• 應徵你儲存的工作
找工作
找公司
  • 全部
  • 全職
  • 兼職
  • 高階
    • 派遣

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

急徵!【固定班】產線作業員(免穿無塵衣),平均月入29K~45K

  • 台南市麻豆區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【上班時間】固定班,做五休一,每日工作8H 早班:08:00~16:00 中班:16:00~00:00 晚班:00:00~08:00 【每月薪資】月收入29K~45K (月收入以近半年平均推估,實際則依錄取組別、當月產能、加班時數情形等浮動) 【獎金制度】依績效(生產)效率獎金,另依公司營運績效發給「年終」及「分紅」 【工作內容】 1.燙金箔、雷射箔製造機台操作、補給、清潔等相關生產作業 2. 部分站別需要久站或搬重(約15公斤) ★專精燙金箔產業超過30年,產業穩定獲利、產線員工重感情。 ★歡迎無經驗、作業員/包裝員/操作員/倉管員/品檢員/檢驗員/助工/助理工程師應徵。 ★麻豆交流道下往佳里方向5分鐘即可到達。 我想賺錢存第一桶金,輪班職缺:https://www.104.com.tw/job/73f7w?jobsource=cs_sub_custlist_rc

大於30人應徵

【保障5萬x12個月】,最快1年3個月升店長!國外旅遊競賽_年度旅遊競賽

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

【你的全力以赴 永慶力挺相助】 #保障前12個月每月5萬元_無經驗新人業界最高規格保障,不綁約│不扣薪│不爆肝。 #首年百萬年薪_加入永慶挑戰百萬年薪不是夢。 #二年圓一個小老闆的夢_欲走管理職,最快1年3個月晉升店長。 #三年購屋_不限年資,額外獎勵每人每年最高250萬元幸福成家基金。 #教育訓練_價值300萬、360小時,培養房地產專業知識。 #師徒達人_一對一專職學長姐帶領學習,團隊運作學習成長更快速。 #科技系統_結合雲端科技平台及行動工具,聰明工作、效率加倍。 #彈性工作8小時_彈性排班制度,讓工作與生活平衡調配。 #月月晉升_不限年資,晉升、加薪速度自己掌握。 #優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金最高30%。 #年度旅遊競賽_不限年資,獎勵旅遊基金等你來挑戰。 #運動企業認證_『籃球、羽球、壘球』發揮團隊合作精神,『健走活動』打造健康生活職場。 【房仲第1品牌 5大第一】 ※唯1提供消費者買賣屋「全保障」 為保障消費者避免遭黑心仲介坑殺 首創「真房價保證」堅持不炒房 ※第1家成交行情揭露至門牌的業者 內政部代理部長花敬群:「永慶房屋為國家的居住正義踏出重要一步!」 ※第1位推動「新式仲介」的領航者 信義房屋創辦人周俊吉也曾是孫董事長旗下的加盟店店東 ※第1家獲頒「地政貢獻獎」的業者 孫董事長推動仲介法制化,全程參與政府立法帶領產業進入法制仲介 ※第1大集團全台房仲店數近1550家 第一家全台店數破千店 規模最大 成交市佔第一的房產集團 想看更多_Facebook搜尋: 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團

待遇面議 員工3000人
0~5人應徵

7/15 (傢俱部)會計專員

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

歡迎加入 Poliform Taipei 管理部門~ 我們正在尋找會計夥伴。 團隊重視溝通合作teamwork,不會讓你瞎子摸象探索工作;公司有舒適的辦公環境、乾淨的廁所和茶水間,還有我們展間真的很美。 職務內容包括: *合約&應收統計更新-   問業務、催業務、更新Excel和開發票 *會計傳票登打-   主要負責費用處理和零用金,以及紙本憑證整理保管   進銷單由同事處理,會計拋轉修正科目   廠商帳單也是同事核對,會計拋轉修正科目 *國內外收付款處理-   99%電匯,網銀處理不複雜,有SOP跟著做 *月中月底跑個銀行 使用凌越ERP,沒用過會教你~別擔心 熟Excel會輕鬆不少,不熟速速學也OK

