1.內勤電話行銷(有電話銷售經驗者佳，無經驗者可培訓)。 2.無須外出開發客戶，公司提供優質有效客戶名單。 3.透過電話說明解說，銷售電信及家用寬頻類商品。 4.性格開朗、熱忱，喜歡交談、有企圖心與抗壓力強。 5.公司提供完整職前教育訓練課程，同時輔導上線。 6.上班時段為週一至週五：09:00-18:00或10:00-19:00、週六：10:00-18:30(排班制) 7.週日固定休假。
1. 與設計團隊共同合作開發大型網站平台 2. 創造給客戶更好的UI/UX體驗 3. 設計，開發網頁介面 4. 採用Scrum開發流程
1. 服務現場客人點餐、取餐。 2. 接聽電話、完成客人訂單、安排外送司機。 3. 維持門店清潔整潔。 上班時段：週一～週五 8:00-14：00、17：00-19：00
「工作內容」 1.協助餐點製作及開餐 2.負責食材洗、撥、切、削等前製作業 3.環境整理維護 4.設備器具的維護 5.具爐灶經驗 *可兼職，薪水另談 「工作時段」 星期一～五 8：00-17：00（需偶爾配合輪班至19：00） 「薪資待遇」 起薪35000-42000（依能力及經驗調整） 「福利制度」 基本項目：勞保、健保、年特休、年終獎金、三節獎金 其他福利：免費員工餐、公司聚餐及飲料點心、員工旅遊 「企業願景」 1.我們來自米其林的團隊，有專業的技術及人員，非單純燙菜作業，讓每位同仁學得一技之長 2.我們培育管理人才，鼓勵成為店長，甚至內部加盟成為我們一份子
1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2.執行一般現金收付作業。 3.核對儲存現金與記錄是否相符合。 4.管理零用金異動及撥補作業。 5.協助主管交代事項
•在對應的網站上提交AMS, ACI, ENS, ISF, CCAM文件 •在作業系統內錄入資料並及時更新資料 •與財務部門確認開票 •準備提單，帳單等文件 •必要時根據當地費用支付情況，快遞正本提單 •上傳檔案,準備表格 •完成主管指派的其他文件類工作
1. Follow up daily booking operation: book/deal with carriers / co-loaders 2. Communicate with shippers/agents/brokers/truckers 3. Arrange customs declaration, trucking. 4. Provide AMS/ISF/ACI/E-manifest..etc information to shpr/agent
1.協助業務在客戶端推廣產品、技術討論及開案中的debug。 2.維持與原廠及客戶的關係。 3.學習方案製作。 4.對開發產品有興趣。 5.我們有非常完善的訓練機制，非常歡迎非本科系的夥伴加入。
Job Overview This is a generalist role to support HR Manager, APAC to handle basic HR duties and office administration functions. II. Responsibilities Human Resources • Screen CV and arrange interview. • Involve in On-boarding and Off-boarding process. • Handle Attendance System administration. • Any ad hoc HR Projects. Office Administration • Handle day-to-day office administration, including office maintenance, telephone, pantry supplies, office supplies, incoming and outgoing mails and parcels. • Prepare expense reports for HR & Administration dept. • Manage Fixed assets, stationery and inventory control. • Provide Travel support for both internal and external clients, including transportation, air ticket, hotel booking and visa administration. • Company activities; e.g. annual dinner, company gathering, summit, regular party etc. • Any ad hoc administrative projects.
