《工作內容》 1.接待客人 協助帶位及招呼接待。 2.收銀、點餐、送餐及聯繫內外場。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.準備營業前、中、後工作。 5.協助店長完成交付任務 《工作時間》13:30-22:30 一段班，不必空班 《工作薪資》34000-45000 《休假制度》排休,月休8天起（正職選休三天） 《職缺優勢》 享勞健保 業績獎金 生日禮金 全勤獎金 不定期聚餐、活動 國內外員工旅遊 調升順暢 團隊氣氛佳 《上班地點》 近永安市場捷運站可抵達 排班彈性 立即上班 交通方便 晉升管道暢通，門市拓展中，需要能一起努力打拼的工作夥伴 我們有一群歡樂的伙伴～歡迎加入我們=）
《工作內容》 1.接待客人 協助帶位及招呼接待。 2.收銀、點餐、送餐及聯繫內外場。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.準備營業前、中、後工作。 5.協助店長完成交付任務 《工作時間》 13:30之後可彈性排班至22:30，中間不空班 《工作薪資》 185-220/hr 《休假制度》 週排休，五六日至少2天可上班 《職缺優勢》 享勞健保 三節獎金 不定期聚餐、活動 調升順暢 團隊氣氛佳 《上班地點》 近永安市場捷運站 排班彈性 立即上班 交通方便 晉升管道暢通，門市拓展中，需要能一起努力打拼的工作夥伴 我們有一群歡樂的伙伴～歡迎加入我們=）
工作職缺:社區藥局負責藥師(需有兩年調劑經驗) 工作待遇:80000-100000（含執照費)，加班另計、三節獎金(會以該月表現加入考核)、年終獎金(會以全年表現加入考核) 工作內容: 1.執行藥物管理業務、商品進銷存等業務 2.申報健保、管藥等業務 3.協助賣場營養品、美妝品、婦嬰用品之銷售 4.執行調劑醫師處方
1) 透過電話方式，推廣銷售並提供商品相關訊息 2) 建立顧客關係持續追蹤、經營以達成績效目標 3) 建立、記錄並維護顧客資料（包括聯繫與訂購記錄、顧客 回饋、帳務等） 4) 處理顧客服務，提供來電客戶諮詢服務、產品解說，並適時進行產品推廣及行銷 5)熱愛學習高EQ、有耐心、自律，對電話行銷業務工作充滿熱忱、執行力強、具追求高業績與高薪之企圖心 6) 喜愛健康醫療產業或曾有相關產業經驗(保健食品或保養品相關尤佳)
※ 瞭解眼科相關專業知識，進行眼科器械耗材、儀器設備之業務開發等相關活動，以達成部門業績目標。 1.從事眼科儀器設備、器械耗材之銷售 2.客戶開發: 包括診所、醫院等，以達成業績目標 3.負責國內業務接洽及訂單處理，帳務處理及客情維護 4.負責責任區域內異常報告之處理 5.掌握市場變化，並協助解決客戶問題
1.煎製食材、三明治餐點製作 2.三明治販售 平日4:00-10:30 見紅就休
一、協助醫師跟診。 二、掛號櫃枱相關工作。 三、注射藥物與疫苗。 四、抽血檢查。 五、診所的環境清潔與治療台的清潔。 六、器械的整理與消毒。 七、需配合輪班
【薪資福利】 ★正職人員：月薪 40000起 ★月休 8 天、尾牙抽獎、每日供兩餐、全勤獎金、三節獎金、過年公休、享勞健保、定期升遷調薪考核等 ★上班環境全新裝潢、冷氣強、同事好相處 【工作說明】 簡易餐點製作、點餐收銀、基本環境維護、少數碗盤清洗、滷製中央廚房配送之食材（有SOP教學） 【上班時間】 早 班：10:30-20:30 晚 班：11:30-21:30 【上班地點】 新北市永和區中和路471號1樓 【應徵條件及方式】 有餐飲經驗佳，無相關經驗也沒問題，工作簡單好上手！ 請先投遞履歷，如通過審核，將通知安排面試及試做
1. 建立合作夥伴關係，為管理層和員工提供增值服務，促進公司策略&業務目標的推行。 2. 依組織需求與人力招募、甄選、面談，招募合適人才。 3. 執行事業群人力資源管理策略與子公司組織運作與人力發展規劃 。 4. 提出人力資源策略解決方案建議，協同事業單位主管管理人資各類議題，輔助主管達成事業營運需求。 5. 扮演溝通協調角色，確保組織運作與公司文化保持一致。 6.協助事業單位進行人才發展與組織發展(留任計畫、培訓計畫、關鍵崗位、員工關係活動、事業部會議) 7.建立合作夥伴關係，為管理層和員工提供增值服務,促進公司策略&業務目標的推行 維護公司內部人資相關之資料。
1. 與日本廠商溝通，電話及email聯絡 2. 具備良好的日文口說及文書處理能力 3. 其他主管交辦事項，與內部團隊溝通
1. 連鎖速食店產品製作與顧客服務。 2. 例行性清潔工作。 3. 每週彈性排班(每次上班至少4小時)。 4. 歡迎學生、二度就業、政府專案及中高齡等所有求職者(無經驗可)。
