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5/05 郵包業務士(約聘)

  • 桃園市大園區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.執行總公司與各分公司公務郵袋庫存管理及運補作業。 2.執行總公司公文與郵袋傳遞作業。 3.處理公文郵袋運轉,及相關表單之分類、整理、統計與裝冊。 4.執行公司各單位(含關係企業)內部公文點收、編號登記、傳送及查詢作業。 5.執行政府單位對本公司各單位公文之點收、登記與傳送。 6.其他交辦事項。

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0~5人應徵

5/04 飛機清潔美容-早班<無經驗可>

  • 桃園市大園區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

1.清洗飛機機體 2.工具機操作使用 3.主管交辦事項 !!此職缺為排班制,月休天數依照當月紅字天數!! 歷新國際股份有限公司成立於2005 本公司為航空公司指定承包商 與航空公司有十餘年合作 航空公司有很多部門可以支援合作 將按照你的專業分派至各部門 於本公司表現優異者 可協助晉升為航空公司員工 【面試地址:桃園市大園區國際路一段102-1號】

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0~5人應徵

5/04 飛機梯架組裝作業員<無經驗可>

  • 桃園市大園區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.飛機安全防護設備架設組裝 2.工具機操作使用 3.主管交辦事項 !!此職缺為排班制,月休天數依照當月紅字天數!! 【做滿三個月 月薪$42,000】 歷新國際股份有限公司成立於2005 本公司為長榮航太指定承包商 與長榮航太有十餘年合作 長榮航太有很多部門可以支援合作 將按照你的專業分派至各部門 於本公司表現優異者 可協助晉升為長榮航太員工

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0~5人應徵

5/04 飛機大美容專員<肯學習、無經驗可>

  • 桃園市大園區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.清洗飛機機體 2.工具機操作使用 3.主管交辦事項 歷新國際股份有限公司成立於2005 本公司為長榮航太指定承包商 與長榮航太有十餘年合作 長榮航太有很多部門可以支援合作 將按照你的專業分派至各部門 於本公司表現優異者 可協助晉升為長榮航太員工

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0~5人應徵

5/04 飛機噴漆人員<無經驗可>

  • 桃園市大園區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

飛機噴漆作業 1.噴漆操作 2.具備油漆組成、塗裝設備等基礎知識 3.執行塗料之調色和配色作業 4.塗裝設備操作及維護 5.上線技術服務 !!此職缺為排班制,月休天數依照當月紅字天數!!

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0~5人應徵

5/04 飛機美容儲備幹部

  • 桃園市大園區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

1.清洗飛機機體 2.工具機操作使用 3.主管交辦事項 4.領導人員.完成工作項目 5.具有機溶劑作業主管證照佳 !!此職缺為排班制,月休天數依照當月紅字天數!! 歷新國際股份有限公司成立於2005 本公司為長榮航太指定承包商 與長榮航太有十餘年合作 長榮航太有很多部門可以支援合作 將按照你的專業分派至各部門 於本公司表現優異者 可協助晉升為長榮航太員工

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0~5人應徵

5/04 飛機維修作業技術人員(無經驗可)

  • 桃園市大園區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.依部門協助配合現場工程師,進行維修工作、及保養、測試。 2.依部門協助倉庫存貨管理、協助現場主管交辦工作事宜。 3.依部門作業維修、保養等工作。 4.依部門作業清洗、保養等工作。 5.依部門作業搬運、測試、保養等工作 6.表現良好可得引薦進入【長榮航太】內部人員晉用甄試,由於員工在本公司已有工作經驗及資歷,故錄取機率會較一般相對提高。 7.薪資:時薪190至250 交通方便可騎車或搭桃園機場捷運上班(機場旅館站)

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0~5人應徵

5/04 【晚班】飛機清潔美容<無經驗可>

  • 桃園市大園區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.清洗飛機零件、結構 2.工具機操作使用 3.主管交辦事項 !!此職缺為排班制,月休天數依照當月紅字天數!! 【面試地址:桃園市大園區國際路一段102-1號】 歷新國際股份有限公司成立於2005 本公司為長榮航太指定承包商 與長榮航太有十餘年合作 長榮航太有很多部門可以支援合作 將按照你的專業分派至各部門 於本公司表現優異者 可協助晉升為長榮航太員工

