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中餐四季廳-餐飲主任

  • 苗栗縣苑裡鎮
  • 2年以上
  • 專科

1.具餐飲服務與管理工作經驗2年以上 2.可配合輪班,具備良好儀態,情緒管理佳 3.服務顧客與維護良好的客戶關係 4.現場協助處理顧客抱怨 5.協助主管交辦事項完成 6.管理餐廳外場人力調度 7.中、西餐廳外場服務人員管理、訓練 8.熟悉喜宴、會議、活動相關餐飲服務

0~5人應徵

會計

  • 台中市中區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2.執行一般現金收付作業。 3.核對儲存現金與記錄是否相符合。 4.管理零用金異動及撥補作業。 5.製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 1. 公司文件檔案的建立及管理 2. 協助行政主管所交辦的其他事項 3. 文件資料keyin處理 4. 請款單據掃描keyin 5. 協助各通路對帳 6. 負責部門文件之整理 7. 協助採購單的查詢及下單 8. 協助採購主管整理報價相關 薪資範圍 月薪36000起+餐費2000)

11~30人應徵

5/25 《聚唱KTV》薪40K-44K人資人員【總公司】

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 專科

1. 薪酬與獎金作業。 2. 執行勞健保加退及薪資帳務核對等作業。 3. 定期提供人力統計及離職率分析。 4. 掌握勞動法令之趨勢並檢視公司規定適法情形。 5. 優化人資作業系統及流程辦法。 6. 跨部門溝通協調,解決同仁問題。 7. 可獨立執行人事行政作業及主管交辦事項。

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6~10人應徵

5/25 RUFF Taipei──(HIP HOP)夜店吧台調酒人員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

職務介紹: 吧台是夜店內的一個中心區域,主要負責提供各種酒水、調酒、飲料等供客人選擇消費。這個區域通常設有專業的調酒師和服務人員,以確保客人獲得優質的飲品和優質服務體驗。 職責和任務: 調酒技術,以專業的技術和知識,製作各種經典和創新的調酒滿足客人的口味。 客戶需求,根據客人的喜好和要求,調整調酒的成分、份量和味道,提供個性化的飲品體驗。 創新和研發,創作新的調酒配方,開發獨特的飲品,以吸引客人並保持吧台的創新性。 備料準備和器具使用,確保吧台備有足夠的酒類、飲品和所需器具,並保持器具的清潔和正確使用。 品質控制,確保製作的每杯調酒品質一致,符合夜店的標準和客人的期望。 速度和效率,在繁忙時段,能夠迅速、準確地製作多杯飲品,確保客人等待時間最短。 團隊協作,與其他吧台人員和服務團隊合作,確保整個夜店運作順利。 客戶關係,與客人互動,提供友好、專業的服務,營造良好的客戶關係,促進再次光臨。 無經驗可,另有獎金分配!透過服務傳遞快樂的工作! 歡迎優秀、有志的您一起加入 用實力展現出最強大的自己,成就為管理者的夢想!

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11~30人應徵

5/25 RUFF Taipei ──(HIP HOP)夜店領台人員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

職務介紹: 領台同仁是夜店環境中的重要角色,領台們通常是客人進入夜店接觸對話的第一人,他們的外表、態度和專業形象能夠在客人心中留下深刻的第一印象,影響他們的整體的體驗,協助客人在入場時有著清楚舒適的回憶。 職責和任務: 歡迎和迎接夜店的客人,營造友好和愉快的氛圍。 協助客人進行入場登記、收取門票等。 解答客人關於店內活動、表演、音樂和文化等疑問。 協助指導客人前往不同區域,如舞池、包廂、寄放物品等。 確保客人的舒適和滿意,並為客人提供難忘的夜晚體驗。 與夜店內部其他部門合作,確保順暢的運作。 無經驗可,另有獎金分配!透過服務傳遞快樂的工作! 歡迎優秀、有志的您一起加入 用實力展現出最強大的自己,成就為管理者的夢想!

