1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.須接受公司三個月教育訓練 (若不適任將不予留用或調整薪資) 7.上班時段: AM10:00~PM21:00 (全天班) AM09:30~PM18:30 (日班) PM12:00~PM21:00 (晚班) 8.薪資待遇:月薪 $33000-$45000(依以上班別及相關工作經驗) 9.員工福利:享勞健保、團保、 勞退提撥、加班費、伙食費、三節獎金、員工聚餐、員工海外旅遊、專業訓練課程及升遷機會.......(依以上班別而有所不同) 10.休假待遇:享月休9-10天(日供兩餐，含午晚休)，年休116天，特休依法行政。 請洽 連絡電話0970251679
1. Plan, manage, coordinate and document company board meetings, shareholders meetings and internal/external meetings with legal team, accounting team or technical team. 2. Operational task management. 3. Work closely with team member to ensure business case and project goals are met. 4. Create and give work presentation. 5. Manage projects. 6. Perform other job-related duties as assigned.
1. 一般會計及出納日常作業處理，收入、支出傳票之編製。 2. 應收及應付帳款審核及管理。 3. 進銷存明細帳，預收貨款沖銷、總帳及財務報表編制。 4. 財報報表分析統計事項。 5. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日周報表。
1.具備各式自行車組裝、維修之經驗 2.組車規格的確認，車架及零件等品質檢驗，並能夠完成成車的組裝及包裝工作 3.對自行車組裝或對自行車有興趣者佳 4.處理其他主管交辦之事項
1.倉儲相關進出貨、刷碼、揀貨 2.倉庫貨品保管、理貨、包裝、對點 3.協助包裝出貨作業 4.駕駛貨車進行載運貨品之工作。 5.簡易電腦操作 6.協助主管交辦事項
1. 親子館入館服務登記、親子接待、課程服務。 2. 環境清潔及消毒服務。 3. 資料輸入、行政庶務。 4. 其他臨時交辦事項。
工作內容: (1) 回覆客戶英文信函。 (2) 國外購物網站基本維護 (3) 確保客服功能正常運作並回饋改善建議，提升服務品質。 (4) 客戶服務相關行政工作、及報表分析。 (5) 處理一般行政事務 (6) 具有電子商務經驗者尤佳 (7) 其他主管交辦事項 職位需求： * 具備良好協調溝通能力與跨部門合作 。 * 個性積極，能獨立作業，具分析能力，學習能力強佳。 * 具有電子商務經驗者尤佳。 * 具有團隊精神, 樂觀, 抗壓性高, 可獨立作業者 * 邏輯清晰, 善於溝通協調 * 優良英文讀寫能力* 具汽車零配件相關經驗者從優錄取
是不是在同一個環境太久了 厭倦了每天光是上班、家庭就把能量消耗殆盡 沒有機會突破現況、沒有力氣去做改變 來到信實，你將擁有不同以往的舞台 你可以擁有目標、拾回熱情、找回夢想 相信我，你可以不一樣 相信就會發生， 被動就只有被選擇的機會，主動出擊/投下您的履歷 拿起你的電話04-23176677 找吳秘書 及時為您安排面試 ⭐️月月聚餐少不了！ ⭐️業績達標公司請你年年出國！ ⭐️達成店頭月目標全店再出國！ ⭐️保障底薪搭配獎金，不再領取固定式薪資！ ⭐️有學習津貼，轉換跑道不再心慌慌！ ⭐️無經驗不必害怕，只要你有心，學長姊帶你做！ ⭐️不想再被固定式、調薪少的薪水綑綁！ ⭐️萬事起頭難，相信就會看到，你的選擇沒有錯！ 想看更多_FACEBOOK搜尋： 【台灣房屋 台中青海二店】粉絲團
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1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
1.新客戶群開發、拜訪 2.舊客戶服務、維持 3.e-mail回覆及資訊傳達 4.專案市場之開發研究與支援 發展遠景：管理職晉升機會及海外派駐機會
1.整理相關會計帳單、開立發票。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.熟悉稅務相關法條，並有稅務相關申報經驗。 4.薪資相關作業。 5.ERP系統操作。 6.每月十五日結帳作業(包含所有帳務)。 7.具備銀行往來經驗。 8.其他主管交辦事項。
