此工作需 『常駐』越南 北寧省 需求崗位： 生管，人事，品管，採購 工作內容： 1. 資料文件中越文翻譯； 2. 現場管理與即時口譯； 3. 協助與越南籍同事溝通； 4. 協助與客戶間的溝通協調； 5. 出差行程安排與規劃； 6. 供應商資訊建立； 7. 擔任隨行翻譯人員，需依狀況隨同外出。 技能要求： 1. 中越文流利； 2. 文書軟件操作熟練； 3. 邏輯思維清晰； 職場發展： 目前為設階段，可進行居家上班； 計畫6/15左右於現場上班，專職討論，運營後轉任為專職廠務、行政崗位、國貿業務相關工作
這一切的起源，都來自一個願想。 一個希望孩子們能夠「快樂唱歌、享受音樂」的願想。 我們期待每場表演讓孩子們感受藝術的同時，也能為親子間留下美好的互動印記。 如果您也想為這世界帶來多一些幸福與快樂，竭誠邀請您加入我們！ 《親子風潮》 「執行製作」是演出活動的管家，凡前期活動企劃、製作時程管理規劃，以至演出現場前台和後台執行等。整合演出所需各種要素，為各單位溝通的橋樑， 讓團隊安心演出、使表演順利進行！ 1. 協助演出活動的規劃、安排與執行。 2. 協助活動企劃案的發想與撰寫。 3. 協助演出現場執行。 4. 執行售票節目之相關行政作業。 5. 其他主管交辦事項。
1.無須處理客訴，主要負責透過電話聯繫已報名課程的客戶群。 2.透過文字或訊息，確保客戶有收到課程資訊。 3.建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、問題回報）。 歡迎聲音甜美，細心負責，自律性高人員應徵 【有電話客服、電話銷售相關經驗者優先錄取】
1、3C產品維修（公司已取得之維修授權產品） 2、3C產品功能檢測 3、視工作情況需與Enduser聯繫溝通 4、細心、抗壓性高 5、其他交辦事項
1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
徵 有創意的你/妳! 1.你是否厭倦了清晨上、下班加班的生活? 2.你是否想擺脫連續假期就要加班、週末假日還要輪班? 3.你還在透過夢境來實現你幻想中未來? 4.你是否不甘願風吹日曬雨淋的換取三餐溫飽的薪水? 5.你是否受夠了下班還要處理客戶、處理公事、沒有自己的生活? 【工作內容】 A.協助會員訂購商品、會員服務及通知商品活動。 B.透過電話銷售公司產品(ex:保健食品、美容保養品、民生必需品...等)。 C.與會員維持良好互動，維運客戶並提升滿意度。 D.百分之百內勤電銷工作，不用在外辛苦、風雨奔波。 【優渥獎金制度】 A.保障底薪+業績獎金、激勵獎金、年度達標獎金、海外旅遊獎金...等。 B.年資半年專員，平均薪獎金6萬元以上。 C.年資一年以上專員，平均薪獎10萬以上，年薪百萬以上比比皆是。 【工作優勢】 A.台灣知名電視購物台，媒體曝光度高，銷售更輕鬆。 B.提供台內大數據高優質會員名單服務，無需辛苦陌生開發。 C.商品種類繁多，具獨賣性，有效市場區隔，客戶接受度及商品獨占性高。 D.提供完整且專業的商品與銷售教育訓練。 【福利制度】 A.保障底薪+朝九晚六、每週固定排休2日。 B.報到第一天即為正式員工，非派遣員工。 C.享三節禮金、生日禮金、旅遊津貼補助、健康檢查、社團活動。 D.享有員購福利及不定期員工聚餐。 【工作具備條件】 A.須口齒清晰、談吐流利、反應靈敏，具業務企圖心、高EQ以及高抗壓性。 B.具國語及台語聽、說能力。 C.中文打字每分鐘20以上。 D.高中職以上畢業。 歡迎新鮮人加入我們的行列!
