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(年度擴編)Web前端工程師(React)

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 大學

‧ Web平台產品持續開發、改善及維運 ‧ 網頁前端開發,將UI設計實作成品、套版 ‧ 開發與改善前端React元件 ‧ 專案文件撰寫製作 ‧ 協助客戶排除系統問題與技術障礙 ‧ 具高度責任感、穩定性、獨立思考,工作配合度高可與團隊成員合作 ‧ 願意與他人技術分享交流 ‧ 非駐點及派遣工程師

11~30人應徵

莫凡彼Café 儲備幹部(內場/外場)-三創生活【薪優35000~40000】

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 高中

想學沖泡濃郁的義式咖啡嗎?!想學烹煮美味的西式料理嗎?!想在工作中學習全面的餐飲技能及管理經驗並有機會創造自己的門店嗎?趕快加入莫凡彼餐飲集團吧!!! 1.工作時間:採彈性排班排休制,可以個人需求做排班調整。 2.職位要求:無餐飲經驗可,對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作與門市管理。 3.工作內容:外場顧客服務、內場西式餐點製作、吧檯咖啡飲品與甜點製作、門市管理。 4.提供完整餐飲學程教育訓練課程,以培養全方位管理幹部 : (1)新進人員教育訓練 (2)外場服務技能 (3)吧台站台技能 (4)廚房站台技能 (5)門店經營管理 5.職涯發展: (1)晉升調薪管道透明,每季皆有晉升調薪之機會! 2)若學習狀況良好,有機會於: 一年內晉升為組長,薪資+業績達成獎金37,000~40,000, 兩年內晉升中階主管,薪資+業績達成獎金43,000~45,000, 三年內晉升為高階主管或店長,薪資+業績達成及分紅獎金52,000~60,000,

0~5人應徵

5/14 營運/行政助理

  • 新北市三重區
  • 1年以上
  • 大學

工作內容主要為運用國外ERP系統,協助美國母公司執行業務以及行政方面的工作。由於會常用到英文的書寫及閱讀,所以希望具備英文聽、說、讀、寫之能力。 1. 庫存報表製作以及系統維護更新。 2. 追蹤及維護進出口相關事項。 3. 新品專案及文件執行。 4. 產品資訊核對以及問題處理。 5. 其他主管交辦事項。

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11~30人應徵

5/14 國貿業務助理

  • 新北市三重區
  • 2年以上
  • 專科

1.與國外客戶間之聯繫,回覆e-mail,並確認交貨期。 2.協助業務主管處理進出口事宜。 3.協助業務主管處理銷售業務相關之國外事務及公司內部行政作業。 4. 協助業務主管與國外客戶溝通

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11~30人應徵

5/14 會計助理

  • 新北市三重區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證,並登錄至會計系統製作傳票。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4. 處理客戶應收款項帳務。 5. 處理其他一般會計帳務。 6. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 7. 負責總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 8. 協助辦理公司工商登記事宜。 9. 協助辦理銀行現金存、提款、匯款轉帳。 10. 協助執行一般現金收付作業。 11. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 12. 協助管理零用金異動及撥補作業。 13. 協助製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 14. 協助估算L/C、長短期借款、CP等應付利息估算。 15. 協助完成例行付款開票及電子支付作業。 16. 協助簡易出納會計事務及銀行往來。

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0~5人應徵

5/14 行銷企劃專員

  • 新北市三重區
  • 1年以上
  • 專科

1.產品銷售通路相關常識。 2.行銷活動提案簡報技巧,通路異業合作。 3.市場調查規劃與執行,擅長數據分析。 4.達成業績目標,追縱銷售成效。 5.即時回覆客戶訊息、處理訂單配貨。 6.主管交辦事項。

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0~5人應徵

5/14 業務人員

  • 新北市三重區
  • 1年以上
  • 專科

1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

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0~5人應徵

5/14 公視人生劇展-學生演員(兼職可)

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

黑髮,因為劇中角色,需要各種不同年齡層演員來拍攝演出 如您活潑.不怕生.喜歡表演 歡迎你來加入我們的行列 電話:(02)2747-8228 (面試及洽詢時間:週一至週五13:00~20:00,週六:PM12:00~19:00 國定假日及週日休息) 您可以主動在這個時間打電話與我們安排面試時間 備註: 1面試時請著能展現個人特色之服裝及淡妝前來 2現場面試需準備照片(5-10張 無美肌無濾鏡) 3.確認是否在投遞履歷後一週內能過來面試 4.有經驗者,面試請自備作品及照片電子檔 5求職者請先預約面試時間 . 未經預約安排面試者 . 請勿自行親洽.謝謝!