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6~10人應徵

5/25 市場部經理

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 大學

1.制定公司產品的發展戰略及產品線規劃; 2.監控市場動態及競爭對手,瞭解市場需求及趨勢; 3.與市場部門合作,規劃產品宣傳及推廣方案; 4.維護產品品質,提高客戶滿意度; 5.與其他部門合作完成專案任務。 產品企劃主管負責制定公司產品的發展戰略並規劃相關市場推廣活動,對於公司產品在市場上的地位有關鍵性影響。此職位在公司中的地位非常重要,也有很大的發展前景。 歡迎有相關工作經驗、符合職位要求的人士加入我們,展開您的事業新篇章。

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6~10人應徵

5/25 RUFF Taipei──(HIP HOP)夜店安管人員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

工作介紹: 夜店安管(安全管理)人員是夜店中負責維護安全和秩序並協助客人的專業人員。確保夜店的營運、客人和同仁的安全,具備冷靜處事態度,應對緊急情況和壓力發生,能夠保持客觀公正,且提前洞察危機防止衝突和事故發生、為客人與同仁提供一個放心、安全的娛樂環境。 職責和任務: 客人安全,巡視店內的一切,確保客人的安全,防止不良行為和可能的風險。 入場控制,確保進入夜店的人員符合年齡要求和其他條件,以保障夜店環境的合法性和安全性。 突發事件應對,在突發事件發生時,迅速介入處理,確保事態不持續惡化。 觀察和報告,監視店內的人員和環境,及時報告任何可疑活動或安全風險。 協調合作,與店內其他部門同仁團隊合作,確保整個團隊的安全協調運作。 夜店安管人員需要 無經驗可,另有獎金分配!透過服務傳遞快樂的工作! 歡迎優秀、有志的您一起加入! 用實力展現出最強大的自己,成就為管理者的夢想!

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0~5人應徵

5/25 DD Taipei──(BOUNCE)夜店安管人員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

工作內容: 夜店安管(安全管理)人員是夜店中負責維護現場安全和秩序並協助客人的專業人員。確保夜店的營運、客人及同仁的安全,具備冷靜處事態度,應對緊急情況和壓力發生,能夠保持客觀公正,且提前洞察危機防止衝突和事故發生、為客人與同仁提供一個放心及安全的娛樂環境。 工作目標: 安檢:確保客人無攜帶任何違禁品進入 客人安全:巡視店內一切,防止任何潛在不良行為的風險,以確保客人的安全。 入場控制:確保進入夜店的人員符合年齡要求,協助客人順暢進入店內,保障夜店環境的合法性和安全性。 突發事件應對:突發事件發生時,迅速介入處理,確保事態不持續惡化。 觀察和報告:檢視店內的人員和環境,即時報告任何可疑活動和安全風險。 團隊宗旨: 對客人與同仁都要保持禮貌 處理突發狀況時,需以自身、同仁、客人安全為優先 需與店內其他部門同仁團隊合作,確保整個團隊的安全並協調運作。 工作要求: 1. 排班配合度 2. ⁠專業度 3. ⁠工作態度良好、積極主動 4.時刻保持禮貌 ★福利:勞健保、業績獎金、員工旅遊、尾牙春酒

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6~10人應徵

5/25 RUFF Taipei──(HIP HOP)夜店銷售人員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

不論是畢業就職、轉換跑道的女孩們,只要喜歡與人群接觸並對銷售有興趣的,都歡迎投遞履歷喔。 此職缺無經驗也可以,會有主管與同事們手把手教到會,部門是團績制,同事之間的相處都很融洽! 兼職人員排班彈性,除了基本時薪外,任職滿3個月,表現通過考核,會提供優渥的抽成獎金,日後會依能力表現來增加時數及調薪。 主要工作內容:
1.接待與介紹客人酒單 ,銷售店內商品及協助買單。
2.巡視客人狀況,進行二次銷售。 員工福利:
1.員工保險(勞保、健保)。
2.尾牙、不定時聚餐、員工旅遊。
3.教育訓練(新進人員訓練、在職訓練)。
4.高額獎金(團體抽成獎金)。
 其他條件: 1.熱愛派對文化。
2.外向活潑有耐心,喜歡笑。
3.樂於接受不同音樂風格的上班環境。
4.對於服務及銷售富有學習熱忱。

