【工作內容】 1.進出口報關文件製作及運輸安排 2.運費價格的審查與議價。 3. ISO9001、14001 表單建檔、稽核作業。 4.協助訪客接待與接聽電話..等庶務行政。 5.零用金建檔、文件管理及歸檔。 6.主管交辦事項 【工作條件】 1.具備機車駕照。 【薪資福利】 1.依公司營運狀況發放年終，保障年終2個月。 2.團體保險。 3.工作日供午膳。 4.端午獎金及中秋禮金/禮盒。 5.員工旅遊/旅遊補助(滿職一年)。 6.尾牙/春酒。 7.生育補助、結婚補助及親屬喪葬慰問金(滿職一年)。
<<歡迎喜愛遊戲、熟悉遊戲的您加入！！>> 1.遊戲日本原廠對應窗口 2.使用日文處理日本交辦事項，與公司內部人員及廠商協調，確保事項如期進行 3.異業合作規劃洽談與執行 4.完成主管交辦事項 徵才條件： 1.喜愛乙女遊戲 2.具跨部門溝通、協調與問題解決能力 3.具團隊合作精神，有責任感且態度積極主動 4.具有良好的專案管理與時間管理能力 5.擅長工具：Excel、Outlook、PowerPoint、Word 6.工作經歷：3年以上 會使用 AI PS 等工具 能夠獨立製作SNS宣傳圖、商品圖、商品設計等者尤佳 語文條件： 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等 日文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
1. 主導/協助公司例行或一次性財務、投資相關事務，如編制年度目標、預算等。 2. 主導金流以及相應管理報表編制。 3. 執行銀行往來作業，與會計師資料核對。 4. 主導/協助公司對外各類專案，如融資、併購或處分、合資等投資案件。 5. 主導/協助公司內外部案件開發所需之投資評估。 6. 編制再生能源財務模型報表。 7. 協助投資人關係相關事項，如Steering Committee Meeting, 指導委員會議簡報。 8. 其他主管交辦事項。
工作環境與大綱: 我們是一群很正面積極且富有熱情的團隊，相處起來就像個大家庭，很重視員工的各方面狀況與福利，也是一個很好的學習平台，主要銷售3C配件，保護貼、手機殼、行動電源、耳機、喇叭等，是個有趣又前衛的工作，而且可以學習到很多東西，希望有機會可以加入我們i平方喔。 若有意願應徵，可直接撥打以下各店面店長電話又或者是加LINE進行聯繫預約面試時間。 目前各門市地點與聯絡資訊 (電話若沒有接到，請直接加LINE聯繫確認是否尚有職缺，謝謝！) 饒河夜市。(近捷運松山站) 鐘店長:0921788516 LINE ID:a7243496 平日15:00-24:00 假日14:30-24:30 通化夜市。(近捷運信義安和站) 黃店長:0987798481 LINE ID:superlinewars 平日15:00-24:00 假日15:00-01:00 士林夜市大南店。(近捷運劍潭站) 鄭店長:0910273383 LINE ID:0910273383 平日15:30-24:30 假日15:00-01:00 東區商圈。(近捷運忠孝敦化站) 吳店長:0981212624 LINE ID:minicrazy 平日11:00-20:00 假日11:00-21:00 台北車站站前店。(近捷運台北車站) 楊店長：0936358831 LINE ID: ken00096718 平日12:00-21:00 假日11:00-21:00 中山店。(近捷運中山站) 楊店長：0936358831 LINE ID: ken00096718 平日12:00-21:00 假日11:00-21:00 士林夜市大東店。(近捷運劍潭站) 鄭店長:0910273383 LINE ID:0910273383 平日15:00-24:00 假日14:30-24:30 淡水老街。(近捷運淡水站) 朱店長：0981929181 LINE ID:08009527 平日11:00-20:00 假日11:00-21:00 松山地下街。(近松山火車站/捷運站) 劉店長：0971005194 LINE ID: jerry80839 平日12:00-21:00 假日11:00-21:00 需求條件: 不遲到早退、臨時請假、正面積極的工作態度，無經驗可喔。 休假 每月可彈性自選休假日期 （自選6-8天、自己排班) 薪資 月薪依休假天數保障38000-43000 福利: 1.優質的工作環境(拒絕勾心鬥角、小團體) 2.豐富的獎金制度 ▼每月皆有的獎金▼ ◆個人獎金 ◆團體競賽獎金 實際每月會有的獎金約莫有七至八項哦！