01. 備職業駕照，有職業大貨車駕照尤佳。 02. 依作業標準原則進行食品安全配送。 03. 依路線完成客戶配送(桃園 / 新北 / 台北地區)。 04. 出、退、換貨對點，簡易理/裝/卸貨(全車皆配置尾門)。 05. 需半手工搬運/拖移雞肉(成)品(箱子或籃子，籃子以拖勾作業)。 06. 客戶空籃回收。 07. 單據簽收 (送貨單/退貨單/回收空籃單)。 08. 確保車輛狀態、回報車輛異常狀況，維持車內外之清潔。 09. 可配合排班，具相關經驗者尤佳。 10. 使用車種3.5 / 6.5 噸，依路線需求安排車輛。 11. 薪資隨個人業務承載量浮動。 休假制度：週日固定休息，週一至週六可排休，每月可另排4日休假。
這是一個透過電話服務，提供顧客享受購物樂趣的工作~ 如果你是職場新鮮人，尚未尋找到明確的職涯發展方向，加入美好客服，我們會幫助你學習說話技巧，提升軟實力。 如果你已是職場菁英，正在尋找能讓你發揮所長的團隊，加入美好客服，我們將提供你一個友善的職涯發展環境。 無論你是否有過客戶服務的經驗，只要你充滿服務的熱忱與特質，誠摯歡迎你加入美好客服中心的行列! ☆主要的工作項目: 1. 承接收視顧客來電訂購商品電話，適時推薦商品促銷優惠。 2. 會員關懷維繫、客戶意見傾聽蒐集。 3. 售後服務話務支援。 ☆工作時段與休假方式 1. 16:00~00:30、18:00~02:30，固定晚班，無須早晚班輪值，適合生活作息屬於晚睡晚起的你。 2. 排班制，月休8~11天，讓你更彈性的規劃美好生活。 ☆我們提供 √ 完整教育訓練制度，職前訓練、在職進修，協助你成為最優秀的客服人員。 √ 完善職能職涯發展，一般客服專員>專業客服專員＞資深客服專員＞客服主管，提供適才適所之管道。 √ 月薪+交通津貼+月考核排名獎金。 √ 相關福利制度請參考公司介紹。
1. 具Selenium/Appium或自動化測試的經歷，提升自動化測試覆蓋率。 2. 瞭解iOS及Android系統差異，以及APP手動測試經驗。 3. 無金融背景可，但對金融產品有興趣。 4. 具團隊合作意識，能與成員協力合作，有Scrum經驗佳。 5. 樂觀進取、積極主動；敢於創新、挑戰不同。 6. 須熟悉Python程式語言。
負責測試執行、測試報告、制定測試計劃來進行相關測試工作。 與其他RD、user、PM和其他工程師進行跨職能協作，以實現有效解決方案。 • 具備根據功能規格製定測試計畫的經驗 • 具備者佳，具有Web/API/iOS/Android 測試經驗，例如ADB、Chrome 開發工具、Postman • 優秀的分析和解決問題的能力，能夠熟練地診斷和解決複雜的問題 • 優秀的人際互動和溝通技巧
推廣公司產品，客戶群為汽車修配廠。 1.開發客戶，銷售產品，承接訂單。 2.收繳貨款。 3.建立客戶檔案資料。 4.蒐集市場情報 5.售後客戶服務 6.其它由公司指派之任務。如參與客戶調撥/區域發展計劃、業務會議、產品訓練、 年會等。 發展遠景： 歡迎來良御發展您的十年計劃 網址： http://www.autoaid.asia/ ~~新人保障期薪資33000元以上+油資津貼~~
1)商品陳列與收銀/顧客服務。 2)有責任感/具工作熱忱/適團隊合作 3)工作須輪早晚班。
數位化程度最高的銀行，總公司位於台北市信義區，此部門位於台中，近高鐵站！ 職稱：Sr. APP Engineer (iOS/Android) 工作內容： －負責東南亞市場App產品開發和維護。 －與Scrum Team（包含PM、設計、QA…等）共同討論並努力達成每一次的Sprint Goal。 －協助評估各式新技術增進產品/團隊開發效率。 －指導協助外部合作廠商一同進行產品設計 需求條件： －5年以上開發經驗且為專案主要開發者（Objective-C / SWIFT/JAVA/KOTLIN） －自我學習能加強，喜歡研究新技術 －具團隊合作意識，能與成員協力合作，有 Scrum 經驗佳。 －樂觀進取、積極主動 －敢於創新、挑戰不同
1.OK．MART中晚班時段 16:00~22:00 2.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。 4.依軍方相關規定,成功嶺營區內為軍事重地 從業人員須遵守以下規定~(應試者應符合以下條件者) *大陸製手機不能帶進營區內 *手機要安裝MDM 管制
