- 負責電話開發、追蹤新客戶 - 透過電話持續追蹤、經營並維護既有的客戶 - 提供客戶諮詢服務及售後服務，並進行產品推廣及解說及行銷 本職位提供穩定的底薪及業務獎金，百萬年薪絕對不是夢！ 1.二個月上手.四個月穩定.六個月達人. 2. 合法優質名單. 3. 完整S.O.P.一對一培育訓練. 4.最多知名品牌,最高彈薪. 5.近【南京復興捷運站】.交通便利. 享公司完整福利 1.【週休二日,不用加班】 2.上班時間AM9：30至PM5：30 3.享勞、健保、勞退6%提撥 4. 三節贈禮、年終獎金 5. 年假比照勞基法 6.年終尾牙晚會 7.員工激勵旅遊津貼
1. 執行公益事業專案之規劃、執行、掌控、成本控制及結案。 2. 協助相關單位推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 3. 進行相關之人員培訓。 4. 溝通協調跨部門問題。 5. 協助各部門檢討並改進工作流程及內容。 6. 執行公益計畫各階段各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作。 7. 政府法規的遵守及執行。 8. 與其他基團基金會夥伴聯盟積極溝通及策劃集團CSR。
1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件。 6.顧客連絡資料整理。 7.協助客戶端溝通事宜。
1.拜訪專案客戶，了解客戶需求並提供解決方案 2.開發潛在客戶，以達成業績目標 3.日常訂單及專案進度管理 4.提供售後服務，給予客戶完善的協助
職位需求： 平面設計 工作內容： 1、各式簡報及報告書排版，需熟悉InDesign、Illustrator、Photoshop。 2、年度賀卡及活動海報製作、禮物設計。
你有滿腔熱血無處發揮嗎？你有許多創意等待實踐嗎？快點加入cacaFly吧！ 作為台灣數位行銷領域的領袖品牌，我們提供最前沿的數位行銷策略，包括社群、企劃、媒體整合、數據分析和趨勢預測等服務。 【Fun、Leading、Young mindset】是我們的核心理念，期望團隊充滿活力和熱情，為市場的領導品牌而奮鬥。我們重視員工工作與生活的平衡，同時相信，讓團隊帶著樂趣進行工作，是最有效率且最具產值的運作模式。 -工作的核心職責 Responsibilities- 1.協助業務團隊進行廣告投放和跟進，確保廣告順利投遞。 2.整合和執行廣告進單流程，以內部系統處理報價單、發票等相關文件。 3.協助業務團隊完成內部行政作業，包括合約用印、相關專案報告和紀錄處理和維護。 4.與其他部門進行溝通和協調，確保順利完成各項任務和業務目標。 5.負責維護客戶資料庫和整理相關文件，以便後續的查詢和利用。 -期待這樣的你加入 Qualifications- 1.熟悉常用辦公軟體，如Word、Excel、PowerPoint等。 2.良好的溝通和協作能力，能夠有效地與各級人員進行溝通和協調。 3.具有良好的邏輯思考和執行力，能夠同時處理多項任務和項目。 4.積極主動、具有高度責任感又細心，能在快速的工作節奏中，保持精準度與正確性。 *企業官網：https://www.cacafly.com/
1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。
1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。
1.具有asp.net實務開發經驗(WebForm / MVC /.net core) , 熟悉.net C#尤佳 2.具備關連式資料庫概念，熟MS SQL語法. 3.熟悉Bootstrap 、React,、AngularJS、Java Script、CSS等相關網頁前端開發技術 4.Web API撰寫 5.從事公司內部系統及各部門專案的開發維護 6.須具備良好的溝通力及解決問題的能力
職位需求： 多媒體設計 工作內容： [平面] 1、簡報及報告書排版，需熟悉InDesign、Illustrator、Photoshop。 2、年度賀卡及活動海報製作、禮物設計，文宣品設計。 [動畫] 1、多媒體動畫製作、剪接及配樂。 2、非線性影片後製作業，需熟悉After Effects、Premiere。 [網站] 1、網頁平台內容更新。 ---------- A) 對於建築美感、鏡頭運鏡，影片氛圍營造有經驗者為佳。 B) 講究影片的氛圍、色調和質感，呈現最完整的作品。 C) 具有良好的溝通能力，重視團隊合作。
轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合，提供消費者更完整服務。 5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金：依年度盈餘發放。 ※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! 1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社 發展願景 ★【完整培訓課程】 1.新人培育-新進同仁安排小組長個別教導與關懷-快速上手 2.進階課程-每月培訓-專業能力與管理能力養成-打造成為顧問師 3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部 ★【升遷管道】 1.完整升遷制度-雙管升遷制度-幕僚職與管理職，人人有機會。 2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷，表現越好升遷越快。 3.內部轉調，適才適所發揮所長。
J WOW酒窩地中海餐酒館 【品牌精神】 「山海就是廚房，料理就是創作，自由的心永遠不受羈絆…」 這是幹嘛國際餐飲的創業理念… 我們相信：品格跟有心比專業跟技術都重要… 希望夥伴們熱情一直都在…致力提供好吃的產品與如摯友般的服務給客人.. 態度謙卑 品格良善 專業強大…這是我們對夥伴的期許.. 【工作內容】 無經驗可，有經驗佳 面談後依經驗能力給薪 1. 開店前的準備 2. 客人帶位、倒水、介紹本店特色、介紹菜單與酒水點法 3. 點餐、聯繫師傅做餐、送餐 4. 接聽訂位電話、收銀結帳 5. 收空盤空杯、加水換盤、掌控餐酒進度 6. 顧客關係管理：想像你/妳是這間店的主人，進來的客人都是朋友，去親切互動與關心用餐品酒狀況 7. 客人用餐完畢後，清理環境 8. 打烊後清潔閉店 9. 主管交辦事項 10. 學習吧檯飲調相關的內容，如酒類、咖啡、茶品。 【保險項目】 勞保、健保、勞退 【考核制度】 任職滿一到三個月內考核，考核通過者依分數調整薪資與職等 【員工福利】 分紅福利：業績達成獎金、任務達成獎金、年終獎金、每月業績獎金(幹部職) 學習計畫：人員表現甄選，獎勵協助考取證照。 生日聚餐福利：聚餐活動、生日 不定期會有公司聚會活動 節慶福利：年度尾牙活動 其他福利：員工餐 【注意事項】 到職繳交資料，請提前準備 1.繳交餐飲業健檢報告(供膳+一般健檢，一年內的報告) 2.國泰世華銀行或第一銀行存摺帳號影本，其他銀行概不接受
J WOW酒窩地中海餐酒館 【品牌精神】 「山海就是廚房，料理就是創作，自由的心永遠不受羈絆…」 這是幹嘛國際餐飲的創業理念… 我們相信：品格跟有心比專業跟技術都重要… 希望夥伴們熱情一直都在…致力提供好吃的產品與如摯友般的服務給客人.. 態度謙卑 品格良善 專業強大…這是我們對夥伴的期許.. 【工作內容】 無經驗可，有經驗佳 面談後依經驗能力給薪 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 6. 進行廚房內的衛生管理工作。 【保險項目】 勞保、健保、勞退 【考核制度】 任職滿一到三個月內考核，考核通過者依分數調整薪資與職等 【員工福利】 分紅福利：業績達成獎金、任務達成獎金、年終獎金、每月業績獎金(幹部職) 學習計畫：人員表現甄選，獎勵協助考取證照。 生日聚餐福利：聚餐活動、生日 不定期會有公司聚會活動 節慶福利：年度尾牙活動 其他福利：員工餐 【注意事項】 到職繳交資料，請提前準備 1.繳交餐飲業健檢報告(供膳+一般健檢，一年內的報告) 2.國泰世華銀行或第一銀行存摺帳號影本，其他銀行概不接受
J WOW酒窩地中海餐酒館 【品牌精神】 「山海就是廚房，料理就是創作，自由的心永遠不受羈絆…」 這是幹嘛國際餐飲的創業理念… 我們相信：品格跟有心比專業跟技術都重要… 希望夥伴們熱情一直都在…致力提供好吃的產品與如摯友般的服務給客人.. 態度謙卑 品格良善 專業強大…這是我們對夥伴的期許.. 【工作內容】 無經驗可，有經驗佳 面談後依經驗能力給薪 1.準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 2.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 5.保持烹飪材料的適當存量。 6.與同事或主管共同討論菜色與菜單。 7.態度積極主動、學習認真、兼具責任感！ 【保險項目】 勞保、健保、勞退 【考核制度】 任職滿一到三個月內考核，考核通過者依分數調整薪資與職等 【員工福利】 分紅福利：業績達成獎金、任務達成獎金、年終獎金、每月業績獎金(幹部職) 學習計畫：人員表現甄選，獎勵協助考取證照。 生日聚餐福利：聚餐活動、生日 不定期會有公司聚會活動 節慶福利：年度尾牙活動 其他福利：員工餐 【注意事項】 到職繳交資料，請提前準備 1.繳交餐飲業健檢報告(供膳+一般健檢，一年內的報告) 2.國泰世華銀行或第一銀行存摺帳號影本，其他銀行概不接受