1.薪資及年度報稅作業 2.勞/健/退保相關作業 3.各項人資報表產出 4.負責薪酬相關會議 5人事相關系統維護 6.主管交辦事項、專案執行
小時候彈珠堂工作內容： 1.介紹客人機台玩法。 2.提供客人之接待與需求服務（如：彩票兌換、彈珠兌換、獎品兌換）。 3.獎品上架排列與佈置。 4.維持店櫃週遭環境、機台、桌椅之整齊與整潔。 5.輪班排休制／月休八天 6.有獎金提成 7.此職缺須有1年以上門市服務經驗。（超商不包含）
1.依據資源需求，擬定專案計畫與任務分派，掌握各項議題現況並進行處理 2.記錄專案重要的時間節點，調整專案計畫內容，追蹤系統開發進度 （產出週報、月報等進度報告），以滿足業主需求 3.有效管理計畫預算及成果時程 4.與所有重要利害關係人建立良好的工作關係與保持有效溝通 5.參與或主導測試與教育訓練 （產出教學手冊、測試案例、SIT測試報告、UAT 測試報告） 6.注重需求管理，如變更CR(Change Request)、品質管理，如QA(Quality Assurance)及QC(Quality Control)等跟專案維運相關的文件控管。 7.其他主管交辦事項
1.對接國外如新加波、日本、英國等運動科技相關之育成單位、產業推動公協會、組織、社群等，協助我國業者擴大國際的連結與資源。 2.規劃並執行運動科技社群之間的交流會議及活動(講座、論壇等)，探索業務合作發展機會。 3.協助進行業務開發，並促進與運動相關企業、國內/外創投及專業機構的共創合作發展。 4.進行國際運動科技發展趨勢及生態系樣貌的蒐集、觀測與研究。
【工作內容】 a. 前端網頁開發執行 b.分析設計前端架構以提升使用者體驗。 c.切板設計，解決各瀏覧器的相容性問題。 d.了解系統需求，與後端工程師協作 。 【具備技能】 a.具模組化程式能力 b.熟悉任一程式語言(前端): JavaScript, React c.響應式網頁設計( Responsive Web Design ) 開發經驗 d.其他相關使用經驗: RESTful API, (版本)GIT 【工作態度】 a. 積極負責 b. 溝通分享 c. 團隊協作
Star Hostel 為全台最大、最具規模的青年旅館，不同於一般旅館，我們強調互助與分享，工作氛圍愉快! 想要一邊工作一邊結交來自世界各地的朋友嗎? 想要透過工作全方位的學習成長嗎? Star Hostel 誠摯歡迎樂觀開朗、積極認真的你加入我們的團隊! 工作內容: 1. 房務及館內公區清潔維護 2. 簡易櫃台協助 3. 其他交辦事項
一、 “神秘顧客”的暗訪評核在與內部訂立的獎懲制度結合後，帶給服務人員無形壓力，引發他們主動提高自身的業務素質、服務技能與服務態度，促使其為顧客提供持續性且更優質的服務。 二、 可以從顧客的角度及時發現、改正商品和服務中的不足之處，提高客戶滿意度，留住老顧客，發展新顧客。 三、 此評核機制可以加大企業的監督管理機制，可以改進服務人員的服務態度，加強內部管理。 四、 在與服務人員的接觸過程中，可以聽到夥伴對企業或管理者不滿的聲音，幫助管理者查找管理中的不足，改善夥伴的工作環境和條件，拉近夥伴與企業和管理者之間的距離，增強企業的凝聚力。 五、 透過“神秘顧客”發現的問題，系統分析深層次的原因，幫助提升管理的方法增強企業競爭力。