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

7/15 醫院行政部行政專員

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 專科

*****歡迎加入裕利醫院行政的大家庭***** 嚮往全東南亞最大的醫療保健集團嗎? 身處疫情時代,希望為台灣的醫療保健盡一份心力嗎? 歡迎您加入Zuellig Pharma的大家庭! 【加入我們後,您可以...】 *了解世界知名藥廠、耗材廠商配送至全台各大醫療院的採購流程 *參與完整的新人到職教育訓練 *與組員一起完成每日客戶的報價及公文作業處理,適合喜歡團體生活的您 *協助全台醫療院所及原廠的問題排解,適合喜歡與人互動的您 *享有正職人員的薪酬及優於勞基法規定的福利制度 【工作說明】 1.醫院藥品及醫材詢價的搜尋。 2.處理醫院客戶報價、公文和簽約作業。 3.特殊客戶或原開發廠的特殊需求處理。 4.需要可以多工且細心地處理報價、公文撰寫的文書作業,並於時效內完成任務。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

7/15 [HOW齊早午餐]早午餐正職(儲備幹部)人員

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

[工作內容] 1.開店前置作業 2.食材前置備料作業 3.煎台操作 4.炸台 5.餐點組合 6.食材庫存盤點 7.櫃檯pos機操作 8.飲料製作 9.環境維護整潔 未來有機會協助內部員工創業 【投保與薪資說明】: .健保、職災、就保、勞退 .正職薪資$32.000 - $40.000(依照表現調薪)(可獨立站煎台另有煎台津貼) 【上班時間】: 依照排班 每月月休8天 遇國定假日給予休假天數 特休依政府規定給予天數 【徵才條件】: 無需相關經驗 只需有耐心、負責任、高抗壓性、耐熱 例假日配合排班,無太多臨時狀況, 良好的工作態度,活潑開朗、擅於溝通。 工作內容繁雜,需要在瞬間高流量的工作環境下,保持服務熱誠並且維持餐點品質。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

7/15 店長

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 高中

1. 負責分店營運管理。 2. 負責分店與顧客關係的建立與維繫。 3. 進行店內各項成本之管控。 4. 執行進銷貨庫存管理。 5. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6. 控管活動執行品質。 7. 負責店內員工招募選用、訓練、稽核與管理與人員調度。 8. 負責店內員工績效及升遷評核。 9.店內的其他事項管理。 10.客訴處理。 11.維護店內秩序及強化員工團隊。 12.勇於挑戰。 13.分店調度管理。 ※福利佳 ※制度完善 ※供應伙食 ※勞健保 ※團保 ※員工不定期旅遊 ~本公司團隊溫暖又友善,歡迎志同道合的工作夥伴們加入!~ ※制度完善 ※供應伙食 ※勞健保 ※團保 ※員工不定期旅遊 ~本公司團隊溫暖又友善,歡迎志同道合的工作夥伴們加入!~

