5/15 人資主管
- 立信建設股份有限公司
- 建築及工程技術服務業
- 新北市板橋區
- 5年以上
- 專科
工作內容 1. 負責招聘、培訓、績效評估、離職管理，以及處理職工關係之事務，分析人力結構， 降低企業非必要之成本，主動整合商業策略與人才管理能力。 2. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調 紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等） 3. 拓展多元招募管道與招募工具等相關專案規劃與執行。 4. 招募平台維護管理、管控招募進度，紀錄招募數據和進行成效分析。 5. 執行人員入職與離職手續等相關作業。 6. 訂定薪酬獎金制度，以維持競爭力，留下優秀人才。 7. 預防勞資爭議及員工關係維繫與處理。 8. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參 考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等） 9. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與 退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等） 10. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員 工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 11. 其他主管交辦事項。
待遇面議
員工180人