業務專員(高雄)【新人保障六個月薪獎40000~43000 】
- 高雄市前鎮區
- 經歷不拘
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1、相關5G/數位商品服務銷售 。 2、有線電視及光纖寬頻網路系統與數位電視等各項業務推廣行銷。 3、大樓社區關係暨建商關係維護 。 4、獎金另計、挑戰高薪。 5、完整新人教育訓練培訓制度,讓新進同仁循序漸進熟悉銷售技巧。
1、相關5G/數位商品服務銷售 。 2、有線電視及光纖寬頻網路系統與數位電視等各項業務推廣行銷。 3、大樓社區關係暨建商關係維護 。 4、獎金另計、挑戰高薪。 5、完整新人教育訓練培訓制度,讓新進同仁循序漸進熟悉銷售技巧。
1.遵守公司營業規範提供客戶諮詢服務、產品解說,進行產品推廣及行銷。 2.執行公司指派區域內牙科診所客戶開發、合約簽訂、收款、商品行銷作業。 3. 所屬區域內客戶輔導、客戶維護、客戶問題協助、客戶關係經營。 4. 建立市場商情統計分析資料提供客戶銷售方案的策劃與執行決策參考。 5. 定期與主管進行業績、績效檢討,主動Email回報工作進度。
1. 受理股東基本資料作業,例如﹕住址辦理登記、變更、印鑑掛失、變更、補辦手續。 2. 受理開戶、過戶申請。 3. 執行股票交易異動作業手續。 4. 處理股東會議召開及股利發放相關事宜。 5. 執行股票除權作業。 6. 申報其他股務公告等業務。 7. 協助財務主管處理其他事務。 8.有股務相關經驗一年以上者佳。
1.自來水裝接 2.排水設備裝修 3.衛生設備配裝 4.室內配線 5.變壓器檢修 6.電動機檢修 7.一般電器修理
1.記錄及彙整交易產生之原始憑證並核對現金與記錄是否相符合。 2.協助主管處理日常與廠商往來之溝通事宜 3.負責一般文書資料處理 4.庶務行政工作 5.完成主管交辦事項
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 4. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 5. 協助總務主管督辦其他相關專案。
1.新商品導入及上市時程控管 2. 具備管理品牌產品線的能力,研究分析市場與放大產品優勢,建構產品定位與行銷策略 3. 規格制定、溝通產品設計包裝、建立品牌價值 4.可獨立作業與平台窗口對應(活動規劃,版位爭取,商品議價等能力) 5.專案活動規劃及執行 6. 具有1年以上成品開發經驗。 7. 抗壓力強 8. 具家電產業之產品開發及品牌專案執行經驗尤佳 9.須配合中南部出差
1.新產品規劃、開發需求確認、規格定義與品質確認。 2. 具備管理品牌產品線的能力,研究分析市場與放大產品優勢,建構產品定位與行銷策略。 3.專案活動規劃及執行 4.其他主管交辦事項。 5. 具有1年以上成品開發經驗。 6. 抗壓力強,具備市場行情資料分析能力 7. 具家電產業之產品開發及品牌專案執行經驗尤佳 8.會日文尤佳 9.須配合中南部出差
1.陌生開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪現有經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.國內業務接洽及訂單處理。 4.產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.提供客戶專業支援 7.支援公司銷售活動 8.有家電產品銷售經驗者尤佳
1. 負責新產品行銷企劃案之撰寫、規劃與執行。 2. 蒐集市場情報,並分析、擬定行銷策略。 3. 充分理解公司業務及行業特點,結合客戶要求以制定個別方案。 4. 規劃與產出行銷工具。 5. 負責產品生命週期之維護。 6. 協助制訂業務銷售策略及改進銷售成績。 7. 支援各項業務專案之企劃工作。
Chubb Life 隸屬安達保險集團,安達保險集團為全球最大的產物保險和意外險上市公司,擁有傑出的產品服務及優異的核保能力,產品包括傳統的商業財產險和一般意外險,廣泛的意外、醫療和專業個人保險業務,以及一系列以儲蓄和保障為導向的人壽保險計劃。 資產總額約 2,000 億美元,且核心運營之保險公司維持標準普爾的 AA 和 A.M. Best 的 A++ 的財務實力評級,資產及財務實力雄厚。Chubb Life 是一國際人壽保險業者,在香港、印尼、韓國、緬甸、紐西蘭、台灣、泰國和越南等八個亞洲市場以及拉丁美洲都有業務。Chubb Life 於 2005 年進入台灣市場,主要經由銀行保險、保險經紀人、保險代理人、電話行銷以及數位平台,向各類客群提供完整的保險商品與服務。 工作內容: 1.內勤業務工作, 無需擔心日曬雨淋,透過電話高效行銷,免人脈,撥打銀行客戶名單, 提供客戶專業的保險規劃. 2.企業品牌知名度高,產品具競爭力,客戶族群廣,不設業績門檻,成交就抽佣 3.教育訓練紮實,提供業務新手最佳學習環境 薪資福利: 1.保障每月固定底薪NT$27,470起(不倒扣) + 每月高額獎金 2.兩個月年終獎金 + 三節獎金+生日禮金 3.免費舒壓按摩 4.休假制度優於勞基法 5.年度國內外旅遊,公司全額支付員工福利金 6.員工年度健檢 各單位福利制度有些微調整,依照單位主管告知為主。 考照輔導訓練: 1.專業證照輔導考試訓練週週開班 2.考照輔導訓練課程三週或四週(依照保險公會考試行事曆做滾動調整) 3.只要達成設定目標,前六個月$5000新人津貼 4.考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 備註: 上述獎金只要符合獎金發放條件就可領取 ※上課津貼須完成所有課程、證照考取獎金須通過公會考試(計算獎金需在職) 新人銷售訓練: 1.保險功能與商品知識訓練 2.基礎銷售技巧與話術演練 職涯發展: 1.銷售菁英 2.儲備主管
【工作內容】 1.掌握品牌相關視覺調性,負責公司品牌相關設計視覺及各類文宣品。 2.設計製作網路宣傳,品牌文宣、百貨Banner、輸出物、EDM等。 3.禮贈品等品牌相關設計。 4.執行主管交辦事項。 5.歡迎有時間控管能力、負責任、且喜歡團隊合作的夥伴加入! 【相關條件】 1.具備視覺美感、排版構圖能力。 2.具創造性與思考設計能力佳。 擅長工具: illustrator、 photoshop *須附上相關設計作品。 *須有三年以上相關工作經驗。 ■上班時間&休假: 10:00~19:00。(可彈性調整) 依照國定假日出勤。 ■雙向面談制度: 在OWNDAYS約半年一次,希望者全體可申請與直屬主管直接對談, 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。 ■社員獎勵旅行: 成績優秀者(門市・推薦者)將可獲得國內外旅遊獎勵。 (每回舉辦地點皆有所不同) 獎勵旅遊的目的就是盡情的大玩特玩!