待遇面議 員工20人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

7/15 客房部-客務-嘉佩樂文旅經理 Rooms-Front Office-Capella Culturist Manager

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 專科

The Culturist Manager is responsible for leading and managing the team of local culture and heritage experts, the Capella Culturists, to provide flawless and luxury personalized service to all guests. The Manager also assists to oversee the Front Office operations. 1. Oversees and manages the daily operations of the Culturists and ensures that all team members comply with service standards, departmental policies and operating procedures set by the hotel. 2. Ensures and provides flawless, upscale, professional and high-class guest service experiences as a role model of culture and heritage experts to all guests. 3. Build strong relations with all guests, noting special attention to the hotel’s VIPs and return guests to ensure long lasting guest loyalty. 4. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keep a record of all feedbacks under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved in a timely manner to guests’ satisfaction. 5. Assists the higher management in updating the Standard Operating Procedures in accordance to the hotel standards and business level by suggesting improvements to improve efficiency of work and performance. 6. Monitor daily bookings, ensure room assignment and room readiness prior to guest arrival. Ensure special guests (e.g. disabled, elderly, children, special occasion and VIPs) receive a proper special attention services and all guests are promptly greeted upon arrival. 7. Oversee personalized check-in and personalize check-out procedures, including reservations and financial transactions. 8. Be the champion of the hotel’s offerings and local city’s culture and heritage by supervising and training team members on Concierge service including but not limiting to recommending and arranging reservations for dining, attractions and Capella Curates. 9. Network and build relations with external service provides (e.g. of popular attractions, bars and restaurants) to deliver highest level of guest experience on behalf of the hotel. 10. Maintain an up-to-date knowledge of the hotel daily services, activities, promotion, and event. Effectively communicate and update all team members on any changes to ensure guests receive up-to-date information. 11. Coordinate with Training Managers on standard testing, identify trainings needs and provide guidance to improve team members’ performance. 12. Ensure all team members recognizes the importance of Forbes standards as to deliver excellent audit and service performance. 13. Foster a positive working environment for all team members and check in regularly to ensure team members satisfaction and maintain strong working relationships within the. Give praises and encouragements for good performances. 14. Create and provide suggestions of new Capella Curates program to enhance the hotel's signature service. 文旅官經理將負責領導和管理熟悉在地文化歷史的嘉佩樂文旅官團隊,提供完美、奢華的個人化服務。同時也將協助管理客務部的營運。 1.負責管理文旅官團隊的日常運營,並確保全體成員皆遵守酒店制定的服務標準、部門政策和操作步驟。 2.成為熟悉在地文化和歷史的專家,提供專業頂級的顧客服務體驗。 3.與顧客建立緊密的關係,辨識任何特殊需求的顧客、回訪客和 VIP,以建立長久的顧客忠誠度。 4.處理並排解顧客訴願,在系統內登錄顧客意見回饋。確保問題及時解決,讓顧客滿意。 5.協助高階主管根據酒店標準和住房情況更新標準作業程序,提出改善建議以提高工作效率和績效。 6.監控每日訂房,確保在顧客抵達前已妥善分配客房並準備完善。確保特殊需求的顧客(例如殘疾、老人、兒童、特殊貴賓和 VIP)能夠獲得適當的關注服務,並在所有顧客抵達時立即受到歡迎。 7.監控個人化入住與退房程序,包含訂房和財務交易。 8.透過監督和培訓團隊成員,包含但不僅限於餐飲、景點和嘉佩樂文旅嘉選的推薦、安排與預訂,成為酒店產品和在地城市文化和歷史的專家。 9.代表酒店與外部商家(例如熱門景點、酒吧和餐廳)建立關係,以提供最高水準的顧客體驗。 10.隨時掌握酒店日常服務、活動、促銷等最新資訊。若有任何變更,需向團隊成員更新以確保顧客收到最新資訊。 11.與培訓經理協調服務標準測試,確認培訓需求並提供指導以提高同事們的績效。 12.確保所有團隊成員充分了解 富比士服務標準對於提供卓越審計和服務績效的重要性。 13.營造良好的工作環境,並定期檢查確保同仁滿意。在團隊內維持緊密的工作關係,對於良好表現給予讚美和鼓勵。 14.建立並針對嘉佩樂文旅嘉選提供的建議,以增強酒店的特色服務。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

7/15 甜點門市外場兼職人員

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

歡迎具服務熱忱及熱愛甜點的您加入我們的團隊. 以下為工作內容: 1.櫃台點餐、接待客人 2.義式咖啡與其他飲品製作 3.結帳與收銀 4.維護工作環境。 5.現場甜點專業介紹和銷售。 6.外場基本服務,送水、上餐、收桌、維持店內清潔工作。 6.隨時注意客人需求,應變處理現場狀況 7.完成主管交辦事項 週末假日皆可排班者優先錄取

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

7/15 [KKTIX] Business Development(BD)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 開發潛在客戶拓展市場,以提升業績。 2. 定期拜訪客戶,維繫及穩定客戶關係。 3. 提供公司產品和服務介紹,並提供報價。 4. 依客戶需求適時給予相對建議並解決問題。 5. 追蹤專案活動進度,報價、簽約、收款、行政作業等。 6. 依專案需求,與各單位協調與合作,讓專案活動可以順利完成。 7. 擔任公司內外部溝通窗口,主動追蹤專案現況,能夠有效處理突發狀況。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

7/15 會議文字 記錄人員

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 中文打字(聽打)一分鐘需超過70個字以上(請提供每分鐘打字速度) 2. 需自備筆電+錄音設備 3. 現場速記後,再回去聽音檔將文字完整逐字逐句呈現,每場1-2H活動大約近1-2.5萬字左右。 4.需有責任感,因承接個案後都需準時繳交整理完整的檔案。 5.有些專案可提供雲端音檔,記錄不用至現場聽打,工作時間彈性可自行調配時間。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