★有船務相關工作2年以上最佳★ 1. 報關行、船公司及工廠之聯絡接洽 2. 確認交期、排船、簽S/O、文件檢查等事項 3. 訂艙追蹤管理及掌握出貨狀況 4. 進出口報關等相關作業 5. 海/空運費詢價 6. 進出口相關費用查核申請
[Responsibilities] Technical Support 1. Provide technical support of Level 1 to ENERCON group & customer and Level 2 for APAC area through the ticket service for known technology in compliance with GS guideline, EPK contract and company targets. 2. Upon request of OCC, analyse preventively and curatively the machines malfunctions and specific notifications. 3. Upon request of LTD, work on technical and/or root cause analysis and propose technical solution. 4. Keep knowledge up to date with regular site work. 5. Organize/create regular technical newsletters in accordance with LTD (Synthetizing TSI). 6. Organize/create regular technical flashes in accordance with LTD (for recurring & exceptional technical problems & solutions) and if necessary, provide improvement feedback to the training department. 7. Support the service organization for advising & finding materials and equipment needed for the completions of technical tasks. Grid Operator 1. Preparation and supervision of switching operations for the local fleet and backup for the APAC fleet in in compliance with national laws & GS guidelines. 2. Trainer for switching operation Level 1 & 2 for ENERCON & customer. SCADA & Wind farm Control 1. Insure technical operation of the equipment regarding GS guidelines, EPK contract and company targets. 2. Provide technical support for ENERCON staffs & customers in APAC. [Requirements] 1. Electrical / Electrical & Mechanical Engineer or + 3 years experiences on site of wind farm. 2. Deep knowledge of electricity, mechanics and software. 3. Fluent in English writing and oral communications skills. 4. Capacity in communicating and cooperating with people on different organizational levels & international cultures. 5. On request, work weekend / day off service duty, shift mode (Special project).
