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想學沖泡濃郁的義式咖啡嗎?!想學烹煮美味的西式料理嗎?!想在工作中學習全面的餐飲技能及管理經驗並有機會創造自己的門店嗎?趕快加入莫凡彼餐飲集團吧!!!
*入職後完成報到程序：
每月加發2000青壯報到獎金(合併獎金發出)，(連續12個月)總計可領24,000入職金貼
1.工作時間：採彈性排班排休制，可以個人需求做排班調整。
2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作與門市管理。
3.工作內容：外場顧客服務、內場西式餐點製作、吧檯咖啡飲品與甜點製作、門市管理。
4.提供完整餐飲學程教育訓練課程，以培養全方位管理幹部 ：
(1)新進人員教育訓練
(2)外場服務技能
(3)吧台站台技能
(4)廚房站台技能
(5)門店經營管理
5.職涯發展：
(1)晉升調薪管道透明，每季皆有晉升調薪之機會！
2)若學習狀況良好，有機會於：
一年內晉升為組長，薪資+業績達成獎金30,000~43,000，
兩年內晉升中階主管，薪資+業績達成獎金47,000~49,000，
三年內晉升為高階主管或店長，薪資+業績達成及分紅獎金56,000~63,000，
Position Impact:
Gogoro is seeking the Energy Product Senior Product Manager, responsible for leading cross-functional activities for Energy product business planning. Plan the new business for the energy products. Extract the value of the battery pack and integrate it into the ESS products.
Responsibilities:
• Market Analysis – Conduct in-depth analysis of the energy storage system (ESS) market, identifying industry trends, demand shifts, growth opportunities, and the impact of regulations. Provide data-driven insights to support market strategy development.
• Competitor Research – Analyze market share, pricing strategies, product strengths and weaknesses, and technological advancements of key competitors. Evaluate competitive positioning and provide strategic recommendations to enhance the company’s market competitiveness.
• Target Market and Customer Segmentation – Define key customer groups and target segments within the ESS market based on research findings. Assess the commercial potential of different segments to guide product positioning and marketing strategies.
• Go-To-Market Strategy and Business Plan – Develop a comprehensive Go-To-Market (GTM) strategy, including market expansion plans, sales models, pricing strategies, and partnership approaches. Ensure successful product entry and competitive positioning in the market.
• Cross-functional Collaboration & Product Delivery – Work closely with the Product Manager to align ESS product specifications and features with market needs. Support product development, launch planning, and ongoing improvements to enhance market fit and customer satisfaction.
Requirements
• Minimum 5 years of project management experience working with R&D, manufacturing, and other cross-functions before/ after product launch for consumer electronics.
• Good written and verbal communication skills (both in English and Chinese).
• Positive Attitude with teamwork spirit, highly stress resistant.
• Good skills in risk assessment and cost control.
• Relies on facts, data and judgment to plan and accomplish goals. Performs a variety of complicated tasks.
• Highly organized, production and planning skills are required.
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1. 公司內部資訊事務 (電腦設備系統維護、軟硬體故障排除...等)
2. 雲端服務管理(AWS)
3. 虛擬化 (VMware、PVE)
4. 系統服務 (HA、Gitlab)
5. 網路服務 ( LB、DNS、CDN、VPN、Firewall、Switch)
6. 線上監控
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1. 協助一般文書及文件資料處理的建檔、管理；
2. 接聽電話、處理郵件及文件的收發；
3. 協助內部業務銷售的相關行政流程；
4. 辦公室行政庶務，如訪客接待、郵務資料填寫等；
5. 主管交辦事項，如其他活動支援等。
應屆畢業無經驗可、
仔細、細心、負責、有耐心
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1. 蝦皮賣場美編製圖、文案撰寫、後台上架、運營管理。
2. 熟悉Photoshop繪圖軟體以及office文書處理。
3. 對蝦皮賣場經營、進銷存管理有經驗或興趣者優先錄取。
4. 對日系品牌商品有興趣者。
5. 態度積極、能獨立作業，具溝通協調及團隊合作精神。
6. 每月依據營運成效，核發績效獎金。
7. 依考核制度調薪。
工作技能
1.電腦繪圖軟體及工具
2.行銷策略、廣告投放
3.Office 文書處理作業
★歡迎積極、對工作有熱忱、有企圖心的朋友加入果多
★公司營運績效卓越 擴大徵才 期待負責盡職的精英份子加入團隊
★環境單純，同事好相處
★只要您展現出能夠推動成長的潛力，我們將毫不猶豫地給予您應有的回報
★為員工提供冰箱及微波爐，方便您保存、加熱食物，提升工作便利性。
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⭐️ 期待與你共同成長，此職位有完整的薪資考核，獎金制度
如果你期待有更大的職涯成長，並且薪資跟著提升，期待你的加入！
【行銷團隊介紹】
目前團隊有20位夥伴，今年預計成長到30位
是一個操作靈活且自由，並且富有成長動能的團隊