1.教學活動設計、執行。 2.班級教保、衛保活動執行與記錄。 3.教具、教材之製作與教學設備管理。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主任交辦事項。 【基金會介紹】 唐氏症基金會成立於1998年，是台灣第一個由唐氏症家長組成的專業組織。我們為了孩子不同成長發展的需要，秉持「哪裡有需要，服務就到哪裡」的精神，陸續拓展服務據點。我們始終相信，每一個孩子都是獨特的，只要給他們機會，他們可以擁有自己人生的舞台。 以下為本基會官網&粉絲團，歡迎透過本會官網、粉絲團等管道對我們更進一步了解~~ 官網 http://www.rocdown-syndrome.org.tw/ 唐寶寶粉絲團 https://www.facebook.com/downbaby 【本會經營管理~嬰幼兒托育服務的使命】 為了給予嬰幼兒一個溫馨、安全、自在、有愛的學習及成長環境，唐氏症基金會在經營管理嬰幼兒托育服務上，其志在「打造孩子第二個家」，是故我們服務宗旨~ (1) 在尊重、傾聽、接納、共融、熱情並充滿愛的氛圍下，透過適情、適性的引 導，滿足嬰幼兒基本生理需求，並重視心理健康的發展、人格的培育、好奇心的引導的培養等，進而促進嬰幼兒在成長過程中，逐漸培養出健康而完整的人格。 (2) 期盼父母們能夠在基金會所提供的育兒支持下，更認識「唐氏症」，共同為所有的孩子營造充滿「愛」、「尊重」與「快樂」的生活環境 (3) 我們期待尋找擁有專業能力且認同基金會理念的夥伴，一起加入我們的行列。
1.房屋買賣仲介服務 2.房屋租賃服務 3.不動產諮詢服務 4.不動產產權調查及鑑價 5.負責開發不動產的買方、賣方或租賃雙方，促成雙方交易達成 主動出擊，才有成功的機會！ 轉換行業，是冒險？是機會？ 選擇一份事業，能為您的人生帶來什麼樣的價值？ 當您做出正確的選擇，您將遇到最強的團隊！ **選對平台、平凡人也能自命不凡** 歡迎加入我們的行列 單打獨鬥已經不是現在的時代潮流 借力使力不費力，選擇比努力還重要 信實大團隊有兩百多位業務，所有案件一起合作 我們！專門打造百萬經紀人 而且！千萬經紀人在我家 來到我們店一起向千萬目標看齊 下一位百萬經紀人就是你 成為千萬經紀人不是夢！ 112年9月 全店業績冠軍店 全店 4 成人員單月破百 人均績效第一名 是亞軍的1.6倍！ 信實八連霸到手 台中青海即刻拉開序幕 2023再創傳奇！！！ ⭐️月月聚餐少不了！ ⭐️業績達標公司請你年年出國！ ⭐️達成店頭月目標全店再出國！ ⭐️保障底薪搭配獎金，不再領取固定式薪資！ ⭐️有學習津貼，轉換跑道不再心慌慌！ ⭐️無經驗不必害怕，只要你有心，學長姊帶你做！ ⭐️不想再被固定式、調薪少的薪水綑綁！ ⭐️萬事起頭難，相信就會看到，你的選擇沒有錯！ 《信實地產》 有堅強的業務陣容 完善的內部教育訓練課程 讓你在房仲事業路上 更快達成目標 百人團隊 成交快速 蟬聯八年 業績冠軍 想看更多_FACEBOOK搜尋： 【台灣房屋 台中青海二店】粉絲團
1.皮膚科、整型外科、一般科別醫療院所市場開發與業務推廣 2.醫學美容設備業務管理與統籌 3.年度營業目標規劃與業績之達成 4.醫療院所之客戶服務 5.協助新產品線儀器銷售
◆工作內容 接電話、網路客服（毋需陌生開發） 了解客戶需求，引進案件（碰面簽約），安排相關工作，完成客戶委任事項。 ◆人才需求 1. 能配合工作時間：10-11 小時。 1. 能配合工作時間：10-11 小時。 1. 能配合工作時間：10-11 小時。 2. 聆聽客戶需求：協助處理各種疑難雜症。 3. 會聊天、有親和力、聰明反應快。 4. 想賺錢、有企圖心、願意付出時間學習。 ◆薪資條件 實習期間 1200 / 天。 可以任意休假，主要觀察能否適應。 一般需要實習 3-5 個月。 上手後，平均月薪最少 8-10 萬 薪水無上限，每月十號領薪（現金）。 ◆加分條件 人生經歷、法律知識 P.S. 有決心再來 不浪費彼此寶貴時間 —— 只要你用心肯付出 一年後 保證你年薪最少 150萬 面試指名 —— 張（傑）組長 對的人帶你上天堂 ◆加賴 ID 搜尋 JMLB 預約面試時間
1.品牌產品國外通路、電商、經銷商開發與經營。 2.銷售策略與規劃。 3.能獨立工作，並與PM、供應鏈團隊合作。 4.優良英語能力，能與國外通路商直接接洽。 5.關鍵字數據分析、市調。 6.客戶服務，商品細節回覆、訂單/調貨/退換貨處理、顧客售後滿意度維持。 7.具電子商務相關經驗尤佳。
***無經驗可*** 1.清潔碗盤、食材清洗 2.於客人用餐完畢/每日廚房使用完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 3.完成主管交辦事項 在沐明我們有 : ■ 完善多元的福利 ■ 健全的公司制度 ■ 著重人才培育與發展 ■ 公平及公正的績效考核 ■ 創新經營理念 ■ 永續發展精神 【基本項目】 依勞基法及相關法令規定提供健全休假及加班制度、勞保、健保、6%勞退金提撥、特休、加班費依法給付(另計)、員工團保、職災保險等 【沐明夥伴專屬福利】 ■餐飲好康：免費員工供膳(晚餐)、聚餐活動、春酒 ■獎金福利：生日禮金/蛋糕、三節獎金、激勵(季)獎金、年終獎金、人才引薦獎金 ■健康福利：年度健康檢查 ■穿著儀容：公發專屬制服、制服免費送洗服務、工作鞋補助津貼 ■其他福利：關係企業團購優惠、個人專屬置物櫃、員工休息室 【休假制度】 ■歡慶節日：春節團圓公休(除夕~初三)。 ■排休措施：比照人事行政局行事曆天數進行排休。 ■特休措施：滿半年即享3天特休假，滿一年即享7天特休假，滿兩年以上特休假10天起。 【升遷培訓】 ■新進/在職教育訓練 ■公平及公正的內部晉升考核 TIPS : 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試說明之內容為主