1、國營臺灣鐵路股份有限公司、鐵道局、高公局、海巡署、NCC及各通訊系統相關業務執行。 2、主管交辦事項。 3、試用期滿後，每月加發津貼3000元
1.案場門禁與訪客管制進出 2.收發包裹郵件及委託物品(智生活系統) 3.案場巡邏打卡 4.社區主管交辦事項 5.案場工作單純 6.能配合跨區者擇優敘薪(面議)
1、工程施工領班 2、施工日誌及照片等紀錄、製作及提報 3、工作內容協調管理 4、對業主、監造及介面廠商協調 5、圖面修改及繪製
依相關經歷核薪，受訓完成後含輪班勤務補助月薪可達4萬~5萬以上。 1.恪遵維修處品質標準及時程要求，執行指定的預防性維修工作。 2.達成日/月檢維修督導所設定之工作目標，並致力於效率與品質管制的改善。 3遵循相關規章程序、職業安全衛生法令、及台灣高鐵公司安全手冊等要求，執行指定的矯正性及日/月檢維修工作。保持高度安全警覺性，進而擴展到當班基地內及其他工區之所有作業。 4.積極參與所有日檢及月檢小組之品質改善與提昇日檢及月檢作業效率的各項活動。 5.在整個日檢及月檢工作中應重視成本觀念，避免物料浪費，並合理地使用所有的備品、裝備及工具等。 6.參與模擬演練，熟稔日檢及月檢小組所有緊急搶修程序，以顯現緊急搶修行動時的高度效能。
依相關經歷核薪，受訓完成後含輪班津貼月薪可達4萬~5萬以上。 1.電車線維修包括預防維修、矯正維修及更新(不定期)維修作業，維修工法以目視檢查、詳細檢查、拆解檢查或全面性功能檢查來完成。 2.準備及確認當日作業所需之設備、器材、工具及材料，以有效進行維修作業。 3.填寫維修作業日報記錄，並確實登錄於維修管理相關系統，以確保維護紀錄完整及交接班的資訊傳達。 4.參與緊急搶修及復舊工作，儘速復原現場，必要時協助配合調查事故原因，以利列車安全營運。 5.執行主管其他交辦任務。
50+嚴選人才服務，歡迎中高齡求職者報名， 沒有經驗，但想試試門市工作？有門市經驗，想成為這間企業一員？ 成為50+嚴選人才，透過顧問推薦給企業，讓您離工作更進一步。 了解更多服務內容： https://bit.ly/3GVl4Sd (看完後記得回來按下應徵！) 只要您具備 ● 一顆熱愛學習新事物的心，可以遵從企業SOP ● 應對表達圓融，喜歡和人相處溝通 ● 笑容親切不怕生，幫助他人好有成就感 千萬別認為自己無法勝任這份工作 也許你就是超商的超級員工！ 快來挑戰一下吧！ 【工作介紹】 1.門市商品介紹及銷售（如：結帳收銀、產品促銷推廣、食品加熱微波、飲料製作） 2.顧客接待與需求服務（如：喊招呼語、電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理、寄貨取貨） 3.商品進貨入庫及庫存、銷售管理 4.商品包裝、陳列及促銷品換檔 5.維持店櫃週遭之整潔 6.收集、建立顧客資料檔 7.每日銷售結算及報表統計作業 【班別需求】 ●全職人員，一週工作至少五天，一天至少八小時 ●星期一~星期日店內員工輪流排班(無法固定休六日) ●依門市需求，配合輪早班晚班 ●可單獨應徵大夜班 早班07:00~15:00 晚班15:00~23:00 大夜班23:00~07:00 【工作地點】 區域內，有人力需求的門市進行媒合 【請應徵者自我檢視】 1. 可負擔長時間久站、走動、蹲下(工作型態為站立，補貨時需蹲下) 2. 可負擔搬重(短距離商品搬運，移動倉庫商品) 3. 不害怕學習新事物，積極不放棄，願意遵守企業規範&前輩教學 4. 活潑有笑容不怕生，可團隊合作 對上述的工作內容有興趣嗎? 別擔心，這裡就是能展現您自我價值的好地方， 立即使用104專為中高齡求職者設計的「50+嚴選人才」服務！ 想了解更多服務內容：https://bit.ly/3GVl4Sd
1)商品陳列與收銀/顧客服務。 2)有責任感/具工作熱忱/適團隊合作 3)工作須輪早晚班。
1、工程施工監督管理 2、監工日報表填寫 3、進場材料盤點。 ４、數量計算與工程驗收。 ５、工程材料查驗。 ６、施工測量及品質、尺寸查驗。 ７、協助主管處理工地事宜。
(1)廢棄物接收與處理系統、空氣污染防治系統、廢水處理系統、汽電共生系統之操作。 (2)需輪班。
【Technical Support 技術支援】 1. Provide Level 1 technical support for the company and customers 為公司和客戶提供1級技術支援 2 for APAC area through the ticket service for known technology in compliance with GS guideline, EPK contract and company targets. 為亞太地區通過票務服務獲得符合GS指南、EPK合同和公司目標的已知技術。 2. Upon request of OCC, analyse preventively and curatively the machines malfunctions and specific notifications. 根據OCC的要求，對機器故障和具體通知進行預防性和治療性分析。 3. Upon request of LTD, work on technical and/or root cause analysis and propose technical solution. 根據LTD的要求，進行技術和/或根本原因分析，並提出技術解決方案。 