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6~10人應徵

5/14 娃娃瘋(娃娃+拍貼機)-外務人員(薪水36K起)

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

※ 娃娃機、拍貼機、扭蛋機、多元化複合式商店,多角化經營 上班時間 <中、晚班可選> 中:11:00-20:00 晚:13:00-22:00 各門市 (一天大約要跑4-5個門市) 1.娃娃機擺槍位、補貨、收業績 2.補兌幣機零錢 3.拍貼機收業績、補充相紙 4.扭蛋機收業績、補貨 5.門市清潔 6.客訴處理 # 含全勤獎金$1.000 # 休假:月休8天 ※請勿來電及自行前往要求面試 ※請投履歷應徵,本公司會主動去電或發信件通知面試

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0~5人應徵

5/14 手機直播保障時薪300(全台線上招募)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

※與各大手機直播軟體合作,業界抽成獎金最高 合作平台:17,UP,浪LIVE可參考各平台網站 17: http://17.media/ UP:http://uplive.tw/ 浪LIVE:http://www.langlive.com.tw/pc/index.html?v=9620 工作內容: 1手機直播,線上與粉絲互動,唱歌等才藝表演 2.保障時薪300/1小時另加高抽成獎金 3.工作內容簡單,無經驗可,自備麥克風者優先審核 4.月休15天 5.兼職可 6.在家用手機就可以上班囉!! 7.嚴禁任何裸表演,違反者立即封停帳號 ※欲面試流程: 1.請加入line ID : @493npomw先發送含照片之履歷 2.本公司收到履歷後會進行初步審核 3.初審核合格者由公司電話或人力銀行信件通知,安排面試。 4.面試合格者由公司電話通知結果。

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0~5人應徵

5/14 +台北齊家+三重區社區經理 45K

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 協助管委會社區事務處理(公告.住戶申訴.施工裝潢...)。 2. 協助社區公設維護及維修議價呈報。 3. 召開社區管委會議(例會.區權會...) 4. 督導管理安管事務。 5. 諳電腦文書作業及社區財務管理。 6. 需具備社區機電常識 歡迎電洽了解~ 齊家物業:(02)2312-3588 蕭襄理:0933-827-567

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0~5人應徵

5/14 產品設計

  • 新北市三重區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

1.專長商品開發設計,繪圖工具與軟體操作熟悉Photoshop和illustrator,可獨立完成設計作業與出稿等等。 2.平面文宣設計,如網路廣告、海報、DM;商品包裝設計,如外包裝盒,其他相關衍生的應用設計。 3.授權IP商品提案設計製作經驗,具商品設計或美術設計實務經驗2年以上。 4.授權IP相關沿伸開發合作經驗,通路IP商品合作設計經驗。 5.市場通路情報蒐集及分析能力,

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0~5人應徵

5/14 兼職兒童英語助理教師(工讀可)_三重重新校

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 專科

~歡迎大專院校在學學生應徵~ 上班時段: 星期一/二/三/四/五(每週需至少自選2日) (a)14:30-16:00 (b)16:15-17:45 (c)18:00-19:30 (d)19:30-21:00 1. 請應徵者配合列出可工作日期與時段,如:每週二與五/16:15-17:45 2. 協助外師教學,批改作業簿本,管理班級秩序 3. 定期電話教學,家長聯繫溝通,簡易教室清掃 ***工作地點近菜寮捷運站***

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0~5人應徵

5/14 娃娃瘋(娃娃+拍貼機)_晚班 外務人員(薪水36K起)

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

※ 娃娃機、拍貼機、扭蛋機、多元化複合式商店,多角化經營 上班時間 <中、晚班可選> 中:11:00-20:00 晚:13:00-22:00 各門市 (一天大約要跑4-5個門市) 1.娃娃機擺槍位、補貨、收業績 2.補兌幣機零錢 3.拍貼機收業績、補充相紙 4.扭蛋機收業績、補貨 5.門市清潔 6.客訴處理 # 含全勤獎金$1.000 # 休假:月休8天 ※請勿來電及自行前往要求面試 ※請投履歷應徵,本公司會主動去電或發信件通知面試