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0~5人應徵

5/03 鋁模板行銷業務

  • 桃園市大園區
  • 經歷不拘
  • 大學

工作內容 鋁模板行銷業務 工作詳細內容 1. 負責國內業務接洽及訂單處理 2. 產品報價,業務推展 3. 完成主管交辦事項 * 需具備中等以上英文或韓文能力 * 建築相關經驗者優先,無經驗可 * 用英文或韓文進行面試 * 具有對模板工作經驗者或賣建材經驗者為佳 Position: A/F Sales 1) Taiwan Aluminum Formwork Sales Responsibilities: 1. Sales and management of aluminum formwork projects. 2. Estimation of aluminum formwork quantities. 3. Compliance with supervisor's instructions. Qualifications: - Preferred degree in architecture or related field. - Experience: Open (Experience in Formwork construction or on-site construction preferred). - Languages: 1) Taiwanese, 2) Conversational proficiency in English or Korean preferred. - Proficiency in CAD and XLS software is a plus. [Inquiries] 1. When hiring local employees, appropriate salary standards (starting from a minimum of 40,000 NTD) will be considered.

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0~5人應徵

5/02 Quality Team Leader

  • 桃園市大園區
  • 10年以上
  • 專科

職務說明 : 工作內容包含執行發動機維修期間之Critical Item Inspection,發動機出廠檢查,Human Factor複訓課程之教官,現場巡查,執行內部稽核,跨部門溝通協調。 工作內容 : 1. 授權人員應有的權利(Privilege). 2. Quality Inspector的責任. 3. 現場工作檢驗需依據之維修文件. 4. 現場工作人員需遵循之各種規定. 5. 報廢工件之確認. 6. 校驗工具之接收檢驗. 7. 工單裝訂成冊前之檢查內容有無缺失. 8. 發動機出廠前檢查有無缺點. 9. Inspection Report製作並輸入系統. 10. Surveillance Report製作輸入系統. 11. 統計分析發動機出廠缺點、工單缺點、Inspection Report及Surveillance. 12. Human Factor初、複課程教官. 13. 執行內部稽核. 14. 每日現場巡查(Surveillance Check). 15. Quality Inspector工時維護. 16. Reject Engine統計. 17. SEI審查. 任職資格 : 1. 十年以上工作經歷. 2. 持有CAA B1.1且無5與6之限制代碼或Repair Man執照. 3. 完成TPM所需之訓練課程.

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6~10人應徵

5/02 機場240日班知名航空/供餐/地勤人員/飛機艙內清潔-WB

  • 桃園市大園區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

高錄取/可應屆畢業生(最短兩個月 暑假工作可先應徵,機場行政流程需等兩週 #供餐 #不用搬重 #學經歷不拘 #免經驗 可夜校生.二度就業 √書審錄取率高 √完整教育訓練 √長期穩定轉正 √短期兩個月 知名航空集團徵才 !!!! 歡迎嚮往航空業以及機場工作的你 工作環境單純、具備完整教育訓練 體檢全額補助 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【地 點】 - 桃園市大園區航站北路 (機捷第二航廈站/機場旅館站) ★★開車上班 (可申請車位 不需費用) - - - 因工作範圍為機場所以無法騎車進去唷- - - 【時 間】固定班,不用輪班 - 早班 07:00~16:00 (剛好可搭第一班機捷上班,早上班早下班! 排休8-11天(有事可以先說) #彈性排班 【工 作】無經驗可 - 飛機座艙環境清潔、維護 - 深度清潔保養以及置換椅套、倚枕 【薪 資】 240/H 【福 利】 - 免費供餐 - 體檢費「全額」補助 - 勞保、健保、6%提撥 - 完整教育訓練制度 ▬▬▬▬▬★快速應徵★▬▬▬▬▬ ★求職專線★:Conbiz康彼斯Winnie 0266042828 LINE ID:@569jnvxu 快速回覆 https://lin.ee/XwMUE3V