4. Keep knowledge up to date with regular site work. 通過常規的現場工作保持知識的最新狀態。 5. Organize/create regular technical newsletters in accordance with LTD (Synthetizing TSI). 根據 LTD（綜合 TSI）組織/創建定期技術通訊。 6. Organize/create regular technical flashes in accordance with LTD (for recurring & exceptional technical problems & solutions) and if necessary, provide improvement feedback to the training department. 根據LTD組織/創建定期的技術快訊（針對反覆出現和特殊的技術問題和解決方案），並在必要時向培訓部門提供改進反饋。 7. Support the service organization for advising & finding materials and equipment needed for the completions of technical tasks. 支援服務機構提供建議和尋找完成技術任務所需的材料和設備。 Grid Operators: 1. Prepare and supervise the conversion operations of the local fleet and the backup of the APAC fleet in accordance with national laws and GS guidelines. 根據國家法律和 GS 指南，準備和監督當地車隊的轉換操作和亞太地區車隊的後備。 2. Level 1 and Level 2 switching operation trainers for companies and customers. 公司 和客戶的 1 級和 2 級切換操作培訓師。 SCADA & Wind Farm Control SCADA和風電場控制： 1. Ensure that the technical operation of the equipment is in accordance with GS guidelines, EPK contracts and company objectives. 確保設備的技術運行符合GS指南、EPK合同和公司目標。 2. Provide technical support to the company's employees and customers in the Asia-Pacific region. 為公司在亞太地區的員工和客戶提供技術支援。 【Requirements]】 1. Electrical & Mechanical Engineer or + 3 years experiences on site of wind farm. 電氣 &機械工程師或3年以上風電場現場經驗。 2. Deep knowledge of electricity, mechanics and software. 對電氣、機械和軟體有深入的瞭解。 3. Fluent in English writing and oral communications skills. 英語寫作和口語溝通能力流利。 4. Capacity in communicating and cooperating with people on different organizational levels & international cultures. 與不同組織層面和國際文化的人溝通和合作的能力。 5. On request, work weekend / day off service duty, shift mode (Special project). 根據要求，週末/休息日服務值班，輪班模式（特殊專案）。 【必要條件】 1、電機系畢業＆具備、乙級工業配線or室內配線 。 2、英文流利，能夠處理英文文件及工作上對談(主管是外國人) 3、具備手排車駕照，會駕駛手排車。 4、體格精實，不怕高、不怕熱。 5、能適應高處或狹隘空間。 6、需配合出差(日本越南韓國) 一年大約出差2-3趟 7、具備風機營運狀況問題排除能力, 8、具備客戶提出相關問題解決能力及良好的壓力承受能力 9、支援全台灣現場工程師的技術問題 【福利制度】 ◆薪資面議，保障薪資13個月 ◆年假優於勞基法，第一年13天，滿一年16天 ◆每年端午及中秋節禮金 ◆員工進修補助 ◆配發公務機 ◆優於勞基法特休 ◆伙食津貼、員工團體保險、部門聚餐 ◆提供專業高品質之安全設備與電機工具 ◆優於勞基法的加班與休假制度 ◆國內外完整的員工訓練 ◆職工福利委員會活動
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店長交辦事項處理等。 工作內容： 1.商品上架陳列 2.商品排面整理 3.賣場環境管理及清潔 4.顧客服務、具有服務熱忱 5.店長、副店長臨時交辦事項。 早班:07:00~15:00 晚班:15:00~23:00 大夜班:23:00~07:00