- 負責電話開發、追蹤新客戶 - 透過電話持續追蹤、經營並維護既有的客戶 - 提供客戶諮詢服務及售後服務，並進行產品推廣及解說及行銷 本職位提供穩定的底薪及業務獎金，百萬年薪絕對不是夢！ 1.二個月上手.四個月穩定.六個月達人. 2. 合法優質名單. 3. 完整S.O.P.一對一培育訓練. 4.最多知名品牌,最高彈薪. 5.近【南京復興捷運站】.交通便利. 享公司完整福利 1.【週休二日,不用加班】 2.上班時間AM9：30至PM5：30 3.享勞、健保、勞退6%提撥 4. 三節贈禮、年終獎金 5. 年假比照勞基法 6.年終尾牙晚會 7.員工激勵旅遊津貼
【工作內容說明】： 將從基層培育為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。 • 一般正職員工：接待及引導、製作餐點、餐點介紹、協助顧客點餐、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境…等。 • 儲備幹部以上職務：新進員工培訓、確保食材及出餐品質、每日庫存清點、現場員工控管、解決現場客人問題…等。 【正職人員薪資】： • 實習正職薪資：32000元 • 一般正職薪資：33000元+店面獎金（需經考核） ➥並依能力表現調薪，需配合公司排班、輪班。 【晉升路徑】： 「實習正職」»「一般正職」»「儲備幹部」»「店長」»「區經理」…。 【福利項目】： ① 基本項目：勞保、健保、6％勞退、特休、加班費依法給付。 ② 休假制度：週休二日、見紅休。 ③ 獎金福利：三節獎金、每月店面獎金。 ④ 其他福利：免費員工供膳、員購折扣、年度體檢、不定期聚餐活動、春酒。 ➥隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。
本職位為營建施工管理及行政工作 1.具營造廠或建設公司工務助理或行政經驗 2.協助工地主任辦理工程勘驗及使用執照等工作。
具備社工師資格，根據其專業知識與技能，對社會生活功能有障礙的個人或家庭，提供社會資源連結、發展高齡志工等服務。 *工作內容* 一、長照2.0服務-「家庭照顧者支持服務」資源整合 。 二、個案工作管理、訪視、輔導與關懷等。 三、建立服務地區資源網路。 四、志工訓練/區服務方案/服務溝通平台。 五、行政庶務及其他相關交辦事項。 工作待遇起薪: 34,916元/月。 具社工相關系所碩士以上學歷，或具社工師證書，或具專科社工師證書者-每月加給1,955元。 執業登記-每月加給3,990 元。(執業登記加給與社工師證書加給擇一給付) *為鼓勵社工專業久任，促進社工專業發展，社工人員薪資隨年資增加，每年依考核情形晉階一次，每年增加約新臺幣997元，晉階階數比照聘用人員俸點報酬標準，最高加七次。 樹子照顧者聯盟官網 http://treeseed01.com/index.aspx 樹子照顧者聯盟粉專 https://www.facebook.com/%E6%A8%B9%E5%AD%90%E7%85%A7%E9%A1%A7%E8%80%85%E8%81%AF%E7%9B%9F-269151517016172/
應徵者需附作品或附加檔案於104履歷中 主要工作為協助專案人員建築、室內設計、施工圖或請照圖 請註明工作地點台北或高雄
本職位需具營建施工管理經驗2年以上及以下條件者： 1.具營造廠或建設公司工務經驗或具工地管理熱忱 2.協助工地主任督導專業廠商施工及各類施工介面整合、室內裝修、景觀、燈光機 電等。
應徵者需附作品或附加檔案於104履歷中 本職位需任職於建築師事務所經驗3年以上工作經驗 ,歡迎建築設計高手加入明森建築團隊
本職位需具大樓營建施工管理經驗5年以上及以下條件者： 1.具工地主任證照 2.具營造廠或建設公司工務部：施工計畫書審查、估價發包、機電及各類裝修整合施工管理 3.曾任建築師事務所駐地監造。
本職位需具營建施工管理經驗2年以上及以下條件者： 1.具營造廠或建設公司工務經驗或具工地管理熱忱 2.機電系統整合、室內裝修、景觀、燈光機 電等。
█ 工作內容: 1. 負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2. 配合工程預算，製作發包標單及圖說整理。 3. 協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 4. 負責各項行政庶務工作（如：合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管）。 5. 負責接聽電話及訪客接待。 6. 協助工地物料管理（如：進貨驗收、庫存盤點）。 7. 聯繫廠商並追蹤修繕進度。 8. 軟硬裝提案，製作PPT，並主持業主的簡報說明。 █ 優先錄取與面試加分： 1. 擁有1年以上室內設計相關經驗。 2. 附作品集網址尤佳，或轉PDF寄給我們。 3. 新人願意學習。 4. 有團隊合作的經驗。 我們具備完整之升遷制度，每半年評估考核升級與調薪與否? 能力佳者不用擔心懷才不遇，專長與專業不會被掩沒。 ▋工作地點：高雄 ▋工作時間： 9:00 - 18:00