1.負責行銷企劃案的撰寫、規劃，籌備、執行公司對外的行銷活動與媒體活動（如：専案客服專線、促銷活動），並對其效益進行分析與建議。 2.進行產業競爭分析及市場調查分析。 3.建立、分析現有顧客與潛在顧客資料，並發展客戶維繫方案。 4.建立、推廣、經營與管理現有品牌、產品以及公司整體的形象，並負責相關文宣資料的規劃與製作。
1. 拜訪固定牙醫診所客戶，開發或維護客戶關係。 2. 銷售及推廣公司產品，例如Smartee隱形矯正或相關產品等。 3. 教育及示範產品使用方式。 4. 協助客戶使用產品。 5. 提供新客戶相關之行銷或經營輔導。 6. 美式管理，高底薪+高獎金。 推廣最新醫療高科技隱形矯正系統 Smartee 正雅隱形矯正系統 為世界前五大矯正品牌，客戶遍及全球，每年超過20％以上成長，有FDA、CE、TFDA 、CFDA等數國的二類醫療器材許可證，全球累積病例超過70萬例，專利超過650個。 https://www.smartee.com.tw
．櫃檯收銀、結帳以及服務顧客 ．賣場貨架排面整理、進貨補貨作業 ．賣場環境整理及設備器具清潔 ．根據受訓程度、能力成長調整薪資 ．偶爾有主管交代支線任務 主要徵求時段： 每週一到五（見紅休） 15：00~23：00 上班時段可視情況微調，見面一切都好聊！
**工作內容 1. 協助餐點備料。洗、切、煮 食材 2. 點餐、收銀 及外場收桌 3. 親切的笑容，具備良好應對進退能力。 4. 環境清潔、及其他相關工作 儲備幹部培訓內容 1.門市餐點製作、結帳 2人員管理、教育訓練 3.門市營運管理、客戶關係維護、客訴處理 4.門市餐點品質控管 5.物料叫貨、控管及盤點 **上班時間 09:00-18:30 11:00-20:30 需輪班,一頭班 午休1.5H 休假依勞基法月休8~10天，週六可排休，周日固定公休。 **待遇福利 通過試用 底薪34K+業績獎金 平均月薪35-38K 通過考核薪資調升，並有每月業績獎金 儲備(38K)→值班(40K)→副店長(45K) 有餐飲主管經驗可談薪水 40-50k起 供餐、三節禮金、生日禮金、年終獎金、員工旅遊、聚餐 工作氣氛輕鬆自由，積極展店中，發展機會多 有明確升遷考核制度， 有意願由基層訓練往管理階層發展者佳。 歡迎加入我們一起打拼唷!
• Ability to maintain operation of Microsoft Dynamics GP (upgrades, training, troubleshooting) • Dynamics GP Customization (Modifier, VBA, .NET Tools for Dynamics GP) • Troubleshoot hardware and software issues related to business operations • Lead large IT projects, including the design and deployment of new IT systems and services • Monitor performance of information technology systems to determine cost and productivity levels, and to make recommendations for improving the IT infrastructure • Help define IT infrastructure strategy, architecture, and processes • Analyze business requirements by partnering with key stakeholders across the organization to develop solutions for IT needs • Monitor/Maintain company active directory, DNS, DFS, DHCP, Group Policy • IIS Administration (Public and Private websites) • Hyper V configuration and administration • Monitor and maintain company’s firewall, Switches, WAPs and VPNs • Monitor company backups and implement Disaster Recovery procedures. • EDI troubleshooting and Support (850, 810, 846, 856, 997) • Assess vendors and develop test strategies for new hardware and software • HVAC scheduling, monitoring and troubleshooting • Negotiate Vendor contracts and Purchase Computer related equipment • Ability to learn quickly and work independently • Able to work outside of regular business hours if assigned/ required • Other duties as assigned.
