藥局組-北區業務代表(須出差宜花)
- 台北市松山區
- 1年以上
- 專科
歡迎對於保健醫藥產業有興趣的夥伴加入!! 【工作內容】 1.工作地點:部分台北及新北地區。 2.此職缺須不定期出差宜花地區。 3.區域內藥局業務推展、銷售管理、關懷客戶 4.開發潛在客戶 【外勤人員制度】 1.新人前3個月基本月薪+保障獎金 / 通訊津貼 / 交通津貼 / 伙食津貼 2.職前教育訓練
歡迎對於保健醫藥產業有興趣的夥伴加入!! 【工作內容】 1.工作地點:部分台北及新北地區。 2.此職缺須不定期出差宜花地區。 3.區域內藥局業務推展、銷售管理、關懷客戶 4.開發潛在客戶 【外勤人員制度】 1.新人前3個月基本月薪+保障獎金 / 通訊津貼 / 交通津貼 / 伙食津貼 2.職前教育訓練
如果您是一位對健康食品充滿熱情的保健熱愛者,我們很樂意與您談談!您將加入我們的營養顧問團隊,與您的顧客共同創造他們自己的故事,並為他們提供獨特的專屬優惠。身為健康力第一線面對顧客代表,當我們在每個時刻和每個銷售點為每位顧客創造獨一無二又而難忘的體驗時,您都將扮演關鍵角色。 身為我們品牌親善大使,您有責任創造量身定制的顧客體驗,為每位顧客提供個人化的解決方案,分享保健秘訣,從而培養並激發他們的保健意識。 【工作內容】 1. 對既有名單客戶進行顧客關係管理,並進行產品推廣(無需陌生開發)。 2. 透過電話持續追蹤、經營並維護既有的客戶 3. 提供客戶諮詢服務及售後服務,並進行產品推廣及解說及行銷 【我們的優勢】 ★優渥薪資★ 1. 保障底薪不倒扣 2. 培訓期間計薪 3. 新人培訓獎金高達3萬元 業界經常藉由高底薪+高獎金口號吸引人才,但往往入職後才察覺高獎金遙不可及,大多只領著底薪。 健康力保障每月底薪不倒扣,加上可達成的業績目標及階梯式達標抽成,讓每位專員可獲得優渥獎金,搭配不定期的激勵活動,百萬年薪不是夢! ★品牌優勢★ 1. 全台超過三百家合作診所 2. 超過千位醫師推薦 3. 多種國家食品安全認證 2. 出廠食品皆通過逐批檢驗 健康力是台灣自創品牌,超過千位醫師推薦,銷售食品皆通過嚴格的安全檢驗。讓消費者對我們的健康食品更加放心,願意聆聽產品介紹,達到高成交率。 ★工時穩定★ 9:30~18:00,休假比照政府行事曆,見紅休,領取高額獎金的同時也可以兼顧家庭。 ★工作地點交通方便★ 國父紀念館站步行約2分鐘 ★完整新人培訓★ 提供完整話術及產品知識培訓課程,督導一對一指導,不論有無經驗者都可快速上手。 新人到職享有前半年新人訓練獎金。 ★優於勞基法的福利制度★ 1. 工時 - 每日工作時間7.5小時。 2. 禮金 – 生日獎金、開工紅包、三節、半年一次績效獎金。 3. 休假 – 不定期激勵活動給予榮譽(有薪)假。 4. 活動 – 開工活動、展望會、海外獎勵旅遊、春酒、聚餐。 5. 福利 - 員工購物優惠
1. ERP編列詢價案件及處理報價相關作業。 2. 追蹤客戶開案及樣品索取連繫。 3. 保持與客戶間之聯繫,回覆e-mail。 4. 處理進出口報關事宜。 5. 與工廠端報價事務連繫、確認。 6. 整理客戶資料(如:問題狀況處理)、工廠文件收發與文書處理。 7. 其他主管交辦事項。