【職缺為底薪(底薪36K~60K)+獎金制】 1.以專業技術為基礎，並成為醫生專業的合作夥伴 2.具有積極主動之個性，良好溝通能力，勇於接受挑戰 3.負責轄區內，維繫現有客戶，開發潛在客戶，拓展市場，以達成銷售目標 4.需自備汽車
您是主動積極不需他人指示或要求，就能自動自發採取行動完成工作或達成目標的人嗎? ~ 如果是, 那您就是我們要找的人, 加入我們吧! ◎工作內容: 1.網路行銷,社群媒體(FB,IG,Line@..等)經營相關經驗 2.網站活動規劃與執行 3.熟悉各大網路銷售平台之操作(momo、樂天、蝦皮) 4.平台訂單處理彙整 5.需配合排班劃休 ◎職務加給: 1.主管職務津貼
1. 具備客務及房務實務管理經驗，善於整合及優化作業 2. 配合公司策略制定業務策略，並驅動團隊成員執行，達到業績目標 3. 確保部門人力運作，彈性安排出勤，並執行人力規劃、組織與調派，以滿足營運需要 4. 維持飯店專業形象並與顧客保持良好關係，妥善處理顧客意見及危機處理 5. 隨時掌握住房狀況及主要客群，創造最佳住房率獲取最佳營收 6.提供同仁有效培訓，以優化部門人力 7.督導客務部門及房務部門之服務程序及人員工作表現
1. 在工地現場負責鋁窗工程、丈量尺寸及跟催現場進度、配合驗屋交屋調整維修等工作事宜 2. 向公司報告各工項施工進度 3. 具建設工程案實務經驗、有協調、溝通能力肯學習者佳 4. 品性佳。
我們是一間專業的設計公司 我們正在尋找一位，能帶領團隊，完成每個案子需求，完美達成業主願望與預算平衡的人才。 我們建造改裝各式各樣物件，如果你已在業界多年，想成為團隊Leader，想要除了單純做 案子以外的經驗，我們公司有案子，有人力，只要你擅長指揮分配任務，讓團隊效能最大化，將每個案子完每完成，那我想我們這邊很適合你。 ------------------------------------------------------------------------------------------- █ 薪資結構: 1. 固定底薪: $40,000元~$50,000元 █ 員工福利: 1. 勞健保(或團體保險) 2. 進修補助 3. 三節禮品 4. 考績獎金 5. 年終獎金 6. 員工聚餐 █ 休假規定: 1. 固定休假: 依公司規定，週休2日。 2. 事假/病假，依公司規定。 █ 工作內容: 1. 負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2. 配合工程預算，製作發包標單及圖說整理。 3. 協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 4. 負責各項行政庶務工作（如：合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管）。 5. 負責接聽電話及訪客接待。 6. 協助工地物料管理（如：進貨驗收、庫存盤點）。 7. 聯繫廠商並追蹤修繕進度。 8. 軟硬裝提案，製作PPT，並主持業主的簡報說明。 9. 能獨立執行設計專案 10.能與業主溝通 並協助處理公司事務 █ 優先錄取與面試加分： 1. 擁有設計相關經驗與科系。 2. 附作品集網址尤佳，或轉PDF寄給我們。 3. 新人願意學習。 4. 有團隊合作的經驗。 5. 應屆畢業生無經驗可。 6. 需要有責任心，遇到困難願意詢問主管解決問題，而不是放任狀況惡化。 7.需配合加班 ▋工作地點：高雄 ▋工作時間： 9:00 - 18:00
大廳櫃檯接待員需負責所有中、外客人之住房 Check In / Out 手續，回覆所有來客之詢問，並處理可能發生之客訴。並於住宿期間，提供旅客包裹寄、收件服務 提供酒店顧客國內旅遊或購物諮詢，安排國內旅遊相關事宜
我們有業績壓力，我們也有客戶要求的招募時間壓力，但只要你敢打電話，只要你肯鼓起勇氣推薦職缺，那你就有機會在這裡成為優秀的招募人員！ 團隊氛圍佳，擁有會互相鼓勵的夥伴，如果具有上進心，你能了解比你想像中還要多得職缺類型，但如果你沒有跌倒再站起來的勇氣，請回上一頁找其他職缺，如果你準備好了，就往下看看我們的工作在做什麼吧~ 工作內容： 1.負責完成知名企業大量人才主動搜尋募集、面試、推薦 2.假日活動巡點支援 3.熱心處理派遣員工任職期間事務 4.積極解決企業客戶提出的人力資源問題 5.執行客戶教育訓練，產出活動報告，製作excel報表 6.達成業績及每月規定KPI，及完成主管交辦業務 薪資待遇： 固定底薪(依學經歷核薪)+績效獎金 福利：生日禮金、生日假、員工旅遊補助、旅遊假、不定期部門聚餐、二節禮品禮金 條件： 1. 大學以上畢業 2. 個性活潑喜歡與人群接觸，主動積極有企圖心，獨立負責 3. 可配合活動檔期假日巡點