▍工作職缺介紹 斯科特運動團隊的屬性為運動教育服務業，與一般服務業不同；在每年超過10,000人次的課程舉辦中，我們需要有承擔力、能夠突破、改變的創新夥伴！ 在你的工作中，將會有大量與教練、家長、孩童第一線接觸的機會，能夠與家長侃侃而談、與孩子建立深厚友誼、管理孩子上課秩序等能力是我們要找的重要指標。 在內部工作時，你將與團隊大量討論所屬班級的進步方法，並同時發想有趣的班內活動，共同建立班級內部的團隊氛圍與向心力！ 當然，你必須擁有一定的教學經驗與一顆愛籃球的心！你可以不是校隊成員出生，但對於籃球基本的觀念、規則與現今籃球趨勢要有初步了解和學習的意願，並與家長溝通、孩童相處時能夠了解相關訓練問題。 在兒童籃球運動課程中，最不可或缺的腳色就是教練。在這份工作中，你將會大量碰到關於課程舉辦、教學、管理、教練培訓…等工作。你將能透過這項工作，接觸各項SOP標準作業流程與課程研發的過程，增強相關專業領域的能力。 ▍工作內容 >課程規劃與執行 協助公司課程舉辦之教練、課程內容、相關活動流程、廠商聯繫等工作，並藉由現場上課狀況與客戶溝通並了解需求，將班級現況與教練端研擬最佳解答，並維持客戶課程體驗品質 >班級活動舉辦與配套 定期團體活動舉辦、建立學員課程目標、客訴處理、課程行政課務處理 >客戶服務 課程介紹解說(線上、電話、現場均有)、社群留言回覆、引導報名流程、報名報價手續 >班級社群經營 班級Line群組經營、上課畫面紀錄(照/影片)、社群網路經營(上課分享、限時動態等) >教練管理 依照公司規範管理、優化教練在課程中之表現並協調教練排班相關事項。 ▍基本條件 >擁有孩童籃球教學經驗 擁有7-15歲兒童籃球的教學經驗，教學經驗中以5-40人之團體課程為佳，我們注重的是你對於教學過程中實際呈現的品質而非年資。 >工作時間可調整 在學期中的班級課程均為周末進行、寒暑假營隊均為周間進行，所以必須配合班級上課時間調整上班時間至現場監督與管理 >享受與孩童家長共同成長的過程 工作中將會與家長、孩童大量接觸，你的目標將是與家長陪伴孩子在籃球路上共同成長，能夠與家長侃侃而談、與孩子建立深厚友誼、管理孩子上課秩序等能力是我們要找的重要指標。（有補教經驗、幼教經驗者加分） >解決問題的能力 在課程進行中，孩子/家長將會有許多千奇百怪又棘手的問題，我們需要的是不怕面對問題、解決問題的夥伴！ >熱情、認真、負責 對於自身崗位的工作內容展現120%的熱情、認真、負責；在運動教育服務業，身教大於言教，這三個詞不僅僅是口號，更是團隊實際展現出來的成果！ >熟悉網路與辦公室軟體應用 在工作中將會大量使用到Google雲端試算表、文件、Word、Excel、SurveyCake等軟體，我們沒有傳統的打字速度限制，但這些軟體的基本運用需要熟悉了解。 >社群經營能力(加分) 在課程中我們希望能夠讓家長收到帥氣的上課照/影片；並讓更多人瞭解我們的課程。所以若具備網路社群經營經驗、拍照錄影剪輯能力、文案撰寫能力將會為面試成績大大加分！ ▍加分條件 >擁有專業拍照、攝影、剪輯等能力 >擁有1年以上團體 之 補習班/安親班/幼教/客服 經驗 >擁有籃球訓練背景（校隊尤佳） >擁有汽/機車執照
【工作職缺介紹】 斯科特運動團隊的屬性為運動教育服務業，與一般服務業不同；在每年超過10,000人次的課程舉辦中，我們需要有承擔力、能夠突破、改變的創新夥伴！ 寒暑期營隊是團隊重要的活動課程，在你的工作中將會接觸到許多營隊活動的籌備、規劃、洽談、執行與管理，你的目標是如何運用明智的流程規劃執行，帶給每位孩子們一個最棒的活動體驗！ 【工作內容】 ◾廠商找尋、洽談與配合 寒暑期活動物料皆有對應供應商，需按流程規則與找尋對應廠商，並依團隊需求進行合作，並維護團隊與廠商之關係。 ◾活動器材採滿、管理與運輸 協助活動器材之籌備、盤點、採買、裝箱還有運輸。 ◾活動人員培訓與管理 熟悉營隊作業環節並協助活動人員培訓工作，依照規劃安排工作執行。 ◾活動規劃與籌備 規劃活動中對應服務的安排與執行，例如：接駁服務的路線安排，依照流安排適當之車輛與路線後與客戶接洽安排，並定期整理數據回報。 ◾營隊活動期 1.監督活動是否依照計畫進行，若有緊急之狀況啟動備案計畫執行之指揮。 2.監督內部工讀生是否依照流程進行活動之監督與確認，並檢視各場次之事件是否獲得解決。 3.每日統整事件發生之狀況，並於當日結束時進行統整安排，並發布給工讀生進行檢討會議之安排。 4.重大營隊客服之內容或電話聯繫工作。 【基本條件與特質】 ◾文書處理能力 能流暢使用google文件、試算表進行資料之蒐集與統整；能夠使用google map規劃路線之能力。 ◾客服特質 可以達到有耐心且禮貌之對談，並針對較情緒性的溝通能夠消化。 ◾執行特質 能夠依照標準行事為優先，若遇面對規劃不佳、超乎規劃之事務，能夠先以團隊目標為方向做執行，並於後續提出改善之反應與建議。 ◾團隊至上 願意與團隊保持溝通，只要發現異狀不論是於企劃或是自身都能夠即時反應。 【加分條件】 ◾擁有活動企劃/執行經驗 ◾擁有兒童營隊辦理經驗(不限項目) ◾擁有補習班/安親班/幼教/客服 經驗 ◾擁有汽機車駕照，會開車