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0~5人應徵

5/25 《Sing!Go KTV》薪39K 以上日班正職人員【信義店】【滿6個月可領取留任獎金10000元】

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

《工作內容》 負責外場顧客服務、餐飲服務等相關事宜。 《休假制度》 1. 每日工時: 8小時(不含休息用餐1小時) 2. 休假天數: 適用變形工時,四週休8天 (月休8-9天,國定假日另計) 《薪資制度》 1. 薪資38000元起 , 常態每月可領41000元以上 依崗位實習後再給津貼 2. 依營運配合加班:依勞基法給付加班費 3. 另享高額小費及產品提成獎金,平均每月約獎金2000-6000元 4. 任職信義店及忠孝店外場服務人員另享1000元區域獎金 《上班時間》(上班時段可再溝通) 日班 : 14:00-23:00 《其他福利》 ★新進正職-留任6個月獎金10000元、留任滿一年再獎金10000元 ★三節獎金福利 ★生日假 ★另享高額小費及產品提成獎金 ★每月免費員工親友歡唱 ★供免費員工餐 歡迎個性活潑大方、喜愛與人接觸、工作勤快負責、學習能力強、親和力佳及具服務熱忱的您加入。 信義店:台北市信義區松壽路12號9樓 忠孝店:台北市信義區忠孝東路五段297號 西門店:台北市萬華區成都路81號3樓

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0~5人應徵

5/25 Fake Sober(日咖夜酒)兼職廚房助理

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

**Fake Sober** 信義區一間新型複合式酒吧,早上賣咖啡;晚上變酒吧——提供調酒/啤酒/PIZZA。 店內融合美式與韓系風格,採半開放街邊式的空間,提供顧客舒適愜意的氛圍。 搭配DJ現場的音樂演出,讓所有客人享受最chill、最快樂並難忘的體驗。 地址:台北市信義區松壽路20號(台北信義威秀影城) 營業時間:8:00-18:00 咖啡 18:00-2:00 調酒/啤酒/PIZZA 工作內容: 1.披薩等餐點製作。 2.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 3.維持與確保冷凍庫及工作區域的衛生及清潔標準。 4.學習準備、預留烹飪材料的適當存量。 工作目標: 不斷進步,持續創新,讓客人開心並且快樂上班。 團隊宗旨: 1.做對每一件小事。 2.給予顧客最佳體驗與友善態度。 3.多認識並與客人互動。 工作要求: 1.有責任感、理性溝通、互相尊重。 2.善良、積極、願意學習。 3.⁠團隊互相幫忙、互相進步。 ★福利:獎金制度、員工旅遊、尾牙春酒

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0~5人應徵

5/25 《Sing!Go KTV 》餐飲主廚【滿6個月可領取留任獎金10000元】

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

1、負責處理廚房的運作及行政事務 2、執行下達的各項工作任務和工作指示 3、負責制訂廚房的製餐標準規範及各種工作計劃 4、對廚房的出品、質量和食品成本監督 5、保持對廚房範圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現場發生的問題,幫助下屬提高工作能力 6、餐點研發及調整建議 其他條件: 1.2-3年主廚以上職務工作經驗尤佳 《休假制度》 1. 每日工時: 8小時(不含休息用餐1小時) 2. 休假天數:適用變形工時每4週休8天 (國定假日另計) 《薪資制度》 1. 薪資60000元起,加上夜班津貼常態至少65000元以上 2. 依營運配合加班:依勞基法給付加班費 3. 另享高額小費及產品提成獎金,平均每月約獎金2000-6000元 《上班時間》 中班 : 17:00-02:00 《其他福利》 ★新進正職-留任6個月獎金10000元、留任滿一年再獎金10000元 ★三節獎金福利 ★生日假 ★另享高額小費及產品提成獎金 ★每月免費員工親友歡唱 ★供免費員工餐