重視持續學習與成長，若內部資源不足，還可申請課程補助
【工作職責】
- 企劃案發想、撰寫及修正提案：
能針對不同需求提出創新且具可行性的企劃案，並進行提案修正。
（例如：群眾募資、品牌營運、內容規劃等相關類型提案）
- 活動統籌與執行：
負責規劃及執行各類型品牌活動，能從無到有協助客戶成功完成專案。
- 廠商及供應商聯繫與議價：
與合作廠商及供應商溝通，了解活動相關製作報價單。
（需有和KOL洽談合作經驗）
- 溝通與協調能力
能有效與團隊成員及相關單位進行溝通及協作，確保專案順利進行。
- 客戶服務精神：
能以專業態度及細心服務客戶，了解其需求並提供最佳解決方案。
- 活動報告撰寫與分析：
完成撰寫結案報告，成效分析並提出改善建議。
- 儲備幹部機會：
對於有興趣成為儲備幹部者，提供學習與成長的機會，培養未來領導能力。
【基本條件】
- 有專案企劃相關經歷至少2年以上
（專案管理相關工作經驗亦可）
- 具備優秀的溝通技巧及團隊協作能力。
- 具備行銷提案思維，能提出創新解決方案。
- 了解數位行銷及社群媒體運作。
【加分項目】
- 有META廣告投放操作1年以上經驗
- 具家電、3C產品專案企劃執行經驗
- 對新科技有高度熱忱
- 有新創公司相關工作經驗
- 對生活有熱情，有求知學習精神
- 有影片創作經驗
若你有以下能力與特質、非常歡迎來聊聊：
1. 主管思維：
面對每次重複、費工的項目時，不是埋頭苦幹，而是停下動作、思考問題為何，未來如何避免重複發生
2. 風險評估：
對於執行項目評估，作最壞的打算、最好的規劃，懂得在可承擔的範圍內操作
3. 懶人效率：
思考如何用更簡捷的作法，自動化重複的任務，同樣時間內更有效率達成項目
4. 品牌主理：
熱愛產品，持續研究。提出獨特角度的想法
5. 經驗分享：
願意分享自身知識和經驗，願意與夥伴共同成長，視夥伴的成功為自己的成功
6. 測試優化：
有MVP(最小化可行性商品)思維，透過每次反饋持續優化
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1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。
2.負責客人帶位、點餐等工作。
3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
4.進行簡易餐飲之料理。
5.負責結帳、收銀之工作。
6.月休8天。
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1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。
2.測量食材的容量與重量。
3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。
4. 使用炮爐作業製作客人所需餐點
5.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。
6.確保餐點品質及出餐速度、控制食材成本
7.環境清潔、確保食品衛生與安全
8.完成主管交辦事項
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A職務
一、債權文件建檔、調件、歸卷
二、郵務作業
三、合作業主行政事務處理
四、主管交辦事項
B職務
一、法院公文建檔
二、債權文件建檔、調件、歸卷
三、合作業主行政事務處理
四、主管交辦事項
年薪$430,000以上，結構說明如下：
一、12個月底薪。
二、年終獎金2個月(發放日需在職且依當年度任職月份之比例發放)。
三、每月$2,400元伙食津貼。
四、試用期後每年進行考核，考核獎金另計。
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一、受理金融相關產業委託，處理逾期帳款催收服務。
二、代理產險公司協商代位求償案件。
三、透過電話及法務程序回收債權，單純內勤業務工作。
年薪$420,000以上，結構說明如下：
一、12個月底薪(底薪無倒扣機制)。
二、年終獎金2個月(發放日需在職且依當年度任職月份之比例發放)。
三、每月$2,400元伙食津貼。
四、每月業績獎金(依據個人績效表現，獎金無上限)。
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1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。
2.廚師負責製作餐點及廚房管理/廚助協助廚師測量食材的容量與重量。
3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。
4..於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。
5.協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。
6.確保餐點品質及出餐速度、控制食材成本
7.環境清潔、確保食品衛生與安全
8.了解崗位所需知識後，進階擔任新進人員的教育
9.完成主管交辦事項
10.助手需支援使用洗碗機清洗碗盤
11.完成開班及收班之工作內容
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一、受理金融相關產業委託，處理逾期帳款催收服務。
二、透過電話及法務程序回收債權，單純內勤業務工作。
年薪$445,000以上，結構說明如下：
一、12個月底薪(底薪無倒扣機制)。
二、年終獎金2個月(發放日需在職且依當年度任職月份之比例發放)。
三、每月$2,400元伙食津貼。
四、每月業績獎金(依據個人績效表現，獎金無上限)。
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1.負責出單、擺盤、送餐、打包餐點及聯繫內外場之工作。
2.負責客人帶位、點餐等工作。
3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
4.進行簡易餐點之料理，如：舀湯、盛湯、煎臺
5.負責結帳、收銀之工作。
6. 外場用品管理、外場環境清潔
7. 了解崗位所需知識後，進階擔任新進人員的教育
8. 完成主管交辦事項
9.開店及閉店之工作內容
10.必要時需要外送
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1.協助洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置備料工作
2.協助測量食材的容量與重量
3.協助菜餚擺盤或調整份量之工作
4.煎、煮、炒、炸、烤之餐點製作
5.協助餐點出餐及品質控管
6.工作區域和設備的清潔以及保養
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1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。
2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。
3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
4.有時需協助吧檯進行餐飲之料理，
如：調配飲料、甜點擺盤……等。
5.負責結帳、收銀之工作。
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1.對餐飲服務業有高度的熱忱與認同。
2.與顧客互動佳、提供優質的服務品質。
3.吧台飲料調製。
4.認同團隊合作概念、在現場能互相支援團隊夥伴。
5.熱愛與他人分享及喜歡與人互動。
6.點餐、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。
7.客人用餐完畢後，負責收桌與清理環境。
8.負責結帳、收銀之工作
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一、非訟事件程序及強制執行程序
二、一般起訴狀
三、案件管理
四、不定期專案
年薪$430,000以上，結構說明如下：
一、12個月底薪。
二、年終獎金2個月(發放日需在職且依當年度任職月份之比例發放)。
三、每月$2,400元伙食津貼。
四、試用期後每年進行考核，考核獎金另計。
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