品牌介紹: 金車集團秉持「生產、生活、生態」三大原則,從殺蟲劑起家,拓展至食品飲料產業,更跨足「餐飲、花卉、水產、生物科技」等,近年更以「酒品事業」享譽國際,目前已銷往全球數十多個國家及地區,並屢獲世界各大專業賽事肯定,累計獲頒超過數百面金牌,更榮獲數座世界冠軍等極高殊榮。金車噶瑪蘭威士忌將臺灣的純淨水源與獨特風情化為滴滴酒液,讓臺灣站上國際舞台。歡迎對金車關係事業有熱誠的你,加入我們團隊! 工作摘要: 負責各工廠原物料採購及進口相關業務。 職務說明: 1. 根據各廠區提出之需求執行採購原物料業務。 2. 供應商維護及管理(合約簽訂、安排訪廠稽核)。 3. 負責進口採購相關業務(國貿實務、保險、進口報關...等)。 4. 原物料憑證驗證、進口報關相關憑證驗證。 5. 原物料市場行情追蹤追溯資料蒐集與申報。 6. 進貨異常及品質異常追蹤處理 7. 其他主管交辦事項。 期望條件 : 1. 英語聽說讀寫能力佳(多益750以上為佳) 2. 良好的溝通協調、談判議價能力、問題解決能力 3. 具備國貿、採購等領域相關知識與資料蒐集能力 4. 具備良好學習態度及積極上進心 5. 熟悉文書作業軟體:Word、Execl、PowerPoint(熟悉SAP系統為佳) 福利制度: -彈性上下班(30分鐘)。 -上班日供兩餐(午、晚餐)。 -結婚禮金、喪儀慰問金補助。 -福利品、生日禮金、尾牙禮金、旅遊津貼等。 -伯朗咖啡、柏克金餐酒事業及相關週邊商品憑員工證享優惠。
1.訂單撈單匯入 2.受訂單調整/轉銷貨單 3.撿貨/理貨/包貨 4.物流安排 5.訂單狀態變更 6.庫存盤點 7.退貨處理 8.官方Line協助回覆 9.主管交辦事項
~歡迎領取高薪~串燒連鎖第一品牌~對餐飲有熱忱的夥伴趕快加入我們吧! ⭐️升遷制度透明化 ⭐️經營團隊年輕化 ⭐️未來展望國際化 【我們有完整的教育訓練,完全不用擔心無經驗喔~】 【中央廚房是全台唯一通過HACCP與ISO22000認證的食品工廠】 【食品安全、環境衛生有保障】 ❤️創造幸福企業:月休9天,讓員工享有優質的生活品質,經常性薪資40000元以上❤️ 一、【串燒工作內容】 結帳、備料、燒烤 二、【串燒薪資說明】 薪資39000元(含全勤)+新人獎金12000元 三、【透過訓練】 每月獎金多6000~12000元 四、【完整店長培訓計畫】 平均年薪90萬。(年終獎金最高領3個月) 五、【總部輔導創業計畫】 總部提供完整的員工內部創業輔導計畫,開一間屬於自己的夢想店,創造百萬年薪。
1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.主管交辦事宜或部門後勤支援 8.供應商維護及管理,與良好供應商維持良好關係
我們希望邀請對台灣這片土地有熱忱的你, 能夠具備靈活的創意思維,喜歡與在地店家互動, 保有滿滿的熱情和想法,激盪出更多可能性的商業火花。 【主要工作內容】: 本職務內容為執行政府專案業務,包含: 1.協助地方店家形塑優化特色服務體驗、導入數位化運營、培育經營人才等。 2.協助串聯地方店家品牌化經營,介接更多商業通路資源。 3.協助具實務經驗輔導專家,進行輔導個案管理 4.當地店家及通路合作夥伴關係維繫。 5.專案相關推廣活動規劃及辦理。 6.主管交辦事項。 【職務需求特質】: 1.具備活動企劃及管理2年以上經驗 2.熟悉文書軟體操作,具備文書(如企劃書、提案書等)撰寫及簡報製作能力 3.靈活應對、善於溝通協調、可獨立作業 我們重視每一個同仁的職涯發展,期待你也帶著目標參與這份工作。 我們有著很歡樂的工作氣氛,還有辦公室永遠充滿各地特色美食。 我們有很棒的工作夥伴,能夠獨立完成任務,也能團隊合作應戰。 期待你加入我們的團隊,一起感受臺灣城鄉角落的美好事物。
