美妝品牌設計師
- 台北市信義區
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需就業3年以上 品牌的視覺代表著品牌靈魂 歡迎對設計有自我要求,具有設計的熱忱與堅持的新血加入我們,一起創造品牌價值跟個人的價值 1. 產品定位 2.包裝設計(商品設計/材質結構/標示改版等) 3.完稿製作/合版發包(熟悉相關印刷製程) 4.基礎商品拍攝佳 5.精通電腦操作Adobe Photoshop 、lllustrator等軟體 6.主管交辦事項
需就業3年以上 品牌的視覺代表著品牌靈魂 歡迎對設計有自我要求,具有設計的熱忱與堅持的新血加入我們,一起創造品牌價值跟個人的價值 1. 產品定位 2.包裝設計(商品設計/材質結構/標示改版等) 3.完稿製作/合版發包(熟悉相關印刷製程) 4.基礎商品拍攝佳 5.精通電腦操作Adobe Photoshop 、lllustrator等軟體 6.主管交辦事項
1 適合在學的長期工讀:到職3個月方能獨立執行拍賣區段作業 2 培養團隊合作經驗:擁有實際學習/試煉的機會 3 拍賣流程協助:拍品整頓維護、攝影協助、客戶服務 4 工作辛苦,請同學非誠勿投
1.iPhone手機,平板,筆電故障的維修處理。(公司會安排教育訓練、邊領薪!好學!易上手!) 2.介紹及銷售門市周邊商品(手機配件,貼膜,專業防摔殼)。 3.網路行銷,廣告文章,圖片的修改。 4.門市商品擺設和店內整潔的維護。 我們蘋果保衛站是全省連鎖公司,有規模的iPhone面對面手機現場維修門市,只要您對手機維修有興趣的朋友,都可以來試試看唷!不會沒關係,我們會手把手的教妳學會一技之長!工作環境還滿不錯的,不是個人工作室唷!心動了就趕快投履歷吧!不會虧待你的! 學得快 薪水也快! 獎金類 1.完善的績效獎金 2.職務加級獎金 3.年終獎金 保險類 1.全民健康保險 2.勞工保險 3.勞工退休金提撥之法定保障 休假制度 1.勞基法規定特休/年假 2.婚假、產假、員工陪產假...等法定假期 補助類 1.婚喪喜慶禮金/禮品;生育禮金;;三節禮品/禮金 2.年初春酒盛宴,豐厚的摸彩獎金/獎品及員工嘉許 3.每年定額補助健康檢查 福利類 1.門市提供優質的員工制服,每月省下治裝費用 2.員工購物優惠 3.不定時的員工聚餐吃好料 學習與發展和升遷 1.注重員工職涯發展,給予完整的在職教育訓練 2.定期進行個人的考核評估,作為調薪、獎金發放個人未來升遷依據
1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.辦理核銷事宜。 3.協助處理庶務性行政工作。 4.收發公文並處理會簽文件。 5.負責簡單零用金管理。 <歡迎應屆畢業生>
KOYA coffee 是位於板橋江子翠的巷弄小店,座位數不多員工也不多,因此該職務在尋找全能型的正職人員,內場、外場、吧台3個工作崗位都需輪替。 【工作內容】 內場: .負責準備、處理、料理、美化餐點,包括湯品、配菜、主菜等。 .依據顧客的餐點進行處理、烹調餐點。 .並掌控擺盤與出菜的先後順序。 .研發新菜色可享研發津貼,計算食材進貨數量、成本控管。 .確保食品均符合衛生管理的規定,冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 外場: .負責為顧客帶位、安排座位。 .將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問,並給予餐點上的建議。 .後續將顧客點餐訊息通知廚房及吧台做餐。 .於顧客用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 .並負責結帳、收銀等工作。 吧台: .每日一早進行開吧作業,包含每日咖啡豆風味測試及校正,準備當日新鮮果汁、飲品所需備品及甜點。 .依據顧客的餐點進行處理、製作餐點。 . 協助外場擺盤與出菜的先後順序。 .計算食材進貨數量、成本控管。 .確保食品均符合衛生管理的規定,冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 .必要時須協助招呼顧客及引導入座、送餐、收餐、結帳等。 【工作時間】 早班:09:00~17:30 ; 可接受假日排班 ;固定週一公休 月休7日,滿半年即享3日特休 【徵求條件】 【內場】 需要中西餐食物調理經驗、不害怕火源 【吧台】需有義式咖啡機實務經驗
我們需要的是有經驗的維修工程師,能力愈高待遇愈高唷^^ 1.iPhone手機,iPad平板,Mac筆電,iMac桌電故障問題點的判斷和維修的處理。 (我們需要有經驗的維修人才,您懂得愈多,愈是我們要找尋的人唷!) 2.介紹及銷售門市周邊商品(手機配件,貼膜,專業防摔殼)。 3.門市商品擺設和店內整潔的維護。 我們蘋果保衛站是全省連鎖公司,有規模的iPhone面對面手機現場維修門市,只要您對手機維修是有豐富經驗的人,都是我們需要的人才唷!一二級手機維修的實力愈高,我們給的待遇愈好,懂得三級維修的人更好唷!徵才名額有限,心動了就趕快投履歷吧! 獎金類 1.完善的績效獎金 2.職務加級獎金 3.年終獎金 保險類 1.全民健康保險 2.勞工保險 3.勞工退休金提撥之法定保障 休假制度 1.勞基法規定特休/年假 2.婚假、產假、員工陪產假...等法定假期 補助類 1.婚喪喜慶禮金/禮品;生育禮金;;三節禮品/禮金 2.年初春酒盛宴,豐厚的摸彩獎金/獎品及員工嘉許 3.每年定額補助健康檢查 福利類 1.門市提供優質的員工制服,每月省下治裝費用 2.員工購物優惠 3.不定時的員工聚餐吃好料 4.超棒的員工旅遊補助(每年出國!) 學習與發展 1.注重員工職涯發展,給予完整的在職教育訓練 2.定期進行個人的考核評估,作為調薪、獎金發放個人未來升遷依據