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6~10人應徵

5/25 Sing ! Go KTV 【總公司 - 行銷企劃】

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 專科

1. 社群經營管理規劃 (FB、IG、LINE@...等等),有社群小編、行銷企劃實務經驗1年以上尤佳 2.社群內容創作:負責創作社群內容,包括文案、圖片、視頻等,提高品牌曝光度,增強品牌形象。 3. 可獨立思考創造消費者感興趣的議題,以時事流行梗創造話題 4.負責社群運營,包括社群管理、經營、維護、互動和客戶服務等,提高社群參與度和活躍度。 5. 文案撰寫發想,文筆通順,具備良好的文字能力 6. 需熟悉社群平台相關後台操作,且能獨立作業者 7. 具備美編設計能力,會操作AI/PS軟體尤佳

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0~5人應徵

5/25 DD Taipei ──(BOUNCE)夜店領台人員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

職務介紹: 領台同仁是夜店環境中的重要角色,領台們通常是客人進入夜店接觸對話的第一人,他們的外表、態度和專業形象能夠在客人心中留下深刻的第一印象,影響他們的整體的體驗,協助客人在入場時有著清楚舒適的回憶。 職責和任務: 歡迎和迎接夜店的客人,營造友好和愉快的氛圍。 協助客人進行入場登記、收取門票等。 解答客人關於店內活動、表演、音樂和文化等疑問。 協助指導客人前往不同區域,如舞池、包廂、寄放物品等。 確保客人的舒適和滿意,並為客人提供難忘的夜晚體驗。 與夜店內部其他部門合作,確保順暢的運作。 無經驗可,另有獎金分配!透過服務傳遞快樂的工作! 歡迎優秀、有志的您一起加入 用實力展現出最強大的自己,成就為管理者的夢想!

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11~30人應徵

5/25 《Sing !Go KTV》時薪240-265中班兼職人員【信義店】

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

上班時段:18:00- 23:00 1.負責外場顧客服務、送餐及清潔相關事宜。 2.個性活潑大方、喜愛與人接觸、工作勤快負責、學習能力強、親和力佳及具高 度服務熱忱。 3.培訓及升遷制度健全、福利佳。 4.員工享每月一次免費歡唱。

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6~10人應徵

5/25 人力資源管理HRD_TGOMD

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 專科

多元與快速變動的世代,所有營運都更該大膽創新!而人力資源更是我們首要核心著重運營! 我們在乎每一位同仁的個人職涯發展,著重個人意願與公司發展目標的交集,以期在交集點下創造最大雙贏效益! 因此我們致力於建構最彈性、最包容、最符合市場快速變化的人力資源部門,讓人力資源部門能深入企業、優化激發創造企業本質,產生最大化人力效率!讓人力資源部門的夥伴能深入同仁所需,協助引導每一位同仁適得其所,輔導打造所屬於自己的舞台! 我們大力號召人力資源策略好戰友! 你不老舊 我們不墨守成規 你洞察世代人資管理 我們一起共同來打造由內而外高度認同之令人嚮往的未來職場環境 【資深人力發展策略】 延伸樂倍思特-美麥行銷公司精神宗旨及公司營運需求,執行與協助各項人事、行政、營運管理等作業與優化。 我們自詡是一個培養人才的開放平台,在乎同仁開心工作的同時,獲得成長、成就,因此人才發展策略必須拋開以往的溝通方式,不再只是透過考核時間與同仁對話,應該在任何時間點突破大家的心房,真真實實洞察團隊、同仁的狀態,並且協助他們排除困難。 【職務內容】 1. 人資相關作業統籌推動執行(組織制度、招募任用、績效規劃、訓練發展、員工關係) 2. 拓展多元招募管道,增加公司人才庫 3. 人資法令制度、規章辦法訂定、作業流程建立、系統優化執行。 4. 協助新事業導入、規劃執行、達成組織需求目標 5. 其他主管交辦事項 【職務需求經歷與特質】 1. 此職務需2-3年人力資源工作經歷,有公司籌備期經驗佳 2. 性格主動積極、有工作熱枕 3. 高度接受新事物學習與挑戰、跨部門溝通協調能力 4. 有效掌控工作節奏、具有彈性的應變力 5. 邏輯思考清晰、具商業化流程規劃能力 6. 良善謹守公司機密、工作倫理、職業道德