1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.不定時員工聚餐 5.前期目標達成保證4萬2 年資滿年(歷年制)福利飆升 5.提供中秋禮金以及年終獎金各1個月底薪水 6.提供一萬旅遊基金 我們有完整的培訓課程，每月有安排優良師資，讓團隊一起進步! 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制
工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作等。 工作時段：(可彈性排班) 1.05:00~13:00 2.06:00~14:00 3.07:00~15:00 4.11:00~16:00 5.16:00~22:00 6.16:00~20:00 7.22:00~01:00 8.17:00~23:00 詳細請洽店長，每日需排班工作四小時以上。 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 PS：用餐時段因店內忙碌，請勿來電，謝謝。 【–MOS漢堡歡迎您的加入–】
我們專注於集團內的數據分析與應用 (醫療、銷售、財務 ... 等)，為集團提供整體的營運方向、風險評估及軟體產品的加值應用，提升數據應用的價值。 我們現在正在尋找專業的資料工程師，以協助我們推動醫療數據領域的創新工作。 您將負責開發、維護及優化我們的數據基礎設施，確保我們能有效並準確的處理龐大的數據。 [主要職責] 1. 設計、建立和維護數據系統，以支持大數據存儲和分析。 2. 開發和維護數據流程，以確保數據的品質和及時性。 3. 協助各經營管理團隊，確保數據的可用性。 4. 優化數據系統性能、並進行查詢優化。 5. 與軟體工程師、業務部門合作，確保數據滿足需求。 6. 負責數據安全和隱私，實施合適的數據保護措施。 [必要技能] 1. 熟悉 Python 、Scala 或 Node.js 任一種語言 2. 熟悉 SQL 語言 3. 熟悉任一種關聯式資料庫 (PostgreSQL、MySQL、MSSQL、Oracle ... 等) 4. 熟悉任一種 NoSQL (MongoDB、Cassandra ... 等) 5. 熟悉任一種 ETL 框架 [加分但非必要技能] 1. 熟悉任一種 Big Data 系統 (Spark、Hadoop ... 等) 2. 熟悉任一種 Machine learning framework (PyTorch、TensorFlow ... 等) [團隊價值觀] 1. 注重團隊合作，同伴間互相協助 2. 自主學習，並能接受新技術的使用 3. 主動溝通，隨時表達自己的想法或工作上遇到的困難
我們正在尋找獨立、穩健的會計人才，這個職位將與團隊的夥伴們一同負責管理和處理與B2C交易相關的會計和財務項目。您將參與公司與客戶之間的交易流程，確保財務記錄的準確性和合規性，若想一窺B2C端的財會事務，歡迎加入我們! 1. 獨立處理會計及稅務帳務 2. 審核各項廠商貨款或費用支付之發票、單據及帳務處理 3. 應收收入及總帳傳票製作，發票開立 4. 網路平台通路結帳收款作業 5. 每月成本結帳 6. 配合會計師查帳作業 7. 主管交辦事項
1.與事業部主管/HRBP合作設計積極主動的之策略性人才招聘計畫，執行全集團人才招募。 2.與HRBP合作，提升雇主品牌。 3.開發各類招募管道，並執行以及效益評估。 4.在事業部快速發展下，帶領TA團隊能有效完成關鍵崗位與職缺到位。 5.能提供有洞察力的產業人才市場資料，給HRBP與事業部主管，作為人才導入長期決策。 6.管理外部人才供應商，並適時調整與運用招募策略。 7.優化各項招募流程。 8.提升面試官招募品質。 9. 導入E化招募工具，提升招募效率。 10.制定各項招募KPI指標、與招募報表供主管參考。
1.經歷2年以上。 2.同時具備冷檯、炸檯、炒檯、烤檯的能力。 3.控管現場人事出勤安排，排班。 4.控管成本、耗損、叫貨、分配人力事務、重點培訓人員工作崗位。 5.設計菜品、編輯成本毛利表格。 6.現場危機處理、客訴處理。 7.節日活動構想。 8.掌握店裡營運方向。 9.掌握各事項進度。 10.經營熟客。 11.協調店內人事溝通。 12.控管廠商進貨品質。 13.控管食材保存品質，控管出餐擺盤口味品質。 休假制度: 月休假 月休8日 4天指休 4天公司安排 員工福利： 1. 滿3個月試用期後，依照個人能力，採取是否調幅薪資以負責的工作內容做調整依據。 2. 升遷制度：績效考核評估，為調薪及升遷依據。 3. 一般正職工作滿一年以上，5天年假，主管 7天年假。 另額外（農曆年假約3天） 4. 超時加班費。 (依照勞基法) 5. 全勤獎金2000元。 6. 年終獎金。 (依照個人能力，給予獎金) 7. 三節禮金。 (正職1000 兼職600) 8. 生日禮金 。(正職1000 兼職500) 9. 門市業績達成獎金 。 10. 按照勞基法給予基本勞健保福利，依據個人地緣關係投保鄰近「餐飲工會」，公司提供全額費用支付。 11. 不定期員工旅遊、聚餐。