7/15 客房部-客務-客務經理 Rooms-Front Office-Front office Manager

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 專科

Reporting directly to the Director of Rooms, the Front Office Manager is responsible for assisting Management in the overall day to day operations of the hotel whilst on duty. At all times the Front Office Manager is expected to lead by example - their behaviors, speech and appearance must be without fault. Their treatment of staff must be courteous and discretionary. Their guest service standards must be the benchmark that sets the levels to be attained by all hotel colleagues. 1.As a representative of senior management, the Front Office Manager will be called upon to deal with guest problems and/or complaints. In dealing with these situations, the Front Office Manager must ensure that they use tact and diplomacy and remain within the organizational policy in rectifying the situation. 2.The Front Office Manager is responsible for receiving and escorting all VIP’s and ensuring that they feel comfortable and welcome on arrival to the hotel. 3.To assist as required/requested with the solving of any guest complaints/upsets. 4.The Front Office Manager is responsible for actioning fire and emergency procedures and for contacting Senior Management in case of a fire or emergency whilst on duty. 5.To ensure that you as Front Office Manager are constantly aware of and “up-to-date” with all happenings and operations within the hotel. It is vital that you have an obvious presence throughout the hotel, and be visible and moving through public areas and departments continually whilst on duty. 6.To ensure that you as a Front Office Manager are completely aware of all the hotel’s services and facilities, outlet operating hours and scope of service. 7.To acquire, through training provided, a comprehensive knowledge of the hotel Computer System, Telephone System, Paging System and In-House Movie System. 8.Oversees the daily movement of guest activities and be able to resolve any guest complaints and to establish an amicable relationship with guests, clients and customers of the Hotel. 9.To be responsible for the entire Front Office Department operation in the absence of the Director of Rooms. 10.Ensure all team members recognizes the importance of Forbes standards as to deliver excellent audit and service performance. 客務經理直接向客房部總監報告,負責當班期間協助管理層處理飯店的日常營運。客務經理在任何時候都應該以身作則-他/她們的行為、言語和外表必須沒有錯誤。他/她們對待員工必須有禮貌且謹慎。他/她們的賓客服務標準必須成為所有飯店同事應達到的水平基準。 1.作為高級管理層的代表,客務經理將被要求處理客人問題和/或投訴。在處理這些情況時,客務經理必須確保使用機智和外交手段,並在糾正這種情況時遵守公司政策。 2.客務經理負責接待和護送所有貴賓,並確保他們在抵達飯店時感到舒適及受歡迎。 3.根據需要/要求協助解決任何顧客的投訴/不安。 4.客務經理負責執行消防和緊急程序,並在值班期間發生火災或緊急情況時聯繫高級管理層。 5.確保您作為客務經理始終了解並「了解」飯店內的所有事件和營運情況。至關重要的是,您在整個酒店中都有明顯的存在,並且在值班期間不斷地在公共區域和部門中走動並保持可見。 6.確保您作為客務經理完全了解飯店的所有服務和設施、門市營業時間和服務範圍。 7.透過培訓,全面了解飯店電腦系統、電話系統、尋呼系統和室內電影系統。 8.監督客人活動的日常活動,能夠解決客人的投訴並與飯店的客人、顧客和顧客建立友好的關係。 9.在客房總監不在的情況下,負責整個客房部的運作。 10.確保所有團隊成員都知道富比士標準對於提供卓越稽核和服務績效的重要性。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

7/15 運動中心-工讀生 (24530201)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

【資格】 大學畢業,運動醫學、運動科學相關學系尤佳 具體適能指導員證書尤佳 【櫃台作業】 1. 進出館人員管制,電話接聽及現場接待。 2. 課程及收費解說、處理報名事宜。 3. 課程推廣及行銷。 【巡場工作】 1. 體適能檢測及器材教學。 2. 維護現場人員安全及秩序。 3. 支援教練上課作業。 4. 場館設備簡易維護及清潔。 【工作時間】 須配合晚間、假日輪班 基本為8小時,視人力調度需要,亦會排4小時班 (1)周一~週四:早班0800-1630、中班1130-2000、晚班1300-2130 (2)週五:早班0800-1630、中班0900-1730 (3)週日:早班0800-1630、中班1130-2000