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0~5人應徵

5/02 品保專員

  • 桃園市大園區
  • 1年以上
  • 大學

職務說明 Summary: - 保障公司品質、程序的正確完整,並確保公司執行業務時符合各國航政機關法律、法規,以及相應的國際航空業標準。 工作內容 Responsibility: - 持續審閱追蹤各國航政機關相關法規以及航空業界國際標準,並將適用之法律、法規、程序、標準等導入到公司內部的政策程序。 - 與各國航政機關接洽協調,辦理維修廠證書申請事宜,並管理現有證書的履新展延等工作。 - 協調公司各部門配合航政機關或航空公司的需求,對公司進行實地與遠端稽核業務。 - 協調、制定、追蹤、執行、管理公司內部排定的稽核工作,審查相關稽核報告與文件,並管理稽核中發現的不符合事項,確保肇因調查與改善措施能如期完畢。 - 評估、制定、管理、檢閱、修訂公司內部的程序文件表單,確保其符合相關法規要求,並於必要時與航政機關協調取得特許事項。 - 依據相關航空法規規定,於重大品質事件發生時,綜整法規要求的資料辦理主動通報。 - 品質、客訴與安全相關事件的調查與後續結案管理。 - 辦理台灣民航局人員證照相關業務。 - 協助其他部門辦理各國航政機關法規以及程序的訓練業務。 - 管理公司內特殊職務人員授權業務。 - 發布、管理品質業務相關文件紀錄。 - 與航空公司協調品質相關業務。 - 對公司內品質程序等提供諮詢。

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6~10人應徵

5/02 #TC知名航空42K機艙清潔員#二航免費接駁車#8小時不加班#可日領周領#彈性排休

  • 桃園市大園區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

☀️夜校生OK☀️喜歡不加班的你/妳 ☀️免費供餐~省好多☀️免經驗免學歷~就是沒限制 ☀️免費汽車車位☀️可日領周領 工作地址➡️桃園市大園區航站北路608號(捷運第二航廈站搭接駁車/機場旅館站步行至公司) 工作內容➡️飛機內部清潔作業(擦拭座椅、置物櫃、地板、機組人員休息室…等) 上班時間➡️07:00~16:00 休假方式➡️做四休二(彈性自行排休) 薪資福利➡️時薪240,平均領薪38400~42240/當月實際出勤滿144H(含加班)且月底在職 休息時間➡️中午用餐一小時, 每兩小時休息15分鐘 【快速預約✚康彼斯Tina】 ☑️【線上投遞履歷,將立即與您聯絡】 ☑️【電洽☎0266050629,找Tina面試】 ☑️【LINE】@508kcmvl【請留下姓名✚電話✚職缺名稱】