我主觀認為創意不是用金錢衡量的。發想創意這個行為本身就是門藝術,每一個靈感都值得被尊重,也值得被聽見且具體化,如果您是一名藝術家,我們會成為你的顏料及畫筆。 我們踏入這行業,就是上了一艘沒有精準目的地的船,事實上我們只有航向,需要所有船員一起努力,大家一起靠往夢想的彼岸。 $$$$$$$$$$$$$$ 『提供A I相關的最新工具,並用在工作上 未來打敗你的人不是A I 打敗你的是會用A I的人 $$$$$$$$$$$$$$ 工作內容: 1.撰寫自媒體企劃,主攻Tiktok、IG、YT這類平台 2.針對發布的內容作數據化分析 3.日常維護社群平台並且優化 4.協助拍攝、剪輯相關事項 5.剪映影片剪輯(會使用剪映專業版) 6.快速理解 腳本,並且建立、呈現吸眼球的短影片 7.影片建檔及維護 8.協助影片排程&其他主管交辦事項 我們希望你: 1.具備矩陣自媒體帳號規劃能力 2.能獨立起號0-1(帳號的定位、布局流量) 3.不怕困難,勇於解決問題,(不要太情緒化,除非你超派) 4.喜歡看電影、追劇、看梗圖、迷因等時事追蹤 5.善於溝通、分享、讓大家知道你在想什麼 加分題(加薪題) 1.如果能兼顧攝影、剪輯後製影片會視能力加薪(加爆) 2.自帶作品集(加分) 3.本身自帶流量是名個體網紅並且熟悉相關操作(加爆) 只要你帶著一顆堅定的心,未來世界不管變成怎樣,我們就算負傷,也會肩並肩的往前走。 (福利)為什麼要加入我們!? ● 在這裡你可以盡情發揮天馬行空的想法 ● 可以跟同事一起 精進攝影、剪輯影片的技術(一起變強!) ● 認識很多有趣的人 ● 零食櫃、員工不定期聚餐 ● 同事都是心理諮商師、不怕你找不到人聊心事 ● 老闆很帥(小編的求生欲)
KOYA coffee 是位於板橋江子翠的巷弄小店,座位數不多員工也不多,沒有階級制度,大家都和睦相處,而且員工餐很好吃。 【工作內容】 吧台: .每日一早進行開吧作業,包含每日咖啡豆風味測試及校正,準備當日新鮮果汁、飲品所需備品及甜點。 .依據顧客的餐點進行處理、製作餐點。 . 協助外場擺盤與出菜的先後順序。 .計算食材進貨數量、成本控管。 .確保食品均符合衛生管理的規定,冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 .必要時須協助招呼顧客及引導入座、送餐、收餐、結帳等。 【工作時間】早班:09:00~17:30 ; 可接受假日排班 ; 固定週一公休 【徵求條件】 【吧台】需有義式咖啡機實務經驗
1.進行烹調菜餚 2.負責客人帶位、點餐等工作。3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。4.負責結帳、收銀之工作。
新建工程水電工程施工 1.歡迎沒有經驗願意吃苦耐勞的年輕人 2.沒經驗可,從水電基礎教起,教你看圖施工,教你現場施作,教你水電系統 3.依工作能力調薪 公司地點在板橋 上班地點:板橋、三重、北投 (公司車接送)或直接工地集合 上班時間:早8晚5 休假時間:配合工地,彈性放假,可排休 工作待遇:日薪1500元,附中餐 聯絡窗口:0939013166吳先生
新建工程水電工程施工 1.歡迎會做水、會做電,或全都會的師傅 2.依據能力加級,培養領班人才(享工地分紅,能力越高領越多) 公司地點在板橋 上班地點:板橋、三重、北投 (開公司車)或直接工地集合 上班時間:早8晚5 休假時間:配合工地,彈性放假,可排休 工作待遇:日薪2300元,附中餐,享年終,享工地完工分紅(具領班能力者) 聯絡窗口:0939013166 吳先生
1. 機電工程師,現場監工(無經驗可,肯學習者佳) 2. 承工地主管指示,就所負責工項指揮及監督施工人員,以控制工程進度與施工品質及查核 3. 依據施工圖進行工程檢討與審查 4. 現場行政作業 歡迎對機電工程有興趣者投遞履歷~
我們是知名網路品牌電商【KIKY】。在多年的踏實努力耕耘下,除購物平台、網路拍賣外,全台亦有多家實體展售直營門市(持續擴增中),專營床墊、寢具、各式家具、......等產品。如果您也是積極、有企圖心、渴望學習、成長,願意接受培育、敢於挑戰者,歡迎加入、成為我們的好夥伴! 【工作內容】 .門市產品介紹、銷售。 .客戶售後服務。 .品牌經營維護。 .門市店面管理。 .門市人員管理。 ※工作時間固定(12:00~21:00),一段班,沒有all班,免久站。 ※保障底薪 + 業績獎金。 ※公司有自己的物流配送系統,無須負責搬運。 【升遷制度明確暢通】 門市銷售專員→儲備幹部→店長→區主任 歡迎挑戰管理職!
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