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

7/15 財務出納專員

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 專科

1. 銀行進出口貿易融資及外銷貸款申請(OA、LC) 2. 支票開立及寄送 2. 每日匯率維護 3. 出口訂單請款文件製作 4. 物流進口營業稅金請款 5. 會計系統資料登錄及傳票製作、歸檔 6. 銀行對帳單整理歸檔 7. 銀行查核文件整備 8. 主管交辦事項

待遇面議 員工2000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

7/15 創意文案┃Copywriter

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 專科

我們是一群年輕人組成的團隊,只要你具備下面條件,我們歡迎你的加入! 首先!你要知道,這職位不只是小編,一點都不小 喜歡發想的你必須兼具創意、溝通力、策略 你需要規劃屬於品牌形象的社群貼文: 1.了解LINE、FB、IG社群平台操作,撰寫與發想創意貼文,策劃各類創意行銷主題與互動規劃,三不五時與網友尬聊 2. 能夠挖掘和分析網友使用習慣與體驗歷程,以專業洞察發想社群策略,讓創意感受啟發,獨立完成製作。 3. 運用多種數位工具追蹤數據與觀察,熟悉社群平台操作與報表製作。 4. 具有獨立思考及完成專案執行的能力,能因應不同產業,執行數位/社群行銷專案。 你需要內外部各種協調: 1.負責與客戶的日常溝通和聯絡保持,幫助客戶實現潛在及延展性需求 2. 掌握客戶項目的管理推進和執行,保證工作項目的時間進度、內部流程的順利展開(簡單來說,就是自己負責的東西要顧好) 3. 具有較好的簡報能力及溝通技巧,能夠獨立完成較簡單項目執行案的提報(像是基本的簡報文字對齊) 額外加分: 1. 喜歡狗狗 2. 具4A廣告ATL 及 Digital 廣告創意發想與文案撰寫經驗尤佳 3.會簡單P圖尤佳 最後請務必附上你的文案作品喔

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

7/15 Logistics Supervisor

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

Key Responsibilities: 1. Demand & Supply Planning: Engage with demand and supply plans, analyze them, and drive the Sales and Operations team to execute the demand plan and suppliers to fulfill the supply plan. 2. Production Planning: Oversee weekly production planning to align with business targets while minimizing material liability and inventory. 3. Supplier Coordination: Collaborate with suppliers to achieve optimal schedules and fulfill committed delivery plans, including managing key component forecasts and improving lead times. 4. Cross-Functional Coordination: Work with Demand Planners, Inventory Planners, Material Management (MM) team, and Quality team to manage risks and ensure business targets are met. 5. Logistics Management: Hands on and oversee logistics operations, including shipment consolidation from multiple suppliers and Purchase Order (PO) allocations based on sales requests. 6. Parts and Inventory Management: Ensure proper management of parts delivery based on delivery commitments and production planning. 7. Continuous Improvement: Lead initiatives for process and task execution improvements. 8. Risk Management: Analyze risks during critical events, develop recovery plans with associated parties to mitigate impacts on business, and minimize costs. 9. Team Leadership: Demonstrate team spirit and leadership capacity in all aspects, including mentoring and developing team members. Qualifications: • Fluent in Mandarin and English. • Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, or a related field. • Minimum of 3 years of experience in logistics, supply chain management, or a related area. • Strong understanding of supply chain processes and best practices. • Good numerical sense, hands-on reporting and analysis skills, and ability to develop execution plans based on analysis results. • Excellent organizational and project management skills. • Strong analytical and problem-solving abilities. • Proficiency in logistics software and tools. • Effective communication and interpersonal skills. • Self-motivated, self-driven, and able to multi-task in a fast-paced manufacturing environment. • Ability to coordinate cross-functionally to achieve results.

