1.推動公司、執行各項專案或服務活動 2.負責總部政策落實於門市分店，督導重點門市營運 3.管理門市、人事、進出貨事宜 4.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 5.門市迎運規劃統籌 6.計劃和監督店長及門市人員相關的訓練，績效的評估 7.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9.員工績效考核以及升遷的判定 本職缺非培訓職缺.無相關管理經驗恕不適配 須具通訊銷售能力、門市管理能力及職場規劃經驗者 本公司主要為經營各大電信公司連鎖加盟門市，目前旗下包含遠傳電信、台灣大哥大、亞太電信及三星、華碩、APPLE、SONY、OPPO、Realme、vivo、小米之家等品牌門市，目標拓展至28家據點。未來擴展版圖目標台中區域體系最大最優質連鎖電信門市。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、完整的員工福利及獎金獎勵，也提供學習成長的空間，暢通的升遷管道，歡迎對3C商品有興趣或目標成為經營管理幹部的優秀菁英人才一起加入我們。跟隨公司的腳步一起成長茁壯實現夢想!!
1. 人事資料的建立與管理。（如：員工個人基本資料、工作說明書、 職務輪調紀錄、出缺勤紀錄、到、離職相關文件等）。 2. 負責同仁的勞保、健保、團保加保、退保及相關異動作業。 3. 協助門店招募相關行政庶務工作，文件資料建檔製作、人資系統建檔。 4. 員工活動規劃與執行(如：員工健檢、春酒或尾牙協辦等)。 5. 總公司行政總務事宜協助。 6. 部門其它人資行政相關事務協助處理。 7.拓展多元招募管道、規劃與執行招募相關專案(例如：校際合作、徵才活動等) 8. 其它主管交辦事項協助。
1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理等。 5.負責結帳、收銀之工作。
1. 負責醫美診所諮詢服務及美容手技操 作。 2.醫美療程服務及相關衛教。 3.對醫學美容工作有熱誠,並具備銷售經驗 者佳。 4.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑 問。 5.個性主動積極有強烈學習意願者，親切有 禮具高度服務熱誠
1.負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2.整理簽核文件及發送，並負責追蹤主管交辦事項執行狀況，隨時掌控進度並回報。 3.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 4.執行主管交辦事項及一般文書資料處理及歸檔工作。 5.需陪同主管出差或單獨出差。 6.出差地點大多為：歐洲或亞洲地區。 7.需配合臨時動議做假日或下班後之出勤。（極少，有加班費)。
公司介紹 捷德運動從高爾夫球市場出發，致力於開發LINE Bot功能，透過⼀個LINE好友「GOLFOURIT」即可取代數個App，「GOLFOURIT」包含多款球隊管理功能，球友使用人數突破3萬人，已使用的球隊群組超過800組，並已同步整合全臺灣55家球場資訊於一身。 公司官網:https://bots.tw/ 工作內容 ・ 開發穩定可維護的軟體 ・ 參與討論發想，設計出好的產品體驗 具備條件 ・ 熟悉 Typescript , Node.js ・ 擁有 Node.js 後端框架 Nestjs 經驗 ・ 了解SQL語法操作 ・ 願意參與團隊合作
公司介紹 捷德運動從高爾夫球市場出發，致力於開發LINE Bot功能，透過⼀個LINE好友「Golfourit」即可取代數個App，「Golfourit」包含多款球隊管理功能，球友使用人數突破3萬人，已使用的球隊群組超過400組，並已同步整合全臺灣55家球場資訊於一身。 公司官網:https://bots.tw/ 工作內容 ・ 開發穩定可維護的軟體。 ・ 參與討論發想，設計出好的產品體驗。 ・ 與UI設計師合作，確保設計能完美呈現於客戶要求之平台裝置。 ・ 前端效能優化，提升頁面載入速度與流暢性。 具備條件 ・ 熟悉HTML 、CSS、JavaScript、Typescript ・ 擁有前端框架Vue的使用經驗 ・ 知道如何透過API進行前後端串接 ・ 熟悉Git, npm ・ 熟悉 cache 機制
公司介紹 捷德運動從高爾夫球市場出發，致力於開發LINE Bot功能，透過⼀個LINE好友「GOLFOURIT」即可取代數個App，「GOLFOURIT」包含多款球隊管理功能，球友使用人數突破3萬人，已使用的球隊群組超過800組，並已同步整合全臺灣55家球場資訊於一身。 公司官網:https://bots.tw/ 工作內容 ・ 開發穩定可維護的軟體 ・ 參與討論發想，設計出好的產品體驗 具備條件 ・ 熟悉 Typescript , Node.js ・ 擁有 Node.js 後端框架 Nestjs 經驗 ・ 了解SQL語法操作 ・ 願意參與團隊合作