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5/02 資深品保專員

  • 桃園市大園區
  • 3年以上
  • 大學

職務說明 Summary: - 保障公司品質程序的正確性、適法性以及合規性。 - 確保公司執行業務時符合各國航政機關法律、法規 - 監督並引進國際航空業界採用的品質維修標準規範。 - 確保客戶的維修標準、規範能被相關單位正確的執行。 工作內容 Responsibility: - 帶領並監督標準課成員能在各國航政機關新增、修訂、汰除相關法規時,及時完成適用之法律、法規、程序、標準。並對適用於本公司的項目,推動導入的措施並提供法規上的諮詢。 - 關注航空業界國際品質安全標準的變化潮流,並於必要時與公司內部相關部門協調制訂引進的計畫。 - 掌控與各國航政機關接洽協調的進度,監督承辦人員各自管理的維修廠證書申請、展延或換發等工作進度,並在有必要時協調人手、協助解讀相關法規或直接介入進行示範。 - 代表本公司對各國航政機關與各航空公司確認實地或遠端稽核的時程與所需要的資源,並依據前述需求協調公司內相關部門配合。 - 管理公司內部排定的稽核工作以及相關稽核缺點的改正進度,對稽核員、稽核報告審查承辦人或權責單位提供必要的法規程序上的解釋,並評估改善措施是否可接受後委派稽核員或標準課人員進行複查。 - 管理、審核公司內部的程序文件表單的新增或改版進度,確保其符合相關航政機關法規以及總部要求,並於必要時代表本公司向航政機關協調取得特許事項。 - 管理、審核權責單位提交的重大品質事件報告,並監督標準課承辦人員與航政機關之間的通報進度。 - 管理、審核公司內部品質、客訴與安全相關事件,並監督公司內是否在某項事件肇因有增整的趨勢,並評估是否須規劃主動措施或專案。 - 妥善調派人力,協助訓練課與其他部門辦理訓練業務,並針對訓練成果評估課程內容是否適當,或委派之教官需要精進。 - 管理公司內特殊職務人員授權業務,以及相關法規要求之人員清冊,並與相關部門主管協調授權人力需求。 - 管理內部品質通報相關案件進度,督促相關承辦人員如期完成結案,並分析是否特定肇因有增加的趨勢。 - 代表標準課與航空公司協調品質相關業務,針對客戶需求分析評估是否適當後,監督承辦人員結案進度。 - 定時招開每季度品質保障會議,並管理會議中決議待辦事項的進度。 - 指導新進品管部人員熟悉標準課相關業務,並提供必要之部門訓練,同時確保工作經驗能夠順利傳承。 - 配合公司政策,規劃、推動改善專案,並監督專案的完成度。

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0~5人應徵

5/02 IT Team Leader (課長)

  • 桃園市大園區
  • 8年以上
  • 大學

Position Summary - Information Technology department aims to provide secure, stable and trustworthy IT services including hardware and software to fulfill business goals, development and daily operations. Key Responsibilities - • Owns the accountability and ownership of end-to-end IT operations to lead IT team to achieve the goals of Corporation and IT, fulfill function’s demands by systematic thinking. • Lead the applications operation. Prioritize tasks, manage project plans include analysis, reviews and reports to fulfill IT goals. • Responsible for IT Operation and report out to leaders periodically. Lead and manage IT operation groups, establish operational targets and decisions to achieve operational effectiveness and efficiency by cost-effective ways, ensure all IT groups continuously deliver services and fulfill function requirements, and act as a 2nd level in escalation framework to manage all IT issues. • Assist IT leader to manage department based on IT plans. Lead, coach and train IT members by setting up expectation, performance reviews and career growth opportunities. • Analyze demands, evaluate options and decide IT solutions from technology and process perspectives based on pros and cons. Actively build the relationship with stakeholders, realize demands and transform into IT services. • Utilize project management methodology to lead and manage the development, operation and problem solving of IT services according to IT plans • Utilize LEAN framework to make improvements, collaborate with IT groups and stakeholders to explore, justify and prioritize the opportunities. • Manage suppliers and contracts of IT services. Participate negotiations and discussions across functions, IT groups and suppliers to design, build, operate and solve IT solutions. • Ensure all IT application systems are tested per requirements before production, as well as the upgrade, patch and compliance after production according to policy and regulations. • Evaluate IT risks and establish associated IT contingency plans based on defined and agreed service scope and levels • Continuously improve IT services by the analysis of monitoring and statistics on performance and expenditure. • Ensure IT management and support follows the processes of Incident, Problem and Change, and instructs IT groups by necessary technology and leadership. • Provide IT solution options according to all constraints and analysis, manage the procurement of hardware and software to achieve expectations on benefits (ROI, VOI), and oversee the change on cost plan. • Keep learning and developing personal technology, management skills and leadership according to IT development and demands. • Provide leadership to IT groups to achieve missions and grow talents.

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5/02 物料管理人員(無經驗可)

  • 桃園市大園區
  • 經歷不拘
  • 高中

● 無經驗可    ● 專業人士指導 ● 培養一技之長 ● 肯做、肯學、配合度佳 工作地點:近桃園機場 單位:收發物料、物料收送管理 工作時間:日班08:30-17:30 休假制度:月休8~10天

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