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

7/15 【好味食飲】起家雞 (南京小巨蛋店) 正職內/外場夥伴 月薪34000起.月休8-10

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

對餐飲服務業有濃厚興趣熱情或相關科系畢業,有工作經驗者。 1. 負責食材備料及餐具的前置準備。 2. 協助輕食.餐點.飲品製作及門市餐點銷售。 3. 收.送.點餐之顧客服務。 4. 協助內外場店務開店/打烊清潔。 5. 協助主管之工作任務分配。 6. 擁有順暢升遷管道(正職→正職組長→儲幹→儲店→店長→區督導)。 【交通方便】 搭乘公共運輸僅需到捷運"小巨蛋站"2號出口即到店址

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

7/15 電商運營專員【週休二日,享績效獎金】

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 專科

1.電商平台運營,商品上架,促銷規劃,客戶諮詢服務,商品訂單確認、熟悉出貨流程。 2.網站規劃、社群管理、文案撰寫。 3.KOL 及部落客合作洽談、行銷專案執行及宣傳 4.主管交辦事項。 經驗要求: 1.對網路行銷、電子商務或家電科技具高度熱情 2.精通OFFICE軟體應用。 3.善於溝通協調, 認同團隊合作並具備良好自主學習能力 4.獨立作業自主性高 , 數字邏輯性好,抗壓性高,樂於接受業績挑戰 5.電商操作經驗2年以上 者優先錄取 6. 具備Google Analytics數據分析能力 如果你正在尋找機會加入一個迅速擴展、具有高學習成長、喜好挑戰與創新的新創公司的工作, 歡迎您加入我們! 請馬上投簡歷,我們期待與您聯絡。有相關工作經驗者優先錄用。請您特別附上過去工作的成就來證明您是適合的人選,請寄到 [email protected]

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

7/15 客服人員

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 專科

1.需建設公司業務行政工作經驗。 2.熟悉房地產銷售及房地產相關法令。 3.具備與客戶簽約、收款、對保、過戶、撥款、交屋、成立管委會等行政作業能力,熟悉代書作業流程,掌握全案交易進度,可獨立作業。 4.合約書審核用印、客戶溝通、掌握銷售現場窗口聯繫、房地產相關問題解決。 5.客戶資料管理、售後及客訴服務處理。 6.主管交辦事項。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

7/15 甜點門市正職人員

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

歡迎具服務熱忱及熱愛甜點的您加入我們的團隊. 以下為工作內容: 1.櫃台點餐、接待客人 2.咖啡與其他飲品製作 3.結帳與收銀 4.維護工作環境。 5.現場甜點專業介紹和銷售。 6.隨時注意客人需求,應變處理現場狀況 7.完成主管交辦事項 8.工作態度佳、負責任且配合度高。 9.耐久站、抗壓性高、適應力佳、工作態度積極。 週末假日需皆可排班者優先錄取

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

7/15 行政櫃檯

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

— ◖ 壹、職位技能 ◗  ◆ 第一印象 通常是客戶、訪客和同仁的第一個接觸點,公司的門面;你的專業和友好態度能給人留下良好的第一印象,進而提升公司形象。  ◆ 組織管理 負責處理電話、郵件、郵包等日常事務,協助組織順利運作,提高辦公室效率。  ◆ 安全管理 負責門禁控管安全,保障公司的安全和秩序。  ◆ 資訊傳遞 作為信息的中轉站,負責將重要信息傳達給相關人員,確保信息流暢、準確。  ◆ 同仁支持 為同仁提供支持和協助,如文具採買、設備維護、行政事務處理等,協助同仁順利完成工作任務。  ◆ 團隊協作 跨部門合作,協助解決各種日常問題和挑戰,促進團隊合作和協調。 整體來說,行政櫃檯在組織中扮演著多重角色,通過提供優質的服務和支持,確保組織運作順利,同時提升公司形象和同仁滿意度。 — ◖ 貳、職位要求 ◗  ◆ 熟悉電腦作業word、excel、ppt操作  ◆ 工作細心、主動  ◆ 擁有解決問題的能力  ◆ 嚴禁 我以為、我知道、我覺得 — ◖ 參、福利制度 ◗  ◆ 績效獎金  ◆ 每月公司聚餐  ◆ 每季Team Building  ◆ 每年員工旅遊  ◆ 不定期績效聚餐  ◆ 零食、飲料無限供應 — ◖ OBA PROPERTY MANAGEMENT ◗

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵
載入第1

檢視或訂閱條件

請登入my104會員中心

請選擇要取代的配對條件。

資料處理中…