公司介紹 捷德運動從高爾夫球市場出發，致力於開發LINE Bot功能，透過⼀個LINE好友「Golfourit」即可取代數個App，「Golfourit」包含多款球隊管理功能，球友使用人數突破3萬人，已使用的球隊群組超過400組，並已同步整合全臺灣55家球場資訊於一身。 公司官網:https://bots.tw/ 工作內容 ・ 開發穩定可維護的軟體 ・ 參與討論發想，設計出好的產品體驗 具備條件 ・ 熟悉HTML 、CSS、JavaScript、Typescript ・ 擁有前端框架Vue的使用經驗 ・ 知道如何透過API進行前後端串接
1.負責洗、煮、炸、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.早班負責開店前製作業，晚班負責打烊清潔工作，平均上班9小時，需輪班。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.內、外場完整訓練，訓練順序先內後外
找的就是你！！喜歡挑戰自我、實現自我價值的人才！ 薪資計算方式為底薪加上業績獎金， 我們提供業務培訓計畫和相關資源，歡迎有潛力和熱情的夥伴加入！ ⭕ 工作內容 1. SaaS服務、客製化軟體開發與銷售並拓展市場，以利達成業績目標。 2. 解決方案規劃、提案簡報、報價、客戶端Demo、合約簽訂。 3. 定期拜訪企業客戶，維繫客戶關係，持續拓展市場。 4. 協助處理應收帳款及其他行政庶務。 ⭕ 需求條件 1. 具陌生開發經驗尤佳。 2. 具企圖心，想挑戰自我、創造高收入。 3. 具責任感，能與團隊正向溝通合作。 4. 具耐心不急躁，能協助客戶解決問題。 5. 無相關經驗亦可，願意學習精進自我能力。 6. 擅長與他人交談，並洞察對方需求者。 ------產品銷售------ （1）宮祈俊 - 廟務管理系統：前端以LINE APP做線上點燈，定期提醒信眾線上繳費。後台祈福點燈、信眾管理、疏文匯出、Dashboard儀表版呈現，並以月費模式提供給廟方。 （2）鮮食宅 - 蔬果零售系統：前端LINE APP協助業主線上收單、收款，協助司機安排出貨路線。後台彙整商品資訊、出貨單、日/月報表、會員CRM管理。 （3）客製化軟體需求開發。
1.負責洗、煮、炸、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.早班負責開店前製作業，晚班負責打烊清潔工作，平均上班9小時，需輪班。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.內、外場完整訓練，訓練順序先內後外
1.負責洗、煮、炸、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.早班負責開店前製作業，晚班負責打烊清潔工作，平均上班9小時，需輪班。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.內、外場完整訓練，訓練順序先內後外
1.負責洗、煮、炸、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.早班負責開店前製作業，晚班負責打烊清潔工作，平均上班9小時，需輪班。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.內、外場完整訓練，訓練順序先內後外
1.負責空運進出口提單及報關之行政作業，並匯整製作報關文件。 2.處理、審核進出口報關之資料與文件。 3.聯絡進、出口商、船公司、航空公司和報關行，進行航班確認、文件檢查等聯絡事項。 5.負責應付帳款之請款工作，並處理業務部門訂單後續事宜。
1.房務人員工作分配及安排。有效管理樓層服務人員，使其工作成效達到公司標準。 2.檢查客房清潔、保養及工程報修，房務員之客房清潔的基礎教育訓練。 3.維護客戶財產及設備，交接樓層客房特殊情況與當日宣布之重要事項。
1.收貨驗貨核對及驗收。 2.商品質量品檢及維護。 3.商品組裝及包裝。 4.協助商品收貨退貨相關作業 4.協助出貨等相關事務。 5.協助主管交辦事宜。 ***加分條件*** *有電子商務出貨相關經驗者優先 *具鐘錶或飾品相關經驗為佳
【職務說明】 1.提供顧客商務飯店櫃枱專業接待服務 2.辦理住房登記及退房結帳手續。 3.當日客房排房作業。 4.住客資料的輸入及維護。 5.飯店活動的諮詢。 6.客訴的處理。 7.零用金及發票的管理及核對。 8.交接事項的追踪處理及記錄。 9.配合公司輪班、輪休制度 10.具日文會話能力 Hotel Sunshine Employee’s Benefits 獎金福利：年終獎金 休假福利：月休8~10天，依勞基法令規定，年資满一年即給予特休假。 保險福利：勞保、健保、員工體檢、勞退提撥 餐飲福利：員工餐廳、工作用餐 衣著福利：員工制服 娛樂福利：員工尾牙 補助福利：員工結婚禮金、員工喪葬奠儀 其他福利： 1.績效獎金 2.優良員工獎勵 3.員工休息室 4.主管級人員提供停車位 5.順暢升遷管道 6.教育訓練 7.介紹員工任職獎金