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11~30人應徵

5/25 小後苑Backyard Jr. 西餐廚師commis餐廚助手(信義店)歡迎新鮮人無經驗可

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

小後苑Backyard Jr. ( 信義店) 分店特色:2017年開幕,全台首家座落於百貨的威士忌酒吧餐廳,收藏2000多隻威士忌,餐點以法式手法與套餐呈現台灣在地食材的美好組合,創造美好的Bar Dining體驗。 此工作可以學習專業廚房技能外,亦可以接觸學習威士忌、葡萄酒、調酒等酒類技能。重視每個生活品味,小後苑定期舉辦活動也策劃大型酒展,在這將拓展在餐飲與酒類世界的視野。 如果你也是對餐飲、酒類、生活品味充滿熱情的夥伴,歡迎你隨時加入我們的行列。 有經驗佳,入職後提供完整教育訓練。 【工作內容】 ☆基礎刀工 ☆基本食材認知 ☆具有團隊合作經驗 ☆處理不同事物組織能力佳者 ☆渴望學習對做菜有熱誠 ☆能接受高壓快步調工作環境 ☆良好溝通能力 ☆熟悉廚房作業流程 ☆良好衛生習慣 ☆布達工作項目 有效完成 ☆食材前置作業準備 ☆協助餐點出餐 ☆工作區域清潔 ☆食材進貨、盤點庫存管理 【班別/月休】 - 正職須輪值早、午、晚班 - 休假制度 : 正職月排休 8 天(年度例休及國定假日) -早班 09:00-17:30 -午班 12:00-21:00 -晚班 17:00-01:30 【福利制度】 ※依勞基法標準之勞、健保、勞退與特休年假 ※完整教育訓練 ※升遷管道 ※分紅福利 : 每月業績分紅(需通過考核) ※全勤獎金 : 全勤獎金$2,000元/月 ※菁英旅遊計畫 : 每年度各店面甄選菁英員工,出國旅遊學習 ※國內短程學習旅遊計畫 : 依各店表現甄選,由店長帶團學習旅遊 ※生日聚餐福利 : 提供生日、聚餐津貼 ※ 節慶福利 : 年度尾牙活動 ※ 其他福利 : 員工餐 【注意事項】 到職繳交資料,請提前準備 1.繳交餐飲業健檢報告(供膳+一般健檢,一年內的報告) 2.永豐銀行存摺帳號影本,其他銀行概不接受

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0~5人應徵

5/25 Sing ! Go KTV 【社群小編】

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. Facebook、Instagram等社群平台貼文與限動文案發想(基礎AI、PS排版與文案撰寫) 2. 活動內容發想撰寫、上傳活動照片。 3. 熟悉影像處理、活動拍攝,行銷社群操作 4. 其他主管交辦之事項。 具有社群(FB、IG、LINE@)經營工作經驗者優先錄取。 每週彈性上班2~3天 ,薪資可再面議

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0~5人應徵

5/25 行銷部行政專員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 主責行銷部門之文書作業資料製作、執行、編排、報帳等行政庶務。 2. 需熟悉OFFICE作業系統。 3. 回覆公司各平台相關活動訊息。 4. 對文字敏感度高,細心善歸類整理、執行與管理聽打字幕等。 5. 完成主管交辦事項,確認及進度回報。 6. 假日能配合活動調休。

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0~5人應徵
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