & Retail Administrative • Ensure retail operations are in accordance to internal regulations, & international guidelines; as well as in compliance with labor law while maximize efficiency. • Assist follow-up of VOC: reminder and action plan if necessary. • Boutique facility maintenance and daily supply/general expenses, including SAP: payment request (PO), vendor creation, payment follow-up. • Coordinate trainings, and compliance reports requested by Richemont RRF, such as HR, security, audit, and finance.

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6~10人應徵

5/16 業務助理(台北)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

聯繫客戶安排進出口貨物相關事務。 聯繫卡車公司安排送貨,製作送貨單。 帳單製作及核對。 vNext系統資料輸入。 其他輔助主管業務工作內容等。 細節以面試為主。 需配合加班。 聯繫國外以英文email為主。 具3年業務助理經驗,同行尤佳。

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0~5人應徵

5/16 【台北】業務電商人員

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

【北區】業務電商人員 1.負責業務推展、客戶邀約及拜訪、拓展市場以達成業績目標。 2.對各大電商平台經營管理有興趣。 3.電商及直播開團平台銷售活動營運、商品提案、執行與維護等。 4.有意願上場直播,對開團有興趣。 5.定期提交工作報告(每週/每月)、業務分析及獲利損益掌控。 6.主管交辦事項。

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0~5人應徵

5/16 會計專員 / 會計助理

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

【公司與集團】 Shoalter Technology Limited /易貿創投有限公司台灣分公司是香港上市公司HKTV (HKSE 1137)的全資子公司,主要為世界各地客戶提供電商軟體雲服務。HKTV的另一全資子公司HKTVmall是香港電商領導者,2020財政年度銷售金額240億台幣。 在這可接觸跨國公司資源、數位技能、與樂於探索應變的團隊! 除日常帳款庶務、收款出納外,更有充足學習發展機會成為精通數位化的財務人才,一同建立內部監控環境! 我們在尋找對數字敏銳、注重團隊合作,並有上進學習心、擁有會計/商業相關專科或大學文憑的人才加入! 【團隊工作內容】 • 記錄及彙整香港線上商城交易產生之資料、報告及憑證,回答商戶查詢,核對廠商的銀行資料。 • 處理香港線上商城付款作業調整作業,回覆信件及建立和維護內部監控環結。 • 香港線上商城,客戶應收款項帳務處理及發票開立。 • 香港線上商城月底結帳,包含應收帳款及銀行存款,月底帳務結算以及年度合約分攤。 • 透過Excel處理帳務調整,你將有機會接觸到不同的數據處理工具包括PYTHON、POWER QUERY等,我們相信您將有充足的學習和發展機會成為未來商業世界的“數位化專業財務人員”。 • 審核及登入台灣之費用發票、單據及帳務。 • 執行台灣應收款項帳務及發票開立。 • 例行付款開票及電子支付作業。 • 完成例行付款開票及電子支付作業。 • 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ,並登錄至會計系統製作傳票。 • 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 • 彙整申報營業稅資料。 • 每月結帳費用分攤。 • 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 • 配合財報需要,備妥查帳準備資料。 • 各類扣繳申報作業。 • 其他主管交辦事項。

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0~5人應徵

5/16 <台北>管理部/資深人資專員

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 大學

1.業務人員獎金制度修訂與計算。 2.各項薪資結算、報稅、保險與退休金管理作業。 3.執行績效考核、晉升、獎懲、人員任用/離退作業。 4.人事資料維護管理。 5.協助各項人資專案。 6.主管交辦事項。

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0~5人應徵
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