我們尋找對數位化產品有熱情,願意跟團隊一起成長的你! 這是一個開放包容,又充滿挑戰跟熱血精神的地方。 我們希望的夥伴跟我們一樣永遠充滿好奇心,嘗試改變世界。 我們不怕犯錯,但是我們會一起學習如何正確地犯錯,一起成長向前邁進。 你可以接觸到什麼: 1. 第一線醫療科技及健康科技產品 2. 豐富牙科產業資源 3. 人工智能或最前沿的資訊技術 你的起點是什麼: [工作內容] 1. 協助客戶 (牙科院所) 評估、規劃及安排導入 dentall 數位化資訊系統 2. 協助客戶 (牙科院所) 成功建置及設定 dentall 數位化資訊系統 3. 協助客戶 (牙科院所) 排解系統使用問題 4. 收集並了解客戶需求及使用情況,定期整理匯報 5. 與產品研發團隊夥伴緊密合作,了解產品細節與 roadmap,並參與討論 6. 建立客戶與公司間良好的溝通橋樑
如果..... 你喜歡活潑熱鬧的工作環境 你喜歡一群充滿熱忱的工作團隊 你喜歡挑戰各類行銷活動的創意討論 我們希望尋找這樣特質的夥伴,一起加入這個行列 …. 【每日做什麼】 我們承接各類型的大型政府專案,協助公部門進行各項政策的推動,因此可接觸到不同產業類型的企劃內容,具挑戰但也非常新鮮有趣。 1. 活動企劃提案與執行 ( 如:實體活動/社群線上活動 / 大型會議等) 2. 異業合作夥伴洽談 3. 配合相關支援與主管交辦事項 【希望你具備的強項】 1. 具備兩年以上活動企劃及執行經驗 2. 熱愛製作簡報,最好是PPT的狂熱者 3. 具備同理心,適應團隊工作模式 ((加分)) 擅長與政府&企業主簡報溝通者優先錄取 我們重視每一個同仁的職涯發展,期待你也帶著目標參與這份工作。 我們有很棒的工作夥伴,能夠獨立完成任務,也能團隊合作應戰。 我們有充足的辦公室零食、每月慶生會、聚餐活動,每天都是充滿笑聲的工作環境。
1.訂單撈單匯入/訂單狀態變更 2.受訂單調整/轉銷貨單 3.庫存盤點/庫存調撥 4.出貨協助/物流安排 5.退貨處理 6.主管交辦事項
每週配合工作至少3-4天,每天7小時,工作內容概述如下: 1.表單資料查詢、彙整與登打 2.活動及會議電話聯繫 3.配合並支援辦理活動相關行政作業 4.其他臨時交辦事項
我們正在尋找一位積極主動、注重細節的醫材法規專員加入我們的團隊。此角色專注於確保我們的組織遵守醫材標準和法規。 主要職責: 1. 確認及預測公司醫材法規遵循要求,並制定法規依循策略。 2. 負責醫療器材品質管理系統(QMS、ISO 13485)建立及維護,並主導內外部稽核作業。 3. 負責人工智慧醫療器材軟體查驗登記案之規劃及申請。 4. 負責組織和協調CRO,監督臨床試驗執行進度。 5. 整理醫院IRB行政資料,進行相關事務溝通協調。 6. 第一等級醫療器材查驗登記申請及許可證維護。
1.具備基本電腦文書軟體操作能力(word、excel)。 2.開立發票、請款追帳、檔案管理、資料維護、老闆交辦事項等行政庶務。 3.環境清潔整理 3.跑郵局、銀行(都在公司附近走路就能到達)。 4.具備細心、有禮貌、積極主動、誠實與負責任的工作態度。 5.有良好人際管理與溝通能力。 6.配合度高,穩定性佳。 7.工作經驗三年以上具備機車佳。 8.會計系或經濟相關學系。
**寰宇新世代,徵的就是你!→https://www.youtube.com/watch?v=zwOP51GF0qc 【工作內容】 1.行政櫃台相關行政事項處理 2.國小或國中課程說明及學生入班安排 3.課程續班相關事宜 4.學生上課出缺勤及班務管理 5.專案活動企劃執行 6.執行主管交辦事項與其他行政庶務工作 面談時依個人特質及專長分派國小或國中行政 上班地點:南京復興校/敦南校/古亭校/石牌校,依面試後需求決定 【南復校】 台北市松山區南京東路三段270號5樓(近南京復興站5號出口) 【敦南校】 台北市大安區仁愛路四段107號4樓(近忠孝敦化站6號出口) 【古亭校】 台北市大安區羅斯福路三段45號3樓(近古亭站3號出口) 【石牌校】 台北市北投區石牌路一段188號8樓 (近石牌站1號出口) 一定要加入寰宇的三大理由(≧▽≦) 1.