加入我們，成為團隊的關鍵力量，搭建業務與客戶之間的橋樑，並確保我們提供的服務品質始終如一。 ● 主要職責： 1. 服務拓展：主動接觸潛在客戶，全面介紹我們的醫療服務，並致力於建立和加強品牌信任。 2. 策略實施：與公司策略保持一致，善用有效資源，並與不同部門協作，以達成共同目標。 3. 客戶服務：透過友善的諮詢服務和精準的預約安排，為客戶創造價值，並透過高品質的線上服務，展現對客戶的重視和理解。 4. 多管道溝通：利用各種溝通平台，快速且有效地回應客戶的查詢。 5. 關係維護：建立並保持與客戶的長期信任關係，共同創造卓越的醫療服務體驗。 6. 熟悉社群媒體：通過電話、Line、Facebook、電子郵件等多元化的溝通渠道，迅速解答客戶查詢，提供方便快捷的諮詢服務。 **無論您是否有相關經驗，我們都歡迎您的加入。公司將提供全面的培訓計劃，協助您迅速熟悉工作內容。 此外，我們設有豐厚的獎勵制度，包括每月和每季基於團隊績效的獎金，以肯定和激勵團隊成員的優異表現。
連鎖茶飲門市服務銷售. （活潑外向 、擅溝通） 各式飲品調配製作. 電腦鍵單.收銀. 門市器皿及環境整潔維護. 正職人員 可配合彈性排班(早班晚班) 時薪185-200元. 工作地點:台北地下街.蘆洲區.新莊區.三重區.基隆區
1. 負責介紹及銷售公司產品。 2. 提供顧客之接待與需求服務。 3. 負責門市與客戶關係的建立與維繫。 4. 負責商品之包裝及陳列。 5. 維持門市週遭之整潔及每日貨品之盤點。 6. 其他主管交辦事項。
1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
1. 餐飲.客房收入稽核作業 2. 檢核餐價及異常管理 3. 處理銷項發票相關事宜 4. 主管交辦事項
1. 協助課程教務 2. 協助行政文書工作 3. 教室環境整理 4. 主管交辦事項協助 ● 薪資加給福利： (1) 享勞健保、勞退 (2) 每月值班達32小時以上，另加6-18%薪資
＊無餐飲經驗者，起薪183/H。 ＊假日值班者，時薪每小時+20元。 ＊國定假日、選舉日值班，給予2倍薪資。 ＊颱風天每小時加給值班津貼、另增加交通津貼。 ＊每月排班達90小時以上全勤者，提供獎勵金。 ＊推薦親友工作，享4000元介紹獎金。 ＊入職享有400元體檢補助津貼（請依照補助規則申請）。 【工作內容(可自選內外場)】 ＊外場：餐飲服務、介紹、桌邊服務、收送餐、環境維護、主管交辦事項。 ＊內場：食材保存、準備、環境維護、制餐協助、主管交辦事項。 (01)排班需求：可依照雙方需求彈性溝通調整 1.一日工作時數最少4小時，４小時以上會休息30分鐘(打卡制)。 2.週六日、國定假日可依照排班人力狀況輪流排休。 3.值班期間供餐。 (02)基本福利：勞健保、退休金、供餐、消費八折…等。 (03)福委福利：生日禮券/金、三節禮券/金、婚喪補助、電影票...等。 (04)薪調制度：工作滿3個月經考核調整，年度考核調薪。 (05)年度福利：年終或留任獎金、年度免費健康檢查。 ＊【麵屋武藏】~自日本正統引進來台，自成立以來不斷挑戰傳統日式拉麵思維，不斷開發四季感強力的季節性限定拉麵，就為了讓麵屋武藏不被既有的拉麵概念束縛，日本總部也不定期至台灣一同研發、創新；除日本空運來台的原物料外，也嚴格檢視在地食材來源的品質、嚴格把關制餐流程；本集團持續朝多元化連鎖直營餐飲品牌的方向邁進，歡迎對拉麵業有熱情想一展長才的夥伴一起加入。
1. 負責電話開發、約訪新客戶。 2. 透過電話方式，持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 3. 建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應）。