面試時會詳細解說！ ▼特殊獎金▼ ◆BMI管理獎金(每季)(為夥伴把關身體健康) ◆員工生日禮金超大現金紅包(年資滿一年者往後每年度都可以領到) ◆春節開工大紅包 (獎金項目極多～目前不曾有夥伴領過底薪，等您來挑戰唷～) 3.每月員工聚餐 (如疫情嚴重嚴禁內用，則公司會直接將餐費轉換成現金補貼給大家！) 4.超高頻率員工旅遊，每年度六次，且是有支薪的額外假期哦！ 員工旅遊時的所有費用包含午餐、晚餐、遊樂園門票、遊覽車資、保險等費用皆由公司全額支付。 5.員工、眷屬購物優惠(享超優惠員工價) 6.明確且快速的調薪制度 (除固定於到職第一天起計每六個月審核一次， 審核通過率90％ up外，特殊表現另有額外調薪) 7.年度定期免費健康檢查 (每年十一月為公司年度健康檢測月份，提供夥伴們免費且完善的健康檢查。) 8.勞保、健保、勞退提撥及團保 9.每月可彈性自選休假日期(想排連休出去玩也不是問題！) 10.加班費(超時10分鐘即計半小時加班費) 11.完整的在職教育訓練(無銷售或相關經驗也沒關係哦！) 12.完善順暢之升遷管道 13.聖誕節餐會及抽交換禮物活動(主管群精心準備各式大獎等你來抽～) 14.春酒/尾牙餐會及抽獎活動(超多現金獎項) 15.除夕固定公休(好好休息，陪伴家人) 16.可加入店鋪的 YouTube 帳號享無廣告 YouTube 免費看到飽並可支援背景播放、離線下載。 17.免費更換玻璃防爆貼、鏡頭貼、全機包膜、手機殼一次（後續視使用情況由主管評估）
「 態度比知識重要。」 對餐飲、早午餐有興趣， 請把履歷投給我們碰面聊聊，談談一起做事的可能性。 管理級也非常歡迎. 工作內容及期望條件 : 1. 顧客帶位、介紹餐點、點餐、送餐、清理桌面、結帳收銀。 2. 有笑容、態度親切、 誠實。 3. 訂貨、盤點、庫存整理。 5. 店舖內外的清潔打理，提供顧客舒適的用餐環境。 6. 協助營運交辦事宜。 7. 維持餐廳營運正常運作的管理 8. 喜歡團隊合作並能執行帶領 9.需能配合公司指派輪調 10.人員訓練、管理溝通與培育 具餐飲外場二年以上經驗尤佳，歡迎儘量投履歷。
. ★★★【澤翔餐飲集團ZEX】擴大展店，熱情招募中★★★ ※※ 需有「餐飲籌備」經驗 + 「門市營運」規劃執行力 ※※ 上班地點： (大直店)台北市中山區樂群二路162號(近捷運劍南路站) (內湖店)台北市內湖區瑞光路280號1樓(近捷運港墘站) (士林店)台北市士林區中正路182號1樓(近捷運士林站) Banana Blue Coffee ☕ 堅持提供給客人最高的品質及最平實的價位， 我們採用意大利La Marzzocco GB5 義式咖啡機， 販售各種咖啡、茶飲、輕食， 亦販售各式自家烘培的義式豆及美式單品咖啡豆。 ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《 主要工作內容 》 －依據品牌特色市場趨勢、設定年度營運目標及實質營運計畫策略，以達成年度營運業績 －相關門市工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度 －公司內各部門溝通、營運政策統整執行及外部關係連繫維護，有效管理專案進度 －規劃展店相關流程/設備清單/營運團隊組建/商圈研究及開發 －建立完整員工教育訓練、營運部門升遷制度 －規劃人才開發、培訓及帶領所有營運同仁，協助人才招募 －全門店定期巡店，優化門店顧客體驗及服務 －完整佈達公司政策理念，維繫營運同仁與公司之良好雙向溝通 －財務報告分析，並提出發展評估及規劃建議，用以提昇盈利 －確保公司文化與經營方向的佈達及訓練一致性 －熟悉咖啡同業脈動，靈活調整各店的行銷活動 《 背景及能力要求 》 －需具備咖啡門店主管職務五年以上之管理經驗 －需具備多店管理經驗 －具備咖啡相關證照為佳 －新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明 ––––––––––★ 福利說明 ★–––––––––– 《 公司優質福利 》 幹部津貼、新人介紹獎金、員工禮券、生日禮券、業績獎金、Google評論獎金、員購食材優惠、餐敘、聚餐獎金、體檢補助、尾牙春酒(依公司營運狀況) 《 良好的升遷管道 》 －多品牌、多店點，順暢透明的升遷管道 －職務晉升加薪、工作崗位輪調，增加學習機會 －增進管理專業能力 －每季、年度考核調薪，依實力通過即升等加薪！ ※ 投遞之履歷表將供本集團【澤翔餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .
1.固定二班制(12H)-不輪班。 2.固定-日班:早上7點至晚上7點。 3.固定-夜班:晚上7點至早上7點。 4.人員、車輛進出門禁管制。 5.社區安全巡邏。 6.緊急應變與回報。 7.主管交辦事項執行。 8.無經驗可，公司提供相關訓練。 9.需符合保全業法 本公司有完整專業教育訓練、最強之後勤支援系統、堅持的經營理念、暢通之升遷管道、調整薪優之效率、優質之企業文化與社區品質之堅持！ 歡迎有企圖心者加入我們的行列，一起努力！ 工作願景: （一）深入物業組織學習能力、專業教育訓練，有效累積物業管理的專業知識及經驗。 （二）不與同業惡性競爭，培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 （三）研訂長期發展策略，以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎，朝資訊化、人文涵養方面多角化發展，拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。 （四）提升業界形象，改善工作條件，以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 （五）培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要，與國際品牌競爭。
職務說明： 你也厭倦收容所總是擁擠、又臭又髒的環境了嗎？巴克幫將會改變你對收容所的刻板印象，現在就加入巴克幫，讓我們一起改革收容所，提升浪犬生活品質吧！ 關於巴克幫 PACK Taiwan： 巴克幫的園區位於北台灣的山區中。目前，我們照顧近200隻被遺忘的狗狗，包括生病的、癱瘓的、衰老的、受虐的、被無視的。我們的使命是為他們提供更專業的照護與逆轉命運的機會。巴克幫努力改變，讓浪犬過著有品質的生活；和刻板印象的收容所不同，我們的狗狗有足夠的空間四處散步、運動；我們發展出「巴克預備學校」這個獨創的系統，透過四個步驟，包含評估（性格和行為）、訓練與社會化、中途實習、領養媒合配對，幫助狗狗與領養人。我們相信，天下沒有完美的狗狗，但是有最適合彼此的夥伴。 工作內容： 1、官網、Facebook粉絲團、Instagram、Youtube 等維護管理、編輯發文並網友回覆互動，處理社群客服私訊，即時回覆或建議。 2、即時貼文需求，修圖及製作廣告文宣，簡易攝影與剪輯製作。 3、每週規劃及討論貼文主題與發想，具備話題創造與說故事能力。 4、社群數據分析及社群洞察報告，相關趨勢研究與報告產出。 5、根據我們的狗狗和設施的需求開展募款專案。 6、經營PACK的虛擬領養計劃，並讓贊助者獲得更多回饋 7、網友回覆互動，處理社群客服私訊，即時回覆或建議。 8、主管交辦工作 必備條件 1、熱愛動物和狗狗 2、熟悉Facebook、 Instagram、YouTube、LINE 等社群網站 3、會操作美工軟體，熟悉Office、Photoshop、Illustrator、Premiere、Canva...等軟體。 4、細心、有責任感、積極主動、擅長團隊配合，並主動與主管回覆專案進度。 5、高度自律及規劃時間的能力 6、配合參加實體活動（園區導覽、領養會...等），必要時可在夜間和週末工作。 加分條件 1、敢講，會說英文 2、有駕照會開車或自備車輛 *****本職務為遠端工作，工作彈性大，視需求出席各類活動及往返新北市三芝園區***** 應徵資料： 1、附上履歷 2、請寫一段500字的小故事，述說你曾經與動物相處，讓人印象深刻或感動的經歷。 應徵方式：備齊履歷及故事，發信至[email protected]，或透過104，適合者會主動以Email聯繫，google meet方式進行面試；不適合者恕不另行通知