1. 協助主管進行商務活動及行程協調 2. 協助主管分擔日常運營、管理等事宜，推動業務執行 3. 完成主管所交辦之事務 4. 協助部門相關文件合約分類、整理、存檔、追蹤 5. 工作細心、認真負責、思慮周全為佳 6. 具良好溝通能力及抗壓性 7. 具備與合作廠商溝通、協調能力
1. 負責聲學產品設計研發、測試分析與改善 2. 熟悉揚聲器基本工作原理、電路理論 3. 熟悉聲學系統相關線路與佈局 4. 對耳機/喇叭等相關搭配的音頻放大器、藍芽系統具有專業知識者佳 5. 熟悉Soundcheck、Klippel、CLIO、LMS等相關電聲測試軟硬體原理及儀器操作 6. 為產品建立聲學分析模型和優化關鍵的聲學參數 7. 運用模擬軟體進行聲學類比計算,對麥克風、耳機和音響電聲開發部分有一定基礎 8. 產品的聲學測量及驗證 9. 為產品聲學特徵改進提供解決方案 10. 有喇叭製造製程、設計經驗者佳
排班時間：一週 2~3 天，每天 3 小時以上 每月排班工時：至少 60小時以上 工作內容 1. 發票、單據使用會計系統製作傳票 2. 財會帳務資料書面整理 3. 協助處理行政工作及其他交辦事項
1. 擅長有限元素分析模擬軟體，COMSOL、Ansys、Abaqus尤佳。 2. 具備 CAD 繪圖能力與基礎視圖能力，熟悉CATIA、ProE、Solidworks尤佳。 3. 具有良好力學基礎，深入理解材料力學行為的建模及有限元素理論基礎，了解固力/熱傳/電磁等領域方程推導及數值離散方法。 4. 具備結構振動、應力、變形模擬分析與測試驗證經驗尤佳。 5. 機械、聲學、工程、物理相關科系畢業，熟悉力學理論、工程力學、數學及物理學等相關專業及具相關模擬經驗優。
【本薪+獎金平均 NT$ 36,000 以上】 一周有兩天需要輪晚班，與其他同事協調 早班：9：00 - 18：00 午班：12：00 - 21：00 假日需輪班 假日上班時間：11：00 - 20：00 【品牌簡介】 「 淘家集運 TAOHOME 」是我司齊下跨境物流品牌，致力於成為家具、建材等大件商品的物流平台， 同時也是阿里巴巴淘寶海外聯盟的一員，結合海外淘寶傢俱的線下體驗店。積極主動、熱情活力、極致效率是我們的標籤，秉持著執行讓自己成為更高標準的一份子。 在這邊可以接觸到大陸、東南亞、台灣眾多家具廠商、物流資源、台灣 IT 及行銷團隊，我們給予每位夥伴最深層的信任及責任，即時性的溝通、相互協作的扁平化運作是我們最自然的默契。 如果您也是對未來充滿熱忱，對創新創業充滿希望，邀請您一起加入淘家行列，讓我們一起把品牌推向世界，讓世界看見你。 【工作內容】 1.電話、文字客服，回覆客戶集運流程、運費估價，追蹤訂單進度，等用戶需求處理問題。 2.FB、IG 社群、FB 社團運營，小編回覆工作。 3.海運、陸運派車表單資訊填寫。 4.門市客人集運諮詢、取貨接待。 4.其他主管交辦事項，支援其他部門工作。 [特質條件] 1.對於跨境電商有著興趣、好學且充滿好奇心，這份工作須對產業有相關知識才能有所發揮。 2.深入思考並改善工作流程。 3.口條清晰，具備積極和親和力。 4.細心謹慎處理訂單和善於處理客戶情緒。 5.具良好的服務概念及重視團隊工作精神。 【福利制度】 生日禮金 員工聚餐 年假、特休、三節獎金 其餘規定比照勞基法。
一、財務會計 (主要工作) 1. 記帳／一般會計：日記帳整理，月初將收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證， 核對各項費用支付之發票、單據及付款申請 2. 營業稅、營所稅、綜所稅、各類所得扣繳、二代健保等各項申報作業 3. 管理零用金及撥補作業，核對現金與記錄是否相符 4. 預算規劃、現金流量管理、成本分析等相關財務分析工作 5. 參與財務相關專案工作，如財務系統導入、財務流程優化等 6. 熟悉會計法規、財務報表相關原則及稽核標準 7. 財務會計相關科系者優先 二、總務行政 (次要工作) 1. 郵件快遞收發、日用品採買 2. 一般文書資料處理工作 3. 人力資源相關紀錄管理與維護（如：員工個人基本資料、職務異動、出缺勤紀錄等） 4. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排 5. 負責收發公文並處理會簽文件 6. 負責文具用品之預估及請領 7. 協助辦理員工福利事項 8. 協助主管交代事項