美商. 全球前500大公司. 幸福企業 ~歡迎無相關經驗求職者加入~ ▲工作時間: (固定班無須輪調) 工作時間:9:30~18:30 ▲休假制度: 正常休六日.見紅休 ▲薪資架構: 保障底薪絕不倒扣27,470+新人津貼5000+無門檻按件抽佣獎金=32,000~45,000起 ▲工作內容: 公司提供銀行既有客戶,電話聯繫拜訪,存款,金融商品介紹推廣(內勤,無須開發或外訪) ▲公司福利: 勞健保加保/退休金提撥/三節獎金/年終保障2個月/年假10天/有薪病假15天 ▲完整培訓: 1.公司願意免費輔導協助考取金融基礎證照提升個人能力並提供考照津貼$13500 2.提供長達6-12個月完整培訓,讓你從基礎開始 ▲升遷管道: 升遷透明,絕對無空降部隊,薪資會隨個人能力及經驗成長,每年皆調薪
西門紅樓、電影主題公園之 1. 視覺美術設計(平面及電子文宣設計、電子報、網站、專案活動) 2. 藝企合作、媒體公關等資源整合行銷 3. 學術研究單位、社區商圈及文化機構等行銷 3. 協助洽談補助案申請及專案資源整合洽談(如社區營造及地方創生、地方文化館、5G、ESG等) 5. 主管交辦事項
詹記西門大世界 歡迎大家來一起賣火鍋啊! 【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。 4. 桌面及工作環境清潔。 5. 協助開店,打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴:$38,000 (學習期約2~3個月)。 2. 正式員工階段:$39,000 (通過正式員工評鑑)。 3. 年資滿1年:$40,000。 4. 技能加給: 外場:通過櫃檯進階考試 內場:通過內場進階考試 通過以上考試另發技能加給:$1,000/ 月,月總薪可達:$41,000。 5. 晚班人員另設夜班津貼:$150/日,月總薪可達:$44,000。 6. 選拔為訓練員,另發職務加給$500~$1000/月。 【四大獎金】 1. 端午獎金:依年資發放,滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金:依年資發放,滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金:每年發放1次,每次$30,000(未滿1年按在職天數計算)。 4. 紅利獎金:每年發放1次,發放$50,000 *紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定! *主管階級發放金額更高! \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金+2.中秋獎金+3.年終獎金+4.紅利獎金 ~加總四大獎金求得月均薪可達~ (午班)正職內外場——月均薪達$47,000 up (晚班)正職內外場——月均薪達$50,000 up *此計算為年資滿1年以上者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫(幹部甄選 & 培育)。 2. 評鑑制度(新人考核、三節評鑑),評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員:$50,000~$52,000 副組長:$52,000~$54,000 組長:$57,000~$59,000 主任:$63,000 up 副理:$69,000 up 經理:$74,000 up *以上不含主管等級之夜班津貼。 *為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1.周休2日(每月休8~10天不等) 2.國定假日12天 3.特休假
■工作内容 : 1.確保客服功能正常運作並持續改善提升。 2.接聽、處理中文/粵語系電話客服專線。 3.中文/粵語系顧客線上及網路商品相關諮詢及售後服務處理。 4.中文/粵語系顧客解決問題、處理相關客訴事件。 5.情緒調解、溝通能力佳者。 6.需會EXCEL、WORD等基本操作。 7.會英文者佳。 ■相關技能: 1.粵語(廣東話)需精通。 2.粵語(廣東話)書面文字需精通。 ■雙向面談制度: 在OWNDAYS約半年一次,希望者全體可申請與直屬主管直接對談, 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。
『具眼鏡設計2年以上經驗者』 1.熟 3D繪圖工程軟體 2.略懂模具製程且能和模具人員溝通,協助開發導入量產 3.對產品設計有高度熱忱,能獨立完成作業 4.針對公司品牌&市場需求,設計開發產品(光學眼鏡/墨鏡&其周邊) 5.需配合團隊運作 擅長工具: 3ds Max、Adobe Photoshop、Illustrator、Sketch 工作技能: 繪製2D/3D模具設計圖、 產品包裝設計、產品外型設計、 電腦繪圖軟體操作、繪圖工具與軟體操作 其他條件: 1.對眼鏡有熱忱 2.具備細心,耐心&挑戰心. 3.具備繪製3D圖能力者佳 ※須檢附相關眼鏡的設計作品