***可接受輪點再進行投遞，謝謝*** **無業績門檻!!無業績門檻!!無業績門檻!!** **不用你月累積多業績才能抽成，我們只要有成功銷售皆有獎金，屬業界最高抽成制度** **可立即上班佳** - 保養品門市/專櫃銷售人員 - 商品庫存盤點、整貨以及維持店櫃整潔 - 態度積極且負責，擁有良好的學習態度 - 提供優秀的客戶服務並及時處理客戶問題 ※配合早/晚輪班、輪點(10:30-18:30/ 14:00-22:00) ※月休8-9天 (排休) ※上班時間8小時(含一小時休息時間) ※月薪可達5萬-15萬以上(獎金無上限)
【關於這個職位】 加入我們的團隊，成為一家充滿活力且以人為本的牙科診所的一員！我們正在尋找充滿熱情、具有出色溝通技巧和客戶服務經驗的線上客服專員。如果您對牙科領域有基本了解或興趣，並且希望在一個支持互相學習、共同成長的環境中發展您的職業生涯，那麼這個職位就是為您量身定做的。 【主要職責】 提供溫馨的顧客服務，包括接聽來電、回覆訊息、基本約診和初步諮詢服務等。 維護和加深顧客關係，包括病患術後的關心和促進病患與醫師間的溝通。 提供初步的牙科諮詢服務，並安排約診，以確保病患獲得最佳的照護。 解決客戶的疑慮，展現出色的問題解決能力。 處理日常行政和客戶服務相關的工作。 【工作要求】 擁有客服或牙科相關經驗。 良好的溝通和人際交往能力。 能夠適應輪班工作的全職職位。 積極學習並持續提升專業技能。 如果您英語能力佳另有加給。 【我們為您提供的不只是工作】 專業的牙科知識培訓，我們致力於每位員工的個人和專業成長。 一個友好和諧的工作環境，我們的團隊成員之間關係融洽，互相支持。 擁有完善的獎金制度，表現出色的您將獲得我們的獎勵。 豐富多彩的公司活動，從團隊建設到年度旅行，我們鼓勵每位員工參與，增強團隊凝聚力。 週休兩天: 週日固定休假、每週再另排一日休。 月薪30000-35000元，另有獎金制度。 如果您熱愛提供優質的客戶服務，並渴望在一個充滿活力、以人為本的工作環境中成長，我們期待與您一起創造美好的工作和服務經歷！
1.計算診所同仁出缺勤、薪資核算。 2.勞健團保及勞退之加退保作業。 3.年度所得扣繳申報及二代健保申報作業。 4.人員召募等人事工作之執行及年度績效考核作業。 5.診所勞動法規諮詢回覆。 6.其他主管交辦事項。 7.上班地點： a.台北市士林區中正路120號B1 b.新北市三重區光復路一段83巷6號1樓 依工作內容調整上班地點
我們為郭元益集團之烘焙事業部門有木村屋(大安區)及莎諾里(士林區) 兩個品牌，和中央工廠。 【工作內容】 1.麵包製作(製作三明治、調理麵包) 2.完成主管交辦事項 【其它條件】 上班時間為早上5點-08點。周休二日，假日需配合排班
[工作內容] 1.負責百貨通路開發、合作條件協議。 2.負責百貨通路管理、溝通、協商及關係維護。 3.負責開發 禮贈品業務。 4.收集通路市場調查資料及分析。 5.協助品牌活動規劃與合作協商。 6.執行其他主管交代的任務。 附近有公車站、捷運站通勤上班交通方便。 官方網站：www.norns.com.tw
R&R 1.Assume the role of HRBP for overseas offices. 2.Drive the implementation of HR policies and initiatives in international settings. 3.Lead end-to-end manpower planning, overseeing recruiting, sourcing, selection, onboarding, and retention efforts within designated business units. 4.Plan and implement ad hoc HR projects to address evolving organizational needs.
專長：機電工程(高壓) 工作內容： 1、負責工程監造工作 2、具備材料審查、施工查驗、監造文件完成、工程協調與問題處理 3、具公共工程品質管理或其他工程類證照 4、熟悉AUTO CAD軟體操作 5、其他工程事務
【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展
1. 負責太陽光電及儲能專案之總體時程、品質及成本規劃及風險管控。 2. 與利害關係人討論溝通，整合橫向協調資源 解決各技術相關問題。 3. 審查與檢閱專案總體規劃，並確保執行符合客戶需求、合約範疇、安全法令和地方相關規定。 4. 管理並監督廠商及承包商，以控制工程的各項執行進度與品質及安全。 5. 配合及執行符合主管交辦之專案其他事項。（如回覆業主、第三方及董事會相關技術事宜）
1. 每月學收計算及處理家長繳費之相關事宜。 2. 校園所需物品之申請與管理及庫存管理相關事宜。 3. 協助園長處理各類行政及校園相關事務。如：校內人力調度等。 4. 人格溫和堅定、處事細膩沉穩、能與人協同工作，願意積極學習及坦誠溝通。 5. 具有教保員資格尤佳。