環境單純、同事同愛 2.升遷管道透明 3.福利多到爆,在乎你一切工作權利及福利。 ★現有擴校專案新人培訓獎金$10,000 任職滿一個月獎金 $2,000 / 滿二個月 $3,000 / 滿三個月 $5,000 ★另有團體/個人業績獎金 1.5月以上 (入職滿一年為例) ★年終獎金 1.5月以上 (入職滿一年為例) ❤❤ 年薪50萬以上 ❤❤ 年薪15個月以上 寰宇教育至今創立40年,是國內歷史最悠久補習班之一, 我們喜歡孩子、享受陪伴孩子成長,比任何人更清楚教育是件大事, 也將其視為我們工作的使命感。 如果你也跟我們一樣,喜歡小孩、具有責任感、抱持正面積極的做事態度、 願意接受各種挑戰,肯做、肯學、不害怕犯錯,想從工作獲得成就感及使命感。 想擁有家人一樣互相關心、一起打拼的同事夥伴。 不用懷疑,你就是我們正在找的寰宇人! 按下【我要應徵】,讓我們有機會認識優秀的您 :) 人資招募LINE上線拉 (*‘ v`*) ID:@020qljie 立即加入~有任何疑難雜症,都歡迎詢問我們!! 更多資訊請參考以下連結(*´∀`)~♥ 【寰宇官網】 https://www.globalchild.com.tw/ 【寰宇Facebook】 https://www.facebook.com/Globalchild.edu?locale=zh_TW 【寰宇Instagram】 https://www.instagram.com/globalchild_edu/?hl=zh-tw 【寰宇YouTube】 https://www.youtube.com/@globalchild_edu
1. AutoCAD工程施工圖繪製、圖面設備、管、線、清算製表,管理歸檔 2. 文書處理、登打各類文件表單、送審資料製作整理 3. 文件資料電腦建檔、歸檔管理 4. 工程案件行事曆協助主管整合、定期報告進度 5. 廠商、工地間進度協調追蹤、聯絡跟催 6. 工地查驗、估驗計價資料製作 7. 主管交辦事宜配合執行 8. 一般行政庶務處理
1. 工程設計、規劃、協調、監造、進度掌握、估價、成控、工程完竣 2. 工地查驗、估驗計價資料製作 3. AutoCAD工程施工圖繪製、整理歸檔 4. 需配合公司加班及支援案場工地查驗 5. 工程進度定期回報 6. 文書處理、登打各類文件表單、送審資料製作整理 7. 文件資料電腦建檔、歸檔管理 8. 廠商、工地間進度協調追蹤、聯絡跟催 9. 依工程近況,調整反映符合工進之決策 10. 主管交辦事宜配合執行
1.負責一般文書資料處理、維護、歸檔及管理工作。 2.負責收發信件、物件/禮盒寄送、外出送件等。 3.負責辦公設備、產品/耗材等維護及管理,定期追蹤庫存與紀錄是否相符。 4.負責員工出缺勤、加班、假單等管理。 5.採購及維護辦公事物、庶物用品,有效管理各部門採購需求。 6.協助辦理計畫投標、標書/報告/計畫書校正及排版等。 7.協助辦理員工福利、股東會議、ISO文件更新及管理、核銷事宜等。 8.其他支援事項,包括準備會議室茶水、訂購餐點、主管/臨時性交辦事項等。 職務要求: 1.具備高度責任感、細心且有耐心。 2.願意自主/多方學習、持續增進能力。 3.做事具備效率,非埋頭苦幹。
1. 執行傳送工作及協助主管管理及訓練員工。 2. 透過公司傳送系統及工具,協助傳送人員提升工作績效。 3. 落實公司服務理念,成為客戶與公司間重要的溝通平台。 4. 對管理工作有興趣,願意與公司一同學習成長。