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0~5人應徵

5/14 兼職兒童英語助理中師-三重重新校

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 專科

職務說明: 協助外師教學,批改作業簿本,管理班級秩序,定期電話教學,家長聯繫溝通.簡易教室清掃 上班時段: 星期一/二/三/四/五(需至少自選2日) 1. 14:30-16:00 2. 16:15-17:45 3. 18:00-19:30 4. 19:30-21:00 請應徵者配合列出可工作日期與時段, 如:每週二與五,16:15-17:45

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0~5人應徵

5/14 程式設計師(新北市三重區)

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.C#、ASP .Net 。 2.網站系統與資料庫開發,以及系統的整合、優化和維護。 3.負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 4.進行軟體之測試與修改。 5.協助研發軟體新技術與新工具。

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5/14 全職兒童英語助理中師-三重重新校

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 專科

(a)隨堂跟課帶班 (b)適時協助外師 (c)批改作業簿本 (d)管理班級秩序 (e)家長聯繫溝通 (f)協助教務處理 (g)支援櫃檯接待 (h)到校接送學員 (i)環境整潔維護 (j)工作地點近捷運菜寮站和三重站 (k)上班時間: 每週一至五1330-2200 (l)週休二日: 每週六與日

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5/14 專案工程師-10310WAO01

  • 新北市三重區
  • 2年以上
  • 專科

1.軟體售前計畫、售後服務(Demo技術支援,測試/導入建置,技術諮詢,教育訓練...)。 2.專案控管(負責專案事件的統籌、分配、追蹤,並與客戶或內部溝通協調)。 3.撰寫需求文件、協助簡易規格製訂。 4.積極穩重負責任、溝通協調能力強、願意學新東西、正面思考者、團隊合作意識高。 5.主管交辦事項。 *產品網站:http://www.smartit.com.tw/

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5/14 Head of Technical Design

  • 新北市三重區
  • 10年以上
  • 學歷不拘

Head of Technical Design is responsible for lead the Designers, Pattern makers, 3D operators, Sample room, technical design and complete development process including the fit sessions. Implement necessary processes, work measures, improvements to achieve company objectives to offer the required product & service quality right first time to the customers. Team building and human resource skill development with Training, coaching, guiding, and calibrating. • Provide technical direction for the product development, design, and systems integration from definition phase through implementation for client engagement. • Track and identify key trends, analyze to identify opportunities for continuous improvement and drive for quality. • Conduct risk analysis to achieve smooth and defect free “PD to shipment” process • Own the development life cycle and is responsible for managing technical risks throughout the project for all construction, sewing challenges (including quality of the stitching and ensuring we are using the correct apparatus). • Manage fit sessions with Design and Product Development; maximize fit session productivity and schedule follow-up fits for corrections as needed with Technical Designers. • Be able to accurately assess garments for fit, spec, and shape; measure samples, create specs, finalize grading, identify issues with Technical Designers. • Create and design patterns from first patterns with Technical Designers, pattern makers and 3D operators. • Fit garments on model, Mannequin or Virtual Avatar to determine corrections and recommend corrections to Designers, with technical designers. • Identify, coordinate, and resolve corrections/problems with Sample Maker and find corrective actions and prevention methods. • Identify and communicate styling and fit issues with buyers and Technical designers. • Evaluate, create, and implement standard grading rules to ensure consistency in fit and contribute actively in terms of fit/principal pattern guidelines. • Understand and consider relationship between pattern/material usage/yields during pattern creation as it relates to margins. • Consult and train Marketing, Design, Product Developer on pattern and fit updates and issue resolution. • Develops training plans and manuals for the global pattern and Product Development teams. • Work on an ongoing basis on new solutions to reach creative pattern goals, by using new methods and systems and/or new construction. KEY INTERNAL AND EXTERNAL INTERACTIONS Internal • Business leaders in sales & marketing teams, Designers, Product Development, Bulk Merchandising, Fabric development, Innovation External • Buyers, Buyer Designers, Buyer Technical, Buyer Global sourcing offices, Offshore factories and offices

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