1. 負責操作廣告投放及優化工作，包含廣告活動規畫執行、行銷預算規劃、報表製作及投放分析 。 2. 掌握不同投放平臺及其媒體特性，以做出最適當的媒體配置，充分利用資源。 3. 執行數位廣告操作投放與成效監控，並訂立持續優化策略 4. 協助規劃網站內容、服務及活動，並定期更新、維護及管理。 5. 關注時下議題，迅速掌握話題並做出合適的媒體投放建議 6. 具專案企劃能力 7. 其他主管交辦事項 ※ 必備條件: 熟悉Excel並且熟悉公式應用 具備良好的溝通及表達能力，不怕提問 對事情極度細心，願意探究問題原因 ※ 公司特別福利： 1. 年薪平均15個月以上 2. 本職務另有操作績效獎金 3. 幕僚單位每季另有季獎金及三節獎金。 4. 公司每年國外員工旅遊 本職務為組織擴張新增人力，入職後有資深同事與您合作並提供指導與建議，不會孤軍奮戰！
1.負責網路、系統建置、除錯與維護、網管系統等整合型服務。 2.協助業務專案規劃討論與相關支援。 3.客戶端技術支援服務。 4.隨時學習、了解產品新功能或新產品。 5.主動、積極，具有熱忱完成目標。
1.官網活動網站設計，Banner製作 2.相關行銷活動之平面、網路廣告設計、一頁式網頁設計 3.主管交辦事項
J WOW酒窩地中海餐酒館 【品牌精神】 「山海就是廚房，料理就是創作，自由的心永遠不受羈絆…」 這是幹嘛國際餐飲的創業理念… 我們相信：品格跟有心比專業跟技術都重要… 希望夥伴們熱情一直都在…致力提供好吃的產品與如摯友般的服務給客人.. 態度謙卑 品格良善 專業強大…這是我們對夥伴的期許.. 【工作內容】 無經驗可，有經驗佳 面談後依經驗能力給薪 1. 開店前的準備 2. 客人帶位、倒水、介紹本店特色、介紹菜單與酒水點法 3. 點餐、聯繫師傅做餐、送餐 4. 接聽訂位電話、收銀結帳 5. 收空盤空杯、加水換盤、掌控餐酒進度 6. 顧客關係管理：想像你/妳是這間店的主人，進來的客人都是朋友，去親切互動與關心用餐品酒狀況 7. 客人用餐完畢後，清理環境 8. 打烊後清潔閉店 9. 主管交辦事項 10. 學習吧檯飲調相關的內容，如酒類、咖啡、茶品。 【保險項目】 勞保、健保、勞退 【考核制度】 任職滿一到三個月內考核，考核通過者依分數調整薪資與職等 【員工福利】 分紅福利：業績達成獎金、任務達成獎金、年終獎金、每月業績獎金(幹部職) 學習計畫：人員表現甄選，獎勵協助考取證照。 生日聚餐福利：聚餐活動、生日 不定期會有公司聚會活動 節慶福利：年度尾牙活動 其他福利：員工餐 【注意事項】 到職繳交資料，請提前準備 1.繳交餐飲業健檢報告(供膳+一般健檢，一年內的報告) 2.國泰世華銀行或第一銀行存摺帳號影本，其他銀行概不接受
1.負責操作廣告投放及優化工作，包含廣告活動規畫執行、行銷預算規劃、報表製作及投放分析 。 2.掌握不同投放平臺及其媒體特性，以做出最適當的媒體配置，充分利用資源。 3.使用各式分析工具進行廣告投放數據分析，並持續調整優化。 4.專案事項協助 5.其他主管交辦事項
1. 策略性規劃年度社群經營(Facebook、Instagram、LINE@、Youtube、Tiktok)、時程控管及成效追蹤。 2. 異業合作 與KOL的洽談 3. SEO優化，評估、分析網站的關鍵詞，制定關鍵字策略，提升網站關鍵詞的搜索排名 4. 網站優化建議分析，與PM/工程師合作 5. 推廣經營網路社群與管理現有品牌，進行網路成效追蹤與調整。 6. 部門資源的整合與運用，跨部門溝通與整合。 7. 其他協助社群、品牌發展的必要事項 社群經營主管的工作並非寫文章，而是要決定社群媒體經營的方向與策略， 如果您同時也具備以下能力，會非常加分 -洽談KOL活動企劃及執行，追蹤成效分析與檢討 -品牌/電商相關背景，能掌握行銷潮流與流行趨勢 -有主動解決問題的能力 -良好的溝通領導能力
1.熟悉不動產交易流程 2.精通電腦文書.Excel試算表應用,邏輯性佳! 2.負責與銀行之連繫窗口,擅長溝通協調